2023年中央机关遴选公告已经发布，今天开始报名，很多小伙伴都在私信公选王关于报考的相关疑问。公职回复“中央”即可获取报名链接，报名前，先看看公选王整理的政策解答吧~

网友：我当初公考是为了找一个安稳、朝九晚五周末双休的工作，现上岸两年，和当初自己的理想还是有差的，天天加班......大家对此怎么看？欢迎留言交流哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●直辖市市直遴选268人！●高分备考经验【5】：2022年宁夏区直遴选面试全省第一名●每日一槽

前面公选王给大家分享了往期回顾全省遴选第一名分享→视频经验分享【1】：2021年山西省直遴选面试第一名→高分答题思路【2】：2022年湖北省直遴选全省第一名→高分备考经验【3】：2022年福建省直遴选面试全省第一名→高分答题框架【4】：2022年贵阳市直遴选笔试第一名今天给大家分享的是2022宁夏区直遴选面试全省第一名公选王学员的备考方法+视频分析记得关注公众号哟~视频分享点击查看↓↓↓备考心得一、注意找准对培训班的定位。不要把学习班当做保过的桥梁，错误的认为只要参加学习班面试就一定没问题了，所谓“师傅领进门、修行靠个人”，参加学习班的目的是了解考试题型、认识更多在做同样一件事的伙伴，在一起互相交流心得，互相练习答题（所以学习班上安排了很多互相答题的环节），达到取长补短效果。最重要的是学习班可以营造出面试氛围，让我们提前适应考场节奏与环境，尤其是后面的模拟环节，有效锻炼了我们的胆量以及临场表现，避免在考场上出现不适应以及紧张等情况。二、注意培养平日积累的习惯。多收听新闻联播、看人民日报评论以及诸如“学习强国”“学习大国”“公选王”等APP或学习类微信公众号等，把刻意的积累培养成生活习惯，学习班发的材料都是老师总结、汇总好的，这都是在弥补我们在案例、金句积累上的不足，如果可以自己多一些积累，就不会在面试时出现“没话说”的情况，所以在平时就要主动的学习思考、留心一些重要讲话，留心新闻热点，形成自己将来的论据（此举可以避免与其他学员举一样的例子、引一样的金句，在考场上没有那么雷同）。三、注意练习分析问题的思路（这个挺难的）。应试和工作中遇到的实际问题就像是理论和实际的关系，在答题时，尤其是分析环节，要主动往“好”的一方面去设想，然后提出对策，如果不停地往“不好”的一方面去分析提对策，那这道题就答不完了。前面提到要留心一些新闻热点，作用就是我们可以刻意的去分析该热点，形成自己的分析问题的角度和思路以及积累一些实用的对策。四、考场上的注意事项。一是不要紧张，紧张了也不要表现出来，具体表现在表情自然，动作大方。二是答题时语气语速语量适中，要与每一位考官都有眼神交流，临场的表现应该是很重要的一个打分参考事项。三是仔细审题，无论题型与题目如何变化，万变不离其宗的还是考察的那几个方面，比如：在分析问题提出对策时考虑是否全面（一方面题干中出现的所有主体在我们答题时都要有所体现；另一方面在主观客观因素都要考虑到）四是结合工作实际与报考岗位情况答题。这个很简单，面试就是考官通过观察考生在考场上的临场表现、倾听考生短时间内思考出来的答案，来判断考生的工作能力、分析问题能力、应变能力、理论功底等是否能适应、胜任所报考岗位，所以考生结合工作经历答题会体现出一定工作素养以及岗位匹配度。答题框架一、审题后发现并不是传统的半结构化三道题的形式，而是给了大半页的文字材料，后面给了三个问题，形式有点像阅读理解。（仔细审题很关键，我在审题上大约花了4-5分钟，这4-5分钟里，大部分时间给了三道问题，反而题干没有读完，只草草浏览。提醒：注意翻看题纸的正面与反面，避免漏题）二、具体的题干以及三个问题记不清楚了，只大概记得题目的焦点是为基层减负，题干举了一些正面例子与反面例子，三道小问题是按照是什么-为什么-怎么办三个顺序的提问。因题目与准备的有区别，在分析思考时，我认为三个小问题合起来就是综合分析题的结构，所以在答题框架上没有按照传统的“考生开始回答第一题、考生开始回答第二题、考生开始回答第三题”这样的方式来，而是三道题一起答，没有明确的给出考官考生在答第几题的信号，用的是“我认为...；出现这样问题的原因是...；在解决这个问题上，可以...”这种框架，一揽子答完。三、第三问（可能是第三问，记不太清楚了）给了身份限定：假如你是区上某单位的工作人员，在答题时要注意。考卷上的每一个字每一个标点符号都不是多余的。长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2023年中央机关遴选备考指南！●无笔试！武汉长江新区竞争性转任公务员48名！●高分答题框架【4】：2022年贵阳市直遴选笔试第一名

办公室每天非常尴尬，静悄悄！

公选王遴选网为大家整理了2022年天津市直遴选公告。报名时间：2022年11月1日9:00至11月7日18:00。笔试时间：笔试时间为2022年11月19日上午9:00至11:30。天津市直遴选笔试备考资料包（免费）含历年真题天津市2022年公开遴选和公开选调公务员公告公选王遴选网讯

前面公选王给大家分享了☞视频经验分享【1】：2021年山西省直遴选面试第一名☞高分答题思路【2】：2022年湖北省直遴选全省第一名☞高分备考经验【3】：2022年福建省直遴选面试全省第一名今天给大家分享的是2022年贵阳市直遴选笔试第一名公选王学员的备考方法+视频分析+大作文框架记得关注公众号哟~视频分享点击查看↓↓↓备考心得遴选考试是针对已在工作岗位上，有一定工作积累，但因种种原因想要改变现状，继续向上选拔的一个机会。我认为做任何事一定是你内心自主愿意去做，并为之而努力，才能坚持得下来，并最终达成目标享受到成功的喜悦这么一个过程。所以自主愿意去做是第一位的。一是目标明确。参加遴选考试或许是家庭原因，或许是个人前途的原因，或许是想改变工作现状，也可能是为了能和家人避免两地分居的状况下，迫于压力参加的考试。所以我认为一定要想清楚为什么要参加遴选考试，非它不可吗？把自己逼上绝境，目标很明确，就是通过考试改变现状，那么你就成功了一大半。从我备考到参加考试，我也经历了反复的过程。有时候认为已经有了工作，不是非上不可的坚决，有时候工作不如意，家庭有期待又认为非上不可。所以每个人境况不一样，心态不稳有起伏很正常。重要的是要调整好心态，让目标明确、意志坚定的心态占据你的大多数，才能在备考路上一如既往。二是养成学习习惯。备考要养成固定时间学习的习惯，每天要花一定时间来看书，不用很长时间，半个小时到两个小时就够，但一定是全身心地投入学习。我是在夜深人静时候看的书，因为白天要工作，晚上还要带孩子，所以只有压缩睡眠时间了。当你养成了习惯，哪怕有一天想偷懒松懈时，你内心会有愧疚感，总觉得今天事情没有做完，就达到目的了。三是暂时戒掉娱乐活动。我个人喜欢打游戏，但当我开始备考学习，我自己卸载了手机游戏。拒绝了朋友聚会，当然因为我备考时间本来就不长，也就一个多月的时间，所以能够做到戒掉娱乐活动。周末不要放纵自己就打两个小时麻将，就看半个小时抖音，反正时间耽误也不多，我还有一整天可以看书。主要是习惯，你不一定能够有自制力真的只玩两个小时或者半个小时，所以为了避免内心的挣扎，短期内最好戒掉娱乐活动。对，还有看书时，一定要把手机远离你的手边，用小闹钟代替你“拿手机看时间”的习惯。四是找准机会。地方政策要求遴选考试一年只能参加一次，上半年已经有遴选考试开考了，岗位不多，而且岗位热门竞争必然很大，没有十足把握我没有报。到下半年市直机关遴选出来，岗位相对较多，选择适合自己的岗位，想走就要选稳一点的岗位，想试试水可以挑战和冒险热门岗位。这个选岗过程也是受益于公选王的公开课，当然也看个人运气了。五是用好工作经验。日常工作中，有目的地去积累工作经验，比如办公室的汇报材料等，都是考试的素材和内容，不仅仅是完成工作，更要当作备考的材料去看待材料，注重日常积累。这不仅有助于我们笔试备考，更有助于我们面试有话可说的内容积累。六是短期提高方法很重要。这点在参加公选王的笔试班上我感觉很明显。在考公务员时，知道概括总结，但我不知道在遴选时，要用小标题，自己前期备考时做题，看了参考答案，概况总结后面一定有个小标题，我自己核对时发现，嗯内容概况全面自己还很满意。直到参加笔试老师的讲课我才知道这个得分点，就是学会用小标题。所以报班重要不重要，你自己考虑。短期内提高报班是教会你方法，备考时间长你可以自己摸索方法，靠工作积累。回忆答题框架材料内容：新国发2号文件，贵阳市“强省会”战略，围绕“四新”主攻“四化”等内容的政策材料。根据给定材料，请立足于岗位职责，用好用活各项出台政策，围绕贵阳高质量发展添砖加瓦为主题，写一篇1000字左右的策论文。破题思路：1.“立足于岗位职责”首选是青年干部大作文。实际工作中公安系统、纪检监察系统、农业部门等写公安工作高质量发展或者是某业务岗的高质量发展也是一个方向。但作为应试，是否存在泄漏个人信息的问题，值得注意。我个人倾向于从青年干部群体来写。2.“用好用活各项出台政策”紧密结合方针政策，框架之中要有地方政策的细化内容。3.“策论文”除常规框架外，重点内容侧重于怎么做。大作文内容：强化“四心”

