区人民医院
党建统领阔步行 扬帆奋进正当时
2023年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，在区卫生健康委的有力指导下，九龙坡区人民医院以高质量党建为统领，以三甲创建为抓手，聚焦“八张问题清单”“八张高分报表”“五项机制”工作要求，推进医院高质量转型发展取得显著成效，努力在创新发展、服务效能、就医体验等方面取得明显成效，医院高质量发展之路越走越宽广。
党建统领
为医院高质量发展赋能
▲浙江大学党务工作者暨医院高质量发展研讨会会议现场。8月10日，九龙坡区人民医院会议室，“浙江大学党务工作者培训总结暨医院高质量发展研讨会”上，各党支部书记、群团负责人结合实际情况，对如何发挥支部效能，做到党建统领业务发展提出了针对性的想法和建议。随后，各党支部书记也围绕医院高质量发展的主题，提出了对策和接下来的工作计划。
以上场景只是九龙坡区人民医院以高质量党建统领医院高质量发展的一个缩影。党建统领是一切发展的“根”与“魂”。九龙坡区人民医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，把“党的政治建设”摆在当前医院发展的“五大抓手”之首，探索构建“党建+”，为医院高质量发展提供坚强政治保障。
“党建+学习”，医院强化政治铸魂，坚持理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度。积极打造学习型组织，安排10名青年骨干赴美国研修，年均60余名骨干赴国内顶尖医院完成新技术新项目进修学习，现在读硕、博士20人。定期组织短期外出培训，学习考察浙江等发达地区，加强成都及重庆三甲医院学习交流，主动学习先进经验，为医院高质量发展凝聚人心、增添活力。
“党建+业务”，围绕医院三甲创建，细化落实623条标准和681个监测指标，目前完善达标条款1414条，符合率61%，能提取的监测指标为431个，提取率63.3%。开展全院性三甲培训3次，周、月、季调度会16次，解决难点、堵点问题28项，7月19日通过市卫生健康委组织的医院等级设置调整检查，并于近期正式完成三级医院变更。深化医疗改革，牵头拟定九龙坡区儿科专科联盟章程，稳步推进医院DRGs付费改革试点，与13个基层单位签订双向转诊协议及开展代检服务，累计转诊600余人，提供远程影像阅片1.6万余人，“医防融合”1355工作机制获国家疾控局领导高度肯定。
“党建+人文”，全面强化人文关怀，用专业技术和优质服务呵护每一位患者，获得2022癌痛全过程管理临床优秀病例征集项目全国总决赛护理组亚军及“最佳人文奖”等国家级、市级奖项，医院案例作品《以爱为名》在第三届全国医院人文管理路演大赛中斩获一等奖，医院首例国家级团体标准《手术室患者人文关怀实践规范》成功通过中国生命关怀协会立项评审。
在党建统领下，九龙坡区人民医院持续推进“五项先锋”行动，创新开展“三强三双三带三有”党建工作法、党建查房、廉政查房、“11675”推动清廉医院建设等，推动医院党建工作实现整体跃升。该院积极争创全国基层示范党组织，着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织。
合作协同
助推医院高质量发展
高水平开放协同合作，与医院高质量发展相辅相成。该院外强合作、内强协同“两步走”，坚持开放合作、协同高效思想，主动加强与市外、市内医疗机构交流合作，深入推动院内多学科联合诊治。
▲ 新院区效果图。首先，加强与市外医疗机构交流合作。深化新都区及树兰合作，推动与华西医院、树兰医疗资源共享，建强用好“两室一站”，落地“李氏人工肝”等一批高精尖技术，疑难肝胆胰恶性肿瘤切除、难治性肠瘘综合治疗、晚期肿瘤粒子植入射频消融微创等多项新技术新项目区域领先。
其次，加强与市内医疗机构交流合作。牵手重医附一院打造了远程心电分中心，截至2023年7月为63256人次提供服务。开展学术交流，年均组织承办市级大型学术活动近20次，医院职工参加各级学术交流会议近300人次。医院先后荣获全国医院擂台赛优化急诊急救服务类别一等奖。
再次，加强院内各科室间高效协作。针对解决恶性肿瘤、疑难复杂疾病、多系统多器官疾病系统治疗，制定《多学科诊疗制度》，整合院内各临床学科，搭建院内各学科合作桥梁，成立多学科联合诊疗组（MDT），开展综合诊疗，促进科间交流，提升疾病综合诊疗能力，进一步改进医疗质量和流程，保障医疗安全。
