春日的林芝，阳光温煦、桃红柳绿，处处一派生机盎然的景象。自林芝市第二十届桃花旅游文化节开幕式在工布原乡举办后，天南地北的游客慕名而来，“雪域江南”的旅游名片享誉全国。农行林芝分行围绕金融助力旅游业发展，在做好基础金融服务的同时，积极发挥金融科技的力量，努力擦亮林芝“进藏第一站”的旅游品牌。无感支付让出行不再等待桃花节期间，为满足广大旅客乘机到林芝看桃花的需求，林芝米林机场的航班频次加密，机场停车场日吞吐量明显增多，但车辆进出依然井然有序。尤其是车辆出场通行时间只需2秒，有效缩短排队等候时间，广大旅客体验感较好。这是农行林芝分行“智慧停车”项目发挥了作用，其“无感支付”功能可从车主绑定的银行卡自动扣取停车费，让车辆出行不再等待。智慧乡村让农牧民增收“看得见”林芝赏桃花的首选之地，非嘎拉村莫属。在看美景、品美食、体验当地民风民俗的旅游发展趋势下，嘎拉村群众的头脑越来越灵活，开始谋划多元化的农村生态旅游发展路线。但设置民俗体验项目、开立民宿客栈均需启动资金，林芝分行则利用嘎拉村“智慧乡村”建设成果，大力推广“惠农e贷”，积极支持农牧民群众吃上生态“旅游饭”。截至目前，该村86%以上的群众可熟练使用农行掌上银行申请“惠农e贷”，户均贷款余额20.8万元，人均贷款余额4.5万元，“惠农e贷”占全村农户贷款总量的90%以上。在林芝分行信贷资金的支持下，嘎拉村独具特色的民俗体验、环境优美的民宿客栈和争相斗艳的山野桃花吸引了众多游客纷至沓来。兴农商城让消费近在咫尺中央农村经济工作会议指出，要依托农业农村特色资源，做好“土特产”文章。农行林芝分行为把千家万户的小生产和千变万化的大市场联合起来，帮助农牧民群众增收，依托掌上银行兴农商城平台优势，于桃花节前邀请“达娃曲珍”等一批优秀农牧特色产品入驻，完成平台助农名优产品扩容。桃花节开幕式当天，林芝分行组织兴农商城入驻企业在分会场设置个性化展台，精心挑选十余种品质好、库存足的特色农牧产品进行现场推介促销。以“线下体验+线上下单”的方式，免去游客携带土特产品游玩的不便，提升购买体验。截至目前，兴农商城实现销售额17万余元，产品销往全国各地。来源：农行林芝分行编辑：李自玲、王鸿源责编：达瓦次仁、曹静审核：徐养奇

来源：人力资源部

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为深入贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会，自治区第十次党代会精神，全力支持自治区党委、政府把林芝建设成为西藏改革开放先行区的决策部署，进一步加大对林芝经济社会发展的金融支持力度，农行西藏分行于近日出台《关于支持林芝建设全区改革开放先行区全力做好金融服务工作的意见》。《意见》指出，林芝正处于建设全区改革开放先行区与着力创建“三区一高地”的重大历史时期，农行林芝分行作为金融助力林芝经济社会发展的主力军和领头雁，理应在全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作重要论述和新时代党的治藏方略中作出的金融表率，理应在金融服务乡村振兴、履行“金融戍边”责任中贡献金融力量。《意见》明确，在林芝分行充分享受中国农业银行《关于支持新时代西藏长治久安和高质量发展全力做好金融服务工作的意见》优惠政策的基础上，结合西藏分行权限和实际，给予林芝分行在政策、资源方面最大限度的倾斜，立足服务乡村振兴，助力实体经济、加大信贷支持力度、全面优化网点金融服务效能、建设讲担当重实干能奉献的领导班子和人才队伍、加速完善金融服务林芝高质量发展体制机制等7个方面给出具体意见20条，全力支持林芝全区改革开放先行区建设。《意见》要求，林芝分行要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，立足新时代西藏新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务融入全区新发展格局，始终坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，紧紧围绕自治区“四件大事”，切实助力全区推进“四个创建”“四个走在前列”的新征程，充分发挥农业银行在藏独特作用，传承和发扬“老西藏精神”“随军进藏银行精神”“新时代高原农行人精神”，团结一心、锐意进取，按照林芝“11364”发展思路，优先做好林芝金融服务。编辑：吴丽娜、椰子责编：胡波、达瓦次仁审核：徐养奇