网友：办公室一天就几句话，其他办公室也不串门聊天，基本每天就是早啊、我先走了、好之类，经常一下午静悄悄的，各干各的，有时候想找个啥说，也继续不下去，大家的办公室都这样吗？

网友：身边的都是一毕业就考上了，感觉年龄已经不占优势了。大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●想报名参加遴选，领导不给签字怎么办？●178人！省直遴选公告发布●每日一槽

【公告一】2022年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员公告，招420人！报名时间：2022年11月5日8:30至8日14:30笔试时间：12月4日8:30—11:30。回复“吉林遴选”，查看省直、各省直遴选公告汇总。【公告二】2022年海南省公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）公告。报名时间：2022年10月31日8：00至11月6日16：00。考试分为笔试和面试。笔试时间：2022年11月19日。吉林、海南遴选笔试备考资料包含历年真题扫码免费领⬇⬇⬇海南省2022年公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）公告公选王遴选网讯

公选王遴选网为您整理2022年广东惠州市直机关（参公单位）公开选调公务员88名公告。报名时间：2022年11月1日8:00至11月4日17:30。考试分为笔试和面试。面试采取无领导小组讨论、结构化面试等方式进行。惠州市直机关（参公单位）2022年下半年

网友投稿：人生一定要过得有意义吗？感觉自己的人生很平庸、没有意义，每天两点一线的，上班，下班......默默无为，事业无成大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●中央机关遴选笔试82.5分！我是这样做到的●广东茂名市电白区区直机关选调25人！●每日一槽

想报名参加遴选，领导不给签字怎么办？当前大多数的遴选考试，在报名的时候就需要出具现单位的同意报考证明，也就是说得征得单位领导的同意，才能顺利地报名成功，可能有些小伙伴想参加遴选，但是不知道该如何与领导进行沟通，担心领导不给签字，或者自己已经准备参加遴选考试了，领导却不给签字，不知该怎么办，以下是我给出的几点建议，希望能够给小伙伴们带来帮助。一、要注重日常沟通交流，避免让领导感到猝不及防。在日常的工作中，要多向领导汇报工作；在单位平时上下班的时候，遇到领导，要主动打招呼，千万不要躲着领导走；在单位开展谈心谈话的活动时，一定要抓住机会，与领导进行谈心谈话，可以谈谈自己工作中的困惑，也可以谈谈自己在家庭生活中的烦恼，一定要明白一个道理，那就是领导也是通情达理的，所以向领导吐露你生活中的不如意，对你报名签字帮助很大。二、要注重抓好汇报时机，避免让领导不明你的意图。在找领导进行签字时，不要一上来就把同意报考的表格拿给领导签字，如果你是领导，你也会很反感的，所以在正式找领导签字时，一定要提前找领导进行谈谈，说明一下你考试的动机是什么，并且你还要说明假如考不上的话，自己依然会努力工作的这一类话。当你和领导进行交流，感觉领导也基本同意你的报考申请了，你再去拿过来同意报考登记表，领导也绝不会拒绝给你签字的。三、要注重讲求实事求是，避免出现弄虚作假。一些小伙伴可能还处在乡镇公务员的5年服务期限内，但还是想提前参加一下遴选，练一下手，但是在这里，我就要劝你们最好不要弄虚作假，瞒着单位偷偷报名去参加考试，还是建议你们在服务期限内就认真地进行备考，记住磨刀不误砍柴工。四、要注重使用方法策略，争取达到同意报名效果。如果遇到领导依然不给签字，那你就要想其他的办法了，要找到自己可以利用的一切资源，有时该流泪的时候也得会流泪，该诉苦的时候也要懂得诉苦，你一定要记住，为了自己的光明前景，现在做的一切都是值得的。如果领导就是不给签字，那你也一定不要气馁，工作依然要干得出色，备考依然要坚持进行，因为你不知道你的机会什么时间就会突然出现。五、要注重保密工作，避免让同事们都知晓。自己参加遴选备考的事，尽量避免让同事们知晓，因为不到你上岸的最后一刻，你不知道哪个环节会出现问题，是否有人会给你使绊子，所以，平时在单位还是要处理好与同事们的人际关系，这个是很重要的。公选王遴选网原创投稿文章。关注我们，更多深度好文，一读为快！同时欢迎大家投稿哟~投稿链接：面向全国！2万元征稿！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●好消息！面向全国，省会城市调动公务员！无笔试●北京市直遴选数据分析+备考指导！●高分备考经验【3】：2022年福建省直遴选面试全省第一名

2022年北京市直遴选报考指导一、北京市直遴选笔试时间节点统计22年北京市直遴选公告已发布，11月5日笔试，备考周期仅有11天！公选王统计了从2017年到2022年北京市直遴选考试时间节点及招考情况。从表格来看，2017年，北京考试分党群机关和行政机关两场来考，总招考人数都在110人左右，2018年没有考试，2020年开始统一考试，总体招考人数变动比较大；2017年招录437人，达到近几年的顶峰，2020年招录276人。2021年招录人数为333人，人数有小部分上升。2022年招录人数为254人，包含面向选调生12人。备考时间极短，公选王已经为大家更新了备考资料及课程，包含近三年市直遴选真题解析和22年最新重要考点预测等，有需要的可以及时咨询公选王老师免费获取。二、北京市直遴选招考数据分析招录比将近两年北京市直遴选的招录报考人数分析下，2020年招考276人，报名2811人，竞争比1:10.22021年招考333人，3报名2977人，竞争比接近1:8.9其中2021年中共北京市委军民融合发展委员会办公室，协调处岗位1人，报名61人，夺得报考人数最多岗位；中共北京市委军民融合发展委员会办公室，招录比在20以上，为当年竞争比例最大的单位。数据永远是最真实的，岗位数从296到333，而报名数却是区域稳定，意味着说近些年是遴选上岸的最好时机了。2022年公选王预计竞争比例会达到1:11，招考254人，预计会有2800人报名参加本次市直遴选考试。（想要了解高分上岸学习备考方式，可以私聊公选王老师获取帮助）招考职位表分析接下来是近两年市直遴选招考职位表分析，从表中数据看①单位性质2022年市直机关公务员岗位占比85%，参公单位占比15%，参公单位有所减少；②学历要求2021年-2022年，总体学历要求有所上升，本科学历可报岗位由59%降低到29%，57%岗位要求最低学历为研究生及以上，有机会提升自己学历的同学要抓紧啦；③政治面貌2021年岗位中共党员要求66%，2022年这一比例持续上升，有72%，一共175个岗位要求是中共党员，再没有党员或者团员这一分类；④职位业务水平测试有无职位业务水平测试保持二八开，仅有20%岗位设置加试，报考岗位时务必留意，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。三、北京市直遴选考情分析北京市直遴选笔试考情分析及备考建议考试规律总结①题型主要是客观题+案例分析+大作文②客观题主要考查热点和对重要文件的理解，客观题常考形式为单选，考查热点、市情；③材料分析题注重对工作实务题的考查，主要是对日常办文办会办事办案中需要妥善解决的问题的考查；④作文通常是当年北京市热点重点工作，紧密结合热点。备考建议①重点关注工作实务题型的备考和处理；②常考写作题型需要特别注意，包括通知、函、方案、调研报告等。具体分析如下图，完整图表（2014年-2021年）私聊公选王老师获取笔试字数要求近两年字数要求都是比较高的，考试时间为8.30-11.30，一共3小时180分钟，今年预计9点-12点，除去审题和思考，每分钟要写12个字左右，建议平常练习，多用纸质手写，模考时严格限制自己作答时间，判断自己的实际写作能力和优缺点，补齐自己短板。四、2021年北京市直遴选报考人数统计普通岗报考热门岗位2021年报考竞争最大的十个岗位中

