996工作制遭吐槽！员工企业各执一词，加班为何成了个纠结的话题？

原创 2016-09-12 央视财经评论 央视财经评论

996工作制近日开始出现在大众视野里，而主要源头就是58同城，本月初有人在网上爆料说58同城在9月推出996工作制内部动员，引起广泛争议。

所谓996工作制就是指早上9点到晚上9点，并且每周工作6天，据说这种上班模式在互联网企业早已见怪不怪，而日前58同城的员工到老板的微博下留言吐槽，更是让996被普遍关注。

对此，58同城官方作出了回应：集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心，不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作。而不是机械性的靠延长工作时间，“996”的强行规定来管理员工。

法律如何规定

根据我国劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

同时第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有律师表示，996工作制是否违反法律规定，关键是在是否强制实施，而58同城下达实施“996工作制”的通知，全部都是口头传达，既没有书面文件，也没有发任何相关邮件。

今晚即将评论

在竞争激烈的行业里，加班是否是一种常态？到底该怎么支付报酬？这种现象是否是个案？“换个视角看经济”，今晚21:50《央视财经评论》为您解析，敬请关注。

今晚主持人

张琳