为深入贯彻习近平生态文明思想，农行西藏西藏分行出台了《“绿色银行”建设实施方案》（以下简称“方案”），自《方案》印发以来，各级行党委高度重视，积极响应，以“绿色银行”建设为抓手，用实际行动守护好雪域高原的生灵草木、万水千山，打造世界第三极“绿色银行”品牌。坚持一盘棋，构建“绿色银行”建设制度体系的“四梁八柱”深入学习贯彻习近平生态文明思想，把推进碳达峰碳中和作为绿色发展的重中之重，推动“绿色银行”机制体制建设，由各条线牵头，充分结合农总行及监管部门相关要求，印发了《中国农业银行西藏自治区分行绿色金融委员会工作规则》《中国农业银行西藏自治区分行绿色金融工作实施细则》等规范指导文件，进一步明晰“绿色银行”建设主体责任及工作规则，推动全行绿色金融业务发展。同时，充分发挥党建引领作用，探索党建与经营融合发展新模式，推动党建工作融入服务乡村振兴、支持实体经济、经营转型、疫情防控等重点工作，切实以党建为绿色发展注入新动能。深化知与行，做绿色发展理念的坚定践行者印发《全区农行关于“绿色银行”倡议书》，号召全行员工争做绿色理念的践行者、绿色办公的先行者、绿色生活的引领者、绿色网点的构建者，进一步强化内部价值引领与外部新闻宣传，切实让绿色发展理念深入人心。为了将绿色发展理念外化于行，印发了《西藏自治区营造林先造后补实施办法（试行）》，组织员工参加当地义务植树活动。强化监督执行，落实办公用品登记制，推行无纸化办公室，完善绿色采购制度，加强电、油等能源用度管理，减少日常办公及生活能耗。做好绿色食材的采购，使用绿色加工，切实将“绿色银行”建设融入员工工作生活的方方面面。争当金融卫士，让绿色信贷成为推动绿色发展的强引擎印发《中国农业银行西藏自治区分行拉萨南北山生态修复贷款管理办法（试行）》，加强绿色信贷供给能力，保障绿色产业信贷规模需求。对符合绿色产业发展的信贷需求做到优先保障，着力推动绿色领域、重点领域信贷增长全面监管达标。截至4月末，全行绿色信贷余额190.77亿元，较年初增加64.89亿元。清洁能源产业贷款较年初增加5.47亿元。变革中求创新，稳步推进“绿色银行”试点建设制定《西藏分行“绿色网点”建设试点推广方案》，明确绿色网点建设、装修、管理、服务等管理要求。加大财务资源支持力度，匹配200万元“绿色银行”专项资金，支持试点行建设。将绿色节能与金融服务深度融合，从金融服务的各个环节着手，提升服务效能，推动“绿色银行”试点建设。来源：计划财会部编辑：达瓦次仁责编：胡波审核：徐养奇

近日，农行西藏分行传来捷报——该行针对边境居民量身定制的“乡村振兴·固边贷”在日喀则亚东县支行试点成功的基础上，已在全区21个边境县成功落地实施，实现全面覆盖。截至2022年3月末，仅5个月的时间，该产品累计发放1.12万笔、12.48亿元。据了解，“乡村振兴·固边贷”是西藏分行在2021年建党百年之际创新推出的一款纯信用贷款产品。该产品聚焦边境农牧民群众发展生产、创收致富中的融资难题，根据农牧户资信状况、还款能力、产行业前景等综合因素，在原有“钻金银铜”“四卡”农户贷款的基础上，适当上浮授信额度，使无抵押担保的纯信用贷款单户金额最高达36万元，以更好地满足边境地区百姓发展边境旅游业、边境贸易、边境特色产业的资金需求，加快边境地区经济社会发展。“乡村振兴·固边贷”的推广实施，是西藏分行深刻践行习近平总书记关于治边稳藏重要论述，深入贯彻新时代党的治藏方略的生动实践，也是西藏分行主动融入“固边兴边富民行动”，投身边境地区建设，履行金融戍边政治使命的重要途径。为加快边境地区建设，推动共同富裕注入了强有力的金融新动能。该产品一经推出，便在边境地区赢得一致好评，很好地满足了边境居民日益增长的融资需求，进一步拓宽了他们致富的渠道，成为西藏分行在乡村振兴、金融戍边领域又一走在前、有特色、叫得响、效果好的产品品牌。“对于我们农牧民来说，在亚东这样的地方从来不缺资源和市场，最缺的是流动资金。现在党和国家的政策这么好，有了农行的支持，以后发家致富的渠道更多了。”这是亚东县下司马镇的村民拉巴扎西在固边贷首发仪式说的话。如今，越来越多像边巴扎西一样的边境居民在农行“乡村振兴·固边贷”的支持下，办起了家庭旅馆、经营起了各具特色的边境产业，腰包越来越鼓，日子也更有盼头了。编辑：达瓦次仁责编：胡波审核：徐养奇

近日，中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府授予农行西藏分行“西藏自治区就业创业工作先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌、荣誉证书及光荣册。这既是对农行西藏分行就业创业工作的有力肯定，也是西藏分行接续履行社会责任，勇做就业先锋，展现大行担当的强大动力。近年来，在自治区党委、政府及农总行的坚强领导下，农行西藏分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央，国务院关于“六稳”“六保”工作的重要指示，紧扣西藏自治区就业创业工作的着眼点、着力点、出发点和落脚点，矢志不渝践行担当使命和社会责任，始终把促进就业置于稳藏兴藏的全局来认识，融入自治区改革发展稳定的大局来把握，认真贯彻落实国家和自治区关于深化就业制度改革的一系列决策部署和总体要求，认真贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，坚定不移地强化“一级法人”意识，攻艰克难、砥砺奋进，为数以千计的西藏籍大学生搭建了干事创业、成就自我的平台，有效缓解了西藏自治区社会就业压力，为开创西藏自治区“就创”工作新局面贡献了农行力量。就业是实现社会安定繁荣、边疆稳定的重要前提和基本保证。农行西藏分行党委历来高度重视就业工作，针对西藏实际，积极向总行争取就业优惠政策。一是受金融科技和移动支付的影响，在银行业实施减员增效的大背景下，每年尽可能向总行争取更多的校园招聘名额。自2000年以来，累计招聘4100多人，仅2018年至2022年就累计招聘了1200余人，其中90%以上为本地生源。二是对乡镇营业所员工招聘采取了本地化招录政策，并适当降低了学历、专业等标准，最大限度地为西藏籍高校毕业生打开了“就业之门”。三是积极支持贫困家庭大学生就业，在总行“千人计划”指标内，以保质量为前提，在同等条件下尽可能招聘贫困家庭大学生。来源：人力资源部编辑：达瓦次仁责编：胡波审核：徐养奇