2022国考地市级问题五万物在融合中发展变化，融合不是简单嫁接，而是要实现融和与融活。请你以“融和·融活”为话题，参考给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000~1200字。融合，要以“和”力促“活”力在万物互联、世界互通的当下，事物发展离不开广泛融通和深度融合。融合，不仅是观念的“沟通”到“融通”，也有人才的“迁入”到“融入”，不仅是文化的“交流”到“交融”，更有资源的“相加”到“相融”，但更需要探索的是，融出“融和”的路径与思考、融出“融活”的质效与实效。融合也是发展的必然趋势，中国所取得巨大成就、所探索的成功经验，所标注的崭新未来，无不生动构筑着在融合世界的进程中，从“跟跑者”变为“同行者”再到“领跑者”的迭代成长。融观念，要有“协和万邦”的气度。“光天之下，至于海隅苍生”，中华民族很早就涵养了深邃的“天下观”，提倡“以天下观天下”。从2013年首次提出人类命运共同体，到命运与共的合作抗疫，从连接起哈萨克斯坦的“光明之路”到打通了土耳其的“中国走廊”，对接波兰的“琥珀之路”，嵌进越南的“两廊一圈”，再到融入沙特阿拉伯的“2030愿景”...无处不是观念融合、分歧弥合的中国智慧和大国担当，协和万邦的中国实践贡献了世界期待的中国答案。融人才，要有“和而不同”的格局。子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。人才的融合使用中，文化修养、能力水平各异，过程中的情况也千差万别，要善怀容人之量，宽容待人也是成全自己。“和也者，天下之达道也”，同样，团队内部也需要容人之不足、容言之不当、容事之不妥，善用包容方能避免彼此“卸力”，从而互相“协力”，以五湖四海共谋一片海蓝。融文化，要有“和羹之美”的理念。文化是相沿不废的精神宝藏，因多样性、差异化才更有生动的感染力和持久的生命力，如同美味的羹汤，有层次的味道之美，才能“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。无论是中华民族作为多民族国家的历史传承，还是亲仁善邻的亚洲文明互鉴交辉，无论是遍及全世界162个国家促进多元文化交流的孔子学院，还是主旋律红色文化不断“出圈”圈粉，都源于美美与共的深层认同和深沉的文化自信。融资源，要有“和谐与共”的统筹。资源融合更需多方联动，要强化互补互促，协同发展，实现双方、乃至多方的共赢，从推动长三角经济一体发展，到粤港澳大湾区的活力迸发，从易地搬迁的扶贫调度，到能源结构的系统性优化...资源融通在于恢宏的视野才能高起点谋划，高质量发展在于系统性的统筹推进，谋全局也谋一域，才能先手棋下的好，一盘棋下的活。凡是过去，皆为序章。复兴伟业的新征程上，融合发展期待更多全方位、开创性的成就，以“和”力汇聚各方思考、以“和”力普惠各方关切，才能集“和”之力，汇聚融合伟力，共建景深、共图长远，成就开顶风船、走上坡路的新篇章。《2024国考60天上岸计划》再也不用安排自己的学习计划再也不用担心自己没有自制力上午行测

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*本文为《半月谈》2023年第8期内容地处祁连山北麓、河西走廊腹地的甘肃省金昌市，因矿兴企，因企设市。近年来，金昌没有因“家中有矿”停下转型步伐，而是依托矿产资源优势与风光能源禀赋，深挖资源潜力，优化产业布局，发展有色金属新材料、新能源和新能源电池两个千亿产业，探索工矿城市高质量发展新路径。成“材”，深挖资源潜力1958年，地质工作者在河西走廊茫茫戈壁中发现了孔雀石踪影，沿石索矿，揭开世界第三大硫化镍铜矿床面纱，也使我国甩掉“贫镍”的帽子。因矿兴企，因企设市，金川集团股份有限公司（以下简称“金川集团”）与金昌市相继诞生。2022年，金川集团镍、钴产量均居世界第四，铂族金属产量居亚洲第一，铜产量居全国第四。同时，超薄的“手撕镍”、产能规模全球第二的羰基镍、远超国际标准的高纯铁等新产品持续问世，也为金昌市有色金属新材料产业打下坚实基础。工作人员在金昌市华能集团西坡光伏电站现场巡检

先po一下我个人的情况：本科毕业后入职企业，一年后考上事业单位，工作三年后省考上岸。其实，对于我个人而言，一开始并没有把“考公”当成自己的目标。大四的时候选择了考研，考研失利后，开始一边准备省考一边参加各种企业的招聘会和面试。在企业的经历增加了我的阅历，体会到不同工作对我的价值，毕竟“别人说”和“自己感受”还是完全不一样的。在企业工作中，我感受到了一些力不从心：我入职的企业极看重毕业院校，不同学校基础工资也存在明显档次差异；年轻化，所以梯度纵向拉不太开，看不到上升空间；内部人员流动大，一项业务还没对接清楚，就发现换人经办了；办公地点偏远，通勤时间极长等等。于是在入职大半年后，我开始寻找跳槽的机会。此时的我，一边备考公务员，一边面试其他企业。机缘巧合下，我看到了事业单位的招聘公告（之前我从未关注过事业单位），抱着“去试试”“练练笔”的心态，我也报了名。真是“无心插柳柳成荫”，谁成想，这一年的省考，我只考了个第四名……倒是事业单位，出乎意料的一路“第一”，通过了体检和政审，顺利地跳了槽。进入事业单位后，我有以下几点感悟，与大家分享一二。01相较于企业为什么这么多人追求“编制？从年少不知体制“香”到瞄准考公不放松，我个人的感受是：相较于更加追求效益的企业而言，机关单位会更加注重人性关怀，而且确实在福利待遇方面更加稳定（这一点在疫情期间表现更为突出，直接导致了这三年报考人数的激增）。还记得我当时参加企业的校招时，HR宣传的是14~16薪，节日都会有过节费等等。怀着美好的期望进去后，发现不仅年终奖大幅缩水（企业效益下滑），过节费也被常常延后发放，甚至不再发放年终奖，公积金缴存比例从12%调整到最低……当然，我们倡导要做一个有事业心的人，应该有与企业共同成长、共同面对的准备，但是理想和现实的差距还是会让我们这些初入社会的大学生感到迷茫。在事业单位工作期间，可能是因为进去之前就觉得工资不高，所以在待遇方面反而期望不高。而且大家的工资收入其实都比较透明，就算是领导，到手也就那么多，不像企业的收入差距往往很大。最值得点赞的一点是，在单位中，你应该拿到多少就会拿到多少，就算你当下没拿到，后续依然会把应该发放的金额如数发放。除了福利待遇稳定外，在机关单位我得到了更多的成长，这也让我继续坚定地考公。在企业的一年里，可能因为身边很多年轻人，名校毕业的也不少，自己实在是太不突出了。但是考上事业单位后，换了个赛道奔跑，突然感觉“柳暗花明”。一般这种招聘，不会像企业一进就是一大批，而且每年进出人员太多，流动性很大，机关单位的招聘一次就那么几个人，作为年轻人，自然你会受到较多的关注。而且单位的稳定性强，同事之间可能要相处几十年，所以似乎更乐于提携、照顾新人，给新人锻炼机会。在单位里，由于我是最年轻的，经常有什么活动，同事都会想到我，而且有什么问题，大家都乐于给我指点。给我介绍对象什么的这些就不说了>_

