规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要内容，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。违规发放津贴补贴或福利，看似关心爱护职工，实则是践踏纪律底线，慷公家之慨，揩公家之油。近几年随着财务管理等制度的不断完善乱发津贴、补贴、奖金的违纪行为虽得到有力遏制但远未到松口气、歇歇脚的时候本期作风微课堂聚焦纠治违规发放津贴补贴和福利问题一起来看看吧01首先结合我市查处的典型案例分析违规发放津贴补贴或福利都有哪些典型表现？1.巧立名目违规发放某社区以市容、动物防疫、防汛补贴名义，违规使用财政资金，向社区“两委”等财政供养的社区工作人员发放津补贴共计5万余元。该社区党委书记受到党内警告处分。2.超标准、超范围发放某卫生院违反增量绩效奖励分配方案规定，违规向6名任保洁员、门岗的临时聘用人员发放增量绩效奖励金，其中4名保洁员均为时任院党支部书记、院长的亲属。该院党支部书记、院长受到党内严重警告处分。3.违规使用福利费某安全检验测试中心使用行政事业单位福利费，先后购买芋头、脐橙、苹果等实物多次发放给全体干部职工，每次发放30余人次，合计2万余元。该单位负责人受到党内警告处分。4.违规收取其他费用发放某国企违规收取广告供应商商务费用，用于发放当年员工鼓励金，超额发放骨干效益奖金、部分员工司龄补贴等，共计12万余元。时任该公司负责人受到党内警告处分。违规发放津贴补贴或福利是违反中央八项规定精神的典型表现之一。2018年至2022年，我市各级纪检监察机关共查处违规发放津贴补贴或福利问题81起，批评教育帮助和处理123人，其中，党纪政务处分78人。02

党的二十大报告对锲而不舍落实中央八项规定精神作出了新的部署近日，中共厦门市纪委办公厅印发《锲而不舍纠“四风”树新风的工作措施》的通知，提出“一个牢记、三个紧盯、三个突出、三个坚持”的十项具体措施，进一步推动作风建设向纵深发展。“一个牢记”◾牢记作风建设永远在路上。全市各级纪检监察机关要坚决做到“三个务必”，始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，推动各级领导班子特别是“一把手”立标杆、作表率，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强作风保障。“三个紧盯”◾紧盯形式主义、官僚主义突出表现精准整治；◾紧盯享乐主义、奢靡之风易发问题深化整治；◾紧盯群众身边腐败和不正之风加力整治。坚持反复抓、抓反复，聚焦党的二十大确定的战略部署，推进政治监督具体化、精准化、常态化。健全作风建设责任落实督促检查机制，深化拓展基层减负监测机制，紧盯享乐奢靡易发多发问题，对隐形变异问题深挖细查，持续保持高压态势，推动各级各部门选准群众的操心事烦心事揪心事开展专项整治，持续纠治“四风”顽瘴痼疾。“三个突出”◾突出“小切口”专项治理；◾突出“全覆盖”立体监督；◾突出“大数据”综合应用。在坚持中深化、在深化中坚持，积极实践探索、层层深入推进，持续丰富监督方式提升质效。分析症结、分类解决，以“小切口”打开“四风”纠治新局面，健全“室组地”联动、下沉监督等工作机制，织牢织密监督网，充分发挥“厦门党风政风监督台”监督矩阵作用，加强“指尖上的监督”。“三个坚持”◾坚持全面从严、一严到底；◾坚持以制促治、常治长效；◾坚持提振精神、涵养正气。系统施策、纠树并举，持续加固中央八项规定堤坝。立足以上率下，紧盯“关键少数”；立足防范由风变腐，总结和深化运用通报曝光、明察暗访等有效经验做法，持续释放严的信号；立足强化震慑，对不收手不收敛、屡教不改、情节恶劣的依规依纪依法从严处理。把制度执行摆在更加突出位置，把制度成果转化为治理效能，持续加强“鹭岛清风”“厦门党风政风监督台”等平台正面宣传、反面警示作用，教育引导党员干部带头抵制攀比炫富等歪风邪气，牢固树立担当作为硬气，以优良党风政风带动社风民风持续向好。“四风”问题请您反映如果您发现党员干部和公职人员违规使用公车、违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等违反中央八项规定精神问题，请向市纪委监委举报。您可写信寄至厦门市湖滨北路61号中共厦门市纪委信访室，或拨打市纪委监委举报中心电话12388，也可登录“鹭岛清风”网站举报信箱进行举报；还可关注“鹭岛清风”微信公众号，通过“四风”举报端口进行举报，或通过“厦门党风政风监督台”微信公众号，与市党风政风监督员、相关媒体进行互动。掌上洞悉党风政风指尖参与社会监督厦门党风政风监督台