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秦山核电思政工作入选中国政研会优秀案例
近日,中国政研会公布了《中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例名单》,秦山核电申报的《“核电红船”:助力核工业企业扬帆远航》案例被评选为年度基层思想政治工作优秀案例。该评选活动旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,总结提炼基层工作经验,推广基层思想政治工作创新实践的优秀成果。在全国各省、自治区、直辖市和全国性行业政研会推荐报送的大量案例中,经过严格的评选程序,最终选出了80个优秀案例。秦山核电将以这一荣誉为新的起点,继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想,坚持思想引领,突出问题导向,充分发挥公司政研会学习研究平台的作用,发扬“秦山经验”,推动理论和实践的创新,不断提升广大党员干部职工的思想认识和理论水平,为公司勇做新时代核电领跑者,实现高质量发展提供理论支撑和思想保证。“核电红船”:助力核工业企业扬帆远航中核核电运行管理有限公司基本情况秦山核电位于“红船”起航地浙江嘉兴,是中国核电的“红色根脉”和发源地。1985年开工建设,1991年并网发电,2015年9台机组全面建成,总装机容量666万千瓦,年发电量约520亿千瓦时,是我国核电机组数量最多、堆型种类最全面、核电人才最丰富的核电基地,被誉为“国之光荣”和核电“红船”。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是习近平同志视察秦山核电20周年。近年来,秦山核电深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,踔厉打造“政治领航,以习近平同志对秦山核电的重要指示为引领之‘舵’;思想赋能,以振兴中国民族工业为动力之‘桨’;守正创新,以走可持续发展道路为前进之‘帆’”的核电“红船”品牌,推动秦山核电在高质量发展的时代浪潮中勇立潮头、走在前列、行稳致远。秦山核电先后荣获“全国文明单位”“全国爱国主义教育示范基地”“全国五一劳动奖状”“浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想调研基地”“首批中央企业爱国主义教育基地”“红船·党性教育基地”等荣誉称号,多项成果在中国政研会、全国企业文化研究会、中国核工业政研会等获奖,并在中宣部举办的全国基层思想政治工作创新典型经验交流会上作经验交流。主要做法01政治领航,以习近平同志对秦山核电的重要指示为引领之“舵”一是不忘初心。建设秦山核电是党中央的重要战略部署,是周总理亲自决策建设的项目,因1970年2月8日上海市传达周总理关于建设核电指示,而命名“七二八”工程。在秦山核电决策、建设和发展过程中,邓小平、江泽民、胡锦涛等50余位中央领导同志给予高度关注、亲切关怀和勉励指导。2003年2月19日,时任浙江省委书记习近平视察秦山核电并发表重要讲话。20年来,习近平同志三次视察秦山核电,2020年11月亲切接见了参加全国精神文明表彰大会的秦山核电代表,2021年6月亲笔批示了秦山核电汇报信件,全体秦山核电人倍感振奋、备受鼓舞。二是践行使命。习近平总书记系列重要指示批示精神是秦山核电奋进新征程、建功新时代的引领之“舵”。秦山核电坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对我国核工业、中核集团和秦山核电的重要指示批示精神作为党委会“第一议题”,形成贯彻落实重要指示批示精神3个重要方面、32项举措的长效机制,牢记嘱托、攻坚克难,勇做新时代核电领跑者。三是踔厉奋发。秦山核电党委通过深入学习研讨习近平总书记系列重要指示批示精神,坚持安全发展、创新发展,持续提升核心竞争力,充分发挥先发优势和人才、经验、技术、管理优势,为我国核电发展和“走出去”作出了重要贡献,总结了谱写“国之光荣”光辉篇章的“八个坚持”宝贵经验,形成了“六个根本遵循”的推动高质量发展的行动指南,并通过党代会确立为公司指导方针,进一步明确了“一体两翼”发展战略和“1+1+2+4”发展思路。02思想赋能,以振兴中国民族工业为动力之“桨”一是传承精神。