接下来公选王将会为大家分享各省省/市直遴选全省第一名、第二名公选王学员的备考方法和经验分享前面给大家分享了☞视频经验分享【1】：2021年山西省直遴选面试第一名☞高分答题思路【2】：2022年湖北省直遴选全省第一名今天给大家分享的是公选王2022年福建省直面试全省第一名学员的备考分享（视频+文字）记得关注公众号哟~视频分享点击查看↓↓↓面试心得经验这次遴选面试能得到比较好的成绩，首先非常感谢公选王机构的夏木老师，对我的能力提升起到了极大的推动作用。今天和大家分享交流一下面试的学习心得。一要心态自信，相信自己。这也是夏木老师经常告诉我们学员的一句话。不要钻牛角尖或者死抠字眼，用分享交流想法的心态答题。不要害怕出错，相信我说的话是由合理性的。二要审题准确，不要套题。很多同学喜欢死记硬背长篇大论，结果考试时因为压力大和紧张心态难以回忆起背过什么，适得其反。在审题环节，要紧抓关键词，明确答题方向，独立思考作答。三要每天练习，保持状态。形式大于内容，也是夏木老师经常叮嘱我们的。在答题的过程，其实就是与考官分享交流观点的过程。备考期间，要保持每天不断更新知识、吸收知识、反复练习。可以和一同参加考试的同学组队，每天对练，提高实战能力。四要善用技巧，改善观感。一些同学在答题过程中，会出现大脑当机的情况，一短路以后会思路堵塞无法继续作答。当时有学员给出了小技巧，叫做善用反问句、正反论证等方法，用阐释理论逻辑的短暂时间，给自己争取思考空间。五要语速适中，声音洪亮。在考场上，面对考官时，保持尊重尊敬之心，但不要恐惧躲避，要去享受坐在考场上的几分钟时间。因为那几分钟时间很宝贵，是能力展示的机会，不要因为紧张越说越快，也不要因为害怕声音越说越小。六要语言平实，条理清晰。在阐述想法时使用平实的语语言，每条条理清晰明确，列出1、2、3，部分题目如果想不出第三条对策，也要列出1、2，让考官能准确抓住你的表达重点。七要轻重得当，边说边想。对于一些重要的金句好句，可以适当加大音量表示强调，引起考官的注意。同时，因为考场思考时间较短，大部分同学只能列出关键词，所以在表达时依然要保持思考，如果讲着讲着有新的观点或者措施可以补充，及时补充进去。对于面试来说，很大程度考验的是心理素质。坐在考场的那一刻，要相信自己，相信老师，也相信自己的能力和努力。牵手公选王，遴选是战狼。最后，希望大家都能得偿所愿，谢谢。长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●中央机关遴选笔试82.5分！我是这样做到的●历年北京市直遴选+江西省直遴选笔试真题！●254人！北京市直遴选公告发布，11月5日笔试

公选王遴选网公众号为您整理了云南省昆明市呈贡区面向全国招公务员的公告，无笔试。引进范围：全国范围内（不含呈贡区）各级党政机关已进行公务员（含参公管理人员）登记备案的在职在编人员；全国范围内（不含呈贡区）在职在编单位工作人员。申报截止时间为2022年10月31日。附件1：全国“双一流”建设高校，“双一流”建设学科名单附件2：呈贡区“英才呈就”党政青年人才引培计划申报表附件3：呈贡区“英才呈就”党政青年人才引培计划申报诚信承诺书附件4：报名操作指南填表说明点击下方名片进入公众号回复“呈贡区”下载附件长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●中央机关遴选笔试82.5分！我是这样做到的●历年北京市直遴选+江西省直遴选笔试真题！●254人！北京市直遴选公告发布，11月5日笔试

【省直遴选公告】公选王遴选网为大家整理了2022年江西省直遴选公告。报名时间：2022年10月26日9：00至31日17：00。笔试时间：2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00【九江市直遴选】江西九江市市直机关（单位）公开遴选公务员（参公人员）37名公告江西省直遴选笔试备考资料包（免费）含历年真题012022年江西省省直单位公开遴选公务员公告

2022年北京市直遴选公告+江西省直遴选公告已发布，接下来就是选择适合自己的岗位报名，然后抓紧时间备考，问题来了，如何整理备考资料？往年真题在哪里找？有哪些热点需要掌握？......为了让大家把精力放在备考上面，而不是上网花大量时间搜集资料。公选王为大家准备好了天津市直遴选备考资料包，包含：往年备考真题+预测题，以及最新热门考点、答题金句，现在免费领取。2022年北京市直遴选、江西省直遴选备考资料包（包含往年真题、笔试成绩分数线...）免费领取~01北

公选王遴选网为大家整理了2022年北京市直遴选公告。报名时间：10月26日9:00至10月28日18:00。笔试时间：2022年11月5日（星期六）上午9:00北京市直遴选笔试备考资料包（免费）含历年真题北京市2022年度市级机关公开遴选公务员公告根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等相关法律法规，北京市公务员局决定开展2022年度市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。二、报名范围和条件（一）报名范围1.本市区级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.本市区级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3.市级机关设在区的派出机构以及其他基层机关中符合上述条件的人员。中央在京机关设在区级及以下基层单位中的公务员，符合条件的也可报名。（二）报名人员应当具备下列资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。4.在现单位工作2年以上。5.年度考核没有基本称职以下等次。6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。7.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的，年龄在40周岁以下（1981年10月以后出生）；现任科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在37周岁以下（1984年10月以后出生）；现任一级、二级科员的，年龄在35周岁以下（1986年10月以后出生）。8.具有大学本科及以上文化程度。9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。11.法律、法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年10月，现任职务职级以报名时的任职为准。（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.按照有关规定，到艰苦边远地区基层机关工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的艰苦边远地区基层机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得公开遴选到市级机关。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律、法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名程序（一）职位查询本次公开遴选职位请查看《北京市2022年度市级机关公开遴选公务员职位表》（详见附件，以下简称《遴选职位表》），报名人员如需咨询《遴选职位表》所列职位的资格条件等有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。（二）报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为2022年10月26日9:00至10月28日18:00。报考专门面向选调生职位的人员由区委组织部统一组织推荐，并在干部公务员一体化平台（以下简称“一体化平台”）填报推荐信息，进行报名；报考其他职位人员由所在单位组织人事部门在一体化平台填报推荐信息，进行报名。每人限报1个职位，多报无效，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。各职位的报名人数与计划遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。报名截止时，报名人数与计划遴选人数未达到3:1的职位取消，遴选机关应在报名结束当天及时向报名人员反馈，报考该职位的人员可于10月31日9:00至12:00参加调剂，改报其他职位。报名期间，报名人员可通过本单位组织人事部门登录一体化平台查询各职位报名情况。（三）资格审查各遴选机关根据职位资格条件，在报名申请提交的当天完成资格审查，并通过一体化平台反馈审查结果。报名人员所在单位组织人事部门应在当天登录一体化平台查询资格审查结果并告知报名人员。对专门面向选调生的遴选职位，未经区委组织部推荐的，报名无效。报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位。资格审查贯穿公开遴选全过程，在遴选各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消遴选资格。（四）打印准考证和疫情防控承诺书2022年11月3日10:00至11月4日18:00期间，通过资格审查的报名人员可通过一体化平台，下载打印准考证和疫情防控承诺书。四、考试测评考试测评分为笔试、面试、综合评价。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例计算总成绩，折合总分为100分。（一）笔试笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间为2022年11月5日（星期六）上午9:00，考试地点及相关事项详见准考证。考生须持本人身份证、准考证和疫情防控承诺书参加笔试。11月14日后，考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查询笔试成绩。（二）面试1.面试公告。遴选机关按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在本单位网站发布面试公告，本单位没有网站的，通过适当方式发布并通知相关人员。2.资格复审。面试前，遴选机关将对考生进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。进入面试的人员，面试前需按遴选机关要求提交近三年工作业绩报告（1500字左右）。3.面试形式。面试工作由各遴选机关负责，突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。面试时间为2022年11月19日（星期六），上午8:30开始，下午13:30开始。面试地点及相关事项由各遴选机关通知考生。遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，具体设置情况详见《遴选职位表》。业务水平测试成绩占面试成绩的30%。（三）综合评价综合评价包括政治素质和工作业绩、岗位匹配度、表彰奖励和年度考核四个评价指标，按照4:3:2:1的比例确定综合评价成绩，总分为100分。考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查询面试成绩、综合评价成绩和总成绩。五、体检和考察......附件：北京市2022年度市级机关公开遴选公务员职位表点击下方公众号回复“北京市直”下载附件备考资料免费领+上岸课程抢先报01北京市直遴选笔试备考资料包（免费）含历年真题扫描下方二维码即可免费领取02公告解读公开课公选王2022年北京市直遴选笔试