面试也被形象地比喻为“上岸的最后一公里”，更是各位考生离成功最近的一步。作为一个有十年面试经验的老面试官，我明显能够感觉到近几年的面试越来越“卷”了。早些年，大部分考生难以流畅表达，以至于整个考场而言流畅即高分；现如今，不流畅的考生是极少数。我们不仅关注考生的语言流畅性，同时也在乎考生的作答内容、表现力、交流感以及其他一些细节。我搜集了一些大家比较关注的问题，并为大家从真实的考官视角进行解答。Q1出场顺序重要吗，是不是到后面考官已经不想听了？需要根据出场顺序调整答案风格吗？出场顺序具有一定的重要性，但没有同学们想的那么重要。并不存在抽签靠前无高分的现象。我们多次碰到过一些抽到1号签的同学答题属实优秀，我们都给出了高分。至于抽签靠后，也并不存在考官不想听现象。但是从心理学的角度而言，我们不太喜欢抽签靠后却答题很啰嗦，超时且无重点的学生。因此，我建议抽签靠前的同学摆平心态，内容相对来说要答的丰富一些。抽签靠后的同学注意时间的把控，少说废话直击重点去展开。AQ2穿着、化妆、进场礼仪是否重要？当然重要。穿着得体、举止得体是对面试最基本的尊重，也是作为考生给考官最基本的礼仪。但是女生不需要过度化妆，面试不是选美比赛，我们的关乎点更多还是在作答内容上。穿着类似银行职员是一种比较安全的穿着，至少不会减分。进场礼仪无须刻意，只要时刻记住自己是个自信并且有礼貌且考前进行基本的模拟就基本不会出错。AQ3答题要不要抬头看着考官？眼神最美。面试就像表白，坚定自信的眼神最打动考官的心。多抬头看我们，阳光的青春笑脸才可能会成为考场上“最亮的星”。切忌全程低头答题，这是面试不是笔试，面对面的交流是我们面试的应有之意。交流感更是我们的打分维度之一。AQ4面试考官手上有没有标准答案？没有。我们只有打分维度并没有标准答案。面试本就是开放的作答，如果设定答案范围轻则束缚考官的思维，重则影响考试的公平。比如一道题目，A和B的角度都可，设定标准答案为A，那作答成B的考生明明角度也可，却容易被错误的打成了低分，这不符合为国选人的理念。所以，面试作答内容只要符合正确的三观能够自圆其说即可。AQ5面试跑题了后果严重吗？当然严重。面试非常忌讳答非所问，问东答西。而且跑题的同学不要指望蒙混过关。一个考场几十名考生，考官听同样题目作答要听几十次，一旦跑题我们是绝对能够立刻发现的。建议大家不要扯的太远了，将题目中给你最直观的感受形成你的观点、对策去作答。扯太远，容易跑题。AQ6考官最喜欢什么样的考生？我们最喜欢声音洪亮，语言流畅，观点正确，条理清晰，作答扣题且有亮点的同学。就声音而言，作答声音太小不仅是不自信的表现，而且让我们听起来很累，声音太小的同学面试基本无缘高分。就语言流畅而言，语言流畅是语言表达能力的基本体现，也是我们评分维度之一。就人的心理来说，没有人愿意从结结巴巴的语言中去拼凑内容，所以语言流畅也是同声音洪亮一样，如果做不到那也是无缘面试高分。就观点而言，只要不跑题且能够站在政务思维的角度去把握，观点一般不会错。这些年考场中也绝大多数同学们可以把握观点正确这个维度，很少有同学答错观点，大部分人都是观点能对但是展开的不够好。就条理清晰而言，我强烈建议大家分点作答，这样可以“强行”让现场答题变得有条理。大家可以采取序号法，即“一是二是三是”这样会让听的人感觉轻松。面试不是笔试，考完立即打分，我们没有时间从一大堆内容中抽丝剥茧。A总之，面试不要太刻意，把考官当成“长辈”，把面试当作一次“谈心谈话”，大方得体地表达自己的观点就好了。短短的答题时间，大家都无法面面俱到，但结合实际，作答准确，抛观点，提亮点，自然会让考官眼前一亮。面试热点模拟【扫码即可了解详情】结构化面试1V1

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*本文为《半月谈》2023年第6期内容一枚印章，能牵动基层治理多少事？广西在探索一个更开放的答案。2022年以来，这个省份以基层政务服务提效和利企便民为落脚点，在全自治区开展基层“一枚印章管审批（服务）”改革试点，切实打通为群众服务“最后一公里”。“一站式”服务直抵基层最近，梧州市蒙山县新圩镇貌仪村村民曾凡周办了件痛快事。他去办临时救助对象认定手续，到镇上的便民服务中心只用了半小时。去之前村里人说：“你跑几次都未必盖得上章哩。”他却只去了一个综合窗口就当场办结，怎能不痛快？在来宾市象州县石龙镇便民服务中心，标记着“企业服务”的窗口特别醒目。“以前更换公司法人代表，重新办证需要去县政务服务中心，耗时费力，现在乡镇就能帮办代办，太方便了。”象州加美人造板有限责任公司负责人韦柳贤说。自治区大数据发展局副局长韦江介绍，为解决群众办事“往返跑、多头跑、盖章多、审批慢”等问题，广西在全自治区开展基层“一枚印章管审批（服务）”改革试点。作为全国唯一在省级层面统一全面推进这一改革的省份，当前广西14个设区市的419个试点乡镇已全部完成试点改革任务。“较改革前相比，改革后乡镇（街道）政务服务窗口平均减少6个以上；审批（服务）章从7枚以上减少到1枚；整体审批（服务）提速最高超68%，群众办事需提交材料压减30%以上。”韦江说。“四统一”加快审批提速按照“精简、统一、高效、便民”的原则，广西统筹整合各类资源，在改革中探索打破重重壁垒，以“四统一”推动基层审批服务再提速。办事人员（右）在广西钦州港经济技术开发区行政审批局咨询相关事宜

