2022西咸新区5所学校教师招聘公告（90人）
为持续提升西咸新区教育教学水平，现根据学校发展需要，近日西咸新区5所学校面向社会公开招聘90人。详细如下：
西咸新区沣东新城第一初级中学，西咸新区沣东新城第一初级中学（简称沣东一中）是沣东新城管委会委托全国知名教育集团—上海均瑶世外教育科技（集团）有限公司（简称世外教育)全面管理的一所高起点、高标准、高品质的现代化公办初级中学。学校位于科源东路和科统三路十字东南角，占地约47.7亩，办学规模36个教学班。
招聘岗位及人数
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生、师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得，有对应学科教师资格证。
4.年龄35岁以下（1986年5月13日及以后出生）。
5.特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师年龄放宽至40周岁（1981年5月13日及以后出生），大专及以上学历，采用“不笔试，只面试”的形式。
二、不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。
5.失信被执行人。
6.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，招聘程序按照发布公告→网上报名和资格初审→初面→笔试→复面试→资格复审→体检与考察→公示→聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过西咸新区沣东新城第一初级中学学校微信公众号发布招聘公告。
（二）网上报名和资格初审
本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时间为2022年5月13日至2022年5月19日。应聘人员需下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》（点击以下微附件下载），并按要求填写个人信息，填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹，(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码)，并发送至指定邮箱swfdyz@163.com。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
（三）初面
1.初面时间、地点以电话或短信通知为准。
2.初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
3.初面考核组由 3名考官组成，面试成绩满分 100 分，合格分数线为 70 分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上（含70分）人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:6的比例（不含特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师）进入复面和笔试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:6的岗位，合格分数线以上人员全部进入笔试和复面环节。
（四）笔试与复面试
1.考试方式
考试采取先笔试、后面试的方式，用时一天完成。
2.笔试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分）。笔试时间120分钟。笔试成绩满分为100分，合格分数线为70分。
3.复面试
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为15分钟）的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。
4.综合成绩
综合成绩计算方法为复面试成绩×60% + 笔试成绩×40%；“只面试，不笔试”的特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师的综合成绩为复面试成绩的100%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序，确定资格复审人员名单。
（五）资格复审
现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：
1.《报名登记表》；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书和学位证书原件及复印件（应届毕业生仅提供就业推荐表）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件；
6.普通话等级证书及复印件；
7.岗位工作经历和业绩的相关材料。
注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。
资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。
（六）体检与考察
1.体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
2.考察
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。对递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果，确定拟招录人员，通过上级主管部门审核备案后，在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满予以聘用，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。
四、相关事项
1.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.联系方式
联系电话：029-86382315，联系时间：周一至周五，上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，联系人：刘老师。
附件（阅读原文下载）：
附件1：西咸新区沣东新城第一初级中学报名登记表
附件2：西咸新区沣东新城第一初级中学教师信息统计表
西咸新区沣东新城高新学校，西咸新区沣东新城高新学校（西咸高新学校）位于西咸新区沣东新城，地处诗经故里，渭水河畔。育人环境丰蕴，自然环境宜人，是一所理念新、重育人、高标准，现代化、智慧化、创新化的九年一贯制公办学校。
招聘岗位及人数
招聘注意事项
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
6.年龄在40周岁以下（1981年5月15日及以后出生），获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1976年5月15日及以后出生）；
7.具有同学段及以上相应学科教师资格证或小学全科教师资格证；
8.教育部直属师范类高校毕业生及公费师范生在同等条件下优先录取。
二、以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次招聘本着公开、公正、公平的原则，按照发布公告→报名与资格初审→面试→资格复审→课堂教学→笔试→体检与考察→公示→录用等程序进行。
（一）发布公告
通过西咸新区沣东新城高新学校微信公众号发布招聘公告。
（二）线上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。报名时间为2022年5月10日—5月19日。应聘者需下载《报名登记表》（点击以下微附件下载），并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历证书、学位证书、荣誉证书等材料pdf扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名—学科—手机号码），并发送至指定邮箱（xixianGXxuexiaozp@163.com）。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
（三）面试
1.面试时间、地点以学校电话或者短信通知为准。
2.面试内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