申论8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2022年12月3日下午

接下来公选王将会为大家分享各省省/市直遴选全省第一名、第二名公选王学员的备考方法和经验分享有视频分享，也有文字分享希望能够帮助大家更好的去备考遴选，成功上岸前几天给大家分享了公选王2021年山西省直遴选面试全省第一名学员的备考分享（视频）今天给大家分享的是公选王2022年湖北省直遴选综合成绩全省第一名学员的面试高分答题思路一起来学习面试题答题思路01第一题、湖北在未来发展中哪些需要一以贯之？思路一要始终坚持以人民为中心的发展思想。二要始终坚持走绿色发展的道路。三要始终坚持统筹抓好发展与安全两件大事。02第二题、如何发展县域经济？一要学习发达省份的先进经验。

来源于学习大国要想文章写得好经典名句少不了！我们为大家整理了近期《人民日报》中引用的经典名句速速收藏、学习然后用文字惊艳所有人！中华传统文化中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，蕴藏着中国社会赖以生存发展的价值观和中华民族日用而不觉的文化基因。像“国家兴亡，匹夫有责”蕴藏的爱国情怀，像“天行健，君子以自强不息”体现的奋斗精神，像“得黄金百，不如得季布一诺”阐明的诚信原则，都可以成为今天构筑中国精神、中国价值、中国力量的宝贵财富。摘自：让青少年“更好认识和认同中华文明”扫码查看全文干事创业不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们干事创业，就需要咬定目标、脚踏实地，埋头苦干、久久为功，一步一个脚印，铺就成功之路。“万事从来贵有恒。”在实践中不断砥砺、经受考验，不断激发热情、超越自我，才能日有所进，最终取得一番成就。“不求近功，不安小就。”脚踏实地把每件平凡的事做好，不驰于空想、不骛于虚声，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的业绩。摘自：咬定目标积小胜为大胜扫码查看全文忧患意识几千年来，忧患意识深深融入中华民族的血脉中。《周易》“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，孟子“生于忧患，死于安乐”，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，朱熹“危惧故得平安，慢易则必倾覆”……这些古代名言警句，无不透出自古以来中国人刻在骨子里的精神气质，生动诠释着中华民族自强不息、绵延不绝的生命之魂。摘自：遍数风流还看今朝扫码查看全文理想信念“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，我们正在进行的正是前无古人的伟大事业。广大党员、干部把坚定理想信念作为人生的头等大事、终身课题常修常炼，全党保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，就一定能创造出属于我们这一代、无愧新时代的历史功绩。摘自：终身课题必须常修常炼扫码查看全文长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●好消息！又一地发布异地回乡公告！●遴选必考重磅考点！●安徽桐城市委办公室、市卫健委选调8人！

10月16日后未来五年的遴选考试内容都将以此为基础怎么考？怎么答？公选王重大考点20讲课程一个课程搞定全部内容原价399，限时39.9抢购前500名，免费赠送纸质版书籍资料活动结束后恢复原价扫码立即购买小编偷偷分享个小技巧给大家：扫码购买后，即可开团成为团长（团长价只要9.9元），如果身边没有帮你成团的人，可以扫下方二维码进群，邀请群内好友一起拼团哦~扫码进群一起拼团↓↓↓长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！●从基层到省级机关，十几年来的感悟！●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！

【公告一】2022年安徽桐城市委办公室公开选调工作人员6名公告。报名时间为2022年10月24日-10月28日。考试进行笔试和面试相结合方式。【公告二】2022年安徽桐城市卫健委公开选调工作人员2名公告。报名时间为2022年10月21日至10月28日。考试只进行面试。面试采取竞职演讲（脱稿）和现场答辩方式进行。中共桐城市委办公室2022年度公开选调工作人员公告公选王遴选网讯

阳泉市矿区2022年体制内人才回流公告为进一步拓宽选人用人渠道，持续优化干部队伍结构，为建设“一城三区”、推动矿区全方位高质量发展提供坚强人才保障，经区委研究决定，开展体制内人才回流工作，引进有意愿来矿区工作的公务员（含参公管理）及事业单位在编在册人员到我区发展。现将有关事项公告如下。一、实施对象本次人才回流面向在矿区以外机关事业单位工作，通过参加公务员及事业单位公开招考被正式录（聘）用的人员。回流对象为省内其它地市（县、区）公务员（含参公人员），以及矿区以外的事业单位人员。二、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。（二）第一学历原则上应为大学本科及以上学历、取得学士及以上学位，中级职称可放宽至大专学历，副高级及以上职称可放宽至中专学历。

公选王遴选网为您整理了2022年广东茂名市电白区区直机关单位公开选调公务员25名公告。报名时间：2022年10月24日至10月26日。考试包括笔试和面试。茂名市电白区2022年区直机关单位公开选调公务员公告公选王遴选网讯

网友：事业编，试用期犯了小错（值班迟到早退）查岗人不在，被领导抓住，领导分出去了我的工作，让我回家已经书面检讨了，领导对我的检讨不满意，请问我该怎么办？我会面临什么后果？大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●遴选面试真题【270】：谈谈对“把小事当大事干，从一点一滴做起”的理解●遴选考试重中之重，全在这里了！●每日一槽