秦山核电大力弘扬伟大建党精神、红船精神,传承“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神,践行“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神,孕育形成新时代秦山精神,守好“红色根脉”。学习宣传“时代楷模”秦山二期原董事长彭士禄院士、秦山一期总设计师欧阳予院士、秦山二期总设计师叶奇蓁院士等先进事迹,选树宣传“工人院士”何少华、戚宏昶等,见人见事见精神。持续开展文明出行、文明用餐、文明上网等群众性创建活动,开展“文明处室”“文明科室”“青年文明号”等文明评创活动。勇担振兴民族工业的光荣使命,推动我国核电事业实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”的历史跨越。二是以文化人。传承红色基因,弘扬核工业优良文化传统。压茬开展“作风建设年”“执行力提升年”“抓落实年”“精细化管理年”“创新优化年”等专项工作,提升企业文化引领力。以员工思想教育为突破口,自2012年起组织了30余批近千人参加核工业及革命传统教育活动。创新开展“党旗飘扬”和“我们的节日”等主题活动,自编自导自演文艺节目,像“核电从这里起步”舞台剧、“国之光荣”音乐剧、微党课大赛等,深受好评。持续开展“党建特色品牌”“部门文化良好实践”“优秀政研案例”等评选选树工作,涌现了一批文化实践品牌,如“一心守护、国之光荣”“八八技术战队”等支部特色品牌,“防人因失误时钟”“良好行为认可卡”等部门文化案例,《打造精准、精确、精细的高质量服务民生品牌》等政研成果,有效激发了公司基层思想政治工作活力。三是宣传润心。坚持党管意识形态,把意识形态工作纳入党建工作责任制,确保“纵向到底、横向到边”。壮大主流思想舆论,依托核电安全发展、创新发展的热点讲好秦山故事,每年全媒体阅读量近1亿人次,仅2022年亮相中央电视台20余次,“核电小苹果”被评为中国企业新媒体传播十佳案例。作为全国爱国主义教育示范基地,依托全国最大的核电科技馆,构建“五个一”爱国主义教育模式,并作为“红船•党性教育基地”和红船干部学院现场教学点,累计接纳全国学员8000余人培训。组建党课讲师团、青年讲师团、“银耀秦山幸福+”老干部宣讲团等宣讲团队,形成理论宣讲“与基层一线互通、与成员单位互讲、与地方政府互融、与部委单位互动、与省内高校互访、与各界媒体互联”的“六走进”机制。03守正创新,以走可持续发展道路为前进之“帆”一是绿色发展。秦山核电累计为华东电网输送清洁核电超7500亿千瓦时,累计减排二氧化碳7亿吨,相当于植树造林约471个西湖景区。累计投资850亿元,缴纳税费532亿元,带动核电关联企业超100家,年产值超100亿元,吸纳就业近2万人。大力推进核能综合利用,2022年我国首个核能工业供热项目在浙江海盐投运,全国首个零碳未来城获批建设并亮相第五届进博会,以零碳综合能源供应平台向周边区域供应电、热、冷、氢等,积极助力“美丽中国”建设。二是群团合力。完善人文关怀平台。推进“幸福秦山”建设,完善员工心理咨询、疏导和危机干预机制,推进EAP(员工关爱)计划,举办员工心理关爱周,公司被命名为浙江省“心灵港湾工作坊示范点”。常态化开展“我为群众办实事”,南方首个核能供热工程投运,为破解我国南方地区供热难题提供核能解决方案,获评中核集团十大“职工群众最满意的办实事案例”。打造“三精一高”服务民生品牌,真情解决好职工群众“急难愁盼”问题,形成解决思想问题与实际困难“双结合”工作机制。开展春节送温暖活动,慰问病困职工和省部级劳模,举办职工长跑、气排球等比赛,做好服务民生工作,提升职工幸福感。组织开展“青年大学习”“青马工程”,举办“我的青春,我的团”征文、“百年心向党,奋进新征程”演说等,建立“我与一体两翼”创新创效、“我为青年办实事”长效机制,助力青年成长成才。三是打造“铁军”。健全思想政治工作机制。建立《意识形态工作管理》《新闻宣传管理》等工作制度,完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的思想政治工作大格局,通过总经理部员工接待日、座谈会、员工思想动态问卷调查等了解员工思想动态、征求意见建议,形成意见征求、问题分析、整改落实的闭环管理。建强思想政治工作队伍。科学设置思想政治工作机构,打造“三懂四会五过硬”工作队伍,形成宣传委员、通讯员、网络联络员、员工协助专员等网格化思想政治工作队伍。