3.面试考核组由3名考官组成，面试成绩满分100 分，合格分数线为70分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上（含70分）人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例（不含特级教师，省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人）进入资格复审环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入资格复审环节。
（四）资格复审、课堂教学及笔试
1.资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知名应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件；⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以课堂教学成绩排序。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.课堂教学
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10-15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（1）微型课试讲考核组由3名考官组成，微型课试讲成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。
（2）本环节成绩由高到低排序且高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例（不含特级教师，省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人）进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
（3）课堂教学环节成绩高于70分的特级教师，省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人，不参加笔试环节。
3.笔试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线70分。
4.综合成绩
（1）应聘人员（不含特级教师，省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人）总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。
（2）特级教师，省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩*90%。
（3）总成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。
（五）体检与考察
1.体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由学校统一组织进行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
2.考察
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。
（六）公示
拟聘人员在西咸新区沣东新城高新学校微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。
（七）录用
公示期满予以录用，与学校签订劳动合同。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金。薪酬待遇参照现有教职工薪酬标准执行；试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除劳动关系。
四、相关事项
1.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.咨询电话：029-33584628。
附件（阅读原文查看）：
西咸新区沣东新城高新学校报名登记表
西咸新区沣东新城第九小学，西咸新区沣东新城第九小学坐落于沣东新城后卫寨转盘西南角，交通便利，2021年9月正式开始使用。学校占地41亩，开设36个教学班，可容纳1620名学生。学校建筑充分体现低碳、环保、绿色、大气的设计理念，是一所教育环境一流化、教学设施科技化、教学功能完善化的现代化校园。
招聘岗位及人数
2022年西咸新区沣东新城第九小学计划招聘教师7人。具体科目及数量如下：语文2人、数学2人、体育1人、科学1人、财务1人。
招聘注意事项
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生、师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神。
3.国民教育序列本科及以上学历，学士以上学位，有对应学科教师资格证。
4.年龄35岁以下（1986年5月11日（含）以后出生）。
5.省级、市级、区级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师年龄放宽至40周岁（1982年5月11日（含）以后出生），国民教育序列本科及以上学历，采用“不笔试，只面试”的形式。
二、不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，由车辆小学“名校＋”团队全面负责。招聘程序按照“发布招聘公告→报名及资格初审→面试→笔试→资格复审→体检与考察→公示→聘用”等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告由车辆小学、沣东九小官方微信公众号发布。
（二）网络报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，应聘者将报名资料发送至指定邮箱，每名应聘人员只能报考一个岗位。
2.报名时间
2022年5月11日8:00至2022年5月18日18:00。
（5月18日18:00之后报名者无效）
3.报名邮箱
869678054@qq.com。
4.报名时需提交的资料
应聘人员需在西咸新区沣东新城车辆小学、沣东九小微信公众号下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》（点击以下附件下载），并按要求填写上报相关资料。资料如下：
①附件1:《报名登记表》
②附件2：《教师信息统计表》
③其他资料：
往届毕业生：需提交身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、荣誉证书等pdf扫描件资料；
应届毕业生：2022年还未领取毕业证书的应届毕业生需提交身份证、教师资格证、就业推荐表、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、荣誉证书等pdf扫描件资料。
注：①具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
②所有资料需打包压缩，压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码，发送至指定邮箱869678054@qq.com。
③《报名登记表》、《信息统计表》，必须填写完整。
（三）资格初审
车辆小学“名校＋”团队负责应聘者的资格初审工作，按照各岗位招聘条件要求择优确定面试人员名单，安排工作人员通知拟参加面试人员时间及相关要求。
（四）面试
1.面试时间、地点以学校电话或者短信通知为准。
2.面试按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、答辩，微型课（时间为15分钟、5分钟答辩）的流程进行。
3.面试成绩满分100分，合格分数线75分。75分及以上人员按招聘岗位职数比例（教师岗位不超过1:6，财务人员不超过1:3）进入笔试资格。
（五）笔试
1.笔试地点在西咸新区沣东新城第九小学，时间以学校电话或者短信通知为准。
2.笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分）。笔试时间120分钟。笔试成绩满分为100分，合格分数线为70分。
3.笔试结束后，根据笔试成绩（百分制成绩70分以上含70分人员方可进入综合成绩排名）和面试成绩进行综合成绩统计排名。