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。关注小事小节

中央机关遴选笔试备考一个月，如何取得82.5分？2022年，第一次参加中央机关遴选上岸，笔试82.5，面试91.22。下面从时间安排、方法技巧、注意事项等几个方面分享一下自己的笔试经验。首先说下自己的情况：男，北京公务员在职，一线业务岗位（承担部分文字工作，曾在省级单位借调半年，从事简报等初级文字工作），平时工作较忙，压力较大，偶尔加班，工作时间绝无复习备考可能。下面我把自己的经验分享给大家，希望能够对将来要参加中央遴选的童鞋们有所帮助。时间安排因为是临时决定报名考试的，并且在报名最后一天才有惊无险报上名，之后才正式备考，留给我准备笔试复习的时间只有一个月。合理安排备考时间成功遴选的基础，特别是在工作繁忙的情况下更是如此。首先是心里要有一个大致的计划，这个计划可以不写出来，但是自己心里一定要有数。这一个月里只有工作日下班后和周末能够学习，计划可以让自己知道每个晚上应该要干什么，确保考试前基础学习+必要真题练习的任务能够完成。其次是具体的时间安排上。用零散时间或者1-2晚了解中央机关遴选的基本知识，包括考什么、历年的题目类型、难易程度等。用10个工作日+1个周末时间进行分模块练习（中间可以穿插一套至两套真题的练习）。最后剩余的时间（10多个工作日+2个周末）进行系统的真题练习，总量不少于十套题（包括真题和模拟题）。尤其要注意利用周末整块时间，计时使用模拟答题纸进行全真模拟考试。方法技巧合理的方法，可以让自己的复习备考事半功倍，把效率提到最高。一个月备考笔试的时间我是这么安排的。一是报名前后掌握报考数据（利用零散时间，不占用整块时间）。中央机关遴选各岗位报名数据不一，有的几百上千人争一个上岸机会，有的少数岗位报名人数都达不到开考比例。通过报名系统了解岗位报名的人数，让自己对考试难度心里有底。报考数据可以公选王遴选网，每天都会汇总更新，报名期间就可以实时了解本岗位通过审核以及待审核的人数，来给自己报名提供参考。二是报名后要尽快了解考情信息（利用零散时间，或者抽1-2个晚上的时间）。自己要清楚考试考什么（历年真题，公众号后台回复“中央”，可免费领取），怎么考（题型、题量、时间），对照自己的情况有针对性进行复习。为了提高效率，可以通过各遴选机构的公开课、各平台的经验贴对上述内容有个快速地了解。三是由零到整，各个击破（约10个工作日，1个周六日）在了解报名数据、考情信息之后，就要开始正式备考。从历年真题来看，近几年的考题相对固定，有一定规律，主要是以提供材料案例的方式考察考生归纳总结能力、逻辑思考能力、以及根据给定材料分析解决问题的能力。建议先以单个材料案例的方式进行练习，可以基础弱的可以听课，但是要注意自己先思考，然后再对照老师的讲解，基础稍好的，可以先自己答，然后自己对照参考答案。注意，开始练习的时候，就使用标准答题纸进行答题，方便掌握写字习惯及字数。我在笔试考试时能够比较准确掌握字数要求（没有超字数，也没有空白答题纸），和一开始就用标准答题纸进行答题有很大关系。通过自己答题并熟悉各种类型的文种的结构体例，最后要达到能够根据材料给定的素材写出结构完整，相对规范的程度。四是严格计时，全真模拟（约20个工作日，3个周六日）。重要的事情说三遍，一定要注意真题、真题、真题。对于近六年的真题，都要练习。近三年的真题，可以练习两遍。具体是利用周末整块时间，使用标准答题纸计时练习（答题纸某宝有售），注意一定要耐住性子，一口气把全部题目都答完，如果答一道题对一道题的答案，就起不到模拟的效果了。全部题目答完之后，要对照参考答案批改试卷，要对照自己和参考答案的差距，想明白参考答案形成的逻辑、用词等。我的做法是对照参考答案之后，再用标准答题纸，对照题目材料把题答一遍，之后再对照参考答案。直到自己的答案和参考答案相似，训练自己答题的感觉，以及对时间、字数的把握。做熟真题之后，考前要练习3-4套模拟题。因为考试毕竟是陌生的题目，模拟题可以训练考试的感觉，答题时间的掌握等，具体模拟要求同真题模拟相同。注意，不论是模拟题还是真题，在使用标准答题纸答题时，要注意字迹工整。考场应试注意事项考试不要去太早。不出意外的话，笔试会在12月进行，北方天寒地冻。因为疫情，提前半个小时进场，去得太早要在外面等着太久，冻透了可能会影响考试。根据需要带含糖饮料。因为考试时间长，9点-12点半，长达三个半小时，高强度体力脑力劳动，可以根据个人需要带一两块巧克力或者含糖饮料（红牛慎用），我一般会喝冰糖雪梨，当天没卖到，拿了瓶可乐，累了时候来一口，瞬间来劲。一定要带手表。这个是我面试时一个考友给的教训。虽然有3个半小时的时间，但是仍然有很多人答不完题，这位考生因为没带表，考场又没有表，只能蒙时间答，导致自己慌张答完，发现还剩下一个小时的时间，因为赶时间，很多答案都没有仔细思考。但她最后还是压线进面试了，但是因为笔试分数不理想，最后没有遴上，可以说是比较遗憾了。注意按要求核酸检测，带好证件。这个不必多说。以上就是我关于笔试的备考经验。一个月的时间，基本没有浪费时间和精力，效率很高。最后能够考到笔试82+的分数，有一定的运气成分，有准备得当的原因，当然也和自己有撰写综合文字材料，经常练字，偶尔看和学习领导的大材料有关。最后建议，有志于遴选的考友，还是要注意平时的积累，把日常的材料工作，当做磨炼。没有白写的材料和白干的工作，这也符合遴选考试设计的初衷。公选王遴选网原创投稿文章。关注我们，更多深度好文，一读为快！同时欢迎大家投稿哟~投稿链接：面向全国！2万元征稿！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写

网友：看到很多人说，自己想被边缘化，但是被边缘化了真的会开心吗？在单位没有人主动和我说话，所有团体活动都在排挤我，每天上班像在上fen，很痛苦！大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●学会高级表达：由普通句子变成闪光金句●遴选考试重中之重，全在这里了！●每日一槽

题目来源：2021年2月2日河南省郑州双百工程选调面试题问题：要把小事当大事干，从一点一滴做起。结合基层工作实际，谈谈对这句话的理解。【公选王测评维度】综合分析能力【公选王快速破题】这是一道综合分析类一句话怎么理解的题目。公选王专家认为，公务员遴选考生回答此类题目一般按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题，回答此题要紧扣“小事当大事干，从一点一滴做起”，结合实际，有观点有理有据的阐述。【公选王思维导图】【公选王欧阳老师参考作答】各位考官，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。小事与大事是辩证统一的。大事包含小事，小事构成大事。小事是大事的基石，大事是小事的升华。小事做不好，妨碍的是大局，大事就无从谈起，当下，某些干部有的“小事不愿干、大事不会干”，有的无视小事小节，甚至有“成大事者不拘小节”的自视清高，最终“溃于蚁穴”，一事无成。干部既要从一点一滴做起，从细枝末节开始，一步一个脚印走好人生之路，又要胸怀大志、仰望星空，把本职工作、自身岗位紧紧连在一起、融为一体，在实现自身价值中释放出光和热，在成就人生精彩、创造美好未来中提升精神境界。一是岗位尽责无小事，平凡铸就伟大。列宁曾说：“要成就一件大事业，必须从小事做起。”要在小事中体现严谨细致、精益求精的专业能力、专业素养、专业精神，干一行爱一行、钻一行精一行，把自己培养成为严谨细致、精益求精的专业人才和行家里手。广为传颂的一位位大国工匠的感人事迹，就是“把小事当大事干”的有力践行和生动诠释，是我们成就精彩人生的鲜活榜样。把每一件简单的事做到极致就是不简单，把每一件平凡的事做到极致就是不平凡。只有从点滴小事做起，从日常细节抓起，不驰于空想，不骛于虚声。才能在平凡工作上精益求精，最终铸就伟大。二是群众利益无小事，一枝一叶总关情。“治国有常，而利民为本。”让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。群众的操心事、烦心事、揪心事就是干部的大事，对老百姓来说，他们身边的烦琐小事事对他们而言，都是实实在在的难事，急事，如果这些“小事”得不到解决，就会损坏群众利益，降低群众的获得感、幸福感、安全感。必须解决好关系群众切身利益的小事。虽然这些小事解决起来不容易，需要付出艰辛细致的努力，但不因事小而不为，不因事烦而躲避，把事情办到老百姓的心坎上，才能夯实执政根基。三是企业诉求无小事，当好服务“店小二”。面对百年未有之大变局，经济重构、企业重组、企业信心重振，都需要激发发展活力。必须“面对面”听企业诉求，“实打实”解发展难题，把企业在市场、融资、招工、产业链、供应链、政务服务等等中的无数个繁琐的小事，当作我们工作中的大事，以“店小二”的精神服务好，要给企业家创造舒心、舒适、舒服的营商环境，深入走访企业，关注企业诉求，倾听企业声音，第一时间帮助企业解决困难，服务企业当好“店小二”。四是作风问题无小事，慎独慎微“严自律”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”很多小事往往容易沦为思想决堤的“突破口”。小事不从严，大事难周全。只有把小事当成大事来做，“毋以小益而不修，毋以小损而不防”，方能防患于未然。很多干部的纪律作风问题都是从一顿饭一条烟开始的，见微知著，如果作风上都管不住自己，那么就很难期待有成大事的能力。因此要严于律己，慎独慎微，以严明的纪律、细致的作风保障工作落实。把小事当大事干，精髓是“当”，核心是“干”。在乘势而上全面开启建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的历史进程中，每个干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把小事当大事干，干出激情、干出活力、干出精彩，干出一片新天地！【公选王金句】“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”“小事不愿干、大事不会干”“治国有常，而利民为本”“面对面”听企业诉求，“实打实”解发展难题。“要成就一件大事业，必须从小事做起”不驰于空想，不骛于虚声。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”公众号后台回复：真题即可免费领取《40套省市直遴选面试真题》长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●省直遴选面试真题：某地在医院设置了高层次人才优先就医通道，你怎么看？●视频经验分享【1】：2021年山西省直遴选面试第一名●中直考察落榜！我是如何一把好牌打输的

