2022西安市高陵区金融工作服务中心公益性岗位招聘公告/2022汉中镇巴县人大常委会办公室招聘公益性岗位公告

西安市高陵区金融工作服务中心

公益性岗位招聘公告

根据西安市高陵区机关事业单位公益性岗位用工招聘规程的相关规定，现就区金融工作服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向全区公开招聘公益性岗位人员1名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和工作责任感；

（二）具有高陵区户籍的大专以上学历未就业毕业生;

（三）持有就业、失业登记证的就业困难人员★；

（四）经济、金融等专业优先，能熟练操作计算机办公软件，具有一定文字功底者优先；

（五）要求年龄在22周岁至35周岁之间;

（六）身心健康，体貌端正，吃苦耐劳。

三、待遇情况

（一）参照高陵区公益性岗位人员工资标准执行。

（二）按照公益性岗位人员参加社会保险规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

四、招聘程序及联系方式

(一)报名时间：即日起至2022年7月26日

(二)报名方法：填写报名信息表（见附件），将信息表发送至以下邮箱，并打电话确认报名。

报名信息必须真实准确，不得伪造，一经发现，取消应聘资格。区金融工作服务中心将对报考人员进行考察，根据综合表现，择优录取。

联系电话：[phone]

邮箱地址：[e-mail]

附件（阅读原文查看）：

报名表.docx

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镇巴县人大常委会办公室公开招聘

公益性岗位工作人员的公告

因工作需要，经镇巴县人大常委会会议研究决定，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位和数量

招聘岗位：文员;

招聘人数：1名。

二、招聘对象和条件

(一)报名需同时满足以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、遵纪守法，品行端正、作风正派，有吃苦耐劳、甘于奉献的精神，服从命令，听从指挥，严格遵守人大常委会的各项规章制度，且无违法犯罪记录，大专以上文化; .

2.能够胜任岗位职责和相关工作要求，身心健康， 性别不限男性年龄男在18-50周岁，女性年龄男在18-45周岁;

3.招聘的工作人员为全日制工作人员，不接受兼职;本次招聘岗位具有公益性、阶段性;报考人员应先登记办理《就业失业登记证》，并属就业援助对象。

(二)具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限

制人身自由的治安行政处罚的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从

事其他危害国家安全活动的;

5.在公益性岗位已工作三年期满并解聘人员。

三、招聘方法和步骤

本次公开招聘工作,按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘公告

在镇巴县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名时间、地点

1.报名时间: 2022年7月 18日8时一7月20日18时。报名时携带本人身份证原件及复印件和近期正面免冠二寸彩色标准照1张。

6.报名地点:汉中艺桥人力资源服务有限责任公司(镇巴县泾洋街道办恒大幼儿园正对面二楼)。

联系电话：

蒲女士：15191619611;

王先生：18992628838;

(三)现场报名与资格审查

1.现场报名时，需本人提供: 身份证、毕业证、《就业失业登记证》原件及复印件，填写《公益性岗位从业申请表》。

2.资格审查。由人大常委会办公室、县人力资源和社会保障局、汉中艺桥人力资源服务有限责任公司负责资格审查,资格审查合格的应聘人员，由资格审查机构在《公益性岗位从业申请表》上签章确认。

(四)面试

面试时间：2022年年7月22日，面试主要测试实际工作能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

(五)体检

体检时间: 2022年7月23日。根据应聘人员面试成绩，由高到体检时间：2022年年7月23日.根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员，体检费用自理。应聘人员因体检不合格或放弃而出现的空缺岗位，按照面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示

公示时间: 2022年7月25日 -7月29日。拟聘用人员名单在镇巴人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

签订劳动就业合同(含试用期一个月)，劳动合同签订方式为一年一签，工作期限为三年。年度考核合格的可在规定期限内续签合同;年度考核不合格及在合同期内违反相关纪律、法律规定的，合同自动终止。

四、聘用人员待遇

(一)工资面议。

(二)享受相应社会保险;个人应缴纳部分从个人工资账户中扣除。

五、本次招聘工作在疫情常态化防控下开展，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，请应聘人员支持和配合。

来源：西安市高陵区人民政府网、镇巴县人民政府网

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温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。