超员工平均薪酬 800 倍，谷歌 CEO 15 亿年薪引员工强烈不满，发表情包讽刺！

整理 | 朱珂欣   

出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）

打工人的悲喜并不相通，这句话形容谷歌员工和 CEO 桑达尔·皮查伊，似乎不为过。

当硅谷寒冬蔓延，谷歌为了应对窘境，开始通过大刀阔斧的裁员来削减成本。然而，根据谷歌母公司 Alphabet 在上个月末递交的文件， CEO 桑达尔·皮查伊 2022 年的总薪酬飙升至近 2.26 亿美元(约 15.6 亿元人民币)。

据 CNBC （美国全国广播公司财经频道）报道，大规模的裁员与 CEO 天价报酬之间的对比，已经引发谷歌员工的严重不满。

CEO 与员工的薪酬比例为 808：1

根据 Alphabet 4 月 21 日提交的文件显示，在 2022 年桑达尔·皮查伊近 2.26 亿美元(约 15.6 亿元人民币)的总薪酬中，股票奖励占比达 2.18 亿美元(约 15.03 亿元人民币)，其次是其它补偿 594.7 万美元（约 4105 万元人民币）和基本工资 200 万美元（约 1381 万元人民币）。

（图源：Alphabet 文件截图）

过去三年里，桑达尔·皮查伊基本工资一直稳定在每年 200 万美元。然而，年薪上的差异，主要因为他每三年获得一次巨额股票奖励。他 2019 年的薪酬为 2.806 亿美元（约 19.4 亿元人民币 ），2016 年的薪酬约为 2 亿美元（约13.8 亿元人民币）。

Alphabet 报告称，2022年，Alphabet 员工的总薪酬中位数为 27.9802 万美元（约 193 万元人民币），桑达尔·皮查伊在 2022 年的总薪酬是员工薪酬中位数的 808 倍。

与此同时，报告表示“鉴于 CEO 股权奖励目前每三年发放一次，而基础员工股权奖励通常是每年发放一次，薪酬比例在不同年份可能会有很大波动。”上一次发放 CEO 股权奖励的 2019 年，桑达尔·皮查伊的薪酬为 2.806 亿美元，员工工资中位数为 25.8708 万美元，薪酬比例为 1085 : 1 。

在 2022 年 12 月的一份文件中，Alphabet 称，“CEO 股票奖励的很大一部分将取决于Alphabet 的总股东回报(相对于标普 100 指数成分股公司)，这些基于业绩的股权可能根本不会授予。”Alphabet 还表示，将把“业绩股票”在桑达尔·皮查伊薪酬方案中的比例从 43% 提高到 60% 。

员工发表情包“讽刺”加薪

很多人会认为公司效益好， CEO 的薪资才能水涨船高，其实不然。

从去年末开始，谷歌母公司 Alphabet 一直在积极削减成本。1 月 20 日，Alphabet 宣布将裁员约 1.2 万人，占该公司员工总数的 6 %。

4 月 26 日，Alphabet 公布了第一季度财报。第一季度总营收为 680.11 亿美元（约 4454.72 亿元人民币），与上年同期的 553.14 亿美元相比增长 23% ，为 2020 年末以来最低同比增速。按照美国通用会计准则，Alphabet 第一季度净利润为 164.36 亿美元（约 1076.56 亿元人民币），与上年同期的 179.30 亿美相比下降 8%。

在裁员、营收增速创“新低”的大背景下， CEO 桑达尔·皮查伊与员工薪酬之间巨大的差异，在谷歌内部平台引发大量讨论，矛头直指 CEO 桑达尔·皮查伊接受加薪的行为。

据美国全国广播公司财经频道报道，员工们开始在谷歌内部平台上发泄不满。

一位员工通过分享表情包来“讽刺”加薪。该员工引用了《怪物史莱克》中的法夸德勋爵的表情包，配上“桑达尔·皮查伊接受了 2.26 亿美元，同时解雇了 1.2 万名谷歌员工，削减了津贴，破坏了士气和文化”的文字。

还有一名员工借首席财务官鲁斯・珀拉特的相关举措进行“讽刺”。该员工表示：上月，鲁斯・珀拉特在一封罕见的公司全员电子邮件中表示，Alphabet 正在推进“将持续多年”的员工服务削减，范围涉及到员工的笔记本电脑，以及健身房费用和咖啡馆餐品等。随后，该员工补充道：“鲁斯・珀拉特的成本削减适用于所有员工，除了我们勤奋的副总裁们和首席执行官。”随后，该内容在谷歌内部平台中获得 1200 多次点赞。

除此之外，Alphabet 今年宣布将推进 700 亿美元的股票回购计划也引起了员工的不满，许多员工认为这一轮股票回购的规模与 2022 年相当，直言：“这表明公司有足够的现金来支付其运营和投资。”

与其他公司高管“降薪”形成对比

硅谷持续裁员之际，其他科技行业高管的“降薪”无疑和桑达尔·皮查伊的“涨薪”形成鲜明对比。

（图源：苹果公司提交给SEC的文件）

此前，苹果提交的一份文件显示，苹果 CEO 蒂姆·库克在过去两年中，每年赚取近 1 亿美元多。在受到股东的批评后，今年 1 月，苹果 CEO 蒂姆·库克宣布将自己 2023 年薪酬削减 40 %以上至 4900 万美元。

2 月 8 日，视频会议软件开发商 Zoom 在计划裁减 15% 的员工（约 1300 人）后，首席执行官袁征表示，自己对公司的问题“负责”，自己将降薪 98%，并将放弃奖金。同时，Zoom 高管团队成员也将在新的财年放弃奖金，并将底薪减少 20% 。

2 月 14 日，Twilio 宣布将裁员约 17% 后，首席执行官杰夫·劳森也表示他也将接受降薪。

显然，与别人家的公司对比，自家大刀阔斧的裁员时为 CEO 开下天价薪酬，很难让员工们用平常心面对。

新闻刚一爆出，就在 HackerNews 上引发了大家的讨论，不少网友表示：“如果我也是谷歌员工，我也会抱怨。公司有钱回购股票，却没有顾及员工”；“感觉一切都是大佬们的游戏”，也有人认为：“股票回购和裁员是一个信号，表明谷歌没有足够的好主意来做研究。”

那么，你怎么看待谷歌的“操作”？可以在评论区留言和讨论。

参考链接：

https://arstechnica.com/tech-policy/2023/05/googlers-angry-about-ceos-226m-pay-after-cuts-in-perks-and-12000-layoffs/

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1652044/000130817923000736/lgoog2023_def14a.htm

https://www.cnbc.com/2023/05/03/google-employees-complain-about-ceo-sundar-pichais-pay-raise.html

https://www.businessinsider.com/google-employees-mocking-sundar-pichai-memes-layoffs-pay-2023-5

https://www.indiatoday.in/technology/news/story/how-is-management-of-google-ceo-sundar-pichai-too-soft-says-a-report-2365519-2023-04-27

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