2021陕西陕投康养投资运营有限公司招聘公告（13人）

为满足陕西陕投康养投资运营有限公司(以下简称“陕投康养”)的经营发展及战略需要，建立市场化用人机制，坚持党管干部和董事会依法选聘经营者的选人用人原则，陕投康养及子公司拟面向社会公开招聘高级管理人员(职业经理人)。具体公告如下：

一、企业介绍

(一)陕投康养

2020年9月成立，为陕西投资集团有限公司全资子公司，属于集团战略新兴产业，注册资本15亿元。陕投康养以集团君子文化为引领，培育君子孝道文化，秉承“为老人服务，为儿女尽孝，为企业尽责，为社会分忧”的企业使命，响应“健康中国2030”的国家战略，率先进军康养产业，以养老地产开发为基础，建标杆，保回报;以养老服务为重心，创品牌，谋增长;以健康管理和康复医疗为支撑，医养结合，投资购并;以培训咨询为功能和资源保障。旨在打造集产、养、健、医、培于一体的多元化全产业链康养体系，创立“陕投康养”品牌。

陕投康养目前下设两个全资子公司：

陕西秦达房地产开发有限公司(以下简称“秦达地产”)

陕西君颐健康养老服务有限公司(以下简称“君颐养老”)

(二)秦达地产

1999年9月成立，注册资本3亿元。秦达地产以养老地产开发为主线，以资产经营为补充，以项目管理为辅助，完成了陕西投资大厦、创业公寓等项目开发，完成了明能苑、赵石畔煤电一体化项目办公生活区等数个项目管理。目前在建的白鹿溪谷项目占地343亩，总建筑面积39万平米，产品涉及洋房、低层住宅、老年公寓等。

秦达地产以白鹿溪谷及文旅康养新城项目开发建设为载体，以“地产+康养”融合发展为理念，实现地产产品的养老附加值和地产客群的康养全覆盖。通过白鹿溪谷项目打造了居家养老、社区养老、机构养老“三位一体”养老住区，未来通过文旅康养新城的开发建设，实现全功能、全龄化的康养业态延展。

(三)君颐养老

2020年10月成立，注册资本2亿元。以“轻资产+重服务”的经营思路，输出运营管理模式，实现多点复制，向“规模化+连锁化+高质量”方向发展。引进国际先进的正向养老理念、服务标准和娱乐治疗体系等，打造高端养老，为健康型、介助型、介护型、异地交换型、旅居型老人提供生活照料、精神慰藉、心理疏导等全方位服务。建立“养老综合体—市区养老院—社区综合养老服务中心—居家服务站”四级养老服务体系，依托互联网+、金融+模式，搭建异地交换养老、旅游度假养老平台。争创全国养老品牌标杆，让老年生活有价值、更尊贵、更享受。

目前运营的白鹿溪谷国际颐养中心，建筑面积约11万平方米，拥有900余间房、1600余张床位，提供机构养老服务，包括餐饮、文娱活动、老年大学、健康跟踪管理、康复、医疗、日间照料等颐养服务。

二、招聘岗位及人数

(一)陕投康养

副总经理5人：

养老及医疗康复1人

项目开发建设管理1人

投资运营管理1人

综合管理1人

财务总监1人(副总经理级)

(二)秦达地产

总经理1人

副总经理3人：经营管理1人，工程管理1人，技术管理1人

(三)君颐养老

总经理1人

副总经理3人：经营及运营管理1人，医护管理1人，行政管理1人

三、任职条件

(一)基本条件

1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感;

2.遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和信誉好;

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)岗位要求

招聘岗位专业资质和工作履历要求详见职业经理人岗位要求(附件1-3)。

(三)因涉嫌犯罪司法程序未终结的、受到从业限制的、被列入失信人名单的，不接受竞聘报名。

四、招聘程序

本次招聘将通过报名、资格审查与初步筛选、面试、考察公示、聘用等程序组织实施。

(一)公开报名

1.报名时间：2021年9月3日-2021年9月9日18:00。

2.报名方式：网络报名。报名者请自行下载《陕投康养职位申请表》(附件4)，连同个人身份证、学历证(学位 证)、执业/职业资格证书、职称证书、近期免冠一寸照等相关材料电子版压缩打包发送至招聘邮箱(邮件标题为“姓名-应聘公司-应聘岗位-分管业务”)。

报名表投递邮箱：[e-mail]

3.报名人员每人限报一个岗位，请勿重复投递;过期投递将视为无效报名。

(二)资格审查与初步筛选

面试前，我公司将对前述证件材料进行资格审查，并按照岗位要求进行初步筛选。请报名人员认真提供报名资料，并对资料的真实性负责。报名信息出现错误或与面试时提交的证件不一致而影响后续环节的，责任自负。

1.资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员条件不符合本招聘公告要求的，或弄虚作假(包括伪造证件、证明、经历等)骗取应聘资格的，一经查实立即取消其应聘资格。

2.如在聘用后发现前述证件材料造假的，我公司有权终止聘用关系，除支付工作期间的工资外，无须按国家《劳动合同法》支付其他费用。

(三)面试

通过资格审查及初步筛选的应聘者，我公司将以电话或短信方式通知参加面试，不符合面试条件的不再单独通知。面试的具体时间、地点将另行通知。

(四)考察公示

经面试评审确定为提名人选的，由我公司上级单位陕西投资集团有限公司按照干部管理要求进行考察，考察合格的人选确定为拟聘用对象并进行公示。

(五)聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后履行有关聘用手续，与所属公司签订《劳动合同书》、《聘任协议》和《经营业绩目标责任书》。

五、薪酬待遇

正式聘用后，陕投康养职业经理人及子公司总经理薪酬标准按照陕西投资集团有限公司确定的职业经理人薪酬标准确定，同时执行陕西投资集团有限公司关于对下属分子公司高管的相关薪酬考核办法及《陕西陕投康养投资运营有限公司职业经理人选聘实施方案》。

子公司副总经理的薪酬及考核标准按照所在公司的薪酬管理办法及陕投康养制定的相关考核文件执行。

六、其他事项

(一)因疫情防控要求，面试人员应持“健康码”经体温检测正常后参加面试;国内高、中风险地区及14天内有国(境)外旅居史的面试者需提供面试前5天内核酸检测阴性证明。在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。

(二)报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通，以便通知有关事项。

(三)本公告未尽事宜，由陕投康养职业经理人选聘工作小组负责解释。

公司地址：陕西省西安市高新区唐延路45号陕西投资大厦

联系人: 李先生 (13709245800)

杨女士 (17209105124)

附件（阅读原文下载）：

2021陕投康养职业经理人岗位要求.pdf

2021秦达地产职业经理人岗位要求.pdf

2021君颐养老职业经理人岗位要求.pdf

2021陕投康养职位申请表.doc

来源：陕西陕投康养投资运营有限公司网站

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