经资格核查、双向选择、体检后，用人单位将情况报集团。集团审核通过后，在省国运公司官网、集团官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议，按规定办理报到、入职手续。

附件1：招聘岗位汇总表附件2：应聘报名登记表（点击阅读原文下载）更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

华阳新材料科技集团，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路来”历史使命，由世界500强企业——阳煤集团整体更名而来的高科技新材料产业集团，拥有华阳新能源股份公司和华阳新材料股份公司两个上市公司，现有10座现代化主力矿井，核定生产能力2860万吨/年。建企70余年来，累计生产煤炭20亿吨以上，上缴税费2000亿元以上，为保障国家能源供给和新中国工业基础体系建设作出了卓越贡献。作为省属重点国有企业，华阳集团坚决贯彻落实省委省政府全方位推动高质量发展目标要求，以“双碳”战略为引领，大力实施“双轮驱动”发展战略，坚持立足煤、做强煤，做强做大传统煤炭优势产业，全面提升产业发展的“含金量”“含新量”“含绿量”。为满足煤炭产业安全生产需要，持续加强煤矿高技能人才队伍建设，充分利用企业内部教育资源，培育和打造一支梯次分明、结构合理、技能精湛、素质优良的新时期产业工人队伍，决定面向社会公开招聘劳动预备制学员。现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数煤矿井下一线生产岗位，共1600人。二、招聘对象及条件（一）学历条件1.全日制普通高等教育专科及以上学历毕业生；2.阳泉煤矿高级技工学校采、掘、机、运、通等专业毕业生。（二）男性，18—35周岁（1988年1月1日—2005年12月31日）。（三）自愿从事煤矿井下工作，身体条件符合井下岗位工种要求。（四）具有下列情形之一者不得报名：1.有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；2.被依法追究刑事责任的人员。三、招聘程序（一）应聘报名应聘报名分为网络报名和现场确认两个环节，网络报名并经现场确认后，方可视为报名成功。未在规定时间内参加现场确认的视为自动放弃。1.网络报名报名时间：2023年5月22日—5月31日报名网址：https://zhaopin.ymjt.com.cn

为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，优化农村（社区）干部队伍结构，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕22号），经县委研究，决定公开招聘4名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现就招聘工作公告如下。一、招聘原则1.坚持德才兼备原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘原则；4.坚持优化结构、保障重点原则。二、招聘条件1.报考人员须具有中阳县户籍（指考生报名时报考者户籍为中阳县户籍或曾为中阳县户籍），以及经组织、人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在中阳县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有本科及以上学历并取得相应学位；6.年龄在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁，年龄计算截止时间为公告发布之日；7.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；不得报名应聘的情形：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读的非应届毕业生；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（包括试用期内）；8.应聘者在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的机关单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的；9.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；10.其他不得报考的情形。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘计划及岗位要求本次公开招聘乡镇事业人员4名，全部为财政拨款事业编制。岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理岗位2种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2023年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。四、招聘方式1.本次招聘不设开考比例。2.岗位采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。五、招聘程序本次招聘工作在县委、县政府统一领导下进行，由县委组织部牵头，县人社局具体组织实施，有关部门配合，按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘公告2023年5月6日在吕梁人事人才网、中阳县人民政府网向社会公开发布招聘公告。（二）报名与资格初审1.报名时间及方式报名时间：2023年5月15日8:00—2023年5月19日18:00本次公开招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2023年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并在报名表本人承诺部分签名，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格初审资格初审由公开招聘工作领导小组办公室负责。时间：2023年5月15日8:00—2023年5月20日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名表》(附件3），以备资格复审时使用。3.核减与取消岗位实际报名人数不达招聘人数的岗位，经公开招聘工作领导小组批准，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。4.下载打印《笔试准考证》时间：以招聘公告公布时间为准。报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）笔试与体能测评1.笔试笔试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。（2）笔试内容:笔试内容既要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，更要注重考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。（3）考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩保留两位小数。（4）参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。（5）考生笔试成绩可登陆吕梁人事人才网查询。2.体能测评体能测评工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5。体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。（四）资格复审与面试1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定体能测评人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。以后各环节（包括体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。资格复审人员名单及时间、地点在吕梁人事人才网面向社会公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：（1）《中阳县2023年度招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名表》（彩色打印一式两份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）；（3）曾为中阳县户籍的提供原籍证明；（4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；（5）本人近一年内2寸红底免冠正面照片1张；（6）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（8）中共党员（预备党员）由本人党员档案保管单位出具党员证明；（9）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明；（10）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体能测评资格。资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。2.面试面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间和地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。（1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。（2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），不达合格线者不能进入体检、考察等环节。（3）面试成绩当天公布。（4）面试工作将全程录音、录像。（五）体检与考察体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。1.公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.对体检合格者，由公开招聘工作领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。4.体检、考察不合格的不得聘用。（六）公示与聘用1.根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果对拟聘用人员在吕梁人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。2.公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组统筹安排工作岗位。岗位安排将综合拟聘用人员考试成绩、户籍和工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定。到岗工作后，全部兼任“两委”办公室主任（报账员）。拟聘用人员要服从组织分配。六、管理考核及教育培养1.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。由组织、人社、编办等部门办理乡镇事业人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。试用期满考核合格后，签订聘用合同。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的要及时清退；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。七、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村（社区）任职干部给予相应待遇保障；担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村（社区）工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。八、咨询与监督公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：咨询电话：0358-5300621

为进一步加强中阳县事业单位工作人员队伍建设，按照《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》(吕人社发〔2023〕17号)要求，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，中阳县决定面向社会组织实施2023年度事业单位招才引智工作。现将有关事项公告如下：一、招才引智原则1.坚持德才兼备；2.坚持公开、平等、竞争、择优；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；4.坚持按需设岗、按岗招聘；5.坚持优化结构、保障重点。二、招才引智对象符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；6.应往届本科生年龄30周岁及以下（1992年5月6日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月6日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月6日及以后出生）；7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；8.报考岗位有户籍要求的，指报考者常住户口所在地。报考者的生源地也可视为户籍地。9.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。10.具备招才引智岗位所需的其它资格条件。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；7.报考人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求中阳县2023年度事业单位招才引智共招聘26名，招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2023年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招才引智方式岗位要求为硕士研究生及以上学历学位的实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。岗位要求为本科及以上学历学位的，采用笔试与面试相结合的方式引进。六、招才引智程序（一）报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年5月16日8:00—5月20日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2023年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由中阳县招才引智工作领导组办公室负责。时间：2023年5月16日8:00—5月21日18:00报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位与改报名岗位要求为硕士研究生及以上学历学位的实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位要求为本科及以上学历学位的，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不达该比例的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍不达3：1，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。报考岗位被取消的报考人员，可改报其他岗位。改报名具体时间以招才引智公告公布时间为准，改报名资格初审及改报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可在指定时间登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。下载时间在吕梁人事人才网另行通知，打印过程中如遇问题请与中阳县招才引智工作领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。（二）考试与资格复审岗位要求为硕士研究生及以上学历学位的岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1，只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。岗位要求为本科及以上学历学位的，采取笔试与面试相结合的方式。有笔试环节的岗位，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。笔试工作由中阳县2023年度招才引智工作领导组委托第三方组织实施1.笔试笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准笔试内容:《公共基础知识》考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2.资格复审资格复审由中阳县2023年度招才引智工作领导组办公室负责。资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的硕士研究生及以上学历学位的岗位和本科及以上学历学位的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：（1）《报名登记表》（彩色打印一式两份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）。报考岗位有户籍要求的还需提供户籍证明（包括户口簿或生源地公安机关出具的户籍迁出证明）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片1张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；（7）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试工作由中阳县2023年度招才引智工作领导组委托第三方组织实施，通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。本次面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（三）体检和考察体检和考察由中阳县2023年度招才引智工作领导组办公室组织实施。1.体检与考察对象（1）只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。（2）笔试面试相结合的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.体检注意事项：（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

