南方医科大学最新回应教师抢救患儿致教学迟到被罚：“肯定会做出解释”

南方医科大学一名叫俞莉的老师因为抢救病危患儿而迟到29分钟，被学校扣发奖金2000元，还在全院范围内通报批评，取消年度考核评优评选资格。

这事儿呢，在网上引起了很大的争议， 不少网友质疑学校处罚的合理性，认为这是在传递错误的价值观。

我觉得吧，医学院校应该倡导”救死扶伤、生命至上”的理念，将其落实到学校管理的方方面面，让师生都能感受到人性的温暖。

俞老师的做法，其实就是在用行动告诉学生什么叫医者仁心，什么是希波克拉底誓言的真谛。

这种精神值得学习和弘扬啊！

你想啊，俞老师面对危重患儿，每分每秒都攸关生命，她要是因为害怕迟到被罚就丢下不管，那还配做一名医生吗？相比教学秩序，患儿的生命权更加珍贵，这是做人的基本道德底线。

学校处罚俞老师，是不是有点太机械和僵化了？

当然喽，学校要维护教学秩序，制定规章制度无可厚非。

但是呢，在特殊情况下是不是应该允许一些例外，给老师们更多人性化的关怀和理解呢 ？

要知道，医学院的老师承担着教学和临床的双重任务，时间精力本来就很紧张，难免会遇到两者冲突的时候。

这种时候，作为学校管理者，是简单”秉公执法”，还是给老师更多支持和帮助，灵活协调好教学任务？我觉得后者更有利于凝聚人心、激发斗志、推动事业发展。

俗话说得好嘛，法律面前人人平等，但有时候一碗水还是要端平的。

其实这事儿，不只是南方医科大学的问题，也折射出很多高校在管理上的问题。

一些学校搞得太死板，讲究”有规必依，违规必究”，却忽视了”情、理、法”的辩证法，最后弄得师生怨声载道。

这种状况呢，是该好好反思一下了。

作为南方医科大学的学生，你们也不必太担心。

学校已经回应说”肯定会做出解释”，相信会本着实事求是、有错必纠的原则，尽快查清事实、还俞老师一个公道。

这也是检验咱们学校是不是真正践行”生命至上”理念的试金石啊。

总之呢，我觉得这事儿对俞老师不公平，学校的做法有待改进。但我更希望它能引发教育界对医学院校管理体制的反思，推动形成更加科学、人性化的机制，让老师们安心教学、放心行医。

俞老师的事，就是一个契机，让我们看到问题所在，推动改革发展。

这是我的一点拙见，欢迎大家来评论区交流讨论哈。

都21世纪了，咱们的教育管理是不是应该与时俱进、突破固有模式呢？每一个生命都值得被悉心呵护，每一名教师也理当得到应有的尊重。让我们携手共建和谐校园，一起成长进步吧！

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