中国石油陕西销售分公司2022届高校毕业生招聘启事（22人）

资格要求：

1.品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同公司企业文化；

2.国内全日制普通高等院校统招的、具有派遣资格的2022届应届本科及以上学历毕业生；回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生；

3.专业对口，符合公司实际需求；

4.专业成绩优良，取得学历学位证书；

5.身体健康，能够接受工作地点和岗位分配；

6.外语水平应达到规定标准，本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分。

7.留学生院校位列泰晤士高等教育2021年世界大学排名前500名。

8.同等条件下，中共党员、纳入教育部985、211院校和综合性大学“双一流学科”毕业生优先考虑，优秀学生干部、实践能力突出者、奖学金获得者作为优选毕业生的辅助评价指标。

招聘岗位：

工程建设（22011536）招聘人数：4人

信息化（22011537）招聘人数：3人

安全环保（22011538）招聘人数：3人

综合行政（22011539）招聘人数：3人

市场营销（22011540）招聘人数：3人

财务资产（22011541）招聘人数：2人

人力资源（22011542）招聘人数：1人

企管法规（22011543）招聘人数：2人

油气储运（22011544）招聘人数：1人

薪酬福利：

1.执行中国石油天然气集团有限公司有关薪酬制度，提供完善的薪资体系。

2.2022年应届毕业生设立为期2年的人才培育保护期，执行人才培育保护薪酬政策。

3.执行全员绩效考核，按照考核结果兑现绩效薪酬。

4.执行岗位津补贴政策，从毕业生上岗之日起发放津补贴。

5.执行国家、集团公司和公司相关规定，建立“六险二金”，享受带薪假期、健康疗养假、产假、探亲假、劳动保护、健康保健、节日慰问等福利待遇。

招聘程序：

1.中国石油招聘平台公开发布招聘信息; 

2.毕业生通过中国石油招聘平台在有效时间内提交个人简历；

3.符合招聘条件的毕业生参加通用能力准入考试，依据成绩排名确定入围面试人选；

4.对确定的拟录用人选，通过信函等方式与毕业生签订就业协议，明确双方的权利、义务。

5.在中国石油招聘平台对拟录用人选应聘单位名称、毕业生姓名、毕业院校、专业、学历信息进行为期5天的公示；

6.拟录用人员公示无异议的，于2022年7月组织入职体检、报到，办理入职注册。

招聘标准：

执行中国石油天然气集团有限公司高校毕业生招聘工作相关规定，坚持“公开、公平、公正”和“信息公开、过程透明、结果公示”的原则，按需招聘、择优录用。

联系方式及其它：

1.毕业生应如实、准确、完整填写个人资料，同时按照要求在招聘平台上传外语水平证明、学习成绩单以及其他相关资料扫描件；

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；

3.录用工作地为陕西省西安、渭南、咸阳、宝鸡、汉中、安康、商洛、铜川、延安、榆林10个地市。

4.招聘的高校毕业生，作为各专业经营管理人才和加油（气）站经理培养。

5.招聘咨询电话：[phone]。

来源：中石油招聘网站

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