陕西职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办高等职业院校,为国家示范性骨干高等职业院校、中国特色高水平高职专业群建设单位。根据“职教20条”和“职教师资12条”师资建设相关精神和要求,结合学院专业群及专业建设人才需求,现将2021年公开招聘相关事项公告如下:
一、招聘计划
招聘若干名,应聘人员必须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;身心健康,能适应岗位要求。
1.专业教师。具体职位如下:
公开招聘按照报名与资格审查、考试、考察、体检、公示拟聘结果、签订聘用合同和办理入职手续等程序进行。 1.报名:2020年12月14日至2021年2月28日。应聘人员在规定时间内登陆指定网址填写详细信息,进行线上报名:http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do 2.资格初审和线上面谈:2021年3月1日-3月31日。学院人力资源部进行资格初审和线上面谈,2021年4月1日公布参加笔试人员名单。报名人员务必要确保所填写的联系电话准确和畅通,因此造成无法取得联系的责任后果自负,取消应聘资格。 1.笔试:2021年4月11日。笔试由学院给定笔试考题,应聘人员作答。 2.面试:2021年4月26日-5月28日。面试包括试讲、技能实操、答辩等环节。 学院对通过考试的应聘人员思想政治表现、道德品质和现实表现等方面情况进行考察,同时对应聘人员的资格条件进行复核。 按照1:1比例确定人选,公布进入体检人员名单,在规定时间进行体检。体检应在二甲以上医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(胸片为必选项目),体检费用由应聘者自理,体检不合格者,不予聘用。 拟聘结果在学院人力资源部网站进行公示,公示期为5个工作日。 对公示期满无异议或者反映的问题经查失实,不影响聘用的,签订人事代理聘用合同,办理聘用手续。 本次以人事代理形式招聘工作人员,按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。博士按照《陕西职业技术学院高层次(技能)人才管理办法》执行。 公告未尽事宜,按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。应聘人员对所提供的材料和填报的信息真实性负责,如发现有不实情况,立即取消应聘资格;已聘用的,学院有权解除聘用关系。 学院人力资源部网址:http://rsc.spvec.com.cn/