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奋力开创人才工作新局面！中国矿大召开人才强校暨“十四五”师资队伍建设工作会议
12月15日，学校召开人才强校暨“十四五”师资队伍建设工作会议，学习贯彻中央人才工作会议精神，总结我校“十三五”师资队伍建设成效，交流经验、分析问题，部署“十四五”师资队伍建设规划，明确建设目标及任务、政策和工作举措。
会议采取集中大会和分组研讨相结合的形式，集中大会在力行楼明德礼堂进行。校党委书记刘波、校长宋学锋等全体在校的校领导、职能部门处级干部、二级教学科研单位主要负责人、学科带头人、专业负责人、专任教师代表参加了主会场会议，二级教学科研单位领导、系（所）负责人、教师代表参加了分会场会议。校领导、职能部门及二级教学科研单位主要负责人进行了分组研讨。会议由副校长卞正富主持。
宋学锋校长传达了中央人才工作会议精神，总结我校“十三五”师资队伍建设成效和面临的主要问题，部署“十四五”师资队伍建设规划。他指出，“十四五”期间，全校上下要坚持问题导向，切实增强做好师资队伍建设的紧迫感，锚定第十四次党代会确立的奋斗目标和“三步走”战略，完善党管人才工作格局，深入实施人才强校、开放办学、特色发展三大战略，紧抓师资队伍建设的主要矛盾，破解师资队伍建设的关键难题，深化综合改革，补短板、强弱项，构建善治体系，固本强优拓新，转型发展，统筹协调实施学校改革与事业发展“十四五”规划，完成好一流教师队伍建设行动计划。全校各单位要明确目标任务，强化担当作为；要狠抓任务落实，细化工作举措；要团结协作，共同不懈奋斗。全校上下要以强烈的责任感和使命感，抢抓新机遇，统一思想、落实措施、持续努力、共同奋斗，为实现能源资源特色世界一流大学发展目标而努力奋斗。
党委教师工作部、人力资源部部长叶继红作工作汇报，详细解读了学校师资队伍建设情况，进一步明确了“信任教师、依靠教师、服务教师、成就教师、发展事业”的师资队伍建设理念，详细阐述了“十四五”一流教师队伍建设实施措施，努力做到增量优秀、存量提升，充分发掘每位教师的潜力，促进学校事业发展、促进教师个人职业发展。
建筑与设计学院党委书记龙景奎、信息与控制工程学院党委书记张磊、安全工程学院院长王恩元、基建与修缮处处长钱红军分别以“着力推进师德师风建设、落实立德树人根本任务”“加强人才引进、落实人才强校战略，助力能源资源世界一流大学建设”“坚持人才强院战略、培英育才促发展”“围绕‘人才强校’战略主动作为、多措并举高质量完成人才用房服务保障工作”为题，从师德师风、人才引进、人才培养和人才服务四个方面作了典型经验交流。
下午，大会进行第二阶段分组研讨。与会代表分为五组，围绕大会主题，结合学校师资队伍建设规划与各单位实际，针对未来5年的人才工作举措与建议等进行了深入讨论。矿业工程学院党委书记陈新忠、环境与测绘学院执行院长郑南山、材料与物理学院党委书记刘建光、经济管理学院院长李新春、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室主任李晓昭先后代表各研讨小组交流汇报了讨论情况。
刘波书记在下午集中大会阶段作总结讲话。她指出，为深入贯彻落实党的十九届六中全会及中央人才工作会议精神，学校在“十四五”开局起步之年和新一轮“双一流”建设的关键时期召开这次会议，认真盘点工作，积极谋划发展，对进一步推动实施人才强校战略，加快推进能源资源特色世界一流大学建设具有十分重要的意义。
刘波书记说，今年是建党100周年。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。回顾学校112年办学历程，学校每次的快速发展阶段都是人才不断涌现、人才工作突出的时期。她强调，面对当前的新形势新变化，做好学校人才工作要增强危机感、使命感和责任感，做到居安思危、毫不懈怠，正视现实、充满信心，强者思维、追求卓越，增强定力、功成有我。她要求，面向未来，要将贯彻落实中央人才工作会议精神与学校“十四五” 规划各项工作紧密衔接；要从理顺创新人才管理体制机制、重点突出高层次人才引培、加快建设高水平教师团队、加大青年人才培养支持力度、深化人才分类评价改革、进一步弘扬高尚师德师风等六个方面，积极构建人才工作新格局；要从认真落实“党管人才”、不断加强组织领导、积极推进部门协同、营造良好环境、用好用活各类人才等方面坚持和加强党对人才工作的全面领导，为做好人才工作提供坚强保障。
刘波书记希望全校上下以这次会议为新的起点，时刻保持危机意识和奋斗姿态，牢固树立事业至上的理念，解放思想，拥抱变化，激情创业，实干担当，不断加强师资队伍建设，奋力开创学校人才工作新局面，为建设能源资源特色世界一流大学提供强大的人才支持和不竭的发展动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
此次大会聚焦主题、直面问题，与会人员积极参与、深入讨论。机电工程学院院长王忠宾表示，这次会议聚焦议题，对师资队伍建设和高层次人才工作提出了明确的目标、主要任务和实施措施，学院将认真领会会议精神，优化学院人才引培体系，进一步加强师资队伍建设和人才引培力度。去年来校工作的电气与动力工程学院周怀春教授表示，当了解到学校建设能源资源特色世界一流大学的目标与自己事业发展愿景高度契合后选择加盟矿大工作，学校扎扎实实不打折扣地为高层次人才快速启动事业解决具体问题，一年来团队已经在智慧能源等领域取得了新突破。今天的会议更坚定了团队干事创业的信心，团队将聚焦低碳能源、智慧能动专业建设等领域继续努力，力争“十四五”期间取得更大突破。矿业工程学院青年教师马丹教授表示，学校建立了高层次人才和青年人才培养的制度体系，为优秀青年人才发展提供了有力保障，学院也出台并落实青年学术人才梯队培育工程实施办法，引导青年教师“人人有方向，人人进团队”，促进青年人才培养成长。作为青年教师，要主动担起责任、挑起大梁，不断提升自身能力和水平，为能源资源特色世界一流大学建设贡献力量。
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