2022西安市幸福路地区综合改造管委会及开发建设有限公司招聘公告（16人）

三秦才俊 2023-02-21

收录于合集 #陕西国企招聘信息 613个

西安市幸福路地区综合改造区位于西安市区东部，是西安重点改造片区之一，被列为城市更新试点区域，规划范围北起华清路，南至新兴南路，东起铁路专用线，西至东二环，规划面积17.63平方公里。西安市幸福路地区综合改造管理委员会成立于2013年，是西安市编委批准组建的政府派出机构，主要负责实施幸福路地区综合改造工作。

西安市幸福路地区开发建设有限公司成立于2016年9月，注册资本3亿元人民币，是西安市幸福路地区综合改造管理委员会为顺应市场机制，加快推进幸福路地区综合改造工作而设立的国有独资公司。公司经营范围包括土地整理;工程建设;房地产开发、销售;物业管理;园林绿化工程的设计、施工;建筑材料及绿化材料销售。公司自成立以来，始终以幸福林带建设为己任,以加快幸福路地区综合改造为目标，依托技术、人才和产业，践行“创新、发展”的指导理念，积极发挥国有资本优势，统筹各类资源，努力推动幸福林带建设和区域改造，成为区域建设的主力军和生力军。

西安市幸福路地区综合改造管理委员会和西安市幸福路地区开发建设有限公司根据发展需要，现面向社会公开招聘16名工作人员，具体公告如下：

招聘条件

具有中华人民共和国国籍。

拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和法规。

政治素质好，品行优良，组织纪律观念强，服从组织分配。

年龄要求为40周岁及以下的，计算时间为1982年7月15日(含)以后出生;年龄要求为35周岁及以下的，计算时间为1987年7月15日(含)以后出生;年龄要求为30周岁及以下的，计算时间为1992年7月15日(含)以后出生。

学历要求为国民教育序列大学专科及以上学历(岗位有特别要求的，以岗位要求为准)。

具备正常履行职责的身体条件。

所有报名人员除符合上述基本条件外，还须符合《西安市幸福路地区综合改造管理委员会2022年公开招聘岗位表》《西安市幸福路地区开发建设有限公司2022年公开招聘岗位表》中各岗位要求的条件。

具有下列情况之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.现役军人和全日制普通高等院校在读学生不得报考。

4.其他不得录用的情况。

招聘流程

本次公开招聘按照发布公告→网上报名→资格审查→笔试→初次面试→职业测评→二次面试→背景调查(包含综合考察、职业征信调查)→体检→公示→聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

本次招聘公告通过以下渠道发布：

前程无忧网西安版面：http://www.51job.com/xian

前程无忧官方APP

猫头鹰云招聘平台(全国)

大秦人才网官网：https://www.daqinrc.com

211校招网官网：https://www.211zph.com

微信公众号：佰仕达人才

(二)网上报名

1.报名时间：2022年7月15日--7月24日(7月24日17:00报名将自动截止，应聘人员不能再修改报名信息或改报其他岗位)。

2.报名方式：应聘者请登陆http://www.51job.com/xian、前程无忧APP下载或者扫描二维码如实填写线上应聘报名表，并将报名材料发至指定邮箱xabsdrc@163.com进行报名，邮件主题请注明：应聘单位+应聘职位+姓名(每人限报一个岗位)。

西安市幸福路地区综合改造管理委员会与西安市幸福路地区开发建设有限公司具体招聘岗位请进入报名入口查看。

3.报名材料：应聘人员须如实在报名系统中上传如下资料作为附件：①学历、学位证书原件电子版;②身份证以及其他资质资格证书原件电子版;③近期一寸免冠彩色照片电子版，如照片不清晰视为无效报名。

(三)资格审查

资格审查时间：2022年7月25日-7月26日

资格审查地点：短信通知为准

1.资格预审。工作人员根据网上报名信息对照岗位条件进行资格预审，并以短信或电话形式告知应聘人员资格预审结果。

2.现场资格审查。通过资格预审人员，应在规定时间内按要求携带相关材料完成现场资格审查，现场资格审查具体时间及地点以短信通知为准，逾期未进行现场资格审查人员视为自动放弃。

现场资格审查应携带以下材料：

①身份证、学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载) ;

②留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;

③岗位要求的各类资格证书、专业技术职称原件及复印件、获奖证书原件及复印件;

④可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

⑤应聘报名简历表打印版。

阜外应聘人员可由他人携带证件材料原件及复印件进行现场资格审查。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示及试用期期间。应聘人员提交的上述报名资料，原件审查后退还，仅收取复印件留档，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确，如提供虚假应聘申请材料，一经查实，取消应聘资格。

通过资格审查参加笔试的人员名单及笔试安排在佰仕达人才微信公众号进行公示。

(四)笔试

1.笔试时间及地点以短信通知为准，逾期未进行现场笔试人员视为自动放弃。

2.笔试科目为综合素质及专业能力测评，题目形式为客观题加主观题，主要题型为单项选择题、简答题、论述题，时间为90分钟，满分100分，合格分数线为60分。

3.根据笔试成绩进行排名，按照招聘岗位人数与应聘人数1:5的比例，从高到低的顺序确定进入初次面试人员名单，与进入初次面试名单最后一名成绩并列者，一并进入初次面试环节。

4.笔试成绩将于笔试结束2个工作日后在佰仕达人才微信公众号进行公示。

(五)初次面试

1.初次面试时间及地点以短信通知为准，逾期未进行现场初次面试人员视为自动放弃。

2.初次面试主要考核应聘人员是否具备岗位所需的专业素养，成绩满分为100分，合格分数线为60分。

3.根据各岗位最终招聘人数不超过1：3的比例，按照从高到低排名确定进入二次面试人员名单，与进入二次面试名单最后一名成绩并列者，一并进入二次面试环节。

(六)职业测评

1.测评时间及登录网址以短信通知为准。