江西双一流！南昌大学药学院诚招英才
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2024
南 昌 大 学
药学院
诚 聘 海 内 外 英 才
单位简介
南昌大学坐落于中国历史文化名城——“英雄城”南昌市，是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。
南昌大学药学院于2000年创办药学专业，2002年成立江西医学院药学系，2005年更名为南昌大学药学系，2012年升格为南昌大学药学院。学院下设药理学、临床药理学、药物分析学、药物化学、药剂学、生药学与药事管理学、生物制药学等教研室，以及新药研发中心、省级药学实验教学示范中心及省级研究生培养示范中心，是江西省目前可完整培养药学和临床药学本科专业及药学本-硕-博一体化多层次人才培养的重要基地，现有全日制在校本科生642人、研究生288人。
学院药学学科源于1984年老一辈药理学家冯高闳教授等创建的江西省第一批药理学硕士点，经过历代药学人数十年的开拓进取，学院综合实力逐步攀升，现拥有药学博士后科研流动站、药学一级学科博士学位授权点、药学一级学科硕士学位授权点和药学硕士专业学位授权点，药理学与毒理学进入ESI世界排名前6.29‰。药学专业入选国家首批一流专业建设点，于2021年通过全国药学类本科专业认证。
学院坚持人才强院，著名校友、中国工程院院士丁健是学院名誉教授。现有教职工66人，正高职称24人、副高职称20人，博士学位教师占比75%。学院拥有国家级人才2人，入选江西省百千万人才工程6人、江西省“赣鄱英才555工程”3人、江西省高校“井冈学者”4人、江西省“双千计划”10人、江西省高校中青年学科带头人4人、江西省“赣鄱俊才”支持计划1人。
学院坚持创新发展，拥有生物工程药物及其技术国家地方联合工程研究中心、教育部实体肿瘤靶向干预医药基础研究创新中心、江西省临床药物代谢动力学重点实验室、江西省基础药理学重点实验室、江西省药物靶点与新药筛选重点实验室等12个高水平药学研究技术平台。近五年来，学院承担各类科研项目227项，其中含国家科技重大专项2项、国家重大研发计划子课题和培育项目2项、横向课题45项，到账经费总计7274万元。获得省级以上科技奖励15项，其中国家科技进步二等奖1项；发表SCI论文340篇，研发院内制剂3个，授权专利37项。
01
应聘岗位和条件
岗位条件：药学类专业（1007）、 化学类专业（0703）、 生物学类专业（0710）、临床医学类专业（1002）、基础医学类专业（1001），博士学历、学位或正高职称。
杰出人才
1.招聘人数不限；
2.具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；
3.具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力，对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
学科领先人才
1.招聘人数不限；
2.具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；
3.学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
学科方向带头人
1.招聘人数不限；
2.具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；
3.具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
学科优秀人才
1.招聘人数不限；
2.具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；
3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。
4.一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。
5.新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，完成任期目标签订续聘合同。
实验技术岗人才
具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关，年龄32周岁以下，特别优秀者面议。
02
薪酬待遇
为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费(实验技术岗无科研启动经费），提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策：符合申报条件的博士研究生给予生活补贴10万元。
03
应聘方式
1.报名时间：
不限。
2.报名方式：
凡有意应聘者，请将个人简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）发送至人事处或药学院邮箱，地址附后。
3.注意事项：
①应聘者将简历及有关证明材料统一制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；
②电子邮件投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋某某博士＋药学专业＋应聘药学院教师岗位）；
③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
4.学院联系方式：
联系人：熊老师
联系电话：0791-86361839
E-mail：ncdxyxy2002@ncu.edu.cn
5.人事处联系方式：
联系人：杨老师、陈老师
联系电话：0791-83969074
E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
04
考核方法
学院根据需要采取多种形式进行考核，报学校审批后择优录取，具体考核时间、地点由学院另行通知。
05
健康检查
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。
06
公示、聘用
1.经考核、检查合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定解聘。
2.通过公开招聘招收的新进人员,享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
07
其他事项
1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。
本文由南昌大学药学院授权发布
排版：阿碧