今年公考面试考什么？来看看部分新鲜热乎的网友回忆版真题：△2023年4月9日国考黑龙江省银保监面试题（法律岗）△2023年海南省考4月7日公务员面试真题什么感觉？胜券在握还是猛拍大腿？这些题，像不像是考官对着热搜榜单整理出来的一样？公考面试出题和笔试最大的区别点之一，就是出题反应速度快。半月谈公考的面试预测PDF，完全精准“撞脸”了上述这些面试真题：△《2023年半月谈公考面试模拟题》文档命中ChatGPT话题△《2023年半月谈公考面试模拟题》文档命中“网红文旅局长”话题为什么公考面试题取材比笔试题灵活得多？因为笔试有更严格的赋分规则，更繁琐的试卷印刷和分发周期，取材相对没有那么“新鲜”。而面试命题的自主性高，取材更加灵活，经常出现紧贴社交媒体热点的命题，让很多考生感到措手不及。Q为什么出题人越来越喜欢“就近取材”“就地取材”？考察考生的专业技能。关注所考岗位所在专业领域的时政新闻，并有自己的见解，是专业能力的一种体现；考察考生的政府思维。对于新的热点现象来说，很多事情尚未有“盖棺定论”的标准官方指导性意见，所以市面上也少有现成“参考答案”，这个时候考生的思辨过程就更能体现考生的水平；反培训套路化。近年来，考生答题同质化愈发严重，倒逼面试越改越“活”。相应的，想要跟上出题人的步伐，甚至提前“命中”考题，考生需要做到：密切关注报考岗位所在领域的重要文件、政策、时政热点。对于一些“出圈”的全领域热点，有作为一名准公职人员的独立思考。为了帮助广大面试考生更高效地达成以上两点，半月谈公考教研组特别整理出含18个本季度公考面试热点的模拟题及参考答案。这份文档还包含：孔乙己文化：脱不下的长衫，放不下的笔杆调研工作中的形式主义职场年龄歧视之“35岁门槛”“村BA”的爆火自媒体整治寺庙里的年轻人......希望这份文档能够帮助即将面试的考生们，在最后的冲刺阶段做到有的放矢，在考场上发挥出自己应有的水平。面试热点模拟【扫码即可了解详情】结构化面试1V1

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*本文为《半月谈》2023年第6期内容当前，“四风”问题呈现隐形变异倾向，在基层、重要节点、重点领域、关键岗位易发多发，手段隐蔽、瞬时发生，发现难、监督难、查处难。这反映出“四风”问题具有顽固性和反复性，纠治“四风”必须常抓不懈，健全制度机制，精准有效监督，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。“四风”问题披上“新外衣”半月谈记者调研并梳理近年来纪检监察机关查处的案件发现，一些党员干部在元旦、春节、端午、中秋等传统节假日期间人情往来，催化“四风”隐形变异；交通、公安、金融、粮食、医疗、教育、社保等领域权力集中、资金密集、管理服务对象点多面广，是“四风”隐形变异问题高发之地；单位“一把手”，行政审批、执法等关键岗位人员，也容易发生隐形变异“四风”问题。——享乐主义、奢靡之风玩起“躲猫猫”。云南省纪委监委党风政风监督室有关负责人说，随着中央八项规定精神深入人心，日常监督力度不断强化，明目张胆的享乐主义、奢靡之风明显减少，但需注意不良风气由明转暗、改头换面，从“地上”转入“地下”，披上“新外衣”，玩起“躲猫猫”。突出表现为，有的“不吃公款吃老板”“不吃上级吃下级”，转入单位和企业内部食堂、高档小区、私人会所违规吃喝，接受管理和服务对象邀请到郊区“野奢度假”；有的以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”；有的借培训考察、主题党日之名公款旅游；有的为了享受接送机及贵宾厅服务，公务出差特意购买高价机票，造成隐形浪费，等等。例如，云南省体育局原党组书记、局长洪正华2020年在乘坐公共交通工具赴外地出差时，3次要求同行私营企业主调换座位，将本人乘坐的火车一等座调换为私营企业主的商务座，将本人乘坐的飞机经济舱调换为私营企业主的头等舱。大理市银桥镇人民政府执法中队中队长赵运果2022年10月12日违规参与违建户近亲属提供的可能影响公正执法的吃请并饮酒，当晚因酒驾造成交通事故，被公安机关立案侦查。——形式主义、官僚主义开启“美颜”。半月谈记者调研发现，当前，一眼就看穿的形式主义和简单粗暴的官僚主义少了，“美颜”过的形式主义、官僚主义多了。突出表现为，一些单位部门和服务窗口“门好进”“脸好看”，但是事情仍然“不好办”“办不了”；一些基层干部“躺平”思想严重，不思考“怎么干”，而是想着“怎么推”；有的地方阳奉阴违，搞本位主义，追求局部利益，甚至滥设市场壁垒画地为牢；有的打着“对标对表”的口号，“上下一般粗”地执行政策，乱搞“一刀切”、层层加码，等等。例如，西部某市一小区餐馆油烟污染空气，被群众多次投诉举报，当地有关部门执法走过场，停留在执法形式、执法流程上，没有跟踪督促检查，导致污染问题长期存在。西部某县委大门口的意见箱成摆设，长期高挂无人管，58封意见书、举报信尘封，直到去年底巡视组进驻巡视时才发现。隐形变异的四重原因半月谈记者采访发现，“四风”问题隐形变异有四重原因。一是全面从严治党政治责任压得不实。一些地方、单位和行业领域全面从严治党主体责任压得不实，在纪律作风建设上抓得不严不紧，纠治“四风”隐形变异的压力不能层层传导；少数“一把手”带头破坏纪律作风，甚至成为地方、单位和行业领域的政治生态“污染源”。二是一些党员干部理想信念树得不牢。有的党员干部宗旨意识不强，“官本位”思想根深蒂固、特权思想严重，认为自己是领导干部，就应该在各种条件上更好一点、标准更高一点。有的党员干部存在侥幸心理，认为法不责众，甚至自作聪明地认为自己的手法隐蔽，群众监督不了，纪检监察机关发现不了。有的党员干部定力不足，遇到诱惑缺乏警惕，不会果断拒绝，甚至主动迎合。三是制度机制建得不全。一些地方和部门单位内控管理制度不严不实，在本地区、本单位执行走空，起不到规范和制约作用，成为一些人屡屡突破纪律红线、法律底线的空子和漏洞。一些部门单位在执行制度过程中打折扣、搞变通，甚至让制度“挂在墙上、写在纸上”，难以执行。四是清风正气扬得不够。在一些少数民族聚居地方，有的党员领导干部以“民族传统习俗”为挡箭牌，奉行圈子文化，热衷人情往来，小范围联系紧密，频繁请吃聚会。进一步织密监督网“四风”问题和腐败问题互为表里，同根同源，危害极深。专家指出，必须保持“全面从严”“零容忍”高压态势不动摇，坚持纠治“四风”不松劲不停步，通过建章立制、精准监督，让“四风”问题没有出头之日和兴风作浪之时。云南大学法学院副教授周昌发认为，针对“四风”隐形变异问题，各地要深入剖析根源，与时俱进完善制度、堵塞漏洞，因地制宜修订完善公务接待、公务支出、职工福利、婚丧嫁娶、开会发文等方面的制度规定，尽可能将相关标准细化、量化、具体化，形成“制度链”“制度网”，力争整治一个问题、解决一类弊病、完善一套制度、取得长远成效，让每一位党员干部时刻置身于监督之下。教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心（云南民族大学）办公室主任肖建乐认为，要构建“四风”问题监测预警、分析研判、联动检查、专项整治、通报曝光的闭环工作机制，提高纠治“四风”的精准度和实效性。广泛设立“四风”问题监测点，建立监督举报激励机制，通过群众举报、舆论监督等渠道，精准发现“四风”问题线索。同时，加强同财政、审计、税务等部门协作，加大联合监督检查力度。半月谈记者：字强

