吃瓜|美女副区长仕途为何这么顺，18年换了14个岗位

文|明窗邀华月  首发|明窗邀华月1

今天吃个瓜，前几天成都市80后女副区长的手机微信聊天记录在网上曝光。

这个瓜相信很多朋友都已耳闻，在被曝光的十余张聊天记录中，尺度大到颠覆人的三观。很黄很暴力！80后女副区长与70后男副书记不雅聊天曝光…（点击可读）

自2022年12月16日曝光以来，便迅速刷爆网络，次日（17日），官方紧急进行了首次发声，目前成都市纪委监委已对此展开了调查。

虽然目前还没有得出正式调查结论，但这么多天调查还没有被官宣为谣言，说明手机里的聊天纪录客观存在不是P图，至于聊天对象是不是网传的副书记，这个就只能等待官宣。

但要不是爆出这样的风流韵事，估计吃瓜群众还真没发现这个美女区长仕途如此顺利。

所以，今天的瓜就是：美女的仕途很顺滑，背后会有多少油腻男

先看官网简历：

陈副区长出生于1981年，今年41岁，成都人。2003年大学毕业进入成华区经协办工作，历任科员、副主任科员、2010年升为科长。然后副书记、办事处主任、书记、局长、党工委书记，到2021年成为成华区的副区长。

仔细数数，陈副区长在公务员系统工作18年时间一共换了14个岗位，这平均1年零3个月就换一次岗位，提拔了6次，相当于每3年提拔一级。

因为成都市为副省级城市，城区副区长属于副局级干部，在副省级城市中这个比正处还高一级。

所以陈副区长从科员、副科、正科、副处、正处、副局一路历经14个岗位历练。真的是履历完美，符合程序，这方面谁也无话可说。

不过嘛，正是因为太过顺滑了，加上现在爆出的风流短信，让人不免合理猜测，这种顺滑的背后，是否夹有油腻男人助力？

要知道在体制内，很多人一辈子也没轮过几次岗，有些科员可是从毕业到退休都在同一张办公桌上度过的。不是这些人不想轮岗或提拔，而是轮岗和提拔需要双向奔赴，你单方面想是不行的，要组织和你想到一块才有可能啊。

简而言之，轮岗和提拔都属于人事工作，直接归有相应管辖权的上级党委管，平均1年零3个月就能在人事动议中出现一次，只能说明上级党委非常关心陈副区长的仕途成长，有心栽培，而且是多级党委接力栽培哦。

比如，陈区长从经协办科员到政府办科员，这虽是平级调动，但需要政府办和经协办两个单位协调通气才能实现，并报城区人事局编办。

从政府办科员到副主任科员，这个属于到点提拔，由区政府办党组开会通过就行。

从区政府办副主任科员到城区应急办科长，这个属于提拔使用。城区应急办属于城区政府办公室内设机构，所以这次提拔也是区政府办党组开会研究就行。当然成为正科长后，也归城区组织部管理了。

从城区应急办科长到政府办秘书三科科长、五科科长。这都是在城区政府办内设机构中轮岗历练，都属于城区政府办党组的人事权。

可以说陈副区长属于人才难得型干部，城区政府办党组对她是很上心培养的，每年都会上党组会研究讨论一次。

从城区政府办秘书五科科长到成华区青路街道办副主任。这是从正科提拔到副处实职岗位，也是许多公务员终生难以企及的一步，陈副区长32岁就走上了副处实职，真是少年得志。

不过这一次提拔副处，就不是城区政府办党组开会讨论了，而是城区党委组织部做方案，由城区党委开会讨论通过。

之后从青路街道办副主任到跳蹬河街道办副书记、再晋升办事处主任，36岁成为正处实职，这也是城区组织部做方案，城区党委开会讨论通过。

之后从街道办主任调任成华区民政局局长、再到猛追湾街道办书记。陈副区长完成了机关单位一把手和基层主官一把手这两个重要岗位的历练。

当然，这些都是城区组织部做方案，城区党委开会讨论通过，依旧保持平均一年就做一次方案的频率。

你说巧不巧，网传副区长微信聊天的男主角，此时就是城区组织部部长。

当然我个人认为这只是一种巧合罢了，毕竟组织部长左右不了党委决策啊。能让城区党委每隔一年就上会讨论一次的干部，应该是深得组织厚爱与关怀的，不可能仅仅是组织部长喜欢吧。

这里有人会问，猛追湾街道办书记是基层主官一把手，正处职，还归副厅级的城区党委任命？

要知道这个城区街道办和县区书记不同，正处的县和城区书记才是省管干部，而城区街道办书记虽是正处，但只相当于城区内设机构。

副省级城市有个概念叫做“干部等同使用”，虽然市辖区与县里的干部级别不同，但是管理权限相同，可以比照使用。

例如，副县长（副处级）可以直接调任副区长、市局副局长（副局级），不属于越级提拔。

这有中央文件进行佐证，即1995年印发的《关于副省级市若干问题的意见》。文件明确指出，副省级城市的市直工作部门、市辖区为副厅级，内设机构（工作部门）为正处级。公务员报考性价比之冠：副省级城市（公考杂谈九）

但是，从街道办书记升成华区副区长，就是晋升副省级城市的“副局级”了，这一步是成都市委组织部做方案，成都市委开会研究讨论了。此时陈副区长已经属于成都的市管干部，这次调查也必须由有管理权限的成都市纪委来实施。

从吃瓜的角度去想，假如这次微信记录不曝光的话 ，陈副区长今后仕途还能更顺滑一些不，也让成都市党委每隔一年零三月就上会讨论一次其轮岗与晋升。

我觉得应该也有这个可能吧，毕竟之前成华区政府办党组、成华区党委都始终如一的保持了对陈副区长的关心与厚爱，上级党委接过人才培养的接力棒，算不算伯乐与千里马的美谈。

最后，真心点赞成华区干部培养体系如此温润细腻，一个干部每隔一年零三月就被讨论使用一次，不知道该城区其他公务员是不是也有如此际遇。

如果是的话，我想全国所有体制内同行，都会真心羡慕成华区的公务员。

好了，今天的瓜就吃到这里，觉得不错点个赞，有话想说可以私信我。

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