中国煤炭地质总局2023年度应届高校毕业生招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：一、总局简介中国煤炭地质总局是国务院国资委管理的中央企业，现为国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查企业集团之一，也是煤炭化工资源勘查的行业管理机构、国家矿山应急救援国家队和跨国（境）生产安全事故应急救援常备力量。所属综合性和专业地质勘查单位分布在全国22个省市自治区，为国家经济社会发展提供能源资源、矿产资源保障和技术服务。党的十八大以来，中国煤炭地质总局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记“国企姓党”政治本色，心怀“国之大者”，坚守“地质报国”初心使命，聚焦国家重大战略需求，集中攻克关键核心技术，不断提升产业链价值创造能力，打破了国内深层卤水钾盐勘探和开发于一体的施工技术瓶颈，创造性建立了高原高寒生态修复治理模式，突破了矿山深井救援难题，加快建设世界一流地勘企业，充分发挥了地勘领域国家队、主力军的作用，为保障国家能源安全、矿产资源安全和人民群众生命安全作出了重要贡献。时代是出卷人，我们是答卷人。迈进新时代，第一个百年奋斗目标已经实现，夺取第二个百年奋斗目标新胜利进入关键时期，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，建设社会主义现代化强国、不断满足人民对美好生活的向往，对矿产资源、生态环境等提出了更多更高要求。中国煤炭地质总局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全战略，助力构建新型能源体系，牢记“国之大者”，坚守“地质报国”初心使命，聚焦主责主业，坚持地质立本科技赋能，发挥科技创新在企业发展中的关键核心作用，推进技术创新、管理创新、商业模式创新，提升能源资源保障能力、生态环境保障能力和矿山应急救援能力，打造世界一流地勘企业集团，为世界经济和社会发展贡献总局智慧和力量！根据中国煤炭地质总局发展需要，现启动2023年高校毕业生招聘活动，期待国内外高校优秀应届毕业生的加入，弘扬地勘精神，展现强国担当。二、报名条件（一）2023年国内（含港澳台地区）全日制普通高等院校统招统分应届本科及以上毕业生，以及国（境）外具有全日制本科及以上学历、学位的归国留学生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；归国留学生留学期间所在院校需为泰晤士排行榜前300院校，并应获得国家教育部出具的学历学位认证证书。（二）热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识。（三）具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力，热爱所从事的专业，满足用人单位的招聘岗位要求。（四）具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。（五）学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省（市）级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生优先录用。（六）落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆地区及总局定点帮扶县高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及张家川籍高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。三、招聘程序（一）报名

介休开发区开发建设有限公司成立于2018年4月，是介休经济技术开发区管理委员会下属国有独资公司，注册资本为伍亿元人民币。公司所属行业为资本市场服务，经营范围包含：开发区基础设施的投资与运营及文化、地产、航空、能源、装备制造、交通产业、高新技术及新材料的投资和资产经营，土地开发整理。公司坚持市场化、专业化、法治化改革方向，努力建设成为国内一流国有资本运营公司。根据公司发展需要，需面向社会开展人员招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次招聘人员5名，岗位设置及名额情况如下：项目管理运营

太原学院是经教育部批准成立的全日制普通本科院校，位于山西省转型综合改革示范区，区位优势突出，交通便捷，基础设施优良，办学条件优越。学院以党的二十大精神为指引，坚决落实立德树人根本任务，坚持“以工为主、多学科协调发展，省内一流、国内外有一定影响的应用型本科院校”的目标定位，全面深化教育教学改革，提升应用型人才培养质量。学院设有13个系，2个教学院、部（马克思主义学院、公共体育教学部），2个教学中心（公共实验中心、工程训练中心），1个继续教育学院。现有37个本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、艺术学、农学、教育学等多个学科门类。根据工作需要，学院面向社会公开招聘24名工作人员，现就有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照事业单位招聘的相关规定，招聘符合学院工作需求的人员。二、招聘对象、条件及岗位（一）招聘对象符合招聘条件和岗位要求的硕士研究生（不含委培、定向生）。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求，国内在读人员须在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员须在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书。6.年龄一般不超过30周岁（1992年4月26日以后出生）。7.服务基层项目专门岗位要求：在本科或研究生学习期间曾担任班级或以上学生干部。年龄一般不超过35周岁（1987年4月26日以后出生）8.服务基层项目专门岗位报考范围为：由我省选派参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员和在军队服役5年（含）以上的山西籍高校毕业生退役军人。9.其他条件详见附件2。有下列情形人员，不得报考：（1）现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;（4）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。（三）招聘岗位专业技术岗（含服务基层项目专门岗位）24人，具体条件及要求详见附件2。三、招聘程序（一）报名与初审1.报名时间：2023年5月4日上午8:00至5月8日下午5:00。2.采用网上报名的方式，报名地址：zhaopin.tyu.edu.cn。报名时需要以下材料电子版或扫描件，要求内容清晰，信息完整：（1）《太原学院招聘报名表》(报名表由系统生成，本人签字后上传扫描件)。（2）本人身份证、学生证、已取得的毕业证(本、硕)、学位证(本、硕)、在校学习阶段成绩单；海外毕业生还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。（3）如毕业学校按照一级学科发放毕业证导致与岗位要求专业名称不一致，须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明。（4）报考服务基层项目专门岗位须提供本科或研究生学校出具的学习期间担任学生干部证明。（5）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书。（6）退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。（7）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（8）个人获奖、教学科研成果等业绩材料。3.经初步审核符合学院岗位要求的应聘者，学院统一组织笔试。国内院校自设专业和留学人员所学专业与招聘岗位学科（专业）不一致时，由学院人才引进工作领导组组织相应专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。未通过初审的应聘者，不再另行通知。（二）笔试学院组织相关专业专家组成专家组负责招聘笔试环节。笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间另行通知。笔试内容：专业技术岗（含服务基层项目专门岗位）《学科基础知识》，由学院组织以闭卷考试的方法进行，分值为100分，考试时间为120分钟。（三）现场确认按照招聘计划数与笔试成绩排名1:3确定参加现场确认人员。现场确认时应聘者需携带以下证件的原件及复印件（按顺序装订，原件审核后自行带回）：1.《太原学院招聘报名表》。2.本人身份证、个人简历。3.本科和硕士阶段学历、学位证书、在校学习阶段成绩单，学生证；暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。4.如毕业学校按照一级学科发放毕业证导致与岗位要求专业名称不一致，须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明。5.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。6.党员（含预备党员）须提供个人现实表现证明及中国共产党党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。7.大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书原件及复印件。同时下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅审核盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委审核盖章、“农业技术推广服务特设岗位计划”计划项目人员由市、县两级农业部门审核盖章）。2010年及以后的“三支一扶”项目人员无需提交《服务基层项目人员审核表》。8.退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。9.报考服务基层项目专门岗位须提供本科或研究生学校出具的学习期间担任学生干部证明。10.已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。11.个人获奖、教学科研成果等业绩材料。现场确认环节主要确认应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等岗位要求的具体信息。（四）面试通过现场确认符合学院报名条件的人员参加由学院组织的面试，面试成绩占总成绩的40%。面试内容：专业技术岗（含服务基层项目专门岗位）面试主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，面试分值为100分，包括试讲及答辩两个环节。试讲时间15分钟，分值80分；答辩时间5分钟，分值20分。面试合格最低分60分，不达合格分数者直接淘汰。（五）成绩排名及其他事项根据总成绩由高到低排序，如有并列，笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入考察与体检环节。（直接进入面试环节的如遇成绩并列者，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入考察与体检环节）其他事项：1.一般性岗位中，同岗位资格初审合格人数与招聘计划数达5∶1及以上的，需参加笔试，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。2.一般性岗位中，同岗位初审审查合格人数与招聘计划数未达5∶1且大于等于3:1的，直接进入现场确认环节，现场确认合格后进行面试，总成绩=面试成绩。3.一般性岗位中，同岗位初审审查合格人数与招聘计划数未达3∶1的，按规定比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在太原学院网站发布补充公告，同时告知被取消岗位的报名人员。4.一般性岗位中，进入现场确认环节发现不符合学院报名条件或因个人原因未参加确认环节，造成岗位空缺的按笔试成绩从高到低依次递补一次，并在太原学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生，经现场确认合格后参加面试。5.服务基层项目人员专门岗位中，同岗位初审审查合格人数与招聘计划数未达3∶1的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在太原学院网站发布补充公告，同时告知报考该岗位的考生。（六）考察、体检学院通过谈话、函调或派专员考察等方式对应聘人员的政治思想、职业道德、心理健康、遵守法律法规等情况进行审查。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复查的，须经学院人才引进工作领导组同意，在另一所指定医院进行复检。复检仍然不合格者，取消应聘资格。考察和体检合格的人员按1∶1的比例确定为拟聘用人员。在考察、体检阶段，若由于考察、体检不合格或自主放弃等原因出现岗位空缺的不进行递补。在整个报名与审查的过程中凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、错误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，取消资格。四、办理聘用手续学院在拟聘人员公示期满后为其办理相关入职手续，拟聘用人员需在学院规定时间内报到，若未按规定时间1个月内完成报到，或3个月内未将档案交回的取消聘用资格。拟聘人员如有违法违纪，材料不齐，未按规定时间提交材料，以非法手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格或在办理聘用手续过程中因个人原因无法办理聘用手续等情况，学院不承担任何责任。资格审查伴随招聘全过程。五、工作纪律学院严格执行公开招聘有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违规违纪者，按相关规定处理。六、联系方式地址：山西省太原市唐槐产业园区汾东大街7号，太原学院联系人：张老师