我是如何一把好牌打输的——中直考察落榜前段时间中直“上岸”的名单公布，抱着侥幸心理还看了看名单，果然没有自己的名字。以前和朋友在一块讨论过中直机关最喜欢的人群：莫过于性别、年轻、履历、学历、籍贯等，也就是更喜欢30岁以下，京籍人员，有省直工作经历，双一流硕士，男性。横向对比一下，如果考察名单中有大龄、外地户口、市直以下、双非院校、本科学历、女性的话，你的自身竞争优势就会很大，对，我就是拿着一副好牌的人。三个小标题概括我的遴选经历。01第一个小标题是“考试对我来说过于容易”我公考时是以全市第一名的成绩考到县直机关，我当时的成绩是能达到省会城市市直的分数线，可是报考了三线城市的县直，我考取的岗位，超第二名20+分，所以入职的第一天，我就开始懊悔当时的选择，后来服务期过后又考取了市直单位，市直单位工作两年，我又像“惯性”一样报考了省直。说是“惯性”，因为我当时对省直还没有刚性需求，只是觉得今年可以报考了，就试试考呗，如同当时公考报考县直一样，对岗位并未认真研究，也没有考虑过考上会如何——然后，就直接进入了面试。身边不乏有同学考了很多年考不上公务员甚至事业编，考上公务员的也不乏很多同事考不上市直单位，在市直单位想回省城的也大有人在，这些群体中屡战屡败的又不在少数，而我从上大学、考工作、考遴选一而再地顺风顺水，就开展遇到第二个问题——02第二个小标题是“进面对我来说不过如此”因为获得的成本太容易，所以一丁点都不想珍惜，在省直进面之后，因为报考前缺少对岗位的认真研究，心里不想重蹈“报考县直时因为没有提前了解，只是为了毕业找个工作”的问题，重新审视报考省直单位的需求时，发现自己和刚毕业时的心态一样，都是只是为了报考一个单位，并没有好好选择，在跟其他人聊过之后，认为组织部、发改委这些单位是好单位，我此次考取的不是实权部门，所以，在进面后我直接签了自愿放弃面试资格声明。因为每一次考试都太容易，我想下一年考个竞争比例最高的，这样选择一次就一步到位，无需再一次次地参加遴选了。我就抱着这个心态放弃了省直面试，等着来年的考试，可是因为疫情省直公告一拖再拖，最后等来了中直遴选，我以为我的省直放弃与中直遴选之间没有任何关系，可是我忘了有第三个问题——03第三个小标题就是“上岸对我来说也就那样”像我这种对现状不满还能获得上天眷顾的人真的是少之又少，可是愈发被眷顾，就愈发不能清楚的认识现状，中直遴选时我在围绕省直的省情进行学习，完全没有学习中直相关的资料，在发挥失误的情况下竟然还高分上榜，这让我所料未及。进面后省直的公告也出来了，我就又一心投入到省直的笔试中，可是因为疫情影响，中直的面试和省直的笔试像是竞赛一样，都是一拖再拖。最后，还是中直先开始了面试，因为上次没有参加省直面试，想着这次准备省直考试，先参加中直面试试试水吧，还有也因为疫情这么久没出过门，想趁着面试去北京玩一圈。因为没有准备面试，北京又要求落地两检才能参加面试，就特意提前了好几天去了北京。面试完通知我体检时，我查官网面试成绩还没公布，当时我还认为中直单位就是好，结果没出来就搞全员体检。当我参加体检时发现只来了一部分人，聊天才知道来的是通过的，那时我是一脸惊愕，体检完玩了几天就回单位了。回单位后疫情竟然又严重了一波，以为考察会比较晚就没有在意，谁知道回来第二周考察组就过来了。当时是单位负责接待，我还在备考省直面试。体检时与大家聊天，我知道和我1:2进考察的是在县里工作的已婚已育女生，所以考察根本没当回事，现在总结起来，当时在几个问题上应该是出错了——因为我和单位人处的关系都不错，每次外出培训都给大家带礼品，这次北京面试也是如此，所以考察当天大家对我的评价都比较高，在单独谈话时，考察的处长也对我的工作成绩、学历以及笔面成绩都比较满意。后来那个处长提到“在北京你们过去要租房子，也是不小的开支，你能接受这样的工作生活吗？”我当时表达出来了明显的迟疑。同时还提到“我们需要经常出差，一年至少三分之一的时间要在各省调研。”在我规划里，未婚年轻男性对经常出差倒没什么在意的，但是没想过我去中直单位收入的问题，我表示“那我可能要回去跟家人商量一下。”处长说“可以，我们本周还在本地，你如果想好尽快回复我们进行。”因为当天考察是周五，我所在的城市是旅游城市，周末两天考察组计划在我这个城市逛一些景点，负责接待考察组的是我的主管领导，曾侧面询问考察组，在非考察当天被考察人员是否可以与考察组接触，在得到默许后，主管领导联系我去陪同参观，我没在意这件事，就以家里有事的理由搪塞过去。后来我也没跟考察组联系说关于工资低我是否还愿意去的问题。本身我对这件事情也重视不够，没想过笔试能过，更没想过面试能过，反倒是到考察阶段觉得无所谓，认为自己没有明确拒绝，考察组怎么选也应该首选我。当然，也有一点点没想好是否要去北京，觉得去不去都行的因素在。其实文章写到这，明明想三段论写完的内容却在最后一大段里越写越多，明明当时好像是无所谓，可看见上榜名字没有自己之后，还是有一点点落寞。尤其是，一年有且仅有，甚至因为疫情或政策有的年度可能还会没有的遴选机会，错过一年就是又长一岁，明明幸运之神已然眷顾几次，那之后幸运值一旦平均到其他人身上，自己几年都不会再有机会，尤其是在我无所谓对待中直考察后，我报考的省直最热门岗位，也落榜了。我才意识到，无论是公考全市第一、省直进面，还是中直进考察，我报考的岗位都是普通岗位，虽然我没有准备，但竞争都不算特别强，真正把自己放在热门岗位上，根本就没有那么多幸运的结果，自己被以往的成绩蒙蔽，飘飘然忘了自己本身的水平。习惯性的放弃中，三年已经过去了，因为我的放弃，使得我三年根本没有任何成绩。我那么骄傲的一个人，无论是在学校中的各个比赛还是工作前几年的各种荣誉，我每年都有不少收获，而我放弃了两次遴选，使得我三年白白浪费，如果第四年假使出现意外，我在遴选这条路仍然没有走到终点，那结果是万万不能接受的。直到我把文字写到最后一段，我才真正萌生一点点对自己年少轻狂，恃才傲物的一点点悔意。等今年报考，无论中直或者省直，我都作为最后一次，不再折腾，不再把一把好牌乱扔，不再去浪费这一年，一定考走。公选王遴选网原创投稿文章。关注我们，更多深度好文，一读为快！同时欢迎大家投稿哟~投稿链接：面向全国！2万元征稿！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●学会高级表达：由普通句子变成闪光金句●遴选考试重中之重，全在这里了！●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！

网友：好不容易考上了，但是发现工作真的很讨厌，在办公室工作，很痛苦。感觉根本不可能坚持一年过试用期，每天都很焦虑，想很多，一点也没有坚持下去的信心。但是辞职了又不知道干嘛了，迷茫，而且最主要不知道怎么和我爸妈交待。大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●学会高级表达：由普通句子变成闪光金句●遴选考试重中之重，全在这里了！●每日一槽

接下来公选王将会为大家分享各省省/市直遴选全省第一名、第二名公选王学员的备考方法和经验分享有视频分享，也有文字分享希望能够帮助大家更好的去备考遴选，成功上岸今天给大家分享的是公选王2021年山西省直遴选面试全省第一名学员的备考分享（视频）一起来学习长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●学会高级表达：由普通句子变成闪光金句●遴选考试重中之重，全在这里了！●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！

10月16日后遴选未来五年的考试内容将会发生大变化接下来的湖南、安徽、中央机关遴选以及未来五年的遴选考试内容都将以此为基础怎么考？怎么答？公选王重大考点20讲，课程来了一个课程搞定全部内容原价399，限时39.9抢购前500名，免费赠送纸质版书籍资料扫码立即购买长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！●从基层到省级机关，十几年来的感悟！●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！

网友：酒驾被查，被单位以此理由辞退，去申诉可行吗？大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！●从基层到省级机关，十几年来的感悟！●每日一槽

