今天这个时代，社群已经无处不在。公司群，部门群，行业交流群，知识付费群，但不是每个群都能让有价值的信息流动起来，大多时候这些参与者只是看台上不动声色的观众，而台上的你只是在唱独角戏。作为一个社群或者团队的组织者，有时候还挺扎心的。我想一个好的社群，离不开好的社群文化。而好的社群文化，离不开群主的文化属性，就像一个公司的文化也离不开创始人的文化属性，一个团队的文化也离不开组织管理者的文化属性一样。最近访了一位宝藏新媒体创业者，她的团队和社群文化就做的非常棒，同时她本人也有丰富的海外职业经历，对于新一代的创业公司来说，或许会有一些启发，跟大家分享。本文共4237字。

对于中小企业来说，这是为数不多的低成本营销机会，甚至事关生死。有人已经入局，有人还在观望。

比如品牌识别系统，本质上是通过科学的品牌命名、标志等来降低消费者决策成本，华与华将其发展为《超级符号就是超级创意》，个人认为相比互联网品牌，这个方法论更适用于有很多门店或者注重产品包装的大众化品牌。