上次聊了为什么选择保险经纪公司,而非保险公司深度发展。
慧择历经十余年的发展,已经成为一体的保险及健康服务集团:
包括保险中介服务、保险科技输出、健康医疗服务,
并且在2020年正式在纳斯达克上市。
很多人关心产品范围,觉得范围受局限,无法真正做到为用户照相。产品这个事情,是慧择长期以来的优势,是最不用担心的。慧择不仅有网红爆款产品,合资公司、人太平等大公司也都有覆盖。通过收购两家香港的保险经纪公司,对香港保险等也有覆盖。很多保险公司销售部门,是一种金字塔式的组织架构,生命力很强,但是也饱受诟病,比如「拉人头」「卖保险不如拉人卖保险」。一些经纪公司,也不过是把这套组织架构放到经纪公司框架而已。最直观的感受就是一线销售人员可以到手的佣金更高些。在相对扁平化的组织架构下,显然一线销售服务人员动力更高。
所以,我们把同事当作平等合作的伙伴,而非被销售管理的对象。不需要打卡,没有话术模版,自然也没有产品导向和业绩压力。客户通过我们投保,不只是我和助理一两个人提供服务,背后是整个公司在提供帮助,所以经纪公司资源也重要。慧择经纪坚持真人 7* 24小时客服在线的,在线闪赔,先行垫付等。
协助理赔团队,累计协助理赔服务客户 43 万人,获赔 19 亿元+
争议协调等资源免费提供的,并且有十大举措覆盖理赔前中后:
有专门的理赔服务承诺书:
曾经有家公司,老板又做红酒又做房产,哪个赚钱做哪个,明明和慧择、明亚同期起步发展的,现在却落得个销声匿迹。他们早就在几年前纳斯达克上市后财富自由了,但是还在死磕保险。
我挑选公司时,还有个标准就是看员工是否满意。
目前看慧择做得还不错,最近还为员工开展孩子暑期托管班活动。
慧择在深圳前海湾总部有一整层的海景餐厅。
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慧择自己的茶饮吧台
这个是广深港三地保险公司的朋友都没有想到,并且羡慕的哈哈。
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员工用餐的意见反馈栏
据说这层海景餐厅之前都是不对外的,
只是疫情期间大楼内其他公司员工吃不好饭,
在物业邀请下开放,没想到因此促成很多用餐客户投保。
一些用户听说慧择少些,可能因为它并非明亚大童永达理的 A 端个体户经纪人模式。慧择过去发力在 C 端互联网直销,或者作为 B 端财富机构、保险理财自媒体等的产品供应商和服务商。就是把 A 端个体户经纪人模式的,线下、专业、独立自主等更符合高净值客户需求的优点;与慧择本身沉淀的 C 端 B 端的产品、服务和科技系统等结合起来,发挥更大的作用。
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