建证匠心 · 红色先锋
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香
为庆祝中国共产党成立101周年
中建新疆建工四建评选出一批
“红色先锋·优秀共产党员”
公司号召广大员工以受表彰的先进个人为榜样
用改革的精神、创新的姿态、坚定的信念
全身心投入到企业发展中去
以实际行动迎接党的二十大胜利召开
该同志自担任项目总工以来，充分发挥党员先锋模范作用，带领党员和职工群众立足本职、建功立业，在屯河院子项目，牵头完成科技研发立项1项，国家级期刊论文发表2篇，国家级实用新型专利申报2项。在兵团十二师五馆一中心项目，以《大跨度钢网壳屋面液压同步提升施工技术研究》为主题，立项科研成果1项。
该同志在平凡的岗位上，刻苦钻研专业知识，熟练掌握岗位技能，时刻以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入商务工作。完成了屯河院子项目20#、22#楼、太美院子一期车库的重计量工作；绘制太美院子商业、别墅广联达建模共计六栋。除了本职工作外，同时兼职党建工作，策划并积极组织支部党员开展党群活动，全面落实党内政治生活制度。
该同志把重点工作放在开拓市场，以开发和培养大客户为己任，以共产党员的标准严格要求自己，身先士卒，不断开拓新市场，在米东区拿下最大份额的项目，该项目在米东区32家央企中脱颖而出，也是米东区政府给四建乃至建工最大的项目。
该同志参加工作以来，努力工作，因表现优异提前转正。作为一名党员，兼职负责项目党建工作，组织项目党员开展理论学习，落实党内政治生活制度；工作中，始终坚持“以人为本”“勤俭节约”的理念，以身作则，率先垂范，处处以“一个党员一面旗帜”的标准严格要求自己。
作为共产党员的木芳慧，秉承着“干一行、爱一行、精一行”的理念，自工作以来，从一名初出茅庐的项目技术员成长为华北经理部独当一面的技术质量部带头人，身体力行率先垂范，从体系优秀人才吸纳时的广开才路，到投标时技术标编制时的日夜兼程，再到项目承接后科技技术质量管理的事无巨细，以一颗不惧困难的心和认真钻研脚踏实地的干劲去不断前进。任职期间主动承担起多项技术攻关，带领团队攻克数个难关，获得省级QC成果7项、专利申报7项、论文发表13篇、省级与国家级BIM奖项11项、公司及建工级工法1项、优秀施工方案1项、建工级百项技术创新优秀项目1项，在创新推进中率先垂范，用实际行动彰显党员先锋模范作用。
该同志作为一名共产党员，在工作中尽职尽责，兢兢业业，满腔热忱，勇于奉献，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。他在工作中能正确认识苦与乐、得与失的关系，2021年共参与项目策划及投标工作多项，中标额数十亿元，视任务为使命、把爱岗敬业作为工作的立足点和基本点，在繁忙中体会快乐，在奉献中感受自身价值。
身临一线、心沉项目，强化服务基层。自担任基础设施经理部总经济师以来，能够在高效完成岗位工作的同时，充分发挥经理部总部引领服务职能，规范招采程序，狠抓风险管控，让大商务体系深入人心。
自2022年调动至基础设施经理部综合办公室以来，从对基础设施经理部情况一无所知到研判重点难点，推进滞后工作，完善基础设施经理部综合管理制度6项，积极协调办公、企划、人力、党建、群团、纪检各项工作，做实做细做好服务保障。在四建总部企划部工作期间，负责两级总部“六型”总部创建工作，先后完成进行4次六型总部测评，编写3篇测评分析报告，在建工开展的“六型”总部创建月活动中，发布5篇宣传文稿。在宣传上，先后发稿共计23篇，其中8篇被建工采用发布。精益求精是他的工作态度，“工匠精神”是他的不懈追求，他兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作、分秒必争，2020-2021年组织策划新疆报业大厦、新疆医科大学新校区综合楼项目创优工作，期间亲自策划创优点、落实申报、现场施工等工作，新疆报业大厦、新疆医科大学新校区综合楼项目连续获得2020、2021年中国安装工程优质奖（安装之星）。今后，他将时刻以“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”的精神勉励自我，努力为四建的高质量发展贡献更大力量。
该同志自任职以来，把岗位当阵地，把困难当磨砺，推动安装分公司商法部门在体系建设、制度建设、过程管控、人才培养方面均有了很大提高。安装分公司两次获公司“优秀商务策划案例评选”三等奖，个人获2021年“十佳商务能手”称号。
2021年他引进25家优质供应商，全面满足公司疆内在建项目周转料具的供应保障。作为党员，他积极做好少数民族青年培养工作，组织开展8期青年大讲堂，6期党史课堂，2次党史故事诵读比赛，组织务工人员孩子参加“讲故事、传视频”活动，组织26名员工参与社区志愿服务，加强员工思想教育，两名少数民族务工人员被授予“五好员工”荣誉。爱岗敬业，甘于奉献，凭借自己财税专业知识，对工作的强烈责任心，以饱满的工作热情和优异的工作成绩获得公司上下员工的一致好评。面对财务工作量大、事项繁杂的工作特点，能够做到始终如一，有效组织，在部门中营造积极向上的工作氛围，为身边的财务人员树立榜样。
把工作当成是事业，产假期间提前两个月回到工作岗位投入工作。健全完善6项人事管理制度，优化考核机制，搭建三级人才梯队，坚持内培外引原则，强化队伍质量，80后干部由41%增长至53%。在2021年9月份建工开展的选人用人专项检查工作中，四建在12家单位中位居第二。
该同志入职以来从事诉讼管理、法治宣传工作，以企业利益为核心，以防控诉讼管理风险为己任，将法律理论与管理实际进行有机结合，高效履责。以法治宣传为抓手，推进企业法治建设。加强诉讼案件管理，依法维护企业信用、商誉。图文来源: 总部各部门、各二级单位责编：李伟鼎
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