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40% 打工人遇降薪窘境,6% 实现涨薪逆袭,网友:“莫非入职即巅峰了?”
薪资,一直是职场「打工人」备受关注的话题。
近日,李佳琦直播中的「涨薪话题」点炸网友。
9 月 12 日,中工网官方微博随后进行一次关于#最近三年你涨过薪吗#的话题调查。
40% 遭遇降薪、50%变化不大、 6% 成功涨薪
截止至今,有近 29 万网友参与投票,来自广东、江苏、浙江、上海、北京的网友参与投票最多,结果显示:
近 4 成职场人最近三年遭遇降薪;
5 成职场人最近三年薪资基本稳定,变化不大;
仅 6% 职场人最近三年薪资获得比较大的增长,成功实现涨薪。
此外,不同年龄段的人们对于薪资问题的态度和重视程度也有所差异。
在本次投票中,90 后成为参与投票的最主要群体,占比达到 64%,对薪资问题的高度敏感性和关注度。与此同时,00 后占比为 20%,80 后占比 15% ,而 10 后仅占 1%。
国内互联网连续三年薪水下降,部分技术岗逆势增长
与此同时,在脉脉高聘人才智库近日发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》中,也可以窥得不少打工人的「薪资现状」。 据悉,互联网人平均薪资已连续 3 年下降。 2021 年互联⽹平均薪资为 40402 元,2022 年为 40123 元,今年在去年的基础上再降 0.54 %,到了 39905 元。
网友:“莫非入职即巅峰了?”
事实上,「薪资、升职、个人发展」是职场人老生常谈的话题。 早前,据《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示,就有超 85% 职场人正经历职场困境与挑战、逾七成备受同辈或后辈压力,陷入职业发展瓶颈、 「升职加薪」成为职场人 2021 关键词…… 随着前几日李佳琦直播中的「涨薪话题」点炸网友,也引发不少打工人的对该话题的讨论: “还是要看看自己有没有核心竞争力”; “难道不涨薪就是不努力警告吗”; “有时候感叹,我的薪资或许入职即巅峰了”; “个人层面没有人不想涨薪,不过涨薪也要看企业收入和利润涨没涨,量入为出才有正循环”……
参考链接: https://weibo.com/2292896411/NiY45iAJa https://www.businessinsider.com/tech-workers-willing-pay-decrease-high-salaries-remote-layoffs-survey-2023-6 推荐阅读:
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