2021西安沣东绿色发展有限公司招聘公告

为适应公司发展新要求，进一步扩充公司人员专业队伍力量，我公司需引进一批具有专业知识技能的优秀人才。此次招聘本着公平、公正、公开的原则面向社会招聘，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障。

一、报名资格

(一)专科及以上学历，国(境)外学历须经国家教育相关部门认证。

(二)年龄要求：35周岁以下(公告发布之日起)。

(三)具有良好的品行，遵纪守法。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，具备履职的身体条件以及岗位要求的其他条件。

二、招聘程序

由西安沣东绿色发展有限公司具体负责此次招聘的全部流程。按照线上发布招聘信息→报名→筛选简历→资格审查→笔试→面试→确定综合成绩→体检→上岗(试用、聘用)等程序进行。

(一)线上发布招聘信息

本次招聘统一在招聘网站(西安人才网)上发布招聘信息，招聘信息发布后即可接受报名。

(二)报名

1、报名时间：2021年4月19日至2021年4月25日。

2、报名时请将以下材料的扫描件发送至报名邮箱[e-mail]，邮件主题为姓名+岗位+身份证号：

(1)《应聘人员信息登记表》(附件1)请务必填写签名，并提供Word、PDF版两种版本;

(2)身份证正反面扫描件;

(3)国(境)内本科及以上学历的人员需提供所获全部毕业证书、学位证书扫描件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》电子版(学信网下载);国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;

(4)工作经历证明材料，可提供工作证明、劳动合同或离职证明等材料，证明其符合岗位所需的工作年限及岗位相关要求扫描件岗位资格条件所需的职称、职业资格证书或相关证明材料扫描件。

(5)近期1寸正面免冠同底彩色照片2张

3、报名要求：每人限报一个岗位。

(三)筛选简历

由综合部负责，对报名人员简历进行筛选，主要筛选内容为学历、专业、年龄、工作经验等。

(四)资格审查

针对简历筛选通过人员，进行在线资格审查资格审查确定考试对象后，电话(或网上发公告)通知候选人笔试时间、地点。

(五)笔试

由公司组织笔试，根据笔试成绩，按照招聘人数与面试人选1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，末尾笔试成绩并列的，一并进入面试环节。

(六)面试

以结构化面试为主，重点测试应聘者的综合分析、协调应变、语言表达和自我控制等能力以及个性稳定性和举止仪表等。由综合部组织对面试人员进行面试，面试为现场打分，满分为100分。

(七)确定综合成绩

笔试成绩的权重为40%，面试成绩的权重为60%，两者相加为考试的综合成绩。将应聘人员的综合成绩将由高到低排列，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人员 (若综合成绩相同则依次按照笔试、面试成绩高低确定次序) 。

(八)体检

1、体检参照《国企录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检工作结束后，由体检中心出具“合格”“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3、如体检后出现身体不合格或者自动放弃入职者则根据面试成绩从高到低排序进行补录。

(九)试用、聘用

拟招聘人员在招聘网站进行公示(西安人才网上发公告)，公示期满后，无异议的拟招聘人员与西安沣东绿色发展有限公司签订劳动合同，实行聘用制管理，试用期3个月，并按国家有关规定办理社会统筹保险。

三、岗位及任职资格

(一)行政专员

职位信息：

1、负责办公室日常接待;

2、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤记录;

3、负责文书材料收发、登记、阅办和分类工作;

4、负责公司会议组织工作，为公司的战略发展提供后勤保障;

5、协助组织、开展企业文化活动;

6、上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、工商或行政管理、汉语言文学等相关专业优先;

2、有3年以上工作经验;

3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能熟练操作企业行政工作;

4、协调能力强，有解决问题的能力，有很强的激励、沟通能力，责任心、事业心强;

5、善于协调工作关系，忠诚守信，具备解决突发事件的能力。

附件（阅读原文下载）：

应聘人员信息登记表

来源：西安市人才网

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