律新社《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》火热申报中！谁是“品牌之星”30佳？

劳动法律服务是企业人力资源管理建设中的重要保障之一。随着社会经济发展及科技进步，企业用工形态、组织形态和劳动关系也进入多元化时代。裁判文书网数据显示，2022年涉及劳动争议、劳动合同、劳动报酬及劳动仲裁的文书共572587件，从案件类型上看，劳动争议案件的数量在各类争议解决中位居第二，已成为规模律所的基础配置服务。目前，劳动法律服务市场仍处于发展上升期。如何在现有法律制度下预防企业劳动用工风险，助力合规建设，推进健康的劳动关系生态建设，都是劳动法律服务中的经典课题。

为了更好地展示劳动法律服务领域优质品牌机构及律师团队，助力企业及劳动者寻求品质服务，自2023年9月26日起，律新社研究中心启动《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》的申报及调研工作。

律新社研究中心将根据收到的申报资料，从专业能力、团队建设、品牌维度，并结合专家评审、客户调研、行业口碑等，从中甄选出精品劳动法律服务律所及律师信息，形成律新社《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》《律新社劳动法律服务品牌发展调研报告（2023）》“律新社2023年度劳动法专业领域品牌之星30佳”“律新社2023年度劳动法专业领域品牌影响力律所15佳”及“律新社2023年度劳动法专业领域专业自媒体影响力奖”。

申报截止时间为2023年10月25日，调研工作将于2023年11月3日前结束，相关成果将于2023年11月中旬联合相关专业机构及多家媒体发布。

 申报途径：

1. 机构申报，需同时提交主要推荐律师的资料；

2. 个人申报。

具体申报要求如下：

1.

 机构类

对于参与申报的机构，须满足以下条件：

● 专业从事劳动法领域服务或设置专门服务部门5年以上，拥有经典服务案例；

● 3年内无劳动法领域相关行政处罚、行业惩戒等。

2.

 个人类

对于参与申报的个人，须满足以下条件：

● 主要从事劳动法领域业务；

● 从事劳动法领域法律服务8年以上；

● 3年内未因执业行为受到党纪处分、行政处罚、行业惩戒及信用惩戒等。

欢迎扫描下方二维码下载并填写申报资料，并将填写完毕的申报资料发送至邮箱：[e-mail]。

END