为进一步加强方山县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，现将方山县2023年度事业单位招才引智公告如下。

更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

国家电投集团山西铝业有限公司（以下简称山西铝业）是国家电投集团的氧化铝生产经营重要骨干企业，成立于2002年10月，由国家电投集团铝电公司（占比96.54%）和山西省经济建设投资集团有限公司（占比3.46%）共同持股。山西铝业主营业务为氧化铝，现有6条拜耳法生产线，1条烧结法生产线，设计氧化铝产能290万吨/年。配套建有自备热电厂和铁路专用线。现有4座自备矿山，铝土矿地质储量约10201万吨。根据公司生产经营需要，现面向社会招聘相关岗位工作人员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数招聘岗位、招聘人数详见附件1。二、任职条件（一）基本条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业；3.熟悉国家及行业法律法规，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动工作高效稳定运转、业务持续健康发展；5.认同国家电投企业文化和价值观，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；身心健康，能够满足工作需要。（二）其他条件具体招聘岗位名称及招聘相关要求见附件。（三）资格禁入有以下情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《应聘人员登记表》，需准确填写本人相关信息和直接联系方式。应聘人员需将登记表（word版）、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、培训及获奖证书、取得重大工作成果等有关材料等扫描压缩，文件命名为“应聘岗位+姓名”后根据报名岗位发送至报名邮箱：sxlyzp@126.com。2.报名时间：自本公告发布之日起至2023年4月22日15:00止，逾期不予受理。（二）招聘程序按照简历筛选、资格审查、测试评价等程序，择优确定录用人选。四、其他事项（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2023年3月31日。（二）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。五、联系方式咨询电话：0350-8265168咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00附件：1.招聘岗位、人数及任职条件一览表2.应聘人员登记表

中国邮政储蓄银行山西省分行2023年社会招聘公告中国邮政储蓄银行山西省分行2023年春季校园招聘公告中国邮政储蓄银行山西省分行2023年社会招聘、校园招聘公告更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

国企┃┃阳泉开源资产管理公司2023年招聘公告（10人）国企┃┃山西致联科技有限公司2023年公开招聘工作人员公告（4人）国企┃┃阳泉数科科技产业发展有限公司2023年公开招聘公告（13人）国企┃┃晋中左权县开花调文化发展有限公司2023年招聘公告（4人）运城夏县夏都经济建设投资有限公司2023年公开招聘公告（32人）运城新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司2023年招聘公告（15人）阳泉平定县融信投资控股集团有限公司2023年社会招聘公告（10人）我们将第一时间更新山西各地招聘，可及时关注三晋教师考试、山西教师、三晋优师、三晋人才、三晋人事网等公众号。（点击下方各公众号即可关注）更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

一、公司简介中国航发山西航空发动机维修有限责任公司（原中国人民解放军第5716工厂），始建于1970年，是一家集航空发动机及零部件维修、冲压钣焊、热表处理、机械制造等业务为一体的专业化技术企业，位于全国文明城市——山西省晋城市。公司具备XXX质量管理体系认证、武器装备科研生产许可认证、装备承制单位资格认证及武器装备科研生产单位保密资格认证，是安全生产标准化二级单位。公司秉承“动力强军，科技报国”使命，“十四五”期间，聚焦客户需求，聚焦组织绩效，聚焦价值创造，充分应用好上级机关历史性政策机遇，发挥武器装备承制资质及工艺技术体系优势，加快改革步伐，加快新产品试制与市场开发，加快补足公司基础设施设备能力短缺，加快市场、技术、质量、生产、人力资源、财务等方面运营管理创新体系建设，加大党建与执行力建设，形成公司产品专业化、多元化发展格局，按照西安-晋城“一厂两地、两翼齐飞”产业布局，深度融入航空高端制造产业链，努力建成国内一流航空发动机专业化高端制造及修理高新技术企业，为国防事业贡献力量！机遇空前，前景辉煌。目前，公司处于业务发展的“转型期”及产品发展的孵化期”，两期叠加，任务艰巨，需要大量引进人才提升技术、管理水平，提升核心竞争力。按照公司业务规划及岗位需求，公司开展此次专项招聘，希望有识之士共谋大业。机会稍纵即逝，加入我们是您明智的选择！二、招聘岗位及要求（一）晋城本部（二）西安分公司注：以上岗位具备以下情形之一者不得应聘：1.曾被依法追究刑事责任的人员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.曾被开除公职或被单位除名的人员；4.法律法规规定不得应聘的其他情形人员。三、员工薪酬与福利1.员工福利“五险一金”，取暖费，防暑降温费,带薪年休假,异地探亲假,节日福利，生日福利，年终奖励，餐补，定期体检，单身宿舍等。四、招聘流程1.投递简历：应聘者均需制作《个人简历》，通过联系人邮箱投递，邮箱主题为“姓名+专业+应聘岗位”。2.筛选简历：初步筛选后符合条件者邮箱/微信/电话联系。3.邀约面试：视频或现场面试。4.综合测评：视情开展，以通知为准。5.发放offer：面试通过者，发放通知书。6.签订就业协议：应届毕业生签订就业协议。五、录用事项录用人员试用期内存在下列情况之一者，公司将解除劳动合同：1.隐瞒个人真实情况的；2.对工作经历、资格证书、学历等条件弄虚作假的；3.试用期考核不合格的。六、联系方式联系人：陈女士联系电话：19815473339、0356-2099029微信号：19815473339投递邮箱：928801546@qq.com公司地址：山西省晋城市

