2021年4月,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》(以下简称大典)的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序,大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况,拟将新职业信息纳入新版大典。同时,为促进青年特别是大中专毕业生就业创业工作,近期,人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息,其中数据安全工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示,广泛征求意见。此次公示的新职业具有以下几个特点:一是在数字经济发展中催生的数字职业。二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业。三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。其中,数字经济是以数字技术为基础的新的经济形态,具有发展速度快、辐射范围广、影响程度深等特点。数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式产生深刻变革。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出,要加快数字化发展,建设数字中国,对数字经济、数字社会、数字政府建设作出了系统部署。此次大典修订,对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究,拟对其中数字特征明显的职业予以标注。此次公示的“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等职业,均是参照《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》,以数字产业化和产业数字化两个基本视角,围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度,以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。对数字职业进行标注,是我国职业分类工作的重要创新,对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。
1.数据安全工程技术人员
定义:从事数据安全需求分析挖掘、技术方案设计、项目实施、运营管理等工作的工程技术人员。
主要工作任务:
1.收集、分析数据安全保护需求,提供数据安全技术咨询服务;
2.制订数据安全工程技术解决方案,实现对数据处理全流程的安全保护;
3.统筹数据安全技术方案的具体实施、运营,对技术方案的落地实施负责;
4.监测、分析和解决数据安全保护相关技术问题;
5.综合分析、评估数据安全保护技术有效性,并对数据安全保护技术进行持续优化改进。
定义:从事产业数字化需求分析与挖掘、数字化解决方案制订、项目实施与运营技术支撑等工作的人员。
主要工作任务:
1.收集、分析产业数字化需求,提供数字化技术咨询服务;
2.运用新一代信息通信技术和数字化技术,设计数字化业务场景和业务流程,提出并制订数字化项目架构的技术解决方案;
3.编写数字化项目招投标等技术文件;
4.编写数字化项目技术交底提纲;
5.监测、分析和解决数字化项目实施及运营中的技术问题;
6.检查、验收数字化项目质量,撰写质量分析报告。
定义:对系统所使用的数据库进行维护及管理等工作的人员。1.安装配置数据库,并进行性能监控,故障诊断、排除等日常维护;2.制订、实施与完善数据库的备份还原、复制、镜像等容灾方案;4.研究和实施可靠的监控手段,分配权限、信息脱敏保护等;定义:使用仿真技术工具和数字孪生平台,构建、运行维护数字孪生体,监控、预测并优化实体系统运行状态的人员。1.安装、部署数字孪生平台,搭建并维护数字孪生体的开发环境、运行环境及验证环境;2.应用数字化仿真建模技术及工具,导入、配置、构建数字孪生模型,部署并维护数字孪生模型;3.应用机器学习、增强现实、虚拟现实、混合现实等技术,建立数字孪生模型与物理实体的数据映射关系;4.运用虚拟调试、自适应优化和数字化模拟验证技术,进行数字孪生体调试优化及功能验证;5.应用数字孪生平台,采集并处理物理实体数据,驱动数字孪生体;6.进行数字孪生体的维护更新、优化升级,提供诊断、预测预警建议。定义:从事商务行为相关数据采集、清洗、挖掘、分析,发现问题、研判规律,形成数据分析报告并指导他人应用的人员。1.采集、清洗企业商务数据,建立商务数据指标体系;6.监控数据指标,识别、分析业务问题与发展机会,提出解决策略。本职业包含但不限于下列工种:贸易数据申报师 智能商务策划师。下一步,新职业信息经公示征求意见、修改完善后,将被正式纳入新版大典。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准,同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时,积极稳妥推行社会化评价,由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员,由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围,获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。来源:人力资源社会保障部、腾讯网;版权归原作者所有,如有侵权,请联系告知,我们将尽快处理。
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