国企招聘｜重庆航运建设发展（集团）有限公司招聘公告

重庆航运建设发展（集团）有限公司

招聘公告

一、企业简介

重庆航运建设发展（集团）有限公司是重庆市委、市政府为建设长江上游航运中心，于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业，于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、管理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。

重庆航发三江港埠有限公司（以下简称“三江公司”）系航发集团全资子公司。三江公司主要管理巴南佛耳岩码头等3个港口码头，佛耳岩港是重庆市重点规划的八支点港口之一和我市最大的海进江原木作业港。

重庆新田港口物流有限公司（以下简称“新田公司”）系航发集团全资子公司。新田公司主要经营管理万州新田港，新田港是重庆三大战略性枢纽型港口之一、三峡库区最大的专业化枢纽港、成渝地区双城经济圈的东向出海门户。

二、招聘岗位及人数

三江公司总经理1名。

新田公司副总经理1名。

三江公司经营部副经理1名。

三江公司生产部副经理1名。

新田公司经营部副经理1名。

新田公司生产部副经理1名。

三、招聘岗位介绍

1

三江公司总经理

1.岗位职责

（1）主持公司的生产经营管理工作，制定经营发展战略，实现公司经营管理目标和投资目标。

（2）根据公司的战略发展方向，制定公司的中期经营计划及年度经营计划，组织实施并对实施结果及业务目标负责。

（3）负责建立公司的各项管理体系及工作流程，主导重大业务的决策和谈判、协议拟定及交易的执行。

（4）负责组织并管理公司经营团队，领导并协调各部门工作，建立良好工作秩序和氛围，搭建优秀的企业文化，建立公司各项规章制度。

（5）公司章程赋予的其他职责。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层正职管理人员或机关事业单位正科级职务，或在企业中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、贸易、供应链等领域工作经验；具有木材行业供应链领域工作经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，熟悉交易撮合和供应链金融，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面有成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

2

新田公司副总经理

1.岗位职责

（1）依据公司总体战略和年度经营计划，负责制定年度业务拓展规划和销售计划。

（2）负责港口产业链和生态圈拓展，确立目标市场和潜在客户，进行客户关系、渠道关系的建立和维护。

（3）开展市场、客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理。

（4）保持与客户的沟通，负责相关产品解决方案的客户交流和推广。

（5）挖掘和跟踪商机，负责项目策划、培育、跟踪、落单，完成销售任务；跟踪和落实商务、回款工作。

（6）对客户进行有效的拜访与观察，对客户进行各方面的分析与评价，有效监测和控制客户风险。

（7）收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等。

（8）组织团队完成年度工作目标。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层副职管理人员或机关事业单位副科级职务，或在中层副职管理人员下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、水运行业工作经验；具有港口集装箱业务、铁公水多式联运运营经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，理解当前智慧港口、智慧物流领域的业态，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面提供成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

3

三江公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

4

三江公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

5

新田公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

6

新田公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（4）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

四、工作地点

1、三江公司

工作地点：重庆市巴南区鱼洞佛耳岩港

 2、新田公司

工作地点：重庆市万州区新田镇新田港

五、薪酬标准

1、三江公司总经理执行航发集团中层正职薪酬待遇，新田公司副总经理执行航发集团中层副职薪酬待遇。薪酬由基本工资、绩效工资构成。绩效工资与年度绩效考核结果相挂钩。

2、三江公司经营部副经理、生产部副经理执行三江公司中层副职薪酬待遇，新田公司经营部副经理、生产部副经理执行新田公司中层副职薪酬待遇。

六、报名要求

（一）报名时间

即日起至2023年12月20日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

报名人员须在规定时间内，将报名表（见附件）、身份证、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱[e-mail]（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名），每人只能报名1个岗位。

报名联系人：李老师；联系电话：[phone]。

七、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、组织考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

八、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

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