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985女会计,33岁,手持中级、注会、税务师证书求职却被拒:“你连财务内控方案都拿不出,凭什么要高薪!”
又到了金九银十跳槽季,做财务的也不例外,看着自己考下的中级、注会、税务师等证书,顿时信心满满。但是一个朋友刚刚经历的真实故事,也给准备跳槽财务的小伙伴提个醒。朋友小涵在一家企业做财务,今年33岁,985名校毕业,手里有中级、税务师证书,按说已经非常优秀了是吧,但没想到上周面试,本以为十拿九稳的高薪offer,但最终被拒了。朋友小涵,目前在一家集团企业做财务主管,今年33岁,知名财经大学毕业,手握中级、注会、税务师等多个高含金量证书,上周本以为板上钉钉的面试,却最终被拒。原因说起来很心酸,初面很顺畅,HR非常满意,但就是二面,也就是终面的时候,财务总监三个简单的问题,一个也没回答上来,结果可想而知。她后来很难为情地跟我说起当时的情景:“当时财务总监和我交流的蛮好的,很耐心很细心地给我讲解公司的所有财务概况,也顺带把整个公司的业务框架也梳理了一遍,最后轻飘飘的问了三个财务内控相关的问题,结果慌了,一个也没没答上来……更别提总监问的财务内控方案了......”其实,朋友小涵并不是个例,出身好,证书也多,但就是还停留在传统的财务会计思维:表格做得漂亮,但分析不出数据背后存在的业务风险和问题;只关注记账、核算,不会站在企业管理角度进行财务内控,为决策者提供便捷;不懂业务,更不知道如何深入参与业务创造价值,更别提合理合规的财务内控制度....实际上,这种“账房先生”式的思维已经跟不上企业发展的需要了,况且未来3-5年,75%的传统会计工作都将被人工智能替代完成。老板需要的不是证书多、出身好的财务,老板迫切需要的是具备业财融合思维,能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、增效益的全面实操型人才,薪资职位也自然让人眼红。像具备出色的财务内控能力的,能轻松搞定成本、预算、绩效、资金管理等等工作难题,都是实操财务人才应具备的能力范畴。然而财务报表分析、全面预算管理、税收筹划、财务内控管理.....实操技能那么多,无从下手,很多课程又很贵,怎么办?那么今天,就给大家带来一个好消息!为了短时间内快速提升大家财务内控的实操能力!中国会计视野特意推出财务内控实操能力的线上课——《财务内控精英特训营》从真实内控漏洞案例入手,到初创型&成长型企业内控,最终实操落地,手把手指导一套真正的内控体系建立!让每一位学员都对内控的学习,有所得,有所收获!☟☟☟马军生博士9场精彩课程涵盖授权审批、资金管理、账务管理、税收风险管理、合同印章管理等9大核心内控技能思维+工具+落地方案,让你即学即用课程原价3990元,今日仅需299元!为保证课程质量,今天仅限200个名额!长按扫码即可订阅课程原价3990元的财务内控精英特训营限时299元仅开放200个名额
2020年9月24日