单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了

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01

关于工作安排

好领导：

这段时间大家都不容易，阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的，则要承担比平时更大的工作量。

这样吧，不是很紧急的事呢，我们就先缓一缓。原定于下周交的总结、开的会，就先暂缓。

总之，非常时期，健康第一，工作第二，大家照顾好身体。

中等领导：

单位又阳了几个，知道你们不容易，但该克服的克服，该做的事还得按时完成呀，有点紧迫性，不要总是让我来提醒你们！

差领导：

不管你们阳不阳，从今天开始，我不接受任何以此为借口的拖延和出错。轻症和无症状，必须来上班。

我先把丑话说在前面，不论是谁，不要跟我瞎扯，我不听任何借口！出现负面通报，一律严肃追责！

02

关于请假制度

好领导：

别因为阳了不能来上班就有心理压力，健康第一，天塌下来有我顶着，阳了就安心养病，别想其他的啊。

中等领导：

自己或家人阳了的，第一时间报告单位，回家休息。

症状不严重的，务必居家办公，保持钉钉在线。下周开始我们在线上开会，不要忘了线上签到，发言的同志准备一下讲稿。

你们还没阳的，一定要坚持上班，单位正常运转全靠你们了！

坏领导：

即日起，有家庭同住人阳了而本人没有阳的，必须坚持正常上班，人事处将严查考勤，无故不来上班一律按旷工处理。

本人阳了的，需持核酸阳性证明（抗原无效）报备人事处请假。在家病假需要保持手机畅通，不得无故失联，否则产生的后果一切责任个人自负。

原则上阳了后请假不得超过5天，从第6天起，不销假按旷工处理，计入年度考核个人负面清单。

03

关于人文关怀

好领导：

大家家里的药物都备齐没有啊？口罩够不够？退烧药买到没有？

有什么困难记得跟组织说一声，我们是个大家庭，我也在发动个人渠道给大家解决实际困难。

我有几个朋友做药品经销的，我在想办法给咱找点退烧药口罩啥的。

打心眼里我希望咱们单位的同志和家人都健健康康的，大家都好！

生病的同志多喝水，按时吃药，早日康复！

中等领导：

你们自己去买点口罩哈，不要来找我反映说单位不发。

个人防护要注意，工作更要做好。不要拿病毒当借口就懈怠，力争第一的目标不能变。

坏领导：

即日起，凡是在单位公共区域（食堂同理，不能堂食）不戴口罩者，第一次口头警告，第二次通报批评，第三次记过处分。

什么，买不到口罩、退烧药？自己想办法去啊！单位又不是你妈！

哎呀不是我说，你们要多学习，转变思维！谁说的阳了就能躲清闲，就能不工作？

18年的时候，我刚做完手术，第三天还没拆线就来上班了，天呐当时伤口还在渗血……（此处省略1000字）

这病能有我那个疼得厉害？

我都能，你们为什么不能？

你们比我年轻20岁啊同志们，拿出点斗志来！看看你们那样儿，真让我着急！

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