本人211硕士，省考入职北方大省常委机关，因工作原因多次接触公考考务工作。经过多年的观察，总结了一些面试高分考生的共性，整理出来供备考的友友们参照，也希望帮助大家避坑一些问题。敏锐能够迅速捕捉到题干中关键词和巧妙的切题角度，这是一种“可感度”高的聪明，给考官一种“这个新同事一定很省心”的感觉。能进入到面试环节的考生，其实都已经是笔试大范围海选中胜出的高手了，但敏锐的伶俐还是非常亮眼。不拘小节很多考生经培训老师提醒后，会花很多力气在纠正自己的“小毛病”上面，但是又因为总是要刻意“吞掉”一些口头禅，反而使自己越来越紧绷和刻板。很多人会臆想，高手是出口成章行云流水的表达，只恨自己不是朱广权。但实际上，本人观察到的高分选手，一般都有“嗯、啊”等语气小停顿。小停顿，恰好反映了考生在“边想边说”的“现场感”。面试准备前期，我们可以把注意力放在纠错上，但是到最后阶段，如果还有一些无伤大雅的个人小“特色”，大可不必在这些问题上浪费太多时间和精力。有礼貌但不假客套有的考生“乙方感”太强了，但考官不是甲方，保持基本礼貌就好。“感谢给我这次机会”“我受宠若惊”“这代表组织对我的信任”这类客套话并不适合那个场合。注意力放在解决问题和表达见解，才会给面试官一种“这个新同事很实干”的感觉。说短句这也是很多考生的误区，备考素材的金句有的太长了，不光背着麻烦，听众也会有信息损耗，对于出场顺序比较靠后的考生来说，连篇累牍的回答会格外增加考官的疲惫感。试着准备一些又短又押韵的句子，不但自己不容易卡壳。也便于考官有效接收到关键词。关注细节很多同学在组织管理类的题目中，容易泛泛而谈，做好预案、预算、发放调查问卷等等“没有感情都是技巧”的措施和方法。其实，越是这类很难答出特色的题目，拼的就是聚焦的颗粒度。比如，有疏散群众的抢险题目，有考生提出“启动预置抢险力量”，就把预案、备用方案等巧妙联系起来，比“事前事中事后”这种单一表述方式要显得更有思考。巧妙避坑有的人际题目答不好，反而给自己挖坑。比如，你作为下属，既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，该怎么办？一般考生可能会首先背锅，然后认错，认为自己执行不到位等，把考场变成批斗会。但高分考生，会巧妙避开“不利己不利他”的简单思维。来看高分答法：事物是发展的，所有决策都无法预判到未来的每一个变化。而作为执行者辅助者，我会尽可能在领导的早期谋划中，做好后备计划和相机调整的灵活空间。这类题目要先说客观事态，再去说主观判断，避免陷入自证陷阱。求新高分考生引用素材、故事、人物事例等，不会首选家喻户晓的事例，往往会找偏小众的素材。比如同样赞美勤劳奋斗，常规说闻鸡起舞夜以继日，而新颖一些可以说“民生在勤勤则不匮”，总之，会给考官留下这个考生“有点东西”的差异感印象。好体态很多小伙伴坐久没有拉伸，容易耸肩驼背。有的考生虽然进门时身姿挺拔，但落座后身体的肌肉记忆恢复，仍然有驼背坐姿。好的体态真的看着精气神好，给人一种干练、精神的气质。语速节奏适中记得小组某一个考生，声音非常洪亮，但很明显是刻意提高音量，像卖场里用力吆喝的叫卖，反而引起听者不适。最后越讨论越难以互相说服。而当场的高分考生，音量、语速和节奏都会比较适中，有快速驳斥对方论点，也有掌握话语权时的娓娓道来，方便考官能完成、有效接收到自己观点。情绪管理情绪管理≠情绪压抑，考场的高压环境其实主要是对考生的心理素质和情绪管理能力的考验。某场考生预抽签反选考官组，结果一位男生以为是自己被抽中第一个入场，便开始发抖，即便后来明白是随机反选，这个小事件也严重影响了这名考生的情绪。高分考生并不是不紧张，而是适度紧张，调试好心态也是能力的一部分，注意力集中在题目上，不排除紧张感，但把情绪合理调节到不影响心态的范围。希望考生们也多多试着转换一下视角，从考官角度反向审视一下自身，从一些微小的细节入手不断提升自己，最后实现完美的蜕变。结构化面试高分指南【扫码即可了解详情】结构化面试1V1