创新发展
深推学科建设阔步奋进
▲ 开展义诊活动。学科强则医院强。近年来，九龙坡区人民医院着力在学科建设上深耕细作，实现了自身发展质的飞跃。
在国家重大战略需求驱动下，如何用好先天优势，深度推进特色学科建设？立足实际情况，九龙坡区人民医院响亮作答：坚持改革创新，通过建设特色学科和鉴别诊断知识库，强化医疗专科数字化平台建设，“三着力”提升医疗质量，分别是：
着力打造特色学科。借助与树兰医疗深度合作，瞄准专科定位，持续加强专科建设。充分发挥儿科、肿瘤科等优势学科的引领和带动作用，整合优质资源，提升专科综合能力；以肝胆、胃肠特色医疗中心、肝病中心等发展特色诊疗技术。医院已建成市区域重点学科、临床重点专科及特色专科等12个，区临床重点专科8个、区医疗质量控制中心11个，成功培育市级博士后科研工作站1个。
着力打造鉴别诊断知识库。构建鉴别诊断知识库，通过诊断知识库与病人诊断智能匹配，提示病人主要诊断与其他诊断鉴别内容，为医生提供鉴别参考，提高医生诊断水平，提升诊断准确率，减少医疗差错，保障医疗质量。
着力打造数字化平台。作为九龙坡区的急诊指挥中心，打造院前急救系统数字化平台。充分利用远程急救医疗资源，实时动态展现患者各项生命体征，搭建起救治现场与医院之间的桥梁，最大程度挽救患者生命。
聚才引智
为区域医疗建设储量
▲“互联网+护理服务”。人才是医院高质量发展的核心动力，也是核心竞争力。近年来，九龙坡区人民医院加大高端人才引育，纵深推进拔尖人才工程、骨干人才工程、创新人才工程及学历提升工程人才培养“四大”工程，建立院士带名医、名医带骨干、骨干带新人的人才培养“三带”机制，为区域医疗建设储备“能量”。
筑好巢才能引来凤凰。一个实力雄厚的发展平台，是引才育才的重要支撑。连年来，九龙坡区人民医院不断提升自身综合水平，提速推动新院区建设及三甲创建，加速医院硬件设施提档升级及综合服务能力的全面提升，为人才队伍建设夯实了基础。
目前，通过各项引育措施，医院人才队伍建设成效显著。现有高级职称171人，硕博士111人，拥有市党代表1名、市劳动模范1名，重庆五一劳动奖章获得者2名，重庆市中青年医学高端人才1名，重庆市区县医疗卫生学术技术带头人6名，重庆市区县医学头雁人才4名，九龙坡区有突出贡献专家9名，区名医6名，区学科带头人13名，各类学术委员会任职200余名。
医疗服务关乎国计民生，关乎百姓幸福指数。医院持续探索最优医疗服务，不断创新医疗服务模式，坚持便捷诊疗、精心护理“两融合”，让百姓更加便捷、高效地享受到优质的医疗服务。
一方面优化线下服务。聚焦患者诊前、诊中、诊后各阶段就医重点环节，以建设智慧医院为载体，实施多元化便捷利民措施。
另一方面创新线上护理服务。依托九龙坡云医院平台，牵头在全区公立医院开展“互联网+护理服务”试点工作。通过线上申请，重点对高龄或失能老年人、康复期患者等行动不便人群或者母婴人群等特殊人群，提供专项护理、基础护理、健康教育、母婴护理等方面的居家健康护理服务。如今，已完成服务量达1600余单，医院接单量占全区总量50%以上，排名第一，零差错、零投诉，获得服务对象及家属高度认可。
区人民医院党委书记杨以平表示，接下来，继续按照“增动力、促发展、提能力、保救治”的发展思路，以公立医院国考为导向，持续深化内涵建设，用好、用活优质资源，发扬赛马比拼精神，全员全力全速推进三级甲等医院创建、迁建项目建设和树兰合作，继续聚力建设一批特色优势学科，助推医院高质量发展，更好为居民提供高品质诊疗服务。数说半年成绩
成功开展2023“健康为民·院士专家九龙行”暨大型专科诊疗活动
泌尿外科、临床护理成功获批重庆市临床重点专科培育项目，感染科成功申报九龙坡区公共卫生重点专科
获全国医院人文管理路演大赛一等奖
《手术室患者人文关怀管理规范》团体标准获中国生命关怀协会立项
获“重庆市公众卫生应急技能培训师资技能竞赛”一等奖
案例获中国抗癌协会癌痛全过程管理临床优秀案例“全国总决赛护理组亚军”“最佳人文奖”
改善患者就医体验举措案例获2022年中国患者体验蓝皮书《优质服务案例》
“医防融合”1355工作机制获国家疾控局领导高度赞扬
医院高分通过全国文明城区创建初评
迎接市卫生健康委组织的医院等级设置调整检查，并于近期正式完成三级医院变更