开展核职业领导力研讨。从2009年开始,组织开展核职业领导力研讨班,通过公司领导层担任教员、教员自编教材、围绕管理困惑开展夜话研讨、完成一项课程行动等方式,向公司中级管理者有效传递公司管理期望,已持续举办14年、培训千余名管理人员,同时在核能行业获得推广,并荣获第四届全国学习设计大赛金奖第一名。深化思想政治工作人员专业技术职务评聘制度改革,政工职称与其他专业技术职称享受同等工资和其他待遇。主要成效1.求偿权(一)领航高质量健康发展。通过学思践悟习近平总书记系列重要指示批示精神,凝聚秦山核电全体员工牢牢扛起振兴民族工业的光荣使命,勇做新时代核电领跑者的决心更加坚定,“1+1+2+4”发展思路有效落地,实现安全运行150堆·年、发电超7500亿千瓦时,运行业绩处于世界先进水平,拥有专利785项、各类标准85项、包括2项ISO国际标准。在浙新项目开发迅速推进,核能供热项目相继建成,自主研发生产钴-60、碳-14、钇-90等医用同位素,解决“卡脖子”问题,助力“健康中国”建设,奋力打造新时代高质量发展的“重要窗口”。(二)领创高水平人才队伍。完善干部选拔任用、教育培训、监督考核等机制,推动干部队伍“四化”建设;加强思想政治工作,开展技术技能培训和劳动竞赛,努力培养“四有”职工队伍,涌现出以两院院士欧阳予、叶奇蓁、中国大陆第一批核电操纵员、“工人院士”何少华、戚宏昶等为代表一大批先进典型,对外输送2500多名骨干人才、100多名核电高管;建立15个专业技术、人才平台,打造国家级大师工作室1个、院士工作站1个,成为名副其实的中国核电“人才摇篮”。(三)领促高效能文化融合。通过树立理想信念,凝聚企业高质量发展的奋斗力量,持续提升核电“红船”加速度。注重文化管理,将企业文化渗透于管理实践当中,推进“责任、安全、创新、协同”核心价值观在部门实践落地深植,促进员工价值观认同,激发员工内在主观能动性,全厂精气神飙升,文化品牌“九微工作法”荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”,公司荣获“全国企业文化最佳实践企业”荣誉称号。(四)领塑高品质企业形象。持续保持外宣热度,每年超过60余次亮相人民日报、新华社等中央主流媒体。纳入浙江省践行党的二十大精神和“八八战略”实施20周年的宣传典型,秦山核电故事写入《激情的岁月》《许你万家灯火》等电视剧,入选“改革开放四十年大事记”“新中国成立70周年大事记”“中国共产党一百年大事记”等,入展国家军事博物馆、中国共产党党史馆、南湖革命纪念馆,持续点亮“国之光荣”的品牌形象。经验启示1.求偿权一必须坚持政治引领性。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。在开展思想政治工作中,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,牢牢把握“举旗帜、聚民心、兴文化、育新人、展形象”的使命任务,大力弘扬社会主义核心价值观,为国有企业培育“四化”干部队伍和“四有”职工队伍,保证核电“红船”的政治方向,为高质量发展提供坚强保障和强大动力。二必须坚持理论实践性。要切实发挥好“把方向、管大局、保落实”的党委领导作用,坚持思想政治工作服务生产经营和改革发展不偏离,守正创新核电思想政治工作,让基层思想政治工作“活起来”“实起来”“强起来”,逐步转化为推动核电“红船”行稳致远的创新优势、竞争优势、发展优势,有效激发广大干部员工干事创业的激情,积极投身“积极安全有序发展核电”的伟大事业。三必须坚持员工主体性。人才是第一动力,民心是最大政治。必须坚持“以人民为中心”,将思想政治工作与解决员工实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作;与维护员工主人翁地位结合起来,建立健全各项民主制度,保障员工合法权益;与激发员工的自豪感、责任感与荣誉感结合起来,最大限度团结一切可以团结的力量,推动核电“红船”行稳致远。四必须坚持系统集成性。要坚持系统思维,坚持创新工作载体,特别是善于运用新媒体,使思想政治工作“活起来”。要创新话语体系,多运用具有时代性、易于员工接受的话语,善于运用“网言网语”,牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权。要创新工作机制,同生产管理、精神培育、文化建设等结合起来,构建思想政治工作大格局。撰稿:彭喆