4.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
5.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入资格复审环节（与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入）。
（六）资格复审
由车辆小学“名校＋”团队安排工作人员通知资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以电话或短信通知为准，现场资格复审时，应聘者应提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节。资格复审人员未按时间约定参加现场资格复审视为自动放弃。因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，按综合成绩从高到低依次递补。具体资料如下：
1.《报名登记表》；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书和学位证书原件及复印件（应届毕业生仅提供就业推荐表）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件；
6.普通话等级证书及复印件；
7.笔试准考证纸质版；
8.岗位工作经历和业绩的相关材料。
注：1.以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。
2.资格复审过关后，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。如果综合成绩并列且资格审核均已过关者，学校以应聘者学历层次高低、是否中共党员的先后比照进行前后排名。
（七）体检与考察
1.体检
沣东九小委托专业体检机构对拟录取人员进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。
2.考察
沣东九小重点考察拟录取人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对拟录取人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。对替补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果，确定拟招录人员。沣东九小提供拟招录人员名单，并上报招教相关资料至上级主管部门审核备案，待审核通过后，通过西咸新区沣东新城车辆小学、沣东新城第九小学官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补，如有人员流失，可再向主管部门申请补录。
（九）聘用
公示期满予以录用，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、相关事项
1.对应聘人员的资格审查，不仅包括资格初审环节，还包括笔试面试后的资格复审、考察、公示、聘用以及试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。任一环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均取消应聘资格。
2.2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书（核验截止时间为2022年7月31日，以证书落款时间为准），学校及上级主管部门将对此进行审核。审核通过后，方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书的，取消录用资格。
3.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘者保持通讯畅通，以便及时接收学校通知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。
5.咨询电话：029-86389930
附件（阅读原文查看）：
附件1：西咸新区沣东新城第九小学报名登记表
附件2：西咸新区沣东新城第九小学教师信息统计表
西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学，西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学（西安市第一中学秦汉分校）是秦汉新城管委会举办的一所公办初级中学，占地75.3亩，总建筑面积35797平方米，总投资1.79亿元，设计容量36个教学班，学生1800人；学校环境优美，教育、生活设施齐全，配置先进。
招聘岗位及人数
招聘注意事项
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
4.年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历的年龄45周岁以下；获评省、市级教学能手、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号的，年龄和学历可适当放宽；
5.具有同学段及以上相应学科教师资格证；
6.教育部直属师范类高校毕业生及公费师范生原则上优先录取；
7.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
二、不得报考情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
发布公告→网上报名及资格初审→面试→笔试→集体面谈及资格复审→体检和背景调查→公示→聘用
（一）发布公告
通过西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学微信公众号（渭柳中学）发布招聘公告，公告期不少于7日。
（二）网上报名
应聘人员需下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》（点击以下微附件下载），按要求填写完整后，以“附件1/附件2+学科+姓名”命名（例如：附件1+语文+张明），所有报送资料如下：
1.附件1：《报名登记表》；
2.附件2：《教师信息统计表》；
3.身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书pdf扫描件；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；
注：1.2022年应届毕业生可先不提供学历学位证书扫描件。
2.所有资料需打包压缩，压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码，发送至指定邮箱：qhxcwlcz@163.com；
3.报名时间：2022年5月13日-2022年5月20日18:00（5月20日18:00之后报名者无效）
4.报名截止后，将根据报名信息进行资格审查，对审查通过者将以电话或短信的形式通知参加面试，接到通知者严格按照规定时间参加面试。
5.每人限报一个学科。
（三）资格初审
审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
（四）面试
面试组成：分为微型课试讲与现场答辩两个环节。考生现场抽取微型课题目。
面试内容：微型课试讲内容为应聘岗位专业知识。答辩内容包括职业认知、心理素质、思维品质等岗位基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩取面试官赋分平均值。面试成绩采取面试官现场打分、现场亮分、考生确认的方式进行。
面试时长：微型课限10分钟/人，现场答辩限5分钟/人。
晋级比例：面试成绩由高到低排序且高于60分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例进入笔试环节；成绩并列者不占用次序，末位成绩并列者一并进入笔试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例未达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入笔试环节。
注：1.获评特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人，高层次人才，不受晋级比例限制，直接进入笔试环节。
