滴滴境外上市境内挨捶，去年高薪跳槽的警察心慌不？
最近资本市场有个大瓜，就是滴滴悄悄赴美上市，然后由于滴滴手握核心敏感数据，而美方已出台新法律，赴美上市企业必须接受美方例行“检查”，为了维护国家数据安全，滴滴以迅雷不及掩耳之势，遭遇了社会主义的铁拳！
7月2日，网信办对“滴滴出行”启动网络安全审查。
两天后，就勒令下架！
APP勒令下架，对一家中国互联网企业意味着什么？
一般人可能不懂，但股市却是秒懂。
7月2日，美股的“滴滴出行”在尾盘收到消息后就下跌5%。
中间经历周末和美国国庆休市，7月6日美股开盘，滴滴股价暴跌20%，收盘已跌破发行价。
目前已经有很多文章都对此进行了分析，我就不再列举，今天换个角度来谈这件事，可能很多人不知道，去年下半年，滴滴出于某种原因，公开招聘了一批（跳槽）警察入职。
我去年曾以此为例撰文，论述民企一般要开价多少才能吸引公务员跳槽。
安全创新发展中心——应急管理经理滴滴出行——安全创新发展中心。招聘城市北京、上海、广州、深圳、天津、郑州、西安、长沙、武汉、太原、青岛、南京、吉林、重庆、西宁、福州、南宁、上饶。
岗位职责
熟悉公安工作方向，且有一定的分析判断能力，对公司发展给予前瞻性建议；
熟悉刑侦、情报、网安、交警等警种的工作模式，搭建高效畅通的沟通渠道；
熟悉应急管理工作，结合公司业务，熟知相关法律法规；
有效开展和公安机关进行警企合作，推动重点工作及项目落地发展；
及时响应，稳妥处置各种突发事件，为业务发展保驾护航；
岗位要求
8年以上公安相关工作经验，拥有一定的公安及相关司法系统、政府系统资源；
本科及以上学历，公安院校毕业，熟悉国家相关法律法规、办案程序，通过国家法律职业资格考试者优先；
具备独立思考能力，具有很强的判断决策能力，良好的创造力、执行力和沟通协调能力；灵活性强，为人正直，接受出差。
不过，招聘上确实没写具体薪酬，只是语焉不详的暗示薪酬丰厚。
我Di薪酬——对标市场水平，体现绩效导向
固定薪酬+短期激励+长期激励
我研读招聘公告后划了3条招聘重点，指出滴滴要招聘的属于优秀警务人才，并做出了薪酬推测。
1、8年以上公安相关工作经验，拥有一定的公安及相关司法系统、政府系统资源；
2、公安院校毕业，本科以上
3、通过国家法律职业资格考试者优先；
然后论证指出，滴滴要吸引这些优秀的警务人才跳槽辞去铁饭碗，应该开出3倍的名义工资，外加某种股权激励。
以上海工作的小王警察为例，想打动小王让他产生辞掉公职的念头，产生丢掉铁饭碗的想法。这个年收入，应该是税前60w，税后总到手（工资+奖金+公积金）40w+，才有可能！
本来这篇文章也就是针对一则公开的招聘信息就事论事。但文章发表后，马上遭到了滴滴的公关，要求公众号删文。
而且不光是要求我删，公众号中同期提到滴滴这次招聘的全部被公关要求删文。
这是去年9月25日自称滴滴出行公关经理加我好友后与我的聊天记录。
这种要求本身就很值得玩味，既是公开招聘，却又不希望引起公众关注，简直和这次滴滴悄悄赴美上市一个套路。
其他企业不管国内上市还是境外上市，哪个不是张灯结彩鸣锣敲鼓，可滴滴真的是一字不发。
但是，滴滴毕竟是一个互联网新贵，我业余写个自媒体而已，犯不着和这样的企业去作对。于是我第二天就在公众号主动删除了这篇文章。
不过自此之后，我对滴滴也算是格外关注，包括这次境外上市境内挨捶。
我并不是幸灾乐祸，只是想换个角度谈谈去年那些满怀希望，放弃铁饭碗跳槽到滴滴的那些前警察们。
滴滴出行能迅速成为互联网新贵，是靠资本烧钱发补贴迅速抢占市场，这种模式前期不可能盈利，至于凭借巨大规模搞点大数据杀熟啥的赚点小钱，这点小钱资本没放在眼里，今后上市获得的高额溢价才是资本心心念念的丰厚回报。
而现在美股的滴滴出行4天就跌破发行价，市值蒸发1000亿美元，今后怎么走，完全就是前途未卜。
道理很简单，据说滴滴赴美上市修改了3次“招股说明书”才被美方通过，然后火速安排上市，前后20天，打破了最快的上市记录。
显然，用脚趾头想也能想到：滴滴的某些东西让美国很满意。
于是，中国很不满意，大家看网信办的措辞“存在严重违法违规收集使用个人信息”.
然后滴滴表态坚决服从，认真整改。
但我用脚趾头想也能想到：改到中国满意的程度，美国会满意吗？
反过来，坚持让美国满意，中国的市场还可能有吗？
算了，还是别难为脚趾头再去想了
所以，下一步会如何，真的是前途未卜。
而一旦让资本缺乏信心，或者说各路资本争相抛弃却无人接盘，那么滴滴的好日子肯定就到头了。换成人话就是，里面员工的收入待遇今后会大幅下降！
对那些才跳槽不足一年的前警察来说，这种巨变肯定是始料未及的。但这就是市场经济，受益与风险始终并存。
去年我讨论公务员跳槽的问题时，只会从简单的从收入去推论——开价比体制内高3倍，就可以去，开价只高2倍，但能同时解决两地分居等现实困难的，也值得去。
但现在看来，我可能过于乐观了，稳定这个词，往往是处于稳定状态之中的人最不敏感的变量。
只是现实中，这个变量很致命。滴滴这次巨变，就算是这一变量的生动诠释。
要知道滴滴去年招聘警察，其中一个目的就是
熟悉公安工作方向，且有一定的分析判断能力，对公司发展给予前瞻性建议；
真不知这些人是如何给予前瞻性建议的，但据我推测，这么大的事情，可能公司高层根本没有打算让下面的人知道，不然，以工作8年以上的警察基本的政治嗅觉，应该能给出更合理的建议。
最后谈两点：
去年滴滴招聘警察却又大规模删文，今年悄悄境外火速上市，导致境内光速挨捶，感觉这个企业行事阴得很，有关部门确实应该严查数据安全潜在风险。
第二就是，体制内公务员和体制外民企之间的“旋转门”，不会因为这件事而关闭，今后还是会持续出现。而且很多企业真的需要一些内行的前瞻性建议。
因为，社会主义的铁拳，从来不是说着玩的！
好吧，今天八卦就聊到这里。
（本文完）
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