面试季来啦今日话题社恐考生如何在短时间内补齐自己的短板，拿下面试？社恐的终极表现1有人来家做客，不好意思我不在家2来公司一年，人还没认全3能文字解决的绝不发语音4低头走道，省的碰见熟人打招呼但是在面试的考场上，面对的是七位正襟危坐的考官，大家的目光都落在自己身上，还要在那种高压的环境下短时间内完整流利地答题，真的光是想想就头皮发麻，心里犯怵。但已经走到面试这一步了，已经无路可退，只能咬牙渡过眼前的难关。01心态不要崩首先心态要放端正，在面试中，良好的心态甚至是决定面试成败的决定性因素。对于社恐来说，缺乏面试，甚至是与人交流的经验，容易想得太多，常常预设失败，觉得自己做不到，做不好。想的是万一到考场上说不出话来怎么办，是不是很丢人，我在考官眼里是不是很幼稚，我答题答偏了怎么办，越想越害怕，越想越没有信心。另外一种典型心理状态是急躁焦虑，静不下心来，看不进去书，甚至吃不好睡不好，精神状态恍恍惚惚。需要注意的是，产生这些想法都是正常的，之所以会焦虑不安，是重视面试和对自己没有把握的表现。不要让自己处在情绪的对立面上，如果只是一昧地压制负面情绪，只会适得其反。分析自己产生这种想法的深层次原因，学着和自己的负面情绪对话，找出症结，对症下药。值得一提的是，这种情绪一般会在刚开始复习的时候最为严重，随着一段时间的复习，可能会逐渐减弱，但是并不会完全消失，这些负面小念头会随时冒出来，扰乱思绪。这时候可以转移注意力，不要陷入到负面情绪中去。02基础要打牢俗话说：“基础不牢，地动山摇。”面试的复习也是这样，前期扎实的准备是面试考场上从容不迫，娓娓道来的底气。前期的面试准备先从信息收集开始，通过官方招录网站，查询面试的形式和具体细节。具体来说，一般的面试形式有结构化、结构化小组、无领导小组等；有的面试是十分钟三道题，有的是十五分钟四道题；有的由考官读题，有的则设置有题本；普遍设置的题型有综合分析、人际关系、组织调研、应急应变等。了解完基本形式之后就要针对不同的题型展开系统学习，这个过程重在锻炼和培养答题的思路，尤其是在组织调研和人际关系题中，有很多基本的答题原则和方法需要学习积累。除此之外，面试备考是一个长期的过程，与其他考生区别开来的关键因素就是对细节的把握，避免同质化的回答。要想在细节方面答出彩，就要在平时下功夫，就需要多看、多想、多积累。看新闻联播，看半月谈评论；想社会现象背后的深层次原因，想政策如何更好的落实执行；积累优质素材，积累处理矛盾解决问题的方法。只有在平时积累多了，才能厚积薄发，在考场上短时间内答好题。03开口是重点在积累了一定素材之后，就到了最重要的一步——把想到的说出来，这对于社恐来说一般是最难迈出的一步。很多人只是埋头想，觉得自己既然都能想到，那就一定能说出来，但事实却不是这样，语言表达要调动更多的感官神经，是比思维想象更高一级的复杂过程。所以开口练习是非常必要的，一开始肯定是磕磕绊绊，但这很正常，不要因为一开始的不顺利就怀疑自己，给自己太大的心理压力，这时候稳定心态尤为重要。刚开始练习出于害羞可能不愿意与人面对面练习，那就不要勉强，可以通过利用镜子或者录像的方式练习，这样一来可以放松情绪，不用怕自己说不好，有心理压力，二来可以通过镜子或视频回放观察自己的神态语气。04保持与人交流对内向社恐的人来说，最常见的情形是自己一个人埋头练习，沉浸在自己的模式套路里，这是非常可怕的一点。因为缺少与他人的交流，不仅很难发现自己的不足，而且还会让自己的思路僵化。打破这种僵局的最好办法就是多和人沟通交流。交流的对象可以是一起准备面试的同伴，在互相的学习中可以找出自己的不足，同时也会发现别人答题的亮点，进而完善自己的思路和答案；还可以多和身边生活经验丰富的朋友交流，他们一般没有经过系统化的面试学习，看待问题的角度会比较新颖，解决矛盾的办法会比较实用。交流的内容可以有很多种，并不局限于面试题，可以是对某个新闻热点的看法，也可以是对自己身边某件事的看法，在表达看法输出观点的过程中，无形就锻炼了逻辑思维能力；最后，还有一个找回自信的小妙招。在怀疑自己，焦虑彷徨的时候，回头看看，想想自己已经走过的路，想想之前的人生遇到类似的艰难时刻，或许是千军万马过独木桥的高考，或许是已经通过的笔试，又或者是工作学习中的难题，但这些艰难时刻自己都坚持了下来，走到了现在，关关难过关关过，既然之前的难关都能化解，这一次又有什么不能呢？结构化面试高分指南【扫码即可了解详情】结构化面试1V1

黑龙江省人民政府关于振兴发展民营经济的若干意见》（以下简称“45条”）的出台，聚焦破解黑龙江省民营经济偏弱症结，着眼解决当前民营经济发展中存在的突出问题，为企业家吃下发展的“定心丸”和“舒心丸”。

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*本文为《半月谈》2023年第6期内容编者按：教育与数字碰撞，变革已经开启。这是一次冲击，更是一次机遇。我国较早就开始布局教育信息化、数字化。在一系列政策推进下，目前我国中小学（含教学点）互联网接入率达到100%。截至2021年底，全国已有99.5%的中小学拥有多媒体教室，数量超过400万间，其中87.2%的学校实现多媒体教学设备全覆盖。2022年，国家智慧教育公共服务平台上线，标志着国家教育数字化战略行动正式启动。“推进教育数字化”也被写入党的二十大报告。当下，网络、教室等教育数字化“硬件”已基本具备，下一步，应重点在资源、应用等“软件”上发力，推动数字技术深度融入教育教学各环节、各领域，真正发挥赋能、引领、提升的作用。实际上，全国各地不少学校的新探索，正在催动校园数字化裂变。半月谈编辑部组织记者在北京、浙江、四川、安徽、辽宁等地，进学校、入课堂，与学生、老师、校长、一线教育管理者对话，实地探访数字技术在校内教、学、研、评等各个应用场景的落地情况，从智慧评价、智慧作业、智慧双师、智慧体育、智慧教研等5个应用场景入手，挖掘应用典型，以期为各地校园数字化发展提供借鉴。（一）智慧评价：借力数字画像半月谈记者