题目来源：2021年1月9日内蒙古区直遴选公务员面试题问题：某地在医院设置了高层次人才优先就医通道，有人同意，有人不同意，你怎么看？【公选王测评维度】综合分析能力【公选王快速破题】此题是一道综合分析题，主要考察考生的综合分析能力。该题重点其实在于如何做好人才引进工作，作答时，可以先不急于表态，而是着重分析引起公众争议的原因，通过分析，把清问题的脉络，然后就如何做好人才引进工作提出有针对性的对策建议。【公选王思维导图】【公选王答题参考】各位考官，人才重要、公平也重要。尊重人才，也要尊重公平。某地让高层次人才优先就医，公众之所以有争议，有人同意，有人不同意，主要是有以下几个原因：一是可能有违公平。对引进的高层次人才给予一定的优待政策，本无可厚非，体现了对人才的重视以及求贤若渴的姿态。但是，疾病面前，人人平等。医疗是普惠的民生公共服务，医疗救治的原则应当是根据病情的轻重缓急，让高层次人才优先就医，就是赋予了他们特权，忽视了就医权利的公平。二是标准失之以宽。一些优待政策制定时考虑不够细致全面，制定政策前也没征求群众意见，有的还将优先就医的对象拓展到人才家属，而且对高层次人才目前也没有一个特别明确的定义，这就导致对高层次人才的界定标准有了较大的弹性空间。三是宣传引导缺位。对人才优待政策的宣传引导不到位，没有让公众充分了解高层次人才的评定标准，绿色通道在何种情况下适用等，化解疑虑，消除“特权”等负面联想。做好人才工作，虽然离不开激励，但是不能过度，最根本的还是要将优待政策用在点子上，这样才能让人才能够引进来、留得住，更用得好，让高层次人才更好地发挥出自身的价值。一是要尊重人才。虽然该地区让医院设置优先就医通道这种做法存在争议，但不代表我们不尊重人才。一定要真正关心爱护人才，加强人才政策、人才作用的宣传引导，动员全社会关心人才发展，支持人才工作，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。二是要精准识才。科学精细制定人才界定标准，既不盲目拔高，也不“滥竽充数”，要根据城市的发展定位，产业结构、人才结构等来确定所需的人才范围、人才标准。三是要科学留才。制定人才优待政策一定要科学民主，不能搞“一刀切”、搞特权，破坏社会基本公平。通过健全完善激励机制，真正解决人才的需求，处理好精神鼓励与物质鼓励的关系，使人才充分享有实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。四是要创新用才。引进人才绝对不能“重拥有、轻使用”，做“面子工程”。高层次人才选择来到一个城市，往往看中的是未来的发展前景，能够拥有更广阔的平台，要为人才创新创业创造提供宽松环境，搭建能施展才华的创新空间和平台，让人才发挥出自己的最大价值。【公选王金句】尊重人才，也要尊重公平。让人才能够引进来、留的住，更要用的好。动员全社会关心人才发展，支持人才工作，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。引进人才绝对不能“重拥有、轻使用”，做“面子工程”。公众号后台回复：真题即可免费领取《40套省市直遴选面试真题》长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！●从基层到省级机关，十几年来的感悟！●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！

（来源：鲜素材)大家在日常写作中是否总是无从下笔内心想表达的意思写出来总是平淡无奇如何将一段话写出质感？今天一起来学习如何高级表达主题：困难，挑战普通表达：想要得到美好的事物，需经过一番磨练。高级表达：既乐见风景也不惧风雨，既喜见寒梅又无惧寒霜。普通表达：峥嵘岁月，风霜雨雪，无惧苦难，无惧挑战。高级表达：不低垂于霜露，不撼顿于风烟，纵苔压雨埋，鸟剥虫穿，仍能向阳而生。普通表达：翻越千山万岭，才能看见最美的风景。高级表达：经历风雨才能见到彩虹，闯过隘口才能一马平川。普通表达：我们都是追梦人，不忘初心，不惧风浪。高级表达：关山万千重，山高人为峰。前行中既乐见风景也不拒风雨、既喜见寒梅又无惧寒霜，这是探路者应有的素养，是远行者宝贵的品质。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，每一个追梦人都奋力划桨、搏击风浪，就一定能推动“中国号”航船劈波斩浪，把梦想刻写在新的年轮。主题：奋斗，努力普通表达：我们要用努力去创造幸福的生活，书写新的时代篇章。高级表达：我们要书写出无怨无悔、倾情奉献的不凡人生，要铺展开山乡巨变、山河锦绣的时代画卷，要创造出物阜民丰、万家灯火的幸福生活。普通表达：坚持不懈，永不言弃是奋斗者的宝贵品质。高级表达：奋斗者追风赶月，贵在笃行不怠。普通表达：新的时代新的征程，让我们乘势而上，奋力拼搏。高级表达：千秋伟业，令人意气风发；征途漫漫，催人乘势而上。主题：岁月，历史普通表达：历史记载着过往，遗迹又见证了历史。高级表达：草木一秋，人生一世。每一段历史，都曾是一代人的鲜活时光。人来人往的街头，举手投足间都是生活的烟火、时代的味道。普通表达：时光易逝，年华易老，珍惜时间，把握当下。高级表达：回眸一瞬满襟湿，举目已是山河绿；莫等白首空悲切，且随东风冲九霄。普通表达：红山玉龙折射出先民的生活，透过它，我仿佛也经历了那数千年时光。高级表达：我们对着光源去看玉，就像五千年的先民一样，看它的清澈和透明，看它挺直的脊梁在空中跃起。这块玉成为我们身体延伸到空中的部分，在时光中飞翔，起舞。点击回复“高级词汇”下载人民日报最爱用的高级词汇长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●2022年中央机关遴选，最受欢迎的岗位之一！●从基层到省级机关，十几年来的感悟！●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！

从基层到省级机关十多年来的不同的人际关系感悟总是看到很多文章在教体制内怎么做人做事的，特别是怎么处理人际关系的，观点无非是不要和同事做朋友，做事不要太坦诚，做人学会围着领导转等等。作为一个从基层靠个人努力一步步走到省级机关的老体制人，反而不敢恭维这样的观点。在此，也浅谈一下自己近十多年的一些个人感受。一是无论在体制还是在体制外，做人都应该真诚。虽然有时候耍些小聪明、卖弄点小技巧解决了不少问题，但如果你是一位体制工作没几年的年轻人，不要想着一进体制深四海，耍心机、装深沉，以诚相待才能让你走得更远更快。好多年前，我在基层有个同事，他有种对别人几乎不做戒备的真诚，无论是对领导还是同事或者最普通的人，他都会很谦虚，永远笑呵呵的，不断释放善意，给人的感觉就是人畜无害、完全不设防，虽然过于真诚确实让他吃了一些亏，不过整体利远远大于弊，现在他已经是省级一个核心部门核心处室的负责人了。其实人与人之间的相处，你推倒了心中的围墙开放接纳别人，别人才能慢慢地拥抱你，这是人性。就像杭州西湖一样，推到了围墙，取消了门票，迎来了源源不断口碑相传的八方游客。二是业务能力要强最起码在自己的专业领域能树立自己的权威，这是处理人际关系的基础。在体制内，有背景的人除外，能力是突破向上的不二法门。总是有人说，体制内又不是做研究，不需要太多的专业能力，以前我也总是这么认为，后来到了省级单位才发现，领导的讲话稿，需要你要有深厚的理论功底，行业政策文件的起草，需要你有专业的业务能力，不同部门的业务往来，公对公的需要你拿得出解决问题的办法，一般都是时间紧、要求高，需要你强大的工作能力。你哪怕是不能面面俱到，最起码要在目前所处的领域做到最好。以前加过一个饭局，等大家都西装革履地到齐了，有一个穿着短裤，蓬头垢面的年轻人推门而入，后来了解才知道，他是30岁出头的哥伦比亚大学博士后，先是被北大引进，后被西湖大学高投入挖过去，专门研究生物基因，其实刚乍一眼看过去感觉他啥都不懂，恍恍惚惚的，一开口就暴露自己像个书呆子，可是他的成就可能是有些人一辈子都达不到的，只因为他在自己的一亩三分地，他可以俯视99%的人，业务足够精，足够权威。三是要学会包容和忍耐经常看到体制内一些人，任劳任怨干了一段时间，提拔的时候也没轮到自己，就开始学会撂挑子、躺平、自怨自艾的，特别看得到不如自己的提拔了，更是愤愤不平，咽不下这口气。记得电影《英雄本色》里小马哥有句经典的台词“我等了三年，就是想等一个机会，我要争一口气，不是想证明我了不起，只是要证明我失去的东西，我一定要夺回来。”其实，说白了，活着不就是为了争口气嘛。但争气的前提，先学会忍气。忍人所不能忍，能人所不能，忍和能是两条线，两条线之间，就是自己的生存空间。体制内亦是如此，忍得住，胸怀就打开了，胸怀打开了格局就有了。所谓天地有大美而不言。天地自己不言，却给其他人更大的说话空间，支持人们去发现美，创造美，最终也成就了自己的美。当我们有气魄支持别人去追求人生价值和自我实现时，我们也就实现了佛家所说的自觉基础上的觉他。如果我们能拥有这样的胸怀和格局，哪怕没有更进一步，也定会收获属于自己不一样的人生。公选王遴选网原创投稿文章。关注我们，更多深度好文，一读为快！同时欢迎大家投稿哟~投稿链接：面向全国！2万元征稿！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！●注意！遴选考试内容，大变化！●每日一槽

