2022年网络安全公司研发平均薪酬哪家强？

2022年，电子/通信、互联网/IT及金融业仍为网络安全典型岗位渗透率最高的行业。其中，电子/通信反超互联网/IT业成为第一。
2022年一季度，网络安全典型岗位在全行业中占比翻倍，需求量同比增长高达87%，呈现强劲的逆势增长态势。
网安人才需求排行榜：

从图上可以看出，北上广深四大一线城市，都在图内。而需求量前三的城市，分别是北京，杭州和上海。
网络安全的需求主要还是集中在发达城市，中小型或者是二线城市，需求量就会骤减，待遇也会降上不少。

从事网络安全的相关专业：
前三分别是计算机科学与技术、计算机网络技术和网络工程，人才占比将近市场里的30%。
网络安全领域，这些岗位被缩减和优化：

今年一季度，网络安全领域内主要岗位需求结构发生改变，技术研发人才的核心地位进一步强化，招聘占比增至67.6%，平均招聘月薪为20000+元。
但与此同时，运营与销售类岗位的需求规模收缩幅度均超过10%。

对于技术密集型产业来说，研发是非常重要的角色，对研发的投入使企业具备产品升级、业务升级、收入处于高水平，在网络安全领域也是如此。

那各家网络安全上市公司的研发费用以及研发薪酬，2022年网安研发人员的薪酬如何？各公司的研发支出有何变化？我们看看数据吧！

研发人员数量研发支出与研发费用研发支出：企业在开展研发活动时，所负担的各种直接和间接费用；研发费用：研发活动中企业所负担的各种费用，包括企业在研发活动中投入的有形财产以及其他与研发有关的各种支出；研发费用可以根据企业的研发投入和折旧费用，以及研发管理期间管理费用等计算出来，可以有效地评估企业研发活动的成本，更好地把握企业在研发活动中的支出投入。2022年大多数网络安全上市公司研发费用投入都有增长。（研发支出=研发费用+资本化研发支出）研发平均薪酬

来源：数说安全、网络工程俱乐部

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