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*本文为《半月谈》2023年第5期内容春日，鲁北麦田里，一簇簇麦苗经受住寒冬考验，争相发出新芽，陆续出苗返青。一名皮肤黝黑的中年汉子拿着手机驻足田边。不一会儿，两名年轻机手带着植保无人机来了。中年汉子简单比划一下地块位置，两架植保无人机随即腾空而起，水雾细密均匀，落在一株株嫩苗上。“种了快10年地，这几年是越来越轻松，多亏了这些‘铁牛’。”中年汉子掸了掸衣服。过去春耕时节最忙，如今他裤腿还没沾泥农活就快结束了。48岁的贺心利，山东省夏津县东李镇贺屯村人，远近闻名的种粮大户。2014年之前，贺心利还在做棉籽买卖，家里一共只有10亩地，压根没想能靠种粮过上好日子。2014年，贺心利回村包了220亩地，小户成了大户。可是，大户不好当。原以为“庄稼活不用学”的贺心利很快发现，种粮面积大了，问题也一大堆：病虫害怎么防？肥料用多少？农药怎么打、打多少？“农忙遇上人工紧，我觉都睡不着，农时一耽误，一季的粮食就耽误了！”贺心利算了算，第一年种小麦，平均每亩只打了900斤，比许多小户还不如。既然回家想大干一场，就不能被打趴下。贺心利找来农技专家“会诊”才发现，要当好种粮大户，得先学习科学种粮。先是在附近村子找能人问经验，再上县里、市里找专家学技术，氮肥后移、借墒追肥、机械沟施等科学种粮的知识学到手，贺心利也跑瘦了一圈，但粮食产量扎扎实实上了个台阶。“小麦亩产没下过1100斤，玉米亩产也稳定在1600斤。”2017年的中央一号文件提出，鼓励地方建立农科教产学研一体化农业技术推广联盟，支持农技推广人员与家庭农场、农民合作社、龙头企业开展技术合作。这一年，东李镇新型农民职业培训学校开到贺心利的“家门口”。在“农校”师资库中，既有来自高校和科研院所的专家，也有种粮多年的“土专家”，结合实际，以通俗易懂的方式，让农民种粮更科学。“学校每月至少培训一次，通过培训、学习，引导‘老把式们’克服种粮思维定式，把科学的种粮方式落实到田间地头。”东李镇党委书记张丕智说。与贺心利一样，卞关桥村种粮大户安中秀也成了“农校”的首批学员，从此一堂课没落。随着掌握的种粮知识越来越多，粮食的产量逐年递增。2022年，在听了宽幅精播知识讲解后，安中秀买了宽幅精播播种机。可出苗后，看着自家麦苗比别人家的稀疏不少，安中秀妻子跟他翻了脸。“宽幅精播透光通风好，还抗倒伏、减少病虫害，听老师的不会错。”安中秀这样告诉妻子。等到收获时节，安中秀的话得到证实，平均每亩地增产至少120斤。2022年山东省夏津县东李镇夏收知识越学越多，新型“铁牛”也越备越齐。从张着“胳膊”、边走边喷药的自走式喷灌机，到2022年刚买的200马力玉米收割机……在政策扶持下，贺心利相继拥有了大型收割机、土地旋耕机、打捆机等新型农机，种粮实现全程机械化，种植面积也扩大到520亩。2021年的中央一号文件提出，开展粮食节约行动，减少生产、流通、加工、存储、消费环节粮食损耗浪费。也是这一年的夏收，从夏津县到德州市、山东省，各级组织起了小麦机收减损大比武活动。一排大型收割机走过，秸秆粉碎还田，贺心利凑近地里数了数，几乎没落下几颗麦粒。“这是个好技术，我也想学学，学好了还能多产粮！”贺心利说，听活动现场的专家介绍，按照2020年山东粮食产量1090亿斤估算，在收获环节机收损失率若能降低0.1%，理论上全省就能从地里挽回1亿斤粮食，数量非常可观。“多种粮，多受益”。2022年，贺心利通过种粮、售种年收入超过60万元。如今，对于像贺心利这样的种粮大户来说，农忙与农闲已没有了明显界限。在这个本该农忙的春耕时节，闲不住的贺心利又跑到山东农业大学里上课。“老师说，我算是个‘头雁’，得把学来的好技术、好办法、好门路分享出去，带着大伙儿一起种粮、一起致富。”贺心利说。半月谈记者：叶婧