网友：5年前，一同考进单位的已经是下级事业单位中层干部（正科实职），她也是农村家庭出身，而我还是机关科员，好难过......大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！●注意！遴选考试内容，大变化！●每日一槽

2023年中央机关遴选公告将至！今天带大家一起看看2022年中央机关遴选招考岗位数最多的部门——国家税务总局，这是很多人在选岗时都会考虑到的部门，22年遴选招考66人，报名3100余人，绝对是“顶流”部门了！本文将从岗位数、专业要求、学历要求、录用情况、部门进面最低分数等方面带大家看看中央机关遴选国税局招考的重要信息。一、国家税务总局2022中央机关遴选岗位分析岗位人数：2022年中央机关遴选招录总人数为382人，其中国家税务总局招录66人，占总人数的17.23%，2020——2022中央机关遴选税务局招录人数都比较多，分别为71人、103人、66人，总体在70人左右，是中央机关遴选招考的重要组成部分。专业要求：国税局招录专业较为广泛，比如财会审计类、财政学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、电子信息类、数学类、统计类、计算机类、金融学类、法学类、中国文学类、新闻传播类等等都有招考岗位。国家税务局每年都会公布一版专业目录，在国家税务局搜索“国家税务总局2022年度公开遴选公务员有关事项通知”里面会有去年的专业分类，大家可以看看自己的专业分在哪一个大类里面，再结合着去年的职位表，就大概知道自己可以报考那些岗位。公众号后台回复：中央即可免费获取2022年职位表+专业目录对照学历要求：国税局相较其他部门对于学历要求更高，在2022年中央机关遴选国税局有45个岗位学历要求是研究生（硕士）及以上，占比68.18%；而2022年中央机关遴选所有岗位中只有37.43%报考最低学历是研究生。二、国家税务总局2022年中央机关遴选录用情况录用人员原地域分布：根据已经公布的2022年中央机关遴选拟录用人员名单，公选王统计了他们的原单位地域分布，结果如下图2022年中央机关遴选国家税务总局上岸人数前四名分别是山东、山西、河南、天津，四地占总录用人数的30%。录用人员原行政级别分布：从图中来看，有36人来自地级市/州/盟直机关，占比达到55.38%，为总人数的一半以上，这也跟招考公告上部分岗位要求“具有3年以上市（地）级及以上工作经历”有关，有20人来自县/区/旗直机关，还有8人来自省/区直机关，值得注意的是有1人来自街道/乡镇机关，实现了从基层到中央的跨越。进面分数统计从统计的2022年中央机关遴选部分部门最低进面分数表来看，国家税务总局的最低进面分数较其他单位偏低，最低为55分，但是国税局内部分岗位进面分也有达到76.5分之高，一般来说限制越多的岗位，进面分越低，最终更容易上岸。国税局最低进面分数比其他部门低的原因有以下几个1、国税局招录岗位多，2022年中央机关遴选国税局职位有66个占比为17.23%，远超其他部门招录人数，不同岗位进面难度差异大。2、部分岗位报名门槛高，参考人数相对少，笔试竞争相对缓和，比如68.18%的岗位最低报考学历为硕士，这个比例远大于其他部门。3、国税局很多岗位要求有地级市2—3年的相关工作经验或者专业证书，这进一步的提高了岗位报考门槛。公选王已为大家备好一份笔试备考资料，添加下方老师微信免费领取【往年中央机关遴选笔试真题】长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●我见过的过得最好的男公务员，仅仅是个副科！●注意！遴选考试内容，大变化！●每日一槽

网友：如题，单位一把手给我介绍男朋友，如何拒绝？大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●注意！这些话拟被列入公职人员禁用语！●公考、选拔、遴选，屡试不爽的“高分秘籍”！●每日一槽

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超龄了，屡试不爽的“高分秘籍”可以分享你们了笔者先后参加了国家和省、市多级的公考、选拔和遴选，名次大都很好，特别是笔试几乎没有失过手。人辗转了四地近十个单位，先后被人称为白科长、白主任、白局长、白书记、白区长……今天笔者给大家分享的是他屡试不爽的“高分秘籍”。一起来学习~01

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网友：乡镇这么苦，你们是怎么坚持下来的？大家对此怎么看？欢迎留言哟！长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●人民日报最爱用的高级词汇，忘掉你会的平庸词汇吧！●刚刚！85后女厅官，考察合格，正式任职●每日一槽

2022年中央机关遴选上岸人员，乡镇15人，山东最多！2022年中央机关遴选最终录用结果大都已经公布，2023年中央机关遴选即将到来，在这承前启后之际，我们再来仔细盘一盘22年上岸人员的数据，也给即将上场的大家一个参考！一、原地域分布截止10月9日，根据已经公布的2022年中央机关遴选拟录用人员名单，公选王统计了他们的原单位地域分布，结果如下图2022年中央机关遴选上岸人数前四名分别是山东、北京、河北、河南，均在20人以上，山东人数第一为45人；2021年中央机关遴选上岸人数前四名分别是山东、河北、北京、辽宁；2020年中央机关遴选上岸人数前四名分别是北京，山东，河北，河南；可以看到，中央机关遴选上岸大省更多都偏北方，其中山东更是稳居前列。这里是22年中央机关遴选部分招录人数较多的单位录用人员地域分布，包含国税局（25人）及特派员办事处（45人）和外交部（58人）二、原行政级别分布从图中来看，共有53人来自省/区直机关，146人来自地级市/州/盟直机关，占比53%，60人来自县/区/旗机关，更有15人从乡镇/街道，一步入职中央机关！对比下2021年上岸人员数据，从占比上来看22年省直机关上岸比例上升，乡镇机关比例略有下降，地级市/州/盟直机关仍然是上岸主力且比例上升，县/区/旗机关上岸人数大幅减少。为何会出现这种情况，这里简要分析了下1、报名条件限制：省/区直机关的同志，他们很多人没有基层工作经历，无法报名；乡镇机关都需要满5年服务期，加上自身遴选经验积累不足，卡掉了一大批人；相对来说市州直和区县机关更能满足条件，大部分报名的人，来源于此，上岸人数自然多一些。2、学习时间角度：一般越是基层越是累，琐事较多，对于乡镇/街道机关来说，他们平时工作占用时间比较多，只能利用碎片化时间学习，而且有的工作单位离家比较远，学习时间自然少之又少；而市直机关的同志，没有那么多的表格处理和接待工作，而且部分人员有丰富的遴选考试经验，工作和学习时间能更好规划清晰；县区机关也是同理，相对乡镇到底还是时间充裕一些。3、心态角度：省直机关考生很多是抱着试一试的心态，中央部分职位吸引力并没有特别大；市直机关考生更渴求上岸，准备更认真，但是考不上也在市里工作，工作环境和待遇也还行，心态平稳；乡镇/街道机关考生一旦报名，要么是纯粹重在参与，要么是必须考上，包袱太多，期望值太高，就容易失误。此处仅是笔者个人想法，大家对各行政机关上岸人数分布有何看法呢，欢迎在本文下方留言讨论～当然，上述内容只是数据比对分析，数据是死的，人是活的，大家不要因为这些数据而限制自己，不管身处哪个级别，只要想考就应该去尝试，毕竟一年一次的升迁机会，还是非常值得把握。在此我也希望看到这篇文章的人能在2023年中央机关遴选中成功上岸！公选王已为大家备好一份笔试备考资料，添加下方老师微信免费领取【往年中央机关遴选笔试真题】扫码免费领取最后为大家带来两大考前提分利器，【2020年-2022年中央机关遴选笔试真题精讲课】和【2023年中央机关遴选考前押题密卷】【2020年-2022年中央机关遴选笔试真题精讲课】包含近三年真题文档+视频讲解，适合公告前后分批演练，先做试卷，后听讲解，让自身熟悉真题，查漏补缺，更好规划复习节奏和重点【2023年中央机关遴选考前押题密卷】为公选王教研组最新研制，密切贴合中央机关历年考纲和时政热点，公告下发后十天内发货，适合笔试考前刷题模考，适应考场氛围和节奏长按识别下方二维码回复“1”领取遴选综合写作的课程12节+2022年遴选备考239个热词+《28套省直遴选笔试真题》●刚刚！85后女厅官，考察合格，正式任职●无笔试！宁夏自治区地质局机关遴选5人！●遴选大作文50