陕西财经职业技术学院2021年公开招聘公告（45人）

为了加强教职工队伍建设，进一步提高办学水平和教育教学质量，陕西财经职业技术学院面向社会进行公开招聘。现将招聘工作有关事项通知如下：

一、学院简介

学院是隶属于陕西省教育厅主管的全日制公办普通高等学校，位于咸阳市文林路。学院教学设施齐全，开设有会计、财务管理、大数据技术与应用、人工智能技术服务、空中乘务、电子商务、市场营销、物流管理、酒店管理、金融管理、政府采购管理、工艺美术品设计等23个专业，形成了4个专业群，分别为会计专业群、计算机专业群、电子商务专业群、金融专业群，其中会计为国家级骨干专业、省级一流专业，财务管理、市场营销、金融管理为省级一流专业，大数据技术与应用为产教融合、校企合作特色专业，酒店管理、电子商务、物流管理为省级重点专业，工艺美术品设计、信息安全与管理、空中乘务、中小企业创业与经营、工程造价、人工智能技术服务、旅游管理为行业急需、校企共建、服务区域经济的新增特色专业。学院是高职高专人才培养工作水平评估优秀单位，省级示范性高等职业院校，“省级文明校园”“全国绿化工作先进单位”。

二、招聘人数

专任教师28名，行政工作人员13名，专职辅导员4名。（具体招聘专业及要求见附件1）

三、应聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法、品行端正；

3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.热爱高职教育事业，严以律己、为人师表，有较强的事业心和责任感；

6.应聘人员的年龄要求：专任教师及行政管理岗位一般要求硕士研究生在35周岁以下（即1986年2月后出生），博士生在40周岁以下（即1981年2月后出生）。部分行政管理岗位所需的本科毕业生年龄要求在30周岁以下（即1991年2月后出生），具体见附件1。

专职辅导员岗位年龄要求在30周岁以下（即1991年2月后出生）。

7.具备职位所需要的其他条件。

（二）岗位基本条件

应聘专任教师岗位应具有硕士研究生及以上学历,且研究生与本科阶段所学专业应当一致或相近；应聘专职辅导员岗位应具有硕士研究生及以上学历；应聘行政管理岗位应具有硕士研究生及以上学历，但根据工作需要，部分岗位要求本科学历即可。应聘人员每人限报1个岗位。

四、招聘方法、步骤

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试（试讲）、笔试、公布成绩、考察、体检、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西财经职业技术学院网站（www.sxptife.net）及相关高校门户网站统一发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间及报名方式

（1）即日起至2月26日（寒假期间），实行网上报名。应聘人员可将应聘材料电子版压缩后（邮件主题和压缩包附件均以“姓名+应聘部门+岗位名称+毕业院校+所学专业”命名，例如：“张明+商学院+电子商务专任教师+西安交通大学+电子商务专业”）发送至学院人事处邮箱[e-mail]。自2月27日（开学后）起不再接受网上报名。

（2）2月27日至4月26日(工作日)，实行现场报名。报名地点：陕西省咸阳市文林路1号陕西财经职业技术学院办公楼4楼414室。逾期不再受理。

网上报名和现场报名不得重复，只能在网上报名和现场报名中选择一种报名方式。

2.报名所需资料

（1）《陕西财经职业技术学院招聘报名表》（在招聘公告附件中下载，请认真准确填写，网上报名提交报名表word格式）；

（2）本人本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（学信网下载，且在有效期内）；

（3）应届毕业生：身份证、研究生阶段学生证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等；本科毕业证、学位证。

（4）往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证等证书；

（5）留学生：身份证、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；本科毕业证、学位证。

（6）报考专职辅导员岗位需提供中共党员证明（所在单位或毕业院校开具证明；或提供中国共产党党员证；或中共党员荣誉证书）；

（7）其他所需资料的原件及复印件。

现场报名请携带以上资料原件及复印件；网上报名请提交以上资料原件扫描件，对于电子资料发送不全的，视为不符合应聘条件。资格审查时，专任教师岗位按具体专业名称审核，行政管理和辅导员岗位按学科类别审核。资格审查及招考过程中发现弄虚作假，取消资格。

（三）面试（试讲）及笔试

对通过资格审查的人员进行面试（试讲）和笔试。报考专任教师岗位需进行试讲，报考行政管理和专职辅导员岗位需进行面试。笔试内容为公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位职业技能等基本知识。

面试（试讲）和笔试时间另行通知。

（四）考察和体检

根据面试（试讲）及笔试结果，确定通过人员名单，并安排考察和体检工作。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。

体检由学院组织，且在三级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者不予聘用。

（五）公示

体检与考察结束后公示拟录用人员名单。根据考核、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在学院网站进行公示，公示期为5个工作日，无影响聘用问题后，办理聘用手续。公示期间发现有问题的应聘人员，一经查实，取消资格。

（六）聘用

学院本次招聘的博士研究生，可直接办理入编手续，并办理人事、工资、户口迁移等相关手续。提供笔记本电脑一台，住房补贴及安家费50万元(税后)，科研启动费20万元。

招聘的硕士研究生实行人事代理制，执行《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》。

招聘的硕士研究生，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“985”院校的，学院将提供住房补贴及安家费5万元(税后)，提供科研启动费5万元；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“211”院校的，学院将提供科研启动费5万元。

学院对引进的博士、重点专业引进的“双一流”院校硕士，每四年提供一次出国交流培训的机会。

学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

五、其他

学院纪委监督检查室全程跟进招聘工作，实施监督和检查。

人事处联系人：张老师

联系电话：[phone]  

附件（阅读原文下载）：

1.招聘计划表

2.招聘报名表

来源：陕西财经职业技术学院官网

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