个部室，5个子公司(电气、设计、物业、管业、东区热源厂)。公司拥有一次管网

晋能控股集团于2020年9月30日经省委、省政府批准成立，是由原同煤集团、晋煤集团和晋能集团联合重组，同步整合山西焦煤、潞安化工、华阳新材料煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产，以及转制改企后的中国（太原）煤炭交易中心，接收省国资运营公司所持太原煤气化公司股份，接管省司法厅所属正华实业公司5户煤炭企业，组建而成的省属重要骨干企业。企业资产总额1.1万亿，位列2022年世界500强第163位、2022中国能源企业（集团）500强第10位。晋能控股集团是一家以煤炭、火电及清洁能源发电为主业，集装备制造、物流贸易、化工多元、现代服务于一体的综合能源企业集团，是全国第二大煤炭企业，现有矿井228座，2022年完成煤炭产量4.26亿吨，先进产能占比达到85%以上；是全省最大的发电企业，在运电力装机2290万千瓦，2022年完成发电量945.15亿千瓦时；光伏组件、电池综合产能达到14.7GW/年，2022年完成煤机制造及光伏组件、电池产值167亿元；尿素产能1510万吨/年，约占全国总产能的20%，2022年完成总氨产量1705万吨、尿素产量1147万吨。为加强人才队伍建设，优化人力资源配置，根据工作实际及需要，现进行高校毕业生招聘。有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、集中面试，公平竞争、择优录用二、招聘专业和数量专业类别计划招聘人数采矿工程类700矿山机电类300地质测量类200通风安全类200动力工程类100电力、电气、自动化类200机械制造类200化学工程、工艺类100三、招聘条件（一）遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行；（二）身体健康，能够正常履行工作职责；（三）服从分配，愿意到一线岗位工作；（四）应届大学本科毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书，具备就业资格。四、招聘对象（一）2023年国家普通高等院校统招全日制二本B类大学本科及以上学历毕业生（不含委培、定向生）；（二）择业期内国家普通高等院校统招全日制二本B类大学本科及以上学历且未落实工作单位的毕业生；（三）择业期内取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。五、招聘程序本次招聘流程：统一线上报名、线下面试、公示、体检、签订协议、报到入职。（一）线上报名截止时间为2023年5月30日。符合应聘条件人员扫描二维码，认真填写和提供相关资料。（二）晋能控股集团官网发布面试人员名单、面试时间、地点及相关要求通知，毕业生现场提交原件资料进行资格审核，并参加面试。六、注意事项（一）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘资格。（二）录用人选全部到基层矿厂进行为期一年的见习锻炼，见习期满考核评价不合格的，解除劳动合同。（三）本次高校毕业生招聘公告发布在山西省国有资本运营有限公司网站（http://www.sscio.net）和晋能控股集团有限公司网站（http://www.jnkgjtnews.com），招聘不收取任何形式的“中介费、报名费”，也不委托任何第三方、个人组织招聘。如社会上出现任何第三方或个人假借晋能控股集团有限公司进行招聘、代办等现象，均与本公司无关，望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。联

左权县开花调文化发展有限公司成立于2021年11月，属国有独资企业，是一家专注于现代传媒领域，致力于特色文化传承的新兴企业。业务涉及文化演艺、广告传媒、教育培训和新媒体四大板块。因传媒业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：一、岗位职责及要求

中国冶金地质总局三局（以下简称三局）隶属于中国冶金地质总局，是国务院国资委管理的二级中央企业（目前为事业单位企业化管理），地处山西省会太原市，主要从事地质勘查、工程建设、生态环境治理等业务。根据发展需要，按照“按需、择优、竞争、公开”原则，公开招聘部分专业高校毕业生，现将有关事项公告如下。基本条件：（一）国家统招全日制大学本科及以上应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），专业理论知识扎实，取得符合岗位所需的学历学位、专业和技能要求。（二）政治素质好，具有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的路线方针政策，诚实守信，服从分配。（三）具有良好的职业素养和职业操守，有大局意识、服务意识和团队协作意识。（四）热爱地勘行业，认同三局文化理念。（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（六）无劳动就业方面的法律纠纷，未与其他单位签订就业协议或劳动合同。有下列情形之一的，不能参加本次招聘：1.因违法违纪受到刑事、行政处罚，或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；2.曾被开除党籍、开除公职的；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响或因品行不端、弄虚作假、道德败坏等被依法列入失信对象名单的；4.聘用后构成回避关系的；5.其他不宜从事相关工作的情形。招聘计划招聘程序填表报名请应聘人员将下载填写的《公开招聘报名表》、个人简历、本科以来成绩单等以附件形式统一发送至电子邮箱yksjrsc2023@163.com。文档名称和邮件主题格式统一为：应聘单位+姓名+学历+学校+专业（应聘单位填写招聘计划表中各单位简称），请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片。招聘程序招聘程序分为资格审查、笔试和面试、体检等环节。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符条件人员将不再另行通知。择优录用根据笔试、面试和体检结果择优确定录用人员，签订就业协议或用工合同。薪酬待遇薪酬福利按用人单位相关制度规定执行。其他事项注意事项：（一）本次招聘仅接受网上统一公布电子邮箱报名。（二）应聘人员须严格按照要求上传材料，面试时携带本人居民身份证、简历、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单、学历证明、实习证明、获奖证书原件等。应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，若招聘过程中发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘或录用资格。（三）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，须在报名表中如实填写，如故意隐瞒不报，一经查实，取消应聘或录用资格，直至解除劳动用工关系。联系方式：联