2.面试时间地点：以学校电话或者短信通知为准。
（五）笔试
笔试内容：应聘岗位相关专业知识；
笔试成绩：笔试成绩满分100分；
笔试时间地点：以学校电话或者短信通知为准。
（六）综合成绩
应聘人员总成绩=面试×60%+笔试×40%；
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩并列者，以面试成绩排序。
（七）集体面谈
由招聘工作人员通知考试通过人员进行现场资格复审及面谈，应聘者应提交以下资料：
（1）《报名登记表》；
（2）身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书原件及复印件（一式三份）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（4）可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序。
注：1.所有资料按照以上顺序原件、复印件分类提交。
2.面谈内容：个人修养及文化价值观念等。
3.通过与递补：面谈与资格复审通过者进入体检环节；未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补，也可空缺。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序。
4.时间地点：以学校电话或者短信通知为准。
（八）体检和背景调查
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格者取消应聘资格。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补，也可空缺。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
背景调查内容主要为德能勤绩廉等方面，包括政治素质、业务水平、师德师风、遵纪守法、廉洁自律、年度考核等方面情况。
背景调查不合格者取消应聘资格。空缺名额按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可空缺。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序。
（九）公示
根据资格初审、考试、资格复审、面谈、体检与背景调查，确定拟招录人员，相关资料报上级主管部门审核备案，审核通过后在西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后如有人员流失，空缺名额按照招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，也可空缺。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序。
（十）聘用
公示期满予以录用，按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，与学校签订劳动合同，办理聘用手续。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、其他事项
1.对应聘人员的资格审查，不仅包括资格初审环节，还包括面试笔试后的资格复审、考察、公示、聘用以及试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。任一环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均取消应聘资格。
2.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘者保持通信畅通，以便及时接收学校通知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。
4.如需咨询，请在工作日8:00-17:00致电，疫情防控期间校园封闭管理，不接待到校咨询。
咨询电话：
办公室：029-33136576；
教务处：029-33136575。
附件（阅读原文下载）：
附件1：西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学报名登记表
附件2-西咸新区秦汉新城渭柳佳苑初级中学2022年招聘教师信息统计表.xlsx
西咸新区泾河新城第二学校，西咸新区泾河新城第二学校是泾河新城管委会携手百年名校陕西师范大学附属中学联合举办的九年一贯制公办学校，实行理事会领导下的校长负责制和全员聘任制。在陕师大附中“一长多校”的教育教学联合体内，实现了本部引领、资源共享、各校互助的基本办学模式。学校地理位置优越，校园环境优美，教学设施一流。办学规模为小学部36个教学班，初中部18个教学班。
招聘岗位及人数
教师岗位：小学：科学1名；初中：语文2名、数学3名、物理3名、道法1名，行政岗位：财务干事1名、教务干事1名。
招聘注意事项
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日以后出生）。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.获评省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵等称号的，年龄可放宽至45周岁（1977年5月1日以后出生）；符合以上条件且通过资格初审应聘人员，不参加笔试，需要进行资格复审，直接进入面试。教育部直属师范类高校毕业生及公费师范生在同等条件下可优先录取。
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
（1）应聘教师岗位者，须取得相应学段及学科的教师资格证，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟录用人员在办理录用手续前须取得中小学教师资格证书。
（2）应聘财务干事岗位者，须取得会计从业资格证书、初级以上会计职称，能熟练使用财务软件，有较好的文字表达能力和计算机应用能力。
（3）应聘教务干事岗位者，须有理科专业背景，有较强的计算机应用能力及教务管理能力。
二、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次招聘采取线上报名，不设现场报名。按照发布招聘公告、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
1.报名方式：采取网络报名和网上资格初审的方式进行。
2.报名时间：2022年5月11日至2022年5月31日。
3.应聘人员限报一个岗位。报名期间，资格初审未通过前可以更改报名信息，资格初审通过后的报名信息不得更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
4.资料投递
（1）应聘教师岗位者，在西咸新区泾河新城第二学校微信公众号平台下载并填写《西咸新区泾河新城第二学校教师岗位应聘材料》（点击以下微附件下载，内含“西咸新区泾河新城第二学校教师岗位应聘表”和“西咸新区泾河新城第二学校教师岗位应聘信息统计表”）。具体要求如下：
①请将以上材料电子版发至邮箱：jhexjwc@163.com，以附件方式发送，附件命名为：学段（小学、初中）+姓名+应聘岗位（学科）+教龄。
②邮件主题请注明：学段（小学、初中）+姓名+应聘岗位（学科）+教龄。
③联系人：孙老师 029—36220331。
（2）应聘行政岗位者，下载并填写《西咸新区泾河新城第二学校行政岗位应聘材料》（点击以下微附件下载，内含“西咸新区泾河新城第二学校行政岗位应聘表”和“西咸新区泾河新城第二学校行政岗位应聘信息统计表”）。具体要求如下：
①请将以上材料电子版发至邮箱：jhexxiaoban@163.com，以附件方式发送，附件命名为：应聘岗位+姓名+学历+毕业学校。
②邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+学历+毕业学校。
③联系人：杨老师 029-36220330。
5.资料初审合格者，将电话通知笔试时间及地点，请预留有效联系方式，保持电话畅通。
6.温馨提示本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。
附件（阅读原文下载）：
西咸新区泾河新城第二学校教师岗位应聘材料
西咸新区泾河新城第二学校行政岗位应聘材料
来源：西咸新区管委会网站
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