腾讯一直以来信奉“正直、进取、协作和创造”的价值观，为宣扬正直，腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。腾讯一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯必将配合公安司法机关调查，追究相关人员法律责任，并会密切配合公安机关抓捕涉案的员工和外部人员。2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。现将2023年度因商业贿赂或职务侵占被解聘、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：1、原CSIG云业务拓展部高启元和原CSIG云产品部王奇在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。经法院审理，高启元犯职务侵占罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币十万元；王奇犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币八万元。2、CSIG区域业务部张健利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。经法院审理，张健犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。3、原CSIG医疗资讯与服务部张猛和刘运霆在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，并为外部公司谋取利益，收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，张猛和刘运霆因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。4、原IEG互动娱乐服务采购部彭杨和舒华在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，彭杨和舒华因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。5、原CSIG医疗资讯与服务部张杰在职期间利用职务便利，为个人供应商谋取利益，收取供应商好处费，且非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，张杰因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。6、IEG品质管理部李梅利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，李梅因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。7、原PCG影视内容制作部董小轩在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，董小轩因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。8、原PCG动漫业务部陈一夫在职期间利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，陈一夫因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。9、原PCG体育直播及节目部吕莳在职期间利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，吕莳因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。10、原CSIG产业安全运营部申子熹和原CSIG安全产品二部王强在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，申子熹和王强因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。11、原PCG

腾讯一直以来信奉“正直、进取、协作和创造”的价值观，为宣扬正直，腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。对于触犯“腾讯高压线”的行为，腾讯一直采取“零容忍”的态度，员工个人行为一旦触及此界限，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将配合警方调查、打击、追究相关人员法律责任，同时也会密切配合警方抓捕涉案的外部人员。2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加，针对公司内部出现的贪腐、舞弊等问题，腾讯反舞弊调查部持续加强打击力度，查处了一系列存在共性问题的违规案件。同时，不断强化内、外部宣导工作，持续推动阳光文化建设，进一步提升员工反舞弊意识，预防各类违规行为的发生。现将2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：

腾讯一直以来信奉正直的价值观，要求每位腾讯人坚守底线，以德为先，坦诚公正不唯上。为共同守护腾讯的企业文化，构建健康和安全的工作环境，传递正能量，自2005年腾讯首次提出“腾讯高压线”起，就明确了零容忍的态度。在2015年发布的《腾讯阳光行为准则》中，腾讯进一步明确规定“腾讯高压线”和其他违规行为的内容和处理流程，以保证与正直价值观相悖的行为得到严肃地处理。员工行为一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将移送公安司法机关追究法律责任，同时也会密切配合警方进行打击，抓捕涉案的外部人员。2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。现将其中涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案件通报如下：