央广网由中央广播电视总台主办，是全球最大的以音频为特色的综合中文新闻网站，是中央重点新闻网站和中国最具影响力的网络媒体之一。央广网山西频道（分网）是经国家网信办批准，央广网在山西省设立的地方频道（分网），以“讲好山西故事、传播山西声音”为频道定位。因事业发展需要，央广网山西频道现面向社会公开招聘如下岗位：（一）采编岗岗位描述：1.结合中央与省委、省政府重大方针政策，围绕主题可多角度采写新闻稿件，擅长深度报道与重大主题报道；2.根据新闻事实，深入新闻现场，生产原创新闻内容，具有图文、音视频的新闻融合生产能力；岗位要求：1.政治立场坚定，热爱新闻事业；2.熟练掌握采编业务，熟悉互联网移动端制作和传播，在策划、采访、撰写、传播等方面有专业特长；3.985或211院校毕业，新闻、中文、经济或其他相关专业，新闻采编相关从业经历丰富者可放宽至统招一本院校；4.具有良好的选题策划能力，独立的选题执行能力，新闻敏感性强；5.具有良好的道德品质和较高综合素养，有团队协作精神和进取心，抗压能力强，责任心强；薪酬待遇：基本工资+绩效+年终奖金（二）运营岗岗位描述：1.拥有一定的政务与企业客户资源，能根据客户需求制定切实可行的策划方案并具体执行；2.根据频道经营战略，负责项目商务洽谈、市场调研与开拓、客户渠道维护；3.根据频道的年度及季度计划，制定运营方案，保证按时完成任务指标。岗位要求：1.大学本科及以上学历，具有3年以上的媒体运营经验；2.政治立场坚定，品行端正，热爱新闻事业，具有良好的综合素质，形象气质佳；3.具备优秀的沟通能力，良好的团队协作精神，积极进取，吃苦耐劳，思维敏捷，乐观的心态；薪酬待遇：基本工资+提成+年终奖金（三）实习生岗位描述：1、配合参与或独立完成央广网在山西的选题策划；2、熟悉互联网移动端制作和传播，在策划、采访、撰写、制作等方面有专业特长；3、完成指导老师交办的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历在校大学生或研究生，中文、新闻等专业优先。2、遵纪守法，品行端正，服从管理，责任心强；3、熟悉新闻业务，有良好的新闻敏感性和新媒体素养；4、熟悉Ps、Pr等软件；5、实习时间不少于3个月。（三）应聘流程：简历筛选→面试→录用1.应聘者将个人简历（附近照），身份证、最高学历学位证书和相关证明材料复印件，以及代表作品或成功案例等以“求职岗位+应聘者姓名”命名发送电子邮件至ygwsx@cnr.cn，截止日期2023年4月30日；2.资料审核通过后，将电话通知符合条件人员进入面试程序，择优确定拟聘人选；3.综合面试成绩、考察情况，经报上级审批同意后，办理入职手续。（四）其他事项1、应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系；2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我单位承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还；3、工作地址：山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场联系人：张晓奇咨询电话：15003502976

一、太原分行简介中国光大银行太原分行是中国光大银行一级分行，总部设在太原，业务辐射全省，自1999年成立以来，始终把自身发展与支持山西经济发展紧密结合，初步形成了自身的经营特色和业务优势。近年来，太原分行致力于“打造山西股份制银行排头兵”，在阳光理财、对公大资产、个贷、信用卡及投行业务等方面培育了较强的市场竞争优势，市场占比和综合竞争力居本地股份制同业前列。现根据业务发展的需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的精英加入太原分行，期待您在光大银行的广阔平台上，实现自身理想与价值。二、招聘岗位岗位类别岗位名称岗位职责专业要求工作地点招聘机构柜面操作类综合柜员岗全面掌握我行所有临柜业务（包括对私、出纳、对公结算）的规章制度；熟悉我行各类业务系统的操作流程；具备点钞、识别假钞（假票据、假证照）等基本技能；具有较高的业务素质和独立工作的能力。1、经济学类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业；2、本科及以上学历；太原、阳泉、晋城、临汾、大同太原分行三、招聘条件（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。四、招聘流程及时间安排序号阶段时间安排1网上报名2023年3月下旬-4月中旬2简历筛选2023年3月下旬-4月中旬3在线测评2023年3月下旬-4月中旬4笔试2023年4月下旬5一轮/多轮面试2023年5月上旬6签约2023年5月中下旬7体检2023年5月中下旬8入职2023年7月中上旬五、简历投递方式简历投递截止时间：2023年4月19日简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html六、其他事项（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。综合柜员（太原）更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

（2）2023年应届毕业生暂未领取学历、学位证件的，可先提供学校开具的相关证明报名，待后续资格复审时，提供学历、学位证件原件及复印件，无法提供者，随即取消聘用资格。

2.面试：面试根据招聘岗位采取结构化面试，满分100分。面试考官由7人组成，采取当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。

中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司（简称“山西院”）成立于1958年，是中国电力工程顾问集团有限公司全资子公司，隶属于中国能源建设集团，是中国能建优质骨干企业，连续多年为国家高新技术企业。山西院是集火力发电、新能源发电、输变电和综合能源等国内外电力、能源领域规划、咨询、科研、勘测设计、总承包、监理和投资运营于一体的全面解决方案供应商，环境工程与市政交通等非电领域的工程建设与投资运营商。连续多年为国家高新技术企业，注册资本7.15亿元。山西院目前具有工程勘察综合甲级；电力行业、建筑行业（建筑工程）、市政行业（热力工程）专业、环境工程（大气污染防治工程、固体废物处理处置工程）专项等设计甲级；市政行业（燃气、轨道交通除外）、市政行业（城镇燃气工程）专业、电子通信广电行业（通信铁塔）专业、建筑智能化系统设计专项、环境工程（水污染防治工程）专项等设计乙级；电力工程监理甲级；工程咨询单位资信电力（含火电、水电、核电、新能源），电子信息工程（含通信、广电、信息化），建筑，市政公用工程，生态建设和环境工程，水文地质、工程测量、岩土工程六个专业甲级资质；建筑业企业电力施工总承包贰级，建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程、通信工程施工总承包叁级资质；工程测量、界限与不动产测绘甲级，大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、海洋测绘、地理信息系统工程乙级资质；地质灾害防治单位勘查、设计、评估、施工资质；中华人民共和国特种设备生产许可压力管道，公用管道（GB1、GB2）级别，工业管道（GC1、GC2、GCD）级别;生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价、生产建设项目水土保持监测单位水平评价、水文水资源调查评价单位水平评价资格。山西院通过并保持GB/T

招聘公告银行（11家）晋商银行2023年社会招聘公告（72人）中国工商银行山西分行2023年度春季校园招聘公告（140人）中国农业银行山西省分行2023年春季招聘公告（153人）含山西┃┃中国银行股份有限公司2023年春季招聘公告（6400+人）中国建设银行境内分支机构2023年春季校园招聘公告（4264人）交通银行山西省分行2023年春季校园招聘公告招商银行太原分行2023春季校园招聘公告广发银行太原分行2023年度春季校园招聘渤海银行太原分行

山西陆港综保区投资建设有限公司（以下简称：综保建投）组建于2023年2月，是临汾市投资集团有限公司下属临汾市产业投资集团有限公司控股子公司，主要从事保税物流中心公共平台、货物进出口、大宗商品供应链贸易等业务。为加快综保建投干部人才队伍建设，推动公司业务发展，经综保建投董事会会议研究，决定对公司财务总监岗位面向社会实施公开招聘，具体事项公告如下。

含山西┃┃中国建筑第四工程局有限公司2023春季校园招聘开启中国建筑第五工程局有限公司2023校园招聘启动中国建筑第七工程局有限公司2023校园招聘启动我们将第一时间更新山西各地招聘，可及时关注三晋教师考试、山西教师、三晋优师、三晋人才、三晋人事网等公众号。（点击下方各公众号即可关注）中国建筑第七工程局有限公司2023校园招聘启动更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

.