面试想要得高分，要避免一些考官反感的句式，对很多“正确的废话”“虚假的套话”“走样的官话”“好听的空话”一概“断舍离”。但是这对于储备库存本就不富裕的备考人来说，无疑加重了备考难度。其实，某些“低分句”可能只是放错了地方，改造一下还能再用。句式一面对这样的问题，我们要辩证看待改造难度：★★问题说明：很多同学对面试题目中的问题进行正反分析和利弊解读的时候，经常用“辩证看待”来说明。回顾哲学对辩证法的思考，这样的解读既表达泛化又容易把话题局限，展开的幅度也自然会受到限制。改造指南：2020年，全国政协十三届三次会议经济界委员讨论时强调，我们要科学分析形势、把握发展大势，坚持用全面、辩证、长远的眼光看待当前的困难、风险、挑战，积极引导全社会特别是各类市场主体增强信心，努力在危机中育先机、于变局中开新局。从中可以学到，看待问题的眼光是多维度的，有全局视野、有逻辑内核、有动态分析，对问题的解读自然也立体丰满了起来，“小孩子才只看利弊”，优秀的备考人当然要思考的更多才行。句式二我会主动耐心地沟通相信一定可以得到谅解改造难度：★★★问题说明：人际类题目是很多同学的备考短板，相比于分析题还尚有一些理论积累可以应援，人际类题目除了“认错”“沟通”“反思”，好像就没有个性表达，既给考官造成答案趋同的疲惫，也容易让考生失去对处理问题的真正思考。改造指南：根据题目的预设困境类型来调整交流沟通的方式。答题不是“天桥的大力丸”，一个耐心沟通不能治百病。要“头痛医头、脚痛医脚”，不耐心引发的隔阂那就耐心破冰，信息、经验不对等的误会就要深入磨合，不能投机取巧以不变应万变。“相信问题一定可以得到处理”，是考生的自我肯定，其实也是内心的畏难情绪在求安慰。与同事聊聊“我的想法”“你的思路”“我们的对策”，把交流谈出交互感和流动性，而不是“我说你听”和负荆请罪。句式三我会冷静分析，及时处理改造难度：★★★问题说明：很多考生在接到应急处置类题目的同时，这句开场白就油然而起，不像是应急处置，倒像是电影旁白。作为处置事件中的第一人，情绪稳定、调度迅速是基本素养，这种无效的表达非常出戏。改造指南：考生在面对这类有棘手情况需要处理的题目，可以充分地换位思考，现场群众有哪些诉求？当前的人手怎么分工？情况的汇报要怎么进行？调度协调的范围应该包括哪些？有没有次生灾害的预案？有没有舆情处置的需要？……通过方方面面的思考都会给考官传达出一种“冷静、稳重”的形象，而不是先把口号喊出去。虽然是答题，但更是语言演绎，给考官传递一种带着“身份感”的解读，远远比一个普通答题人的定位要更能共情。句式四领导把这项工作交给我是对我的信任改造难度：★★★★问题说明：很多小伙伴遇到“独当一面”的题目都会臆想出一种被寄予厚望的错觉，但实际上锤炼基本功、打造金刚钻的扎实业务能力是工作的必然要求。改造指南：面试题目中领导交予的工作任务，一般情况下都是履职尽责的范围之内。作为准公职人员，先要摆正自己的身份。如果按照杠精思维来看，没被交予任务的同事难道是有什么信任危机么？考生大可不必用墨守成规来体现自己的工作热情，反而有取悦于人的负面形象。要感谢有这样学习历练的机会，就是好好筹备、好好服务、善作善成，是用工作实绩不辜负期待。备考面试，不光要言之有理、更要言之有物，避免只注重话术而没有内容，只有态度没有力度，形式上的套路已经很难打动听觉疲劳的考官。句式五金句的过度引用改造难度：★★★★★问题说明：备考公考，一些治国理政、国计民生等方面的金句是考生的宝库。所以，很多考生会对金句产生过度依赖，逢答题必引金句。改造指南：初心老师曾说，高级的引用，引文而不引人。尤其是很多重要论述，深入人心耳熟能详，实在不需要考生的反复强调。即使再贴合题目，也要注意差异化表述。比如，两山理论要讲出新意，可以展开一个空间轴。在繁花似锦的之江大地，要求“把绿水青山建得更美，把金山银山做得更大”；在绿意盎然的三秦大地，指出“人不负青山，青山定不负人”；在山峦叠翠的三晋大地，强调“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念”……引用的目的是增色，不是贴金，是带着思考的夹叙夹议，不是简单的复制粘贴。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”

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*本文为《半月谈》2023年第5期内容从零星种植，到成为全国设施草莓种植大县，草莓扎根安徽长丰县已有50余载。70岁的长丰草莓协会会长夏世祥颇为感慨地说：“以前我们出去搞推介，说自己来自长丰县，别人都不知道。但一说到那里是出‘长丰草莓’的地方，他们就会恍然大悟——‘原来是那儿’！”是的，长丰草莓曾比长丰县还要出名。而今，草莓已成为当地乡村产业振兴离不开的“致富果”。超8万户草莓种植农户、21万亩种植面积、莓农种植亩均年收益近3万元、草莓全产业链年产值达108亿元……“长丰草莓”品牌价值2021年已跃升至102.2亿元。早春的阳光已经温煦起来。长丰县水湖镇李杨村党支部书记郭同丰正忙活着即将开幕的第二十届长丰草莓文化节。坐落于该村的长丰草莓守望园届时将同步开放，让游客得以近距离感受长丰草莓品牌文化的丰厚意涵。现在靠着“长丰草莓”这块牌子，草莓无愁卖之忧。谁能想到，2001年第一届长丰草莓文化节的举办，却是为了草莓产业“绝地求生”。“当时草莓种植面积达1.9万亩，滞销严重。午市过后，马路上、垃圾桶里到处都是扔掉的草莓。”夏世祥说，县里决定举办草莓文化节，把名声打出去。那时长丰县财政吃紧，第一届草莓文化节与县城农贸市场开市联合举行。“借别人的‘台’，唱我们的‘戏’。”夏世祥提起往事仍觉心酸，但长丰草莓外销的渠道，就是这样一点点打通的。驶入长丰的货车，起初只看得到皖字头车牌，慢慢北京、山东的车辆也常见了。不过，在合肥莓福园专业合作社理事长田峰看来，守着当年开创的经销商模式不是长久之计，只有勇于求变，才能让品牌持续增值。作为新农人，他和团队已经尝试通过线上直播直接面向消费者推广，让长丰草莓享受品牌溢价红利。推广品牌，根本的支撑是什么？与草莓打了一辈子交道的夏世祥认定，还是靠质量。而要保证质量，就要优选品种。“品种没有‘常胜将军’！”这是他的经验之谈。2008年，由于当时的主导品种“丰香”性状严重退化，长丰草莓的产量和声誉一度受困。“我们意识到要换品种了。”夏世祥说，他带队到全国多地考察，引进“红颜”品种，试种令人满意，果型好、产量高，亩均产值增加约1万元。到2015年，长丰草莓品种基本代换为“红颜”。正是一次次迭代，长丰草莓的金字招牌得以擦亮。长丰县草莓种植户在大棚内采摘草莓

