科技报国！潘建伟请辞也是“勇挑重担”
这两天，一则《潘建伟，主动辞去这一职务》的消息刷屏。
12月14日，九三学社安徽省第十二届委员会第三次全体会议在合肥召开。会上传出消息，中国科学院院士潘建伟主动辞去九三学社安徽省委员会主委职务。
潘建伟同志从国家科技发展战略出发、从安徽九三学社事业长远发展需要出发，主动提出辞去主委职务，体现了大局意识和坚定信念。
院士辞“官”，容易让人联想到“官”当院士。
上个月底，澎湃新闻以《多所高校党委书记、校长“冲击”两院院院士成功》为题，报道了今年新增选的院士中，包括深圳大学、厦门大学、同济大学、西北工业大学的党委书记、校长都当选了。一时间大家对高校“一把手”成为两院院士，给予了不同寻常的关注，弦外之音是：他们是靠什么入选院士的？
这里举个例子，或可打消你心中的疑虑：同济大学校长郑庆华是今年新增的工程院院士。大家知道他有多厉害吗？他的研究方向是大数据知识工程领域，29岁时被破格晋升为西安交大副教授，32岁再破格晋升教授，38岁为二级教授……这次入选院士，靠的是他多年努力的学术成果，而不是靠头上那顶“校长”的帽子。
我们注意到，近年来，有越来越多的院士走上大学管理者的位置，且成一种趋势，这是一件好事。
现在的问题是，当这些优秀的科学家因工作需要而走上领导岗位时，人们会有两种担心：一是院士会不会因为繁琐的行政事务而荒废了自己的科研？二是既当领导又是院士，会不会垄断学术与科研资源？
对于第一种担心，“能者多劳”或可消解。优秀的科学家当领导，是对现有人才价值的最大化发掘利用，同时也更利于推进其所擅长的科研“更上层楼”。
潘建伟既是院士，又是中国科大常务副校长，这双重身份无疑有利于提升整个学校科研及管理的质量与水准，有利于整合优质科研资源进行核心科技攻关，对国家科研创新、推进科技强国，更有着极其重要的作用。
至于第二种担心，自有一套严密的监管体系发挥监督功能，而且制度设计正在不断完善。
如去年审议通过的《关于深化院士制度改革的若干意见》，在大家关心的院士遴选评审与退出机制等方面，作出了制度性约束，“让院士称号进一步回归荣誉性、学术性”。