海航航空召开“感恩一周年·奋进新征程”座谈会 员工建言献策 聚合力谱新篇
感恩一周年 奋进新征程
员工座谈会
倾听员工声音
为全面总结过去一年来的成绩与不足，展望美好未来，在海航航空党委的全面指导下，海航航空旗下22家企业在新海航一周年之际，结合实际生产情况，陆续组织召开300余场“感恩一周年·奋进新征程”主题座谈会，累计覆盖员工万余人次。
座谈会上，与会员工畅所欲言，对好的政策点赞表扬，对需要改进提升的问题建言献策。各单位基层党组织书记、委员认真听取问题和意见，能当场回复的当场解答、能现场决策的现场决策，切实做到“问题不遮掩”“困难不回避”“解决不含糊”。此次主题座谈会共计收集员工问题374个，目前已回复解决问题352个，问题解决率94.12%。
现在，让我们一起走近“感恩一周年·奋进新征程”主题座谈会的参与者们，听听他们对2022年工作和主题座谈会的所见所思、所闻所想。
海南航空
运行控制部情报工程师 王博
我在海航工作了六年有余，从刚进公司的毛头小子到今天承担起岗位责任，我见证了海航的起起伏伏，海航也给了我发展的平台，感谢身边的领导同事给予我的帮助和指导。一年之前，大多数海航人是煎熬的，是犹豫的。因为对公司的发展没有信心，加上疫情影响，日子不太好过。一年的时间过去了，我们的变化很大。现在身边的同事，对新海航的赞美是越来越多，工作也比以前干得起劲多了。因为肉眼可见的形势向好，让我感受到了更多的员工关爱，更务实的工作氛围。比如部门正在积极地给员工减负，努力地调整更高效的工作模式，深入收集员工的诉求并且快速地解决，一切都在向好发展。而我需要做的就是立足于自己的本职工作，履行好自己的岗位责任，不辜负领导对我们的严管厚爱。请公司放心，我一定会不打折扣地完成好每项工作，守好安全关，为公司的健康持续发展贡献自己的一份力量。
天津航空
航空安保部中队长 杜岳峰
加入方大集团以来，新海航人不断苦练内功、蓄势待发，面对目前疫情政策的放宽、民航市场的复苏，新海航将迎来快速发展的重要机遇，所以我们要时刻做好准备，将自身的心态、身体都调整到最佳状态，让我们的队伍成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。民航艰难的时刻已经过去，阳光大道就在眼前，我们大家一起加油！
祥鹏航空
客舱管理部乘务员 魏林青
今年是新海航的第一年，也是我工作的第三个年头，虽然工作时间不算长，但在方大集团的带领下，我能深深感受到公司对员工的关爱关心，大事小事都会站在员工角度出发，能聆听员工的心声并积极落实，在行业大环境都比较艰苦的情况下，给我们一线乘务员涨薪，切实做到了“四个有利”，鼓舞了士气，温暖了员工。在新的一年里，我会认真工作，精进自身业务知识，保障好每一趟航班，真情服务每一位旅客，希望公司发展得越来越好。
长安航空
党委委员/财务总监 于少飞
从财务工作层面来讲，对比加入方大集团前后，不管从财务制度建设的各种要求，包括成本精细化要求、财务数字化系统的建设要求，方方面面都发生了翻天覆地的变化，这也对我们财务队伍的管理能力提出了更大的要求。日成本精细化管理工作、日报精细化管理工作等等一系列措施，从财务体系来看已有成效，明年我们的财务工作肯定会做得越来越细、越来越深！
海航技术
西北维修基地支援中心经理 朱琳
如今，行程码退出了，健康码退出了，一切关于疫情的事物逐步退出历史舞台，但我们的免费工作餐还在继续，员工家属医疗费用资助还在继续，每个月按时发放的工资给了我们足够的信心，是我们每个家庭最坚定的后盾，让我们在疫情的笼罩下依旧可以早起迎接太阳，依旧可以和同事朋友畅谈未来，依旧可以有信心用双手创造幸福。千千万万的方大员工是幸运的，他们的家庭是幸福的，让我们一起努力，一起创造更美好的未来。
天羽飞训
飞行训练部飞行理论教员 苏小妹
成为新海航人的第一年，我感受最深的是身边笑脸变多了。一是同事的笑脸多了，在食堂就餐，身边同事夸赞食堂“赛马”大有作为，想想之前一直吐槽承包食堂的饭菜不佳，而现在我们常常会听到这样的声音——“这个红烧牛腩是我在食堂吃过最最最好吃的三样菜之一”“这个烤鸡味道真的很香”“这个酸菜鱼太赞了要多打一点”；二是父母的笑脸多了，这一年来，经过大家上下齐心协作，孝敬父母金我们拿了4个月，每个月1000元到账后，父母常说：“你们单位真不错，我第一次听说还有孝敬父母金，你一定要努力工作好好回报公司。”新的一年，我期待看到更多新海航人的新笑脸。
追光而遇，沐光而行。自海航航空加入辽宁方大集团一年以来，新海航高举党建旗帜，在党中央国务院、海南省委省政府、民航局的亲切关怀下，在全体员工的团结奋斗、哈腰实干下，海航航空全面融入和弘扬方大集团“党建为魂”的企业文化，坚持“四个有利”企业价值观，实现了脱胎换骨式的自我革新，展现出了一切向好的新精神、新风貌、新作为，2022年，我们收获满满。
心存希冀，目有繁星！相信2023年，我们携手并进、奋发拼搏，定能创造更美好的未来！
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