工伤保险，社保性价比NO.1

尽管社会保险5险种

养老、医疗、生育、工伤、失业

都是法律规定不可或缺

打工人生职业生涯之刚需

工伤保险一直低调小众

以其性价比之高毫无争议价位居榜首

如果让企业和员工只能选择一项社保

工伤保险当之无愧

今天作个简要分析

1.缴费标准极低

如果你埋怨社保费太昂贵工伤保险不会背这个锅根据人社部公开数据2019年，全国工伤保险人均月缴费约27元2020年，国家推行社保费缓减免政策，人均月缴费更是低至15元
工伤保险实行行业基准费率和浮动费率8个行业类别共38个档次费率从0.2%到2.85%不等但各地实际平均费率约为0.3%甚至更低
并且实行多轮的降低费率政策

2.待遇项目极广

仅在全国层面（不含地方政策）工伤保险待遇多达15项之多从受伤之后的医疗费、康复费、假肢辅具费到住院的伙食补助、异地就医交通伤残补助金、伤残津贴到停工留薪期的工资福利辞职后的一次性补助都有明确的政策规定
更不用说工亡员工丧葬补助金、一次性工亡补助金供养亲属抚恤金从治疗到康复，从工作到辞工
从在职到退休，从生存到死亡都在工伤保险的保障范围之内

2.待遇标准极高

工伤保险待遇标准之高令人惊叹
工伤医疗费，下无起付线，上无封顶工伤康复费，多地人均每日近千元
伙食补助费，多地标准近百元异地就医交通食宿费，多地标准数百元……最为瞩目的是一次性工亡补助金2021年，标准高达876680元

4.本期小结

尽管社会保险每一个险种都不可或缺但其中性价比之王无可争议是工伤保险
今天只是初步认识它接下来老汪会和你一起逐步走进工伤保险的世界
一起对工伤保险领域内100多个文件、300多个知识点、近3000条政策依据进行分析阐述
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拓展阅读：工伤保险条例