2021杨凌常青产业发展有限公司招聘公告

为了更好地贯彻习总书记来陕考察讲话精神，贯彻中、省、示范区战略部署和工作要求，实现追赶超越和高质量发展的目标，克服杨陵区现存的诸多问题，面对新形势、新发展、新要求，全面对标先进，补齐短板，突破瓶颈，组建一支懂产业、熟市场、善创新、会推介的专业化队伍，努力推动全区经济高质量发展，成立了杨陵产业研究院。

杨陵产业研究院是杨陵区高层次人才引进、专业团队引进的具体措施，其法人实体为杨凌常青产业发展有限公司，为杨陵产业转型升级和经济社会高质量发展，助力杨陵区做好投资决策、产业发展服务、重大产业项目实施等工作服务。。

杨陵产业研究院致力于搭建一个高水平平台，整合资源、招大引强、投研分析、功能互补、经验交流、推广展示，更好地发挥区校融合作用，全面对标先进、补齐短板、突破瓶颈，瞄准产业化人才需求导向，创新体制机制、组建一支懂产业、熟市场、善创新、会推介的专业化队伍，创新试用合伙人制度，探索柔性引才引智方式，弥补杨陵区在政策制定、科学决策、产业布局、结构优化、规划建设、管理运营等方面的人才短缺和发展弱项，努力推动全区经济高质量发展。

杨陵产业研究院是汇集智慧、集思广益，力求突破困局，吸纳借鉴、探索创新的产物，区城投公司和产业研究院以推动产业发展、破解人才短缺和体制机制困局为根本宗旨，在实践中大胆创新，先行先试，探索试验，及时总结经验教训、容错纠错、改进完善。

杨陵产业研究院将统筹协调管理农业科技小镇运营，产业培育、强强联合、农业项目投资研究和北上深杭创新协同发展中心，小湋河漆水河开发、生物制药标准化厂房、杨扶路产业路提升改造专班等，切实发挥牵头抓总作用，更好地服务于各中心、专班的协调管理。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

公开公正 程序透明 竞争择优。

二、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

本次公司面向社会公开招聘共12个岗位，计划招聘13人。

招聘岗位及任职条件见《附件1：招聘岗位需求表》。

(二)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。

2.身体健康，品行端正，服从组织分配的工作。

3.符合所报岗位的年龄、任职条件等相关要求。

4.满足基本条件前提下还需满足岗位具体要求，详情请参照附件1《招聘岗位需求表》各岗位具体要求。

5.条件优秀者可适当放宽。

(三)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关、司法机关审查尚未作出结论的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘流程

(一)招聘流程

报名及资格初审→现场资格复审及第一轮面试→第二轮面试→体检与考察→公示→录用

(二)报名及资格初审

1.报名时间：2021年7月16日至7月30日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名流程：前程无忧网站(www.51job.com/xian)自行下载附件2《应聘报名表》，填写完整后按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式重命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱：[e-mail]，邮件主题与附件名称保持一致，例：“行政管理-张三-612729199001010011”。

报名截止后，对应聘人员进行资格初审，初审结果将通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码，以邮件或短信形式向应聘人员进行通知，通过初审人员进入现场资格复审及第一轮面试环节。

(三)现场资格复审及第一轮面试

资格复审时须提交如下资料：

(1)正反面打印签字版《应聘报名表》;

(2)身份证或其他有效证件原件、复印件;

(3)学历、学位证书原件、复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版;

(4)有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件;

(5)可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等，有多段工作经历的要分段提供)。

应聘人员提交的上述报名资料查验原件、仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格复审，贯穿于招聘工作全过程。未在指定时间进行现场资格复审人员视为自动放弃。

1.面试时间：第一轮面试具体时间、地点以通知为准。

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为80分;

3.面试分数合格人员进入第二轮面试。

(四)第二轮面试

1.面试成绩满分为100分，合格分数线为80分;

2.按照面试成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入考察人员名单。

(五)体检与考察

1.对拟聘用人员进行综合考察。重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况。若出现综合考察结论为不宜聘用或体检不合格的、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照面试成绩80分以上者从高到低进行递补(递补只进行一次)。

2.入职者需提供近三个月内合格体检报告，体检费用自行承担，具体要求：三甲及以上医院或专业的体检机构。体检合格后安排办理入职手续，体检不合格的不予录用。

(六)公示与录用

通过资格审核、两轮面试、体检与考察环节确定拟录用人员，拟录用人员公示期满后，按照有关规定办理入职手续与公司签订劳动合同，试用期三个月。试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者取消录用资格。

四、其他

(一)本次招聘工作结束后，若岗位未招满或录取人员因故未到岗，则继续接受简历投递，我公司根据实际业务需要，不定期开展业务人员选聘工作。

(二)请报名者保持通讯畅通，由于本人通讯不畅造成的后果自行承担。

(三)本次招聘不收取考生任何费用，不指定任何复习材料和培训材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

五、联系方式

(一)联系人：苏老师、魏老师

(二)联系电话：[phone]转642、3605

(三)咨询时间：9:30-12:00，14:00-17:00

附件（阅读原文下载）：

招聘岗位需求表.xlsx

应聘报名表.xls

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