中国科学院山西煤炭化学研究所是隶属于中国科学院的高技术基地型研究所，主要从事能源环境、先进材料和绿色化工三大领域的应用基础和高技术研究与开发。建所以来，山西煤化所以满足国家能源战略安全、社会经济可持续发展以及国防安全的战略性重大科技需求为使命，以协调解决煤炭利用效率与生态环境问题和重点突破制约国家战略性新兴产业发展的材料瓶颈为目标，围绕煤炭清洁高效利用和新型炭材料制备与应用开展定向基础研究、关键核心技术和重大系统集成创新，成长为从基础研究到工艺过程开发直至产业化的体系较为完备且在国内外相关领域具有重要影响力的现代化研究所。山西煤化所拥有煤转化国家重点实验室、煤炭间接液化国家工程实验室、碳纤维制备技术国家工程实验室、山西煤化工技术国际研发中心以及与潞安集团共建的国家煤基合成工程技术研究中心等国家级研发单元；中科院（山西省）炭材料重点实验室、山西省粉煤气化工程研究中心、山西省生物炼制工程技术研究中心、山西省石墨烯技术工程研究中心、与太钢集团共建的山西省碳纤维及复合材料工程技术研究中心等院、省级研发单元以及应用催化与绿色化工实验室所级研发单元。煤转化国家重点实验室与壳牌合作设立了ICC-Shell煤化学联合实验室。

更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中国大唐集团有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有特大型能源企业，注册资本金370亿元，主要业务覆盖电力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服务六大板块。所属企业包括5家上市公司、36家区域公司和专业公司。中国大唐拥有5家上市公司，分别是大唐国际发电股份有限公司，大唐华银电力股份有限公司，广西桂冠电力股份有限公司，中国大唐集团新能源股份有限公司，以及大唐环境产业集团股份有限公司。中国大唐积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，认真履行能源央企经济责任、政治责任、社会责任。截至2022年底，中国大唐发电装机容量突破1.7亿千瓦，其中清洁能源占42%。资产总额达到8600多亿元，在役及在建资产分布在全国32个省区市和香港特别行政区，以及缅甸、柬埔寨、老挝、印尼等多个国家和地区。连续13次入选世界500强。面向“十四五”及未来发展，中国大唐立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，奋力打造“中国最好、世界一流”能源供应商，服务“碳达峰”“碳中和”目标，在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的伟大进程中贡献力量。一、2023年春季毕业生招聘计划重点为中国大唐所属企业培养和储备人才资源，招聘岗位为基层企业生产、技术、管理等岗位，招聘对象以本科及以上学历应届毕业生为主。在京单位：大唐国际、环境公司、物资公司、科研总院、技术经济研究院、绿色低碳公司等分子公司京内所属企业。京外单位：桂冠电力、湖南华银两家上市公司所属企业，重庆、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、内蒙古、西藏、宁夏、新疆公司等省公司所属企业，以及大唐国际、环境公司、物资公司、科研总院、能投公司所属京外企业。境外企业：海外公司所属境外企业。二、招聘条件（一）招聘基本条件1.取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生；2.具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；3.身心健康，能适应岗位工作要求；4.符合企业实际需要，专业与岗位对口；5.成绩优良。（二）招聘专业1.招聘专业包括生产技术类和职能管理类。生产技术类主要包括（但不限于）：新能源、电气、热动、机械、自动化、氢能、储能、环保、煤炭等方向。职能管理类主要包括（但不限于）：财务、金融、法律、审计等专业。2.了解各单位具体招聘信息，请及时关注中国大唐人才招聘网站。三、校园招聘安排2月下旬开始，中国大唐将开展春季校园招聘。具体行程安排，以中国大唐人才招聘网站和相关院校发布校园招聘公告为准。四、招聘流程（一）招聘流程填写个人简历-填报应聘单位-筛选简历-上机考试-面试-确定录用名单-体检-签订劳动合同。（二）报名方式1.参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，人才招聘网（登录网址http://www.cdtrczp.com）→注册→填写简历。2.应聘同学需及时上传“学信网”学籍验证报告、成绩单等附件，确保信息真实、有效、完整。填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能修改，请各位同学仔细检查后再提交。3.个人简历填写完整的毕业生可根据集团公司所属各分、子公司发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。五、特别声明1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。2.招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台操作咨询请拨打0731-85386394转分机843（此电话不受理招聘政策咨询）。3.“集团公司人才招聘”网站（http://www.cdtrczp.com）为本集团公司及所属企业发布招聘公告及通知的唯一官方网站，未经授权的其他网站、个人或机构不得发布相关招聘信息。4.集团公司不组织任何形式的考前培训班，不指定任何教材及辅导材料，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

一、公司简介中国能源建设集团山西电力建设有限公司（以下简称“山西电建”）成立于1953年，是中国能源建设集团北方建设投资有限公司的全资子公司。山西电建致力于建设具有国际竞争力的工程公司；是具备大型基础设施投资建设，电力工程、建筑工程施工总承包壹级资质和全过程运营管理能力的央企集团化施工企业；是国家级高新技术企业。近年来，山西电建凭借电力建设全产业链优势，为客户提供一站式能源建设综合解决方案和全生命周期的建设、管理、服务，在基础设施建设和新能源建设领域、投融资和新商业模式业务等领域有着可靠的市场信誉和口碑。作为“中国能建”这艘巨型航母麾下的山西劲旅，山西电建始终遵循“创新、务实、守信、高效

为进一步加强公立医院人才队伍建设，全面提升卫生健康服务质量和水平，经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员35名。一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。三、招聘计划及岗位要求蒲县2022年面向社会公开招聘卫生专业技术人员35名。招聘岗位及所需的具体条件详见《蒲县2022年面向社会公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表》(见附件1，以下简称《岗位表》）四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件：2022年普通高校应届毕业生毕业证（学位证）须在2022年11月31日前取得，自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年12月28日至2004年12月28日期间出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。2.按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发〔2021〕18号）精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目专门岗位报考人数出现报考空岗的,将岗位招聘计划转入一般性岗位（转入专业要求，其他要求等相同的岗位）。4.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。5.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由县公开招聘领导组办公室进行认定。7.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。凡有下列情形之一者不得报名应聘：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。8.应聘者在报名之后、聘用之前，已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。9.法律规定不得聘用的其他情形人员。五、招聘办法和程序 本次招聘在蒲县2022年面向社会公开招聘卫生专业技术人员工作领导组（以下简称县公开招聘领导组）的统一领导下，在蒲县人力资源和社会保障局指导下，由蒲县卫生健康和体育局组织实施，县纪委监委全程监督。采取笔试和面试的方式进行。（一）发布招聘公告本招聘公告在山西省事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官网“公开招聘”专栏）和蒲县人民政府官网发布。（二）报名与资格初审1.报名时间及方式报名时间：2023年1月9日9:00至2023年1月13日18:00报名方式：网上报名。报名网址：蒲县人民政府网（www.puxian.gov.cn）。报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《蒲县2022年面向社会公开招聘卫生专业技术人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向县公开招聘领导组办公室进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由县公开招聘领导组办公室结合岗位需求进行认定）。对提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误或不全、不准确等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格初审时间：2023年1月9日9:00至2023年1月14日18:00资格初审由蒲县卫生健康和体育局统一组织实施。报名人员请于提交报考申请1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。如在网络报名截止前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。3.网上缴费时间：2023年1月9日9:00至2023年1月14日24：00。通过资格初审的考生应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元（根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定）。未按期缴纳考试费用的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的考生，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。4.开考比例本次招聘不受开考比例限制。依据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报考即可开考。报考岗位出现空岗，经县公开招聘工作领导组办公室核准后在原发布招聘公告的网站发布岗位取消公告。5.减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭成员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策，符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，2023年1月16日至2023年1月17日现场提交减免手续至蒲县卫生健康和体育局，逾期不再受理。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。6.下载打印准考证下载打印准考证时间另行通知，在蒲县人民政府网站公布。报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与蒲县卫生健康和体育局联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。1.笔试笔试时间、具体地点以准考证为准。（1）命题和阅卷：委托专业机构组织实施。（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。（3）笔试内容：《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等。（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。2.资格复审资格复审由蒲县卫生健康和体育局统一组织实施。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定面试资格复审人选，人数未达3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在蒲县人民政府网站公布。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（2）已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（3）符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发〔2021〕18号)精神，“两个同等对待”的人员需提供住培合格证。（4）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（5）大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证；暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章）；退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书原件及复印件。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，取消报考或聘用资格。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消其参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。3.面试面试工作由县公开招聘工作领导组办公室委托专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式等在蒲县人民政府网站公布。面试成立面试考官小组，每个考官小组一般为五至九人，由有关方面人员和专家组成，全部为外聘专业人员。每个考官小组设主考官一人，主持本组面试工作。面试采取结构化面试的方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，若综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序确定体检、考察人选，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法，按面试加试成绩由高到低排序确定体检、考察人选。面试工作全程录音录像。面试成绩、综合成绩当天予以公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。体检和考察由蒲县卫生健康和体育局统一组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在蒲县人民政府网站公布，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知3日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、自律意识、工作态度、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料；未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺，按综合成绩顺次递补（仅递补一次）。（五）公示根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在蒲县人民政府网公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。（六）聘用与待遇1.公示期满无异议的，由人社、编制、财政等部门办理相关手续，并填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘人员签订聘用合同，确定人事关系。2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。3.聘用人员纳入事业编制，享受事业单位所在岗位相关工资福利待遇。六、疫情防控在招聘组织实施过程中，将按照新冠病毒疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。七、其他事项本次公开招聘政策和具体事宜咨询县公开招聘领导组办公室。咨询电话：0357-5322213

