以美为鉴，美国去工业化是招不到工人
文/周伯通
一谈到美国的“去工业化”，很多人认为是美国的主动行为，甚至还要大唱赞歌，说跟着他混的，他就把项目给别人做，凡是跟着美国混的，日子都变好了。而实际情况并非如此，美国去工业化是招不到工人，跟着美国混的国家多了去了，他选择产业转移也是要看情况的，就是在极限压榨下还有人干活。为什么有些和美国关系极好的国家，他不去产业转移，还是因为当地的老百姓是最大的不稳定因素。
美国的资本招工经历过两个时代，一个是家养奴隶的时代，一个是散养奴隶的时代，也可以叫共享奴隶的时代，家养奴隶的时候，奴隶是资产，都是花钱买来的，是极其重要的生产资料。就和我小时候农村家里养牛一样，特别爱护，每天我都出去放牛吃草，若是母牛，还要给它找老公配种，生出来小牛，又是重要的劳动力，若是牛生病了，全家人急的不得了，找医生来看病，人生病了自己硬扛，但牛生病了得治。
后来犹太人说，美国白人太傻，这样做不划算。你要养他，还要花钱培训他知识，还要担心他生病，还要给他找媳妇，还要管他吃住，你这是找干活的人，还是找爹啊。你得这样干啊，让他们离开，自己养自己，自己花钱读书、学技术，自己找媳妇，自己买房去住，生病自己掏钱看，你什么都别管，你只要雇佣他，每月给点工资就可以了。
白人资本家就问：“这样他们肯吗？”犹太人笑了笑，“一定会肯的，而且还要感恩戴德呢！” 于是美国解放奴隶的运动开始了，而且还是由北方的工业资本家发起的，舆论开始造势，说人生而自由，奴隶制度是万恶的，每个人都应该有自己的选择。
从此美国奴隶就脱离了人身依附，成为了自由人，成为了自由人之后，发现情况似乎不对劲，他的一生自己要对自己负责，当然需要找工作啊，但是却没有议价权，那些老板都和说好了似的，家家给的报酬都低。英国、美国还出现了一个奇怪的现象，因为童工要的价钱低，他们大量使用童工，后来出现一个现象，大人都失业了，全家都要靠小孩子挣钱养活。
在美苏冷战的那一段时间，美国工人的待遇提高了，随着苏联解体，工人的待遇又直线下降，后来美国还发明了劳务派遣制度，导致工人和工厂都没有关系了，不知道是在为谁干活？美国的灵活用工制度，在犹太经济学中，其实就是共享奴隶，你不是一个资本的奴隶，你是所有资本的奴隶，因为你没有明确的主人，所有的资本都对其进行极致压榨，一直用到报废为止，机器半年保养一次，但是人从来不进行保养。
这就导致了后来美国年轻人的躺平，到处流浪也不干活，即使还在干活的人，产品质量也做的是敷衍了事。还有美国的技术工人大量的断代了，为什么呢？因为老工人不愿意带新工人，厂里招了新工人，老工人掌握的技术是绝对不会教给年轻人的，因为年轻人学会了，年纪大的就会被资本家开除，导致很多需要言传身教的职业技术被老人们带到棺材里去了，基础技术从此断代。
奥巴马上台的时候，一门心思就想搞再工业化，美国那些年可是全工业链的国家，在二战、冷战的时候，可是什么都能生产出来的。他原以为再工业化很简单，不就是花钱投资嘛，结果却搞不成，为什么？很多门类你给重建了，却发现没有哪个工人会做。
美国今后大选，无论谁上台，搞再工业化，都不会成功的，特朗普已经尝试过了，没有用，即使再尝试一遍，也是一厢情愿，因为你没有技术工人了。
为何有些欧洲国家没出现美国这种现象呢，比如德国，无论在什么企业上班，都和“铁饭碗”一样，老的带新的，非常的积极，不存在年轻人学会了，就把年纪大的开除，所以他们的工业能力是一代一代在传承，老工人也没有必要藏一手，你把新人带好了，收入还会增加一些呢。
一个国家的工业发展，靠钱是解决不了的，“只要有人，什么人间奇迹都能创造出来”，这才是颠扑不破的真理，工业实力是靠沉淀和积累的，一个产品，第一代人做的比较粗糙，第二代人就做的美观，第三代人就做的精致。如果是美国这种劳动关系，人家都不愿意进厂了，你产业升级，升级个屁，你再工业化，美国老百姓说，拜拜了您嘞，俺要去西雅图流浪去了。
美国现在只能培养大学生，这些大学生从理论到理论，根本干不了活，最后都变成了坐而论道、夸夸其谈的一群人，对于整个社会来说，都是负资产。
其实培养一个技术工人，要比培养大学生，成本高很多，他先要读理论书，然后要自己实践，然后还要靠老师傅传授经验，最后他还得活到老、学到老，但是美国资本家对待工人是毫不重视的，他们认为，都是底层人，你不干，有的是人干，人家还没到老的时候呢，就让人滚蛋了，谁要价便宜，让谁干。就是这种思维，彻底断送了整个美国工业。
中国加入了国际体系之后，经济短时间突飞猛进的发展，很多人认为美国人发了善心，给了我们单子做，一切功劳归西方。而实际上是我们有国有体系下培养的大量工人，这些工人即使下岗到了私企之后，也是非常有担当、很称职的工人。
为何这些工人素质这么高呢，这要得益于前30年的教育体系，那时候大学生不多，我们急需要技术工人，那怎么能短时间得到大量的技术工人呢，当时几乎是每个规模大一点的厂都有职业技术学校，就在厂区内，边学习边做工，同时工人待遇也非常高，高于当时的公务员，厂里面医院、托儿所、澡堂、图书室、甚至电影院都有。是在这样的环境下，培养出来的大量高素质的工人，工人也把厂当成家，对于自己是国家的主人的称号非常自豪，有了这种认可，才激发出了主观能动性。
而美国呢，一个人去当工人，就等于被贴上了标签，你是一个底层人，所以美国的去工业化是一个注定的结果，当大量的美国工厂招不到人，他被迫的只能产业转移。如果没有中国这里有大量的高素质工人，他转移都转移不出去，他来中国之前，尝试转移到印度，也没转移成功嘛！
国家的可持续发展，不是钱的事，是人的事，这就是美国脱实向虚给我们的经验教训，哪怕是打螺丝，打熟练了，打到了驾轻就熟的地步，也至少要5年时间，如果一个人进厂，做两个月就跑，又换一个人打2个月继续跑，那这个厂的螺丝打出来也是粗制滥造的，根本不具备国际竞争力，如果学习美国的生产关系，一个国家即使短暂工业化了，未来的结果必然还是去工业化。
没有优秀的基础工人，没有一个尊重工人的社会环境，工人没有出路，资本没有出路，国家更没有出路。
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