年后的朋友圈,总是弥漫着一股不想上班的气息。谁都希望假期再长一点,偷懒的机会再多一点。就在这样的气氛下,一个不太一样的“打工人”,突然爆火上了热搜。有网友偷拍下他的视频,短短几秒,配上不过两行字的文案,就获得了近84万的点赞。小哥看上去很年轻,穿着单薄的工作服,或许是刚刚结束了一天的工作,趁着四下清净,来到餐厅楼下,抓紧训练手艺。可以看出,他的技术已然非常熟练,在这种没人监督、没人催促的非工作时间,根本没必要这么努力。抛、甩、旋转、跳起,每个动作都像在顾客面前展示一样严谨到位。众所周知,海底捞在餐饮行业,一直以高工资著称,还包食宿。而是你先成为高价值的人才,相应的高工资才会为你而来。多年前,我常在家门口的理发店剪头发,找店里最有经验的一位大哥。大哥年轻时跟着老师傅学剃头,在那个年代,手艺还算说得过去。再加上附近理发店本就不多,来这的客人不少,他也算成了“台柱子”。人们生活条件好了,对审美的要求也高了,理发店随之更新换代,装修得更加新潮。有年轻的女顾客想烫时髦的羊毛卷,他做出来的总是老式的大波浪。有人点名要做某某网红发型,他总表示“没听过”,人家解释了半天,做出的效果也还是不尽人意。我对发型要求倒不高,还是习惯找他,也曾出于好心,闲聊时建议他去外面学习学习,好留住客户。没想到他却说:“客户留不留得住,那是老板的事,我剪一个头赚一笔工钱就是了,跑出去学习,谁给我开工资啊。”又过几个月,当我再来到这家店,发现早已不见他的踪影。取而代之的,是好几个年轻的理发师,做着时下流行的发型,技术更精,面对顾客也更加热情。“辞职了,真无语,干了这么多年,没给我加工资也就算了,还招来那些小年轻。不就比我时髦一点吗,就被抢着做头,提成都快是我好几倍了,我还留着干嘛?”
把工作当成贩卖时间,能卖一点是一点,永远不会想着怎样让自己升值。
只看重眼前的得失,不知道在行业里多掌握一点技术和信息,从长远看,比当下的那点工资更重要。
原地踏步,作茧自缚。
当你的身上不具备超出旁人的能力,还没有向上生长的努力,更看不到创造价值的希望,那么你的老板,也会嫌你“不值钱”。正如前两年,有人爆料某大厂内邮件,要求坚决淘汰3类人:你做不出来的业绩,总有人能做出来;你愿意拖到明天的事,总有人今天努力做完。一位,是2018年,第37届香港电影金像奖典礼上,引发全场起立欢呼的女人,杨蓉莲。这个普普通通的中年妇女,不是什么大腕,不是什么明星,只是个茶水工。说白了就是在剧组端茶倒水递毛巾,给演员发盒饭的后勤人员。阿Sa也直言:“如果没有莲姐在现场,我们根本没法拍戏。”夏天,她怕大家中暑,提前熬解暑的绿豆汤送到每个人手里;冬天,她看到小群演冻得瑟瑟发抖,会特地拿保温杯泡热茶给大家喝。动辄上百人的剧组,谁不吃辣,谁口味重,谁只吃素,谁不喝茶,她都烂熟于心,尽量保证让每个人都吃得开心。因为不识字又怕把东西分错,她硬是记下每个人名字的形态,对形入座。一个矮小黝黑,朴实平凡的妇人,就这样靠着自己的专业精神,迎来了人生的高光时刻。那一刻,台下的群星都黯然为配角,只有她是舞台上最闪耀的明星。另一位,是2014年,阿里巴巴在美国上市时,马云身边的敲钟人,窦立国。但中国300多万快递员,唯独他去了纳斯达克,还用5年时间,挣了260万。2008年,快递业并不发达,工作也受歧视,每天早出晚归收入还不足20块。为了多赚点钱,窦立国一咬牙,自掏腰包印了1万张名片,见人就发。他也不恼,顺着路走回去,捡起来,擦一擦,第二天接着发。为了让人留下名片,他又在背面加印了订餐、订水的信息,提供便民服务。别人快递送到就走了,他还会跟客户聊天,了解他们的喜好,送点小礼物。有位老客户快退休时,窦立国给他送了一束鲜花,让老主顾很是感动。京城那么大,又很堵,在没有导航软件的年代,窦立国甚至手绘了不少路线图。哪条无名小道通向哪里,哪个地方可以抄近道,哪条路最容易堵,他都一清二楚。一个从山里走出来、没有太多文化的快递小哥,就这样创造了自己的幸福生活。纵观杨蓉莲和窦立国的职业生涯,你会发现,真正厉害的人,都有一个共同点:不管何时何地,哪怕只是不起眼的快递员、茶水工,都能极度自律,把眼前的工作做到极致。如果他们都只是拿一分钱、办一分事应付工作,也不可能从百万人中脱颖而出,获得如今的成就。说穿了,只有用能力、态度、价值为自己贴金,你值多少钱,才能自己说了算。如果你什么都想要,却只会懒散抱怨,那你什么都得不到。如果你连努力工作都要别人开导、盯着、哄着、鼓励着,那你大概率会一直受穷。没有什么工作是不需努力就平步青云的,所以,别矫情,你现在所做的一切,都是在为自己铺路。
来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)编辑:林荟萃