19个乡镇、1个社区党建“三化”大比拼！它们的特色亮点在哪？
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4月14至15日，全区4月“党建工作日”活动暨基层党建“三化”建设工作“回头看”流动现场会召开。区领导黄桂昌参加。
流动现场会共实地察看19个乡镇、一个社区，每到一处，参会人员重点查看村级阵地资源整合、党建资料台账情况。并将有关问题情况进行梳理，由各评分组组长汇总后统一发布。评分采取分类别分日打分形式，参会人员对示范点进行打分。
要围绕中心、服务大局，坚持以“党建+”为统领，做好“结合融入”文章，推动党的建设与“两新”组织实现双赢互促，即党建工作与促进“两新”组织健康发展有机结合，把党建工作融入政治引领、凝聚群众、事业发展、文化建设等全过程，探索党组织发挥作用的新模式新路径。
2022年以来我们感恩奋进，担当实干用汗水浇灌收获以实干笃定前行以高质量党建引领高质量发展涌现了许多工作亮点
下面，小编带您一起看看
这些乡镇社区党建工作亮点在哪儿~~
五云镇上丹村
五云镇上丹村党支部注重发挥引领示范作用，凝聚发展力量，通过班子引领，定思路，谋发展。第一书记和村“两委”积极谋划，通过走访入户，征求群众意见，到先进地区考察学习等方式，结合村情实际，按照“选准一个产业、打造一个龙头、建立一套利益联结机制、扶持一笔资金、培育一套服务体系的”五个一“模式，着力发展上丹村樟树坪高标准蔬菜基地，同时，围绕地方特色推动经济发展。
沙地镇螺田村
沙地镇螺田村坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织领导力和党员干部先锋模范作用，做好产业、旅游、村集体经济三篇文章，助力乡村全面振兴。党员干部示范带头种植早稻600余亩，主动协调解决“会仙谷”项目推进问题，积极发展板鸭厂、采摘园的村集体经济，实现“党建+产业”，“党建+旅游”，“党建+村集体经济”大发展，跑出乡村振兴“加速度”。
大田乡大坳村
大田乡大坳村的集体经济发展始终以村党支部为组织核心和中坚力量。在村党支部的具体指导下，大坳村在原有股份经济合作社的基础上成立泰田农业专业合作社，聘请专业团队具体经营，在全区首创村集体资产平台控股运营经营平台，实现全民持股、间接经营、专业管理的村级集体经济组织形式。同时，牵头成立大坳村产业发展联盟，联结坎坳农庄、瑞丰农场、山之林果园、大甜脐橙、金溪农业开发公司、春芽食品公司等企业，抱团发展、合作经营，形成利益联结，由村党支部书记兼任合作社和产业发展联盟负责人，形成 “党支部+合作社+产业发展联盟+群众”的经营链条。
长洛乡桂林村
长洛乡桂林村充分发挥党员先锋模范作用和头雁引领作用，支部书记亲自带动网格党组织、党员和群众参与中心工作，将党组织下沉到群众身边。按时召开一季度头雁论坛，围绕2022年党建工作任务进行交流。桂林村支部书记钟金明在“红色党建”打造中，被评为2021年度全区“十佳红色头雁”。同时，持续深入推进“红色领航”行动，扎实抓好党建与队伍锻造、产业发展、人才引进、服务群众和管理创新相融合，并结合本乡“五色党建 七彩长洛”党建特色品牌创建，稳步推进党建“三化”建设“回头看”工作。
大埠乡大埠村
王母渡镇下邦村
“三化”建设回头看以来，王母渡着重从“强化阵地资源整合、压实支部书记责任、强化基层党员管理”三个方面着手，全面开展13个村级活动场所升级改造，通过“改结构、建平台、提品质”已规范提升8个老旧村部，并常态化开展“党建例会、头雁论坛、资料集中调阅”提升党建“软实力”。下邦村作为第一季度党建流动现场会参观点，在回头看整改过程中认真查找自身问题，提出“八到位一提升”的整改目标，即“阵地整合到位，设施功能到位，公开公示到位，坐班值班到位，组织活动到位，联系群众到位，党员管理到位，示范引领到位，服务水平提升”，并投入资金12万元（其中自筹10万元）用于村部提升改造，实现村干部集中办公。
韩坊镇水口村
韩坊镇水口村党支部围绕廖容标将军挖掘和宣传“菩萨司令”事迹，坚持以红色文化育人，不断发挥党建引领作用，助推水口村乡村振兴不断迈向前进。充分发挥党员先锋模范带头作用，鼓励党员在春耕生产、疫情防控、森林防火等工作中带好头，做好榜样，让党旗在基层一线高高飘扬。党支部适时组织召开“户主会”“乡村夜话”，既宣传党的政策方针，也收集群众的意见建议。2022年共组织开展户主会6次，收集群众意见建议15个，解决群众烦心揪心事7件，实施项目3个，群众满意度显著提升。
阳埠乡新联村
阳埠乡新联村党支部以党建引领为乡村振兴提速赋能，先后获评“赣县区脱贫攻坚先进村”“赣县区先进基层党组织”荣誉称号，现正创建省级乡村振兴模范党组织。
