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新书推荐 | 《国际组织人才培养与选送》

比较教育学报
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国际组织在近年来影响力加大，尤其是在教育领域，联合国教科文组织、OECD教育与技能司等对各国教育政策的制定产生了越来越大的影响。本书作者为张民选教授，他深入研究国际组织，深度参与国际组织交流，对国际组织的人才需具备的素养具有理论与实践双重的认识。本书分别阐释了四大重要的国际组织的人才选拔机制、人才素养需求，还对世界主要国家的国际人才培养进行了详细的剖析，以此为我国国际性人才的培养提供了重要的参考。




新书简介


书名：国际组织人才培养与选送
作者：张民选 等 著
出版时间：2022年7月
书号：9787572006692
定价：98元


本书是国家社科基金教育学重点项目"国际组织人才培养与选送"的课题研究成果。全书围绕国际组织人才培养与选送的主题，共分为四大部分，第一部分为"国际组织与国际组织人才"；第二部分为"哪些人能进入国际组织工作：来自重要国际组织的视角"；第三部分为"如何培养与选送国际组织人才；第四部分为结论部分，主题为"国际组织人才培养与选送：我国挑战与使命"。本书研究深入，以国际组织的发展进程为脉络，分国别剖析国际人才的培养模式，对我国国际人才的培养具有重大的借鉴意义。

作者简介



张民选教授，香港大学博士，现任联合国教科文组织教师教育中心主任，曾任上海师范大学校长、上海市教育委员会副主任和上海教育科学研究院院长等职务。从事各国教育政策比较、国际组织研究和教师教育研究。曾获全国教育科学研究成果一等奖、上海市哲社研究成果一等奖、国家级教学成果二等奖、上海市教学成果特奖等奖项。

目录



向上滑动阅览本书目录


第一章 绪论第二章 国际组织人才第三章 联合国教科文组织的人才特征第四章 世界银行人才构成及特征第五章 经济合作与发展组织人才构成与特征第六章 欧盟人才构成与特征第七章 美国的国际组织人才培养和输送第八章 英国的国际组织人才培养和输送第九章 日本的国际组织人才培养与输送第十章 瑞士的国际组织人才培养与输送第十一章 中国与国际组织人才





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