自2022年下半年开始,小鹏汽车便开始出现了销量下滑、亏幅扩大、现金储备承压、高层重组等多重压力。何小鹏不得不着手改革,挽救颓势。找到“病根”,是动刀改革的第一步。在8月份二季度财报会上,何小鹏公开表示:“去年小鹏上市公司的财报有12位高管,在今天还剩下来的高管只有2位。我们从3个人开始创业,到了2020年大概千人级别的规模,到了2022年2万人级别的规模,发展得非常快,但是也碰到了很多问题,最后的问题是什么?一定是在人。”高层变动是何小鹏下了很大决心去做的,他也将这次改革成为小鹏汽车的第二次创业,因为活下来,比什么都重要。在老款G9的失利中,何小鹏也发现了小鹏汽车在营销方面的短板。今年1月份,小鹏汽车来了两位营销界大佬,一位是原吉利雷达品牌CGO易寒,由他担任营销副总裁一职;另一位就是车圈“铁娘子”,长城汽车前总经理王凤英。尤其是长城汽车原二号人物王凤英的加盟,在行业内引起了不小的轰动。空降的王凤英则全面负责产品的规划、产品矩阵及销售体系,并向何小鹏汇报。王凤英入职后不久,小鹏汽车就完成了营销体系的改革,此前的汽贸和UDS两个渠道团队合并,全国两大渠道的销售大区也改为了小区制。据悉,这是为了避免小鹏汽车直营门店和授权经销商之间的内耗,以此来提升汽车销量。此外,王凤英也按照经验,带领产品规划和销售团队,就G6的基本配置和价格进行了六七轮讨论,并且用小鹏G6替换了原来的名称G7。有新人来,也有旧人去。今年8月,小鹏汽车自动驾驶副总裁吴新宙离职,加入了科技公司英伟达。在此两个月前,小鹏汽车互联网中心副总经理刘凡凡,被曝已加入蔚来汽车。此外,小鹏汽车联合创始人夏珩辞去董事一职,财务副总裁吕学庆和造型设计副总裁 Derta Emanoel等高层也已离职。在供应端和生产端,何小鹏也雷厉风行的进行改革。此前,小鹏汽车的零部件采购价格普遍高于同行。据何小鹏透露,在跟大众合作之前,大众 CEO 跟他吃饭时说他们拆了G9,车很好,但是有点贵,大约贵了25%。其实,何小鹏已经在采购部门开启反腐,从供应端入手,压低成本,降本增效。10月上旬,小鹏汽车在其内部会议上宣布,采购部负责人李丰因涉及内部反腐调查已被停职,多名员工正在配合调查,并且成立新的采购部。何小鹏内部反腐的本意是成本控制,提升成本费用管控的精细化水平和财务体系的合规能力,从而实现降本增效。在第二季度财报会上,何小鹏就曾表示,将和王凤英一起,对标全球和中国车企中最优秀的成本控制水平,把降本作为产品、研发、制造、供应链、营销等多个团队的核心目标之一。有了成本控制,小鹏汽车才会有机会获得更高的利润。从过往的数据来看,小鹏汽车控制成本的能力确实欠佳。在蔚小理阵营中,2022年小鹏汽车全年单车的毛利率为9.4%,而理想汽车和蔚来分别为19.1%和13.7%。小鹏汽车接下来的重点工作中仍然还会有降本增效,不过何小鹏的改革已经初见成效,发现病根后即刻动刀,才能让小鹏汽车的第二次创业持续迸发激情。(首图来源:企业供图)- END -