2020宝鸡蟠龙新区开发建设有限公司招聘公告（17人）

为进一步加强宝鸡市蟠龙高新技术产业开发区干部队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特委托宝鸡高新人力资源有限公司为宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司第二次公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及职位要求

1、招聘基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(3)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(4)年龄35周岁以下(1985年10月以后出生,特需岗位年龄放宽至45周岁以下，具体年龄要求见职位表)。

(5)报考学历要求：国民教育序列全日制第一学历本科及以上学历、学士及以上学位或国外同等学历(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);以研究生学历报考的，须取得全日制本科学历、学士学位。特需岗位学历放宽至大专以上，具体要求以职位说明为准。

(6)工作经验年限计算时间截止至2020年10月(含)，在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。

(7)符合公开招聘职位要求的其他资格条件。

2、有下列情况之一者，不予报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或学籍的;

(3)受党纪政纪处分尚未解除的;

(4)因违法违纪正被调查处理的;

(5)不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的;

(6)其他不符合报考资格条件的。

3、招聘职位及要求

除满足招聘基本条件外，各职位应聘人员还需满足《宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司2020年第二次公开招聘工作人员职位表》中规定的其他任职要求。具体招聘职位及人数详见附件。

二、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、现场资格审查、笔试、考察、面试、体检、公示、录用或聘用等程序进行。特委托宝鸡高新人力资源有限公司全面组织实施，宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会全程参与管理和监督。

1、发布公告

本次招聘公告在以下网址发布：

(1)宝鸡高新人力资源有限公司官方网站(http://www.bjgxhr.com/)和微信公众号(bjgxrlzyyxgs)。

(2)宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会官方网站(http://www.bjplxq.com)和微信公众号(蟠龙高新区)。

2、网上报名

(1)报名时间：2020年11月11日—2020年11月30日18时(具体以收到邮件时间为准，2020年11月30日18时后投递的报名表和个人信息登记表无效)。

(2)报名方式：本次招聘通过招聘网站进行网上报名，不设现场报名，报名人员请登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站(http://www.bjgxhr.com/)“相关下载”栏，下载表一《宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司2020年第二次公开招聘工作人员在编在岗报考人员报名表及个人信息登记表》或表二《宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司2020年第二次公开招聘工作人员社会报考人员报名表及个人信息登记表》，如实准确填写相关信息。

(3)投递简历：按照统一正确格式填写完表格后，投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱([e-mail])。报名结束后，符合条件者将在一周内电话通知现场资格审查时间和地点，不符合条件者恕不另行通知。

(4)报名注意事项

①应聘人员应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考，一旦投递简历，不能修改，不能撤回，不能重复投递，对于误报、错报、漏报的应聘人员，取消报名资格。

②每名报考者仅限报考一个职位，具体职位以《职位表》的要求为准，不得重复报名。

③应聘人员填写的简历应当真实、完整、有效、准确，对应聘人员的现场资格审查，贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员与报考职位要求条件不符，成绩按无效处理，立即取消应聘或聘用资格。

④各职位的报名人数与拟招聘计划的比例一般不低于3：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减招聘计划或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请改报其他职位，改报只能进行一次，未在规定时间内进行改报的，视为应聘人员放弃报名资格。

3、现场资格审查

(1)本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件(各1份);

(2)打印携带报名表(一式2份，粘贴照片 )，本人声明栏需应聘者本人签字并按手印确认报名表信息真实有效。

(3)近期二寸彩色蓝底免冠证件照2张(背后用铅笔写清姓名);

(4)报名者应真实填写相关情况，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。

(5)现场资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，立即取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。

4、笔试

(1)笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试方式进行，笔试满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高分到低分的顺序进行排序，按照3:1比例确定参加面试人员。

(2)笔试时间及地点另行通知。

5、考察

考察由宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会统一组织实施。根据职位要求，分赴各考察对象单位，对考察对象的资格条件进行核实，重点从德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，并形成书面考察材料。考察环节中若出现职位空缺，按照总成绩排名依次进行递补。

6、面试

(1)面试主要采取结构化面试方法，面试满分100分。面试考官由专家评委组成，综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位，不进行四舍五入。

(2)面试时间及地点另行通知。

7、体检

(1)根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开招聘职位计划的比例为1:1。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

(2)体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

(3)体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知5日内，向宝鸡高新人力资源有限公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(4)对体检不合格、放弃入职资格等因素形成的招聘职位人数空缺，根据招聘职位空缺人数，按照综合成绩由高分到低分排序依次递补。

(5)体检时间及地点另行通知。

8、公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会官网及微信公众号、宝鸡高新人力资源有限公司官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日,同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满前出现职位空缺时需要递补的，按照总成绩排名依次递补。

9、录用

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员予以录取,与宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司签订劳动合同，在规定期限按时到岗，未在规定期限内报道上岗，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

10、聘用

全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗拟聘用人员由宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管委会组织人事部门协调原任职单位，经原任职单位同意后，按照市委《关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝〔2019〕16号)“鼓励党政机关或事业单位工作人员到开发区工作，保留档案身份3年”、“对在开发区兼职的干部，可实行待遇补差”等有关要求，办理岗位聘用手续并享受相应薪酬待遇。

三、注意事项

1、本次公开招聘工作所有程序及相关要求事项均在宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会、宝鸡高新人力资源有限公司官方网站和微信公众号进行发布，请报考人员及时关注相关信息。

2、应聘人员要严格遵守公开招聘工作纪律和政策规定，自觉维护招聘工作秩序，对在招聘过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究责任并严肃处理。

3、应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在电话告知招聘事宜或出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和广大干部群众的监督。

5、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

报名咨询电话：[phone]

纪律监督电话：[phone]

6、本次招聘最终解释权归宝鸡高新人力资源有限公司所有。

附件（阅读原文下载）：

宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属企业2020年第二次公开招聘工作人员职位表

来源：宝鸡市蟠龙新区网站

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