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宿管、外卖员...高层次人才的选择,无须过度解读






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近日,一张云南保山学院后勤服务公司拟聘人员公示的截图引发热议:拟聘用宿舍管理员、安保人员等共7人,其中有4名硕士、2名本科、1名专科。4名硕士中,3人应聘了宿舍管理员岗位


9月20日,保山学院一工作人员称,招聘情况属实,所有岗位无编制,并无硕士学历要求,人员均为择优录取,岗位薪资不便透露。


高学历人才应聘宿管的例子并不少见。前段时间,37岁美女主持人入职武汉大学当宿管,无编制;2023年哈尔滨工业大学建筑学硕士研究生应聘985高校公寓管理员,无编制。


在高学历人才挤进宿舍管理员岗位的同时,还有一些岗位也赢得了高学历人才的青睐。例如,街道办事员、外卖员、乡镇公务员等。







2020年,八位清华/北大硕士博士毕业生应聘余杭相关街道办事处岗位。


2022年,被保送浙江大学控制学院智感所直博的孟同学,已经读博八年,达到了延迟毕业年限,他办理了结业手续。后选择送外卖,寻求破局。


2024年,一名斯坦福大学博士报考灵璧县乡镇机关基层事务管理职位,录用后将从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作。


......



01

学历到底意味着什么?


在众多高学历人才下沉基层岗位的同时,让人不禁疑惑,学历到底意味着什么?就此网络上发起了一个小调查,绝大部分人认为学历是一块敲门砖,其次是拓展视野与人际交往的重要途径,再者是社会的认同与尊重,最后才是自我的调整与成长。


很多人为寻找一份理想的工作,不断提升学历,也对学历的含金量尤为关注。近日,兰州大学发文宣布,2024年,在校研究生总量首次超过本科生总量。这种“本硕倒挂”让人不禁怀疑学历的含金量是不是降低了,提升学历还能增加竞争力吗?


陈志文在《为什么著名大学研究生规模超过本科生?》一文中提到,研究生规模超越本科生,十年前部分学校就出现了,并非今天才有。研究生规模的扩张,一方面是我国高等教育发展的必然,另一方面,也是教育强国建设的需要。


他说:“之所以大惊小怪,主要还是普通公众对高等教育,尤其是研究生教育的不熟悉,或者说误解。严格讲,研究生不再是普通的大学生,是科研人员了,尤其是博士。”


所以,大众无需对此恐慌。“敲门砖”作为学历的重要作用之一,提升学历在一定程度上也会增加竞争力。


02

硕博士下基层,无须过度解读


以前,大家普遍认为高学历人才应该去研究院从事科学研究,应该去大学教书育人,否则就是资源浪费。但随着高学历人才下基层的例子越来越多,还能单纯地解读为资源浪费吗?


首先,硕博士下基层,无须过度解读。对于这些高学历人才来说,选择一份看似平凡的工作,或许有着他们自己的考量。可能是出于对工作环境的喜爱,也可能是追求工作与生活的平衡。


人才是第一资源。基层的建设与发展也需要人才的支撑与带动,硕博士下基层或许会给基层的建设与发展注入新活力。同时很多乡镇拿出“真金白银”诚意揽才,给硕博士足够的温暖和广阔的发展平台,这是一场“双向奔赴”。


其次,这是社会进步的标志之一。“高学历”只是意味着接受教育的程度,并不意味着一定要从事某种职业,或者一定不能从事某种职业。做什么工作从事什么职业,是个人选择,让每一个人都可以自由选择自己心仪的职业,这也是社会进步的标志之一。


最后,人们职业观、就业观的转变,职业没有高低贵贱之分。年轻人不再把自己困在名校、高学历的光环下,而是愿意去尝试各种职业。这其中或许有就业压力的因素,但不可否认,大家打破了学历的束缚和捆绑,去拥抱无限的可能,去创造属于自己的精彩。


所以,硕博士下基层不能再单纯地解读为资源是否浪费,是否“大材小用”。


03

找到自己喜欢的工作,这才是最酷的


就硕博士下基层,大家是如何看待的,一起来看网友的留言!




01

博士去当城管、当幼师其实也蛮有趣的,可能未来我们要面对的是博士送快递,真是百花齐放啊!重要的是他们找到自己喜欢的工作,这才是最酷的。




02

无论怎样选择,都是人生一段宝贵的经历。名校人才从事平凡的工作,不同的眼界,不同的格局,会有不同的作为。适合自己,就是最好的。




03

人尽其用就不算“大材小用”。只要是感兴趣、有热爱、能胜任,从事什么职业、去什么地方,并不影响一个人成长为有用之才。




04

基层大有可为,这毋庸置疑,所谓名校下基层,不能成为噱头,要分专业、行业来看待。




05

高学历的人才到基层去,才能更好地让基层发展起来。我始终认为,接受高等教育的目的是帮助家乡摆脱贫困,而不是为了个人的发展,摆脱贫困的家乡。真正的将所学所会,落地到基层家乡,才是教育的目的,而不是将优秀的人才都集中在大中型城市,这样只会两级分化更加严重。毕竟对于普通人来说,要是还在所在的学校有个清华的博士当老师,也是孩子们的幸事。




参考资料

英国:“高学低就”带来人才浪费

https://mp.weixin.qq.com/s/h-bm9hgRcu0QmrP5F8duWw

学历“高配低就”或导致知识浪费

https://mp.weixin.qq.com/s/4XEg2pjP1dkeCugkLRcTfg

斯坦福博士当乡镇公务员,不必夸大解读

https://mp.weixin.qq.com/s/F2RocKUrp5NGnUR9TPcIEw

为什么著名大学研究生规模超过本科生?

https://mp.weixin.qq.com/s/KtMS8DPt85TZLO1x7Bt9TA

官场镜鉴:“名校硕博下基层”无须多度解读

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1751539784094284935&wfr=spider&for=pc

名校生去基层工作,真的是“大材小用”吗

https://mp.weixin.qq.com/s/t0JVHfrj3nXfrC96yPKS7w


来源:学术桥综合自猛犸新闻微博、中国组织人事报、环球时报、政事儿、陈志文观察、小康杂志社、山东宣传等

责编:Yolanda

审核:嘟嘟

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