陕西省地质调查院2022年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，陕西省地质调查院2022年公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年6月5日至2004年6月4日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上或硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的本科、研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得;

5.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。

6.适应招聘岗位要求的身体条件。

(二)招聘岗位

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省地质调查院门户网站(www.sxsgs.com)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名时间：2022年6月5日8:00至2022年6月9日18:00。应聘人员只能报考一个岗位。

资格审查时间：2022年6月5日8:00至2022年6月10日18:00。

本次招聘采取网上报名和网上资格审查的方式。报考人员下载并填写《陕西省地质调查院公开招聘报名表》，将报名所需资料的电子版及电子扫描件发送至电子邮箱:[e-mail]。陕西省地质调查院根据报名人员提供资料进行资格审查。应聘人员多次提交报名资料的，以报名截止前最后一次提交的资料为准。资格审查结果以邮件形式告知应聘人员。

报名所需资料：往届毕业生提供①《陕西省地质调查院公开招聘报名表》(从陕西省地质调查院网站www.sxsgs.com下载);②岗位要求的学历证书、学位证书;③有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;④身份证扫描件;⑤近期2寸免冠彩色照片电子版：⑥有工作经历要求的岗位提供单位盖章的工作证明。

应届毕业生提供①《陕西省地质调查院公开招聘报名表》(从陕西省地质调查院网站www.sxsgs.com下载);②岗位要求的相应学历、学位有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(无《教育部学历证书电子注册备案表》的须提供所在学校盖章的预期毕业证明);③身份证扫描件;④近期2寸免冠彩色照片电子版。

(三)考试

本次招聘人数与资格审查通过人数比例达到1:3的岗位，进行笔试、面试。招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:3的岗位，直接面试。笔试、资格复审、面试工作由陕西省地质调查院组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间及笔试地点：详见笔试公告。

(3)疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。

(4)成绩查询。笔试成绩通过短信告知应聘人员，对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(5)确定并公布进入面试资格复审名单。根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单在陕西省地质调查院门户网站公布。

2.资格复审

进入面试资格复审人员须持报名资料原件及复印件进行现场资格复审，有工作单位的需出具单位同意参加应聘的证明。

应聘人员未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.面试

面试的时间、地点及有关要求在陕西省地质调查院门户网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，应聘人员现场签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。面试结束后，在陕西省地质调查院门户网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单在陕西省地质调查院门户网站公布。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，由陕西省地质调查院组织实施。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由陕西省地质调查院组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在陕西省地质调查院门户网站公示。公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

三、有关要求

1.为确保本次公开招聘工作公平、公正，应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

2.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.应聘人员进入面试资格复审以后，应及时关注陕西省地质调查院门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

3.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：[phone] 电子邮箱：[e-mail]

附件（阅读原文查看）：

1.2022年陕西省地质调查院公开招聘工作人员笔试考试大纲(1).doc

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

3.事业单位人事管理回避规定.doc

4.陕西省地质调查院公开招聘报名表.doc

来源：陕西省地质调查院网站

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