为了加强我县医疗卫生人才队伍建设，不断改善人员结构配置，提高人才队伍整体素质，根据单位工作需要和岗位空缺情况，按照省、市有关事业单位公开招聘的政策规定，我县2022年度计划公开招聘公立医院专业技术人员30名，2022年12月5日至12月9日报名结束，共报名161人。由于04岗位未达开考比例，将该岗位招聘数由“2”核减为“1”；08岗位因无人报名，取消该岗位。经研究决定，将剩余的2个岗位面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

灵丘县2022年党政事业单位招聘第一批紧缺急需高层次人才时，因部分岗位报考人数不足、部分岗位报考人员缺考弃考弃聘，导致招聘岗位形成空缺。为了弥补因人才短缺给部分单位工作造成的影响，灵丘县党政事业单位公开招聘领导组根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，结合灵丘县部分事业单位对高层次人才的实际需求，组织实施灵丘县党政事业单位2022年第二批高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象和条件招聘对象为符合下列条件的硕士及以上学历学位研究生。（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位及专业；（六）符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年12月1日以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；（八）各岗位报考条件详见“灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表”。专业要求参照教育部最新硕士研究生指导专业目录确定。按照国家和我省关于港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业的政策规定，符合招聘岗位所需专业等条件的港澳地区中国公民和台湾同胞报名应聘各招聘岗位均不受户籍限制。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在校生不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘数量和岗位类型本次计划招聘高层次人才8名，均为管理类岗位。四、招聘办法根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）精神，本次招聘不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考核相结合的办法进行。面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为70分。五、招聘程序本次公开招聘依次按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名和资格审查1、报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。2、报名时间：从2022年12月28日至12月31日共4天；3、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅；4、报名须提供的相关证件和材料：（1）《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名登记表》（报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查）；（2）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(国家学信网打印)

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，灵丘县拟组织实施2022年党政事业单位联合招聘工作。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）符合招聘岗位的年龄要求：30周岁以下（即1991年12月1日至2004年11月30日期间出生）；硕士研究生年龄可放宽到35周岁（即1986年12月1日以后出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年12月1日以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件，但不受户籍条件的限制。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘数量和岗位类型（一）招聘数量灵丘县党政事业单位2022年公开招聘工作人员82名，招聘岗位所需的具体条件以《灵丘县2022年党政事业单位联合招聘工作人员岗位要求一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。专业要求参照教育部最新专业指导目录确定。（二）岗位类型为了贯彻落实事业单位公开招聘向服务基层项目人员倾斜的政策，本次公开招聘设置一般岗位和服务基层项目专门岗位两种类型。其中：一般岗位50名，服务基层项目专门岗位32名。为了最大限度地使用年度招聘计划，如“服务基层项目专门职位”报考人数和拟招聘人数不达3:1，则招聘岗位计划按3：1的比例核减后对应划转为一般岗位进行公开招聘。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”、“政府购买基层公共服务岗位”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”；在军队服役5年（含）以上退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目专门岗位”。四、招聘程序本次公开招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名和资格审查1、报名时间：从2022年12月28日8:00至12月31日18:00共4天；2、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅；3、报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，服务基层项目人员既可报考“服务基层项目专门岗位”，也可选择报考一般岗位；报考“服务基层项目专门岗位”须同时符合招聘岗位要求的其它条件。

为进一步加强师资队伍建设，拓宽人才引进渠道，优化教师队伍结构，更好地满足日常教学工作需要，中共晋城市委党校决定开展2022年度公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：报名入口：http://jc.yunzhaopin.net/index/login.html一、选调职位

为拓宽选人用人渠道，进一步加强干部队伍建设，根据工作需要，晋城市住房和城乡建设局决定在全市范围内公开选调公务员4名。现将有关事项公告如下:一、选调职位选调职位包括乡科级副职1名，三、四级主任科员1名，一级科员2名。二、报名范围和条件（一）报名范围全市各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级副职和三级主任科员及以下相当职级层次的公务员（聘用制工作人员除外）。

市纪委监委根据考察情况和职位要求，确定拟任职人员，将分别在太行红叶网、市人力资源和社会保障局网站、市纪委监委网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

山西工商学院是经教育部批准建立的全日制普通本科高等院校，地处于山西省太原市。学校下设13个二级学院和4个教学部，开设45个本科专业及3个专业方向，形成了以管理学为主，工学、艺术学、经济学等多学科协调发展的学科专业格局。为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，现面向海内外引进优秀人才，相关事项公告如下：一、引进基本条件拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。二、引进学科及专业学科门类一级学科管理学工商管理、公共管理、管理科学与工程教育学教育学、体育学、心理学经济学应用经济学、理论经济学艺术学艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、设计学文学中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学法学社会学、政治学、马克思主义理论哲学马克思主义哲学、美学工学电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程、软件工程医学基础医学、临床医学、护理学三、引进类别及条件引进岗位引进条件联系人简历投递方式学历要求年龄要求其他要求二级学院院长硕士研究生及以上60周岁以下教授职称，具有较高学术地位、科研成果突出；具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过本科高校院系教学科研管理岗位者优先。刘老师18035179891接收简历邮箱：sxgsyj@sxtbu.net专技1硕士研究生及以上55周岁以下副教授及以上职称或行业高级职称，研究领域符合学校专业发展需要，能够承担本科教学及科研工作任务。马老师

根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合阳泉市盂县经济技术开发区管理委员会实际，经研究面向社会公开招聘工作人员4名：