引领带动党旗红。建立了“村干部+党员+农户”包联服务群众网格制度，积极开展“微心愿认领”、“党员献爱心”等系列活动12场次，为民办好事实事。
产业兴旺动力足。以党建+治理、党建+项目、党建+文旅的模式，引进资金1.6亿元打造“酒香谷”，酒厂通过收购粮食、高粱、药材等，带动1000余名本地村民经营、就业，2021年，总收入达200余万元。2021年村集体经济经营性收入达到47万元。
梅林镇双龙村
梅林镇双龙村扎实推进基层党建“三化”建设。一方面，清理各种不必要、不合理的挂牌，做到村级活动场所建设统一标准、统一标识的“标准化”建设。另一方面，把基层党建“三化”建设工作抓实抓牢，以提升组织力量为重点，加强领导班子建设，建设高素质、专业化队伍，推动党组织和党建工作全面覆盖，充分发挥战斗堡垒作用，促进基层党建全面提升。
茅店镇太阳坪村
为切实提高党员整体素质，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，全面激励广大党员积极参与支部组织活动，茅店镇太阳坪村党总支部开展了“党员‘三讲一比’每月评优”党建特色活动。通过开展党员“三讲一比”每月评优党建特色活动，树立了“一个党员就是一面旗帜”，切实提高了党员整体素质，充分发挥了党员在学习、思想、业务、生活中的先锋模范作用。
江口镇东风村
江口镇东风村开设红色微课堂。依托村级组织活动场所，在党员群众服务中心设立“红色微课堂”，严格按照“3+X”学习模式进行学习，推动基层党内政治训练经常化。充分利用江口丰富的红色革命资源，通过诵读红色家书、追寻红色足迹、举办红色论坛等方式，弘扬优良传统，传承红色基因。
建设“先锋课堂”。依托东风村产业基地，建设先锋课堂。由村党支部牵头，搭起讲台和擂台，一方面邀请专家学者、技术能人现场实践教学，传授种养殖技术与经验。另一方面组织党员和群众共同参与，鼓励党员和群众中的“菜师傅”“土专家”同台比拼、同向而行，让众人评选出党员先锋和群众先锋，渲染起“党员在产业基地上创先锋、群众在产业基地上争先锋”的比学赶帮超浓厚氛围。
吉埠镇白枧村
吉埠镇白枧村大力实施抓党建促乡村振兴，坚持发展特色产业，持续壮大村集体经济，打造以肉牛、脐橙、药材、光伏、种猪为主导的“5+N”产业示范带，发挥党员致富带头人作用，带领群众一道发展产业，让白枧的群众就业更稳、收入更高、生活更加美好。
三溪乡山头村
三溪乡山头村大力推进“三个五”工作举措，大抓基层基础，扎实推进党建质量过硬行动，全面提升基层党的建设质量。
“五个一”举措压实党建责任。建立一个组织体系；完善一套工作机制；明确一套标准衡量；选树一批典型带动；做到一起统筹推进，在乡村振兴、疫情防控、粮食生产、基层社会治理等中心任务中积极发挥党建引领作用。
“五个一”举措鲜活党日活动。重走一次崩岗治理之路；组织一次“书记讲党课”；举行一次“向党旗宣誓”活动；开展一次结对共建活动；办好一次实地教学活动。
“五个一”举措提升人才工作。建立一个人才储备信息；创办一批人才队伍教育实践基地；选树一批先进人才典型；搭建一系列人才对接平台；开展一系列人才专题培训。
南塘镇石院村
南塘镇石院村围绕抓党建促乡村振兴，探索“五制一中心”服务模式，依托党群服务中心，完善服务清单制、一站办结制、民事代办制、结对帮带制、志愿服务制五项机制，最大限度地服务群众、凝聚人心、汇聚力量。服务清单制深入践行“我为群众办实事”，建立党员服务清单，精隹对接群众需求，解决群众“急难愁盼”问题。组建政务便民服务队、议事和商工作队、红色理论宣讲队等三支志愿服务队伍，持续开展人居环境整治、疫情防控、助老扶残、爱心助学等志愿服务活动，做到一名党员带动一片群众。
白鹭乡盈源村
白鹭乡盈源村依托特色资源，推动产业发展。盈源村立足水稻种植、木材加工、养殖等产业，大力发展优质稻种植、藏香猪、稻香蛙养殖、木材加工等特色产业，依托“党支部+党员示范户+群众”发展模式，让党建引领成为产业发展的助推器。2022年以来，该村党支部产业发展参与党员共20名，带动农户98户，新增脐橙种植56亩，水稻1456亩，蔬菜种植面积15亩。新培育致富能手3名，村集体经济经营性收入一季度达5万余元。通过党建引领,让产业发展不断迈上新台阶。
凝聚人才力量 ，引领致富之路。不断培育引聚情系家乡发展的致富带头人、乡贤人才、党员专家队伍等，为盈源村振兴发展注入人才动能。充分利用该村资源禀赋、文化底蕴、传统产业优势，实施“党员双带”工程，定准发展方向，走出一条“党建促发展、资源变资产、存量扩增量、服务创增收、合作创共赢”的多元化发展路子。
