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南浔区是湖州的东大门，地处苏浙两省交界处，东北面与苏州吴江接壤，东南与嘉兴桐乡接壤。于2003年建区，面积702平方公里，下辖1个省级开发区、1个高新区、8个镇、2个街道。南浔是一座生态之城，是典型的江南水乡，南浔籍作家徐迟在其著作中一连用了66个“水晶晶”来形容其故乡，是省美丽乡村示范区、省级生态文明建设示范区、国家生态区，连续三年夺得治水最高奖项“大禹鼎”。南浔是一座人文之城，拥有大运河和桑基鱼塘系统两大世界级文化遗产，南浔古镇被誉为“江南六大古镇的封面”，习近平总书记在浙江工作期间曾两次考察古镇。近代涌现了民国奇人张静江、两弹一星元勋屠守锷等80多位名人巨匠。南浔是一座通达之城，距离上海虹桥机场仅1小时行程，到苏州、杭州均约40分钟车程，境内分布3条高速和3条千吨级航道。当前，沪苏湖铁路已全线开工，今后到上海只需20分钟。南浔是一座活力之城，以电梯、电机、电磁线、木地板为代表的“三电一板”产业在全国拥有较大市场份额，是全市唯一规上企业超千家的区县，是国家可持续发展实验区、全省首批“浙江制造”试点县区。农业现代化发展指数列全省第12位，是省级乡村振兴产业发展建设示范区。南浔是一座幸福之城，是全国文明城市、省文明区，已经实现平安南浔“十七连冠”、综合安全感位列全省第5，是全面小康百佳示范县市、中国社会治理百佳示范县。为深入贯彻落实人才强区战略，充分发挥人才集聚效用，结合南浔区区情实际，计划招聘一批高层次特需人才（年薪制雇员），具体公告如下：一、选聘计划本次计划公开招聘高层次特需人才（年薪制雇员）76名，用工性质为国企编制，具体招聘岗位、人数及要求详见附件。附件：中国•湖州南浔全球招才引智系列活动之2022年高层次特需人才（年薪制雇员）招引需求表二、选聘范围和对象1.国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。2.国（境）内全日制硕士研究生且本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。3.国（境）外全日制硕士研究生，硕士毕业于位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名高校，且本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。4.以上学历各阶段应为全日制，“双一流”建设高校以教育部最新公布的名单为准。三、选聘资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，且未持有外国绿卡，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身心条件，服从组织安排。2.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。3.硕士研究生年龄一般在35周岁以下（1986年5月13日以后出生），博士研究生年龄一般在40周岁以下（1981年5月13日以后出生）。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2022年5月13日。4.2022年应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前取得学历、学位证书（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部留服中心出具的学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。5.目前已在机关事业单位或者国有企业工作的人员报考，需经原单位同意，提供相关说明并盖章。6.有以下情形的不宜报考：①属于《国家公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为拟录用人员情形之一的；②报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位；③在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘程序和办法（一）组织报名1.采取统一网络报名的方式。报名时间：2022年5月13日—2022年6月6日。报考人员通过微信扫码识别下方“浔英招聘”二维码进行网上报名，连同报名材料（照片需小于2M方能上传）一同上传。报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格（咨询电话：0572-2990632、0572-2990015）。2.报名材料包括：①本人身份证、户口本原件；②荣誉证书；③各阶段学历学位证书（未毕业硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）；④海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤专业资格证书；⑥发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料；⑦工作经验证明需提供劳动合同或社保证明；⑧其他有关材料。（二）资格初审、发布岗位核减公告报名结束后对报名人员进行资格初审，以短信等方式通知资格初审结果。每个岗位入围人员与招聘岗位计划数原则上不低于2:1，低于2:1的岗位核减招录计划，核减公告发布在南浔人才产业集团微信公众号上。（三）组织初试、面试1.报考人员经过资格初审、岗位能力测评后进入初试。初试形式为笔试或面谈，具体形式视疫情情况而定。初试不合格者，不能进入下一环节。2.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。3.考试总成绩计算公式：总成绩=初试成绩（50%）+面试成绩（50%），如总成绩并列的，依据初试成绩确定名次。4.博士岗位采取单轮面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，70分以下不能进入体检环节。

不动产登记部门出具的承租人及配偶在南浔区无房证明（由市自然资源和规划局南浔分局出具）、承租人配偶身份证、结婚证；4.

点击上方蓝色字关注我们~南浔区大学生“引才云平台”上线了！为打造全产业链人才服务生态体系，近日，由南浔人才产业集团联合区委组织部(人才办)、区人力社保局共同打造的“引才云平台”正式上线了。平台致力于打造南浔特色的集大学生及各类人才政策发布、人才招聘求职、校企合作对接、人才发展晋升等功能于一体的招才引智服务平台。“引才云平台”结合南浔人才政策及产业发展需要，构建全方位的人才服务生态体系。该平台的上线将充分借助信息化手段，深化南浔引才服务数字化改革，实现南浔招才引智全流程全方位服务，全面提升招才引智服务效率和质量。平台两大特色，实现引才精准服务构建精准高效的“人才大数据服务中台”，让招聘不再难！平台运用领先的人工智能技术构建“南浔人才大数据服务中台”，并针对性的推出人才招聘需求智控端、引才服务端、人才跟踪服务端、人才发展培育端等重点服务应用功能，依托平台实现人才、企业、行业、政府招才引智一体化线上精准撮合匹配，在岗位、专业、人才三大数据共享的基础上，从政府、行业企业、院校、应往届毕业生等几个层面，实现信息融合互通，构建集动态人才信息库、企业岗位发布、简历投递、在线云面试、大数据分析预测、精准匹配推荐等功能于一体的智能化引才服务平台。搭建到人才、院校的精准直通车，让招聘更高效精准！平台在人才端精准“开源”，整合全国上千所大中专院校和数百万大中专毕业生资源，根据南浔产业发展和企业招聘需求预测分析，通过线上+线下等多种方式，构建人才、行业企业、政府服务等各方共同参与的“人才直通车”，同时，平台可针对院校提供校企合作线上和线下快速对接服务，让企业招聘需求更快速精准触达到人才端和院校端。引才云平台的上线将全面扩展南浔人才储备资源库，依托平台通过技术手段实现精准招才引智，构建精准高效的数字引才服务体系，让南浔的行业企业招聘更快捷、更实惠。“引才云平台”上线后，将提供求职、招聘、培训等“一站式”全方位服务。其具备的智能匹配功能，能够实现及时向企业或个人用户推荐合适的人才或岗位。用人单位收到简历即刻就能在手机端收到推送提醒，也能随时在手机端修改岗位、发布岗位、查看简历，还能与应聘者在线上交流，大大提升了招聘效率。为方便企业招聘人员操作，“引才云平台”支持电脑端和微信小程序2种登入方式，简洁实用的功能操作界面，帮助用人单位和应聘者快速获取南浔求职信息、了解南浔政策。1.

点击上方蓝色字关注我们~完来源：集团产业发展部编辑：许维琦审核：陆剑斌

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