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，寿阳县组织实施2022年事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具体条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.具有岗位所需的年龄条件（年龄在35周岁以下为1986年9月28日之后出生，30周岁以下为1991年9月28日之后出生）。7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。（二）服务基层项目岗位说明本次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”，指参加山西省“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。(三)不得报名应聘的主要情形1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘计划及岗位具体要求寿阳县2022年事业单位公开招聘工作人员39名，招聘岗位所需的具体条件以《寿阳县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1、以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招聘程序（一）发布招聘公告寿阳县事业单位公开招聘工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年9月28日在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布招聘公告。本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在寿阳县政府网站（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。（二）报名与资格初审1.报名时间服务基层项目人员专门岗位报名时间：2022年10月12日8：00--2022年10月13日17:00面向社会公开招聘岗位报名时间：2022年10月16日8：00--2022年10月18日17:002.报名方式本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为http://syzp.net369.cn3.报名程序（1）提交报名申请报考人员需在规定时间内登录报名网站，按要求上传近期1寸白底免冠电子照片（照片要求为：尺寸25mm*35mm，像素大于220px*300px，照片底色背景为白色，JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名成功，不得变更。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读公告，下载打印《寿阳县2022年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件5），手工签名后扫描上传。提交报名申请时，按要求规范填写报名信息并上传。（其中应聘者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在备注栏中写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组根据主要课程、研究方向、岗位需求等进行认定。）单位在职人员应聘的，须征得本人所在单位及其主管部门同意。其中：机关公务员、事业单位工作人员须所在单位、主管部门及组织部门或人社部门同意。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。（2）资格审查服务基层项目人员专门岗位资格初审时间：2022年10月12日8:00至10月14日12:00。面向社会公开招聘岗位资格初审时间：2022年10月16日8:00至10月19日12:00。资格初审由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组负责实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息;未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名时间不能再修改报名信息。（3）网上缴费服务基层项目人员专门岗位网上缴费时间：2022年10月12日8:00至10月14日17:00。面向社会公开招聘岗位网上缴费时间：2022年10月16日8:00至10月19日17:00。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定的时间内完成网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请上网打印系统自动生成的《寿阳县2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2、一式三份)，以备资格复审时使用。（4）改报岗位报考岗位被取消的报考人员，可于2022年10月21日8:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年10月21日8:00至17:00，资格初审结果可于2022年10月21日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，不能够改报、放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。4.减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，于笔试前到寿阳县人社局办理减免考试费用手续。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。5.下载打印准考证下载打印准考证时间将于寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站另行通知。通过资格初审并按规定缴纳费用的考生可于指定时间登录报名网站自行下载打印准考证（2份以上）。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。6.其他事项（1）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。（2）服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减、取消的名额将转入或调整为一般性面向社会公开招聘岗位。招聘岗位核减、取消、调整情况，在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布补充公告。7.防疫要求按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员须遵守国家和山西省疫情防控有关规定，认真阅读《寿阳县2022年事业单位公开招聘工作疫情防控注意事项》（附件6），严格按照要求落实联防联控常态化工作措施。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。因疫情形势变化要求，我县2022年事业单位公开招聘工作人员考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站相关公告。

为进一步加强阳泉高新技术产业开发区队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺岗位人才。具体公告如下：一、引进单位及名额阳泉高新技术产业开发区管理委员会2022年引进急需紧缺岗位人才36名。引进岗位所需的具体条件详见《阳泉高新技术产业开发区2022年引进急需紧缺岗位人才岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。符合相关条件的普通高校博士学位研究生（含2022年应届毕业生）可不受本次人才引进相关岗位设置及专业要求，不占计划聘用名额，经体检、考察合格后，聘用到事业单位，列入事业编制。二、引进原则（一）坚持按需设岗、按岗引进原则；（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；（三）坚持事业为上、担当作为原则；（四）坚持公开平等、竞争择优原则。三、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；（二）热爱祖国，遵纪守法，品行端正；（三）符合各报考岗位的专业和学历要求；（四）符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；（五）具备正常履行职责所需的身体条件；（六）符合用人单位提出的其他资格条件；（七）自愿在用人单位服务不少于5年。四、引进对象及资格条件（一）引进对象全国普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生（不含委培、定向生）。（二）年龄要求具有硕士研究生学历和学位的，年龄在35周岁以下（1987年8月26日及以后出生）；具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下（1982年8月26日及以后出生）。（三）不得报名应聘的主要情形1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。五、引进程序（一）发布公告本次《阳泉高新技术产业开发区2022年引进急需紧缺岗位人才公告》在阳泉高新技术产业开发区官网（http://xxgk.yq.gov.cn/）“公示公告栏”发布。（二）报名1.采取网络邮箱报名方式进行，报名邮箱详见《岗位表》（附件1）。报名时间：2022年8月26日8:00至2022年9月5日18:00。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定和要求，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经市委、市政府研究决定，为忻州市人大常委会办公室法律研究中心等14个事业单位公开招聘工作人员45名。现公告如下：

为满足景区发展对人才的需求，进一步优化、充实队伍结构，促进解州关帝庙创建国家AAAAA级景区及全域旅游高质量发展，全力打造山西省龙头景区，更好地展示与传播关公文化，现面向社会公开招聘工作人员24名，特发布此公告。1、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、招聘岗位会计1名年龄要求：25周岁——35周岁学历要求：第一学历本科及以上学历专业要求：会计学相关专业其他要求：具有中级会计师职称或具有三年以上中型企业财务管理经验者优先人力资源1名年龄要求：25周岁——35周岁第第一学历本科及以上学历一学历本科及以上学历学历要求：第一学历本科及以上学历专业要求：人力资源相关专业其他要求：具有三年以上中型企业人力资源管理相关工作经验者优先文员1名第第一学历本科及以上学历一学历本科及以上学历年龄要求：25周岁——35周岁学历要求：第一学历本科及以上学历专业要求：汉语言文学专业其他要求：具有丰富的企事业文秘工作经验者优先工程管理员1名年龄要求：25周岁——35周岁学历要求：第一学历本科及以上学历专业要求：土木工程、工程管理相关专业其他要求：熟悉土建施工图、施工管理及现场工作流程者优先讲解员20名年龄要求：21周岁——26周岁学历要求：第一学历大专及以上学历专业要求：旅游专业、播音主持、表演专业、舞蹈专业汉语言文学、历史学、英语专业、师范类专业、市场营销等相近专业其他要求：男身高173cm以上，女身高163cm以上，形象好，气质佳，普通话标准流利，普通话等级需在二级甲等以上，有较强的语言表达能力和沟通能力，持导游证者和有工作经历者优先3、公告及报名办法此次招聘在关公故里旅游景区微信公众号、盐湖融媒等官方新闻媒体上发布公告。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的2022年度事业单位公开招聘人员计划，经市委同意，临汾市人大常委会代表联络中心等12个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。三、招聘计划及岗位要求各招聘岗位所需的具体条件以《临汾市直党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

为加强我市事业单位人才队伍建设，不断优化人员结构，提高人员素质，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定,面向社会公开招聘政府系统事业单位工作人员34名,具体公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，经晋中市委组织部备案，平遥县组织实施2022年党群系统事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

为进一步加强左权县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，我县计划组织实施2022年左权县部分综合行政执法大队公开招聘工作人员37名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具体条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.具有岗位所需的年龄条件：年龄要求在18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月15日至2004年7月15日期间出生）；7.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。8、具备报考岗位所要求的其他资格条件。9.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。（二）服务基层项目岗位说明参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。以上服务（服役）期满截至时间均为2022年7月15日。（三）不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘计划及岗位具体要求2022年左权县部分综合行政执法大队公开招聘工作人员37名，招聘岗位所需的具体条件以《2022年左权县部分综合行政执法大队公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》（附件1）的要求为准。五、招聘程序（一）发布招聘公告左权县部分综合行政执法大队公开招聘工作人员领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年7月

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，经晋中市人力资源和社会保障局备案，平遥县组织实施2022年公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：