田村镇村岭村
田村镇村岭村党总支坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“红色领航”活动，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
以“三会一课”为基本形式，充分发挥“三会一课”党的经常性制度载体作用，以落实党员教育管理制度为基本依托，抓在日常、严在经常，推动支部学习教育制度化、规范化，助推党建工作不断发展。
深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，将党史学习教育成效转化为攻坚克难的强大动力，转化为为民办事的真情实意，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在一线闪闪发光。
石芫乡横溪村
湖江镇镇江村
湖江镇镇江村成立了镇江村厦镇蔬菜合作社，积极争资争项，不断强化基础设施建设，特别是产业配套设施建设，积极争取全镇3个高标准大棚建设点之一落户镇江村。争取到项目指标后，村两委班子走家串户、日谈夜访，走遍江上、余屋、街背、龙子巷组75户农户，描绘产业发展远景、宣传产业发展政策、做通思想工作，短期内迅速流转农田60多亩。合作社党员种植户认真研究、探索大棚种植技术，积极组织外出学习考察，邀请专家到村里培训上课，在合作社的牵头带动下，农户大棚种植收益良好，比传统方法种植蔬菜、瓜果效益翻了几番。广大种植户尝到了甜头，迅速将全部大棚认种，镇江村在此基础上，又拟扩建70亩标准大棚，目前大棚正在建设当中，已经全部被农户认种。
储塘镇东坑村
储塘镇东坑村党支部坚持党管人才原则，积极发挥党建引领作用，设立人才驿站，积极构建人才引进、人才培养、人才交流三大平台，强化人才队伍建设，让人才为东坑村产业发展提供强有力的服务和保障。
人才引进方面。发挥脐橙产业种植大村的优势，积极对接高校人才，聘请技术专家赣南师范大学国家脐橙工程技术研究中心副主任姚锋先教授担任产业发展顾问。
人才培养方面。发挥高校人才的带动优势，通过“实地研究+技术座谈”形式开展脐橙种植技术培训，全面培养农村新型技术人才，积极培育党员致富带头人，推动高新脐橙技术的推广。
人才交流方面。以本村重点产业的人才需求为导向，建立好服务型的“人才驿站”，为专家技术团队开展灵活多样的人才与产业项目对接活动提供沟通交流平台。
光彩社区
“一轴五联”创特色。以光彩社区党委为轴心，抓好组织联建、加强党员联管、注重活动联办、强化资源联享、深化服务联动。去年，光彩社区圆满完成“两委”换届选举工作，实现了“两升一降”目标；组建14个网格党小组，构建了“楼栋党小组—楼群党支部—社区党委”的层级组织管理模式；按照“六个一”要求，严格落实共建单位在职党员到社区报到，灵活运用新时代文明实践站开展各类活动；全面推进“社区吹哨、部门报到”工作，构建了“10分钟为民服务圈”。
创新治理见成效。创新机制，实行“三会三长”制，在社区党委领导下充分组织调动“三会”和“三长”力量，组建业委会6个，选举居民小组长44人，妇女小组长30人，努力实现小区居民自治；推行“三事三单”工作法，围绕解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，实施“居民点单、社区派单、党员接单”服务模式，切实解决好群众关切的民生问题，目前共收集居民群众意见诉求98件，整改销号98件，办结率100%；社区按照网格精细化管理和网格共建单位搭建共建共治共享平台，协助6个无物业小区成立业委会进行自治管理，规划停车位200余个，安装车辆门禁设施3套，高清探头一套，将4个无物业小区纳入智慧小区雪亮工程。
党史学教再提升。开展社区夜话共9次，参与群众达1000余人，收集意见建议69余条，目前已处理63条，其余6条正在积极与职能部门沟通协调解决；成立了“红袖章大妈”“阳光志愿服务队”等志愿服务队，依托社区新时代文明实践站，围绕“我为群众办实事”常态化开展文明劝导、规范停车、环境整治、矛盾纠纷调解等，共开展各类志愿服务活动56余次；结合深化文明城市建设工作，入户发放宣传资料6800余份，清理卫生死角500余处，清理垃圾120余车，顺利通过国家第三方评估。
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编辑：刘菁淇责编：陈艳芳监审：李锡忠赣县区融媒体中心投稿邮箱：gxrm2022@163.com
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