@2024届应届毕业生恭喜你，快毕业了！也谢谢你参加平安银行校园招聘，我们会努力去配得上你这份认可~

Q：平安银行2024届校园招聘的时间安排是什么？A：网申：8月29日-10月16日

@2023届应届毕业生恭喜你，快毕业了！也谢谢你参加平安银行校园招聘，我们会努力去配得上你这份认可~

；跟踪分析并购市场行情及监管动态，形成营销打法策略、为分行提供营销支持；研发、创新和优化并购融资产品方案，推动创新业务模式落地。任职资格硕士研究生及以上学历；持有CPA、CFA、法律职业资格证书优先

01统一评级模型管理岗部门：总行风险管理部招聘人数：2人工作地点：深圳工作职责负责评级相关数据维护，设计开发评级指标；负责集团层面评级模型体系规划及建设，持续推进专业子公司模型体系统一；负责维护评级模型路由，确保各客群评级模型适配、准确；负责违约定义、评级主标尺等风险关键定义优化；负责评级模型监控、评估、优化及应用推广；负责评级新技术、算法的研究与应用。任职资格硕士及以上学历，统计、数学、计量经济学、会计等相关专业，有CPA,CFA,FRM资格的人员优选；熟练掌握数理统计和数据分析技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林、神经网络等；熟练应用SAS、Python等一种或以上编程语言进行数据分析和模型建立；3年及以上建模工作经验，有独立完整的建模实践经验。具有资管、证券、信托、银行、租赁等机构工作经验优先；敬业务实，工作细致认真，具有较强的责任心、团队精神，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。02统一信用评级负责人岗部门：总行风险管理部招聘人数：1人工作地点：深圳工作职责负责规划建立集团信用评级管理体系，管理全集团各子公司的对公信用评级结果。负责全集团对公信用评级终审。对平安内部银行、证券、资管、信托等10家子公司评级分析师对同一客户评级有差异时，负责客户评级结果差异协商；负责全集团评级机制管理。完善跨公司的评级差异协商，制定评级运行评价指标体系，牵头完善评级重要参数管理制度，审核并修订评级方法、评级报告等技术政策文件；统筹全集团标杆评级管理。基于前瞻预判信用环境的变化，制定分行业评级指引，形成标杆客户评级，跟踪重要客户信用资质变化，监测和提示潜在信用风险；定期发布主题前瞻性报告；负责全集团评级组织管理。协调平安内部各子公司评级分析师，凝聚合力，提升评级专业性、公允性、一致性，逐渐形成统筹集中、发挥特长、协作紧密的团金整体评级体系；负责协同完善平安统一信用评级管理系统。任职资格硕士及以上学历；金融、经济、财务相关专业，具有CPA、CFA等资格者优先

01公司业务团队长济南分行

01信用风险管理岗部门：总行派驻金融交易部暨资金运营中心招聘人数：1人工作地点：深圳工作职责梳理资金业务信用风险，负责

交易支持：协助优化交易系统及平台，配合量化团队开发定价模型，提供其它交易类项目支持等；业务拓展：擅于挖掘业务机会，积极配合相关负责人做好行内外各部门同事与客户的拓展和关系维护；

1衍生产品设计岗部门：

其它职责：配合制作PPT或其它文稿，协助相关负责人进行日常交易工作的管理及做好交易团队的支持。任职资格海内外院校金融工程等专业硕士及以上学历；3-5年以上相关工作经验，有期权交易经验的优先考虑

工作地点：深圳工作职责运用银行及综合金融手段，围绕区域相关行业龙头企业做好综合开发；协调组织分行经营团队，行业研究团队，审批团队，进行项目全流程管理，

工作地点：深圳工作职责运用银行及综合金融手段，围绕区域相关行业龙头企业做好综合开发；协调组织分行经营团队，行业研究团队，审批团队，进行项目全流程管理，

https://campus.pingan.com/pab