2021年年初，本不报任何希望查询了深圳市考笔试成绩，结果既惊又喜——我压线进面了。最终我以小组第二名82分的成绩完成了此次面试。在此我想分享一些本次面试的心得，全部来自我个人的实战经验，不一定适合每位考生，但希望对备考的小伙伴们有所启发。一、结构化和无领导，并不是完全割裂的结构化是无领导面试的基础，如果没有结构的面试经验一定要学好结构化的几类题型（社会观点类、组织活动类、人际交往类、应急应变类）。尤其是社会观点类、组织活动类这两类必须掌握好，因为无领导的开放题和半开放题很多就是根据这两类题型改编的，只有掌握了相关的答题思路，才能在考场上迅速的列好框架，同时在讨论的时候有话可说。无领导的实践很重要，但是相关的理论学习也是不容忽视的。同时可以多旁听，以一个旁观者的身份更能够和考官换位思考，也更好的看到优秀组员是如何作答的以及有些考生身上所暴露的缺点，从而做到取其精华，去其糟粕。在这里要特别推荐我的无领导面试的启蒙课--半月谈公考在B站的无领导小组专项突破课程视频。无领导面试特别考验个人的灵活应变能力，考场上千奇百怪的人都有，因此要多参加实战演练，有机会的话最后参加线下的。二、练习的时候，适当带入各种角色在参加每一场演练之前，最好给自己设好定位，练习前适当的提醒自己今天这场练习我要在自由讨论中尝试什么角色，最终通过不断的练习及尝试找到适合自己的一两个角色，并把它发扬光大。无领导面试的观点输出是每个人必不可少的，但是要取得好的成绩还需要在讨论中扮演其他一两个角色，才能做到锦上添花，取得高分。破冰者：在考场上进入自由讨论阶段一开始，如果能够根据自由陈述环节对小组的总结归纳提炼出接下来小组讨论的思路及框架，以及正常讨论的时间分配是一个很好的加分项。当然这个需要很快的反应能力以及根据题目及考场其他组员的表现，如果没有抢到也没有关系，可以根据对第一位破冰者所遗漏的进行补充或更正。领导者：有些组员会觉得领导者好难啊，要掌控全场觉得自己根本hold不住就不去尝试这个角色。也有些组员觉得领导者是一个很好的加分角色，所以会想刻意去显示自己在整场讨论中的领导能力，使得自己展现在考官面前是一个太强势的人。其实一个优秀的领导者并非需要掌控全场，能够进入面试的大家基础肯定不差，而且大部分人肯定会提前准备，你想要让每个组员都跟着你走是不可能的。你只需要在大家跑题时候提醒一下大家，或者时间快结束的时候部分组员还争论不休的时候提醒一下时间，或者在每个部分讨论完积极的去推进下一个环节。（但是切记不要过于强势和硬推，要充分考虑到小组的总体情况）。小结者：考场上你一言我一语不断的输出观点，考官其实很多时候都不知道你们在这个阶段的最后观点或选项是什么。所以，这个时候如果你能在大家对一个部分进行充分讨论后，出来总结一下刚刚小组讨论的内容及最终对这一部分的讨论结果，那么就能帮助考官及其他组员很好的梳理，方便大家记录。而做好这个角色需要你在讨论的过程做好记录，并及时梳理，否则总结错误或者疏漏、冗长，都容易扣分。矛盾调和者：一场精彩的无领导争论，必须是要有所争论的，如果大家“一团和气”，那就像在演戏一样。但是，如果针对一个问题无休止的争论且不能提出什么实质性的论证依据，那么考官一定会厌烦，也会影响小组的讨论进度。这时候如果能从另一个角度提出新的思路，或者挖掘另外一个可代替以上争论的两个选项的第三个选项，那么一定能够及时的调节争论者的矛盾，这不仅能够体现协调能力，还能有利推进讨论进程，必定大大加分。时间提醒者：这个角色看起来简单但是很容易被忽略。在我参加的练习中，经常一场下来没有一个时间提醒者，一般都是快结束的五分钟才有组员出来说我们赶紧达成一致吧，时间不够了。其实一个合格的时间提醒者应该是按照在前面破冰阶段大家达成的时间规划在每个阶段进行提醒。这个角色非常适合那些只会观点输出的考生去尝试，为自己加分。但是要注意，抢到发言机会不要仅仅提醒了时间就结束，必须要在后面补充上自己的观点，否则容易成无效发言。三、准备正装，不必非得等到成绩出来面试怎么可能会有人不穿正装？在去面试前我是这样想的，但是去了现场发现还真是有。尤其是有“中西合璧”的穿法特别显眼。一件白衬衫，外面穿的是夹克或者卫衣；一套正装搭配运动鞋。虽然总体上没有什么太出格，但是一进场和其他穿得非常正式的考生一比，多少还是有些扣印象分。建议大家一定要注意着装，不用千篇一律“卖保险”（白衬衫黑西裤），可以根据个人特质选择有条纹的或者其他深色系列的西装，女生可以选择过膝套装裙。建议每位考公人在准备笔试或者考完笔试后要提前准备好一套面试正装，不要等到知道自己进面了才去准备衣服。这时候要准备面试可能没有太多时间去挑选合适的，毕竟笔试成绩和面试时间一般间隔都不会太长。一套正装除了面试，在职场你也会用到的。因此，提前准备绝不会出错。四、内向考生，也不必过于担心没存在感进考场之前一般引导员会帮大家统一敲门，这时候一定要深呼吸，调整到最佳的状态，进考场后要以最好的状态向考官问好。无领导面试有些小组会在门口商量好进去考场统一向考官问好，如果没有的话一个个进去直接自己向考官问好就行了。自由讨论一般会分为几个阶段，一定要保证尽量在每个阶段至少有一次有效发言，切不可很长一段时间都“隐身”了。但是一定不要为了发言而发言，实在很久没有发言但也没有新思路，这时你可以顺着其他组员的观点进行补充，或者适当梳理小结一下刚刚大家的发言。其实无领导并没有想象那么难，尤其是内向的考生也不要过分担心。只要按照学好结构化基础，学习无领导面试技巧，实战演练三步走，在学习过程中不断总结归纳，提升自己，每个人都可以成为考场上的那个第一名。公考路漫漫，愿我们都能不畏将来，勇往直前。无领导小组面试高分指南【扫码即可了解详情】无领导小组面试1V6【扫码即可了解详情】文/

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*本文为《半月谈》2023年第5期内容2月28日，天津气温继续回升，大街上的年轻人开始换上春装。早晨，“众财便利店”的李冬梅开门营业才几分钟，村里的小姑娘小宋便推门进来。小宋挑上4袋方便面、几根火腿肠和小零食，手机一扫码，20.5元便到了便利店的账上。看似普通的消费场景，但“钱”不一样了：小宋扫的是数字人民币。这家十几平方米的小店成为天津市最早一批可以使用数字人民币的农村便利店。“众财便利店”是天津市武清区南任庄村集体经营的小卖部。去年，南任庄推行数字人民币试点，在天津首次实现以数字人民币形式分配集体收益。全村500多口人，几乎每户都有了自家的数字人民币账户。“数字人民币，跟大家使用的微信、支付宝支付没啥区别，打开手机一扫就行，简单、方便。”作为村里的会计，“80后”李冬梅负责经营这家便利店，每天数字人民币的流水也得有一两百块钱，占到小店全部流水的一半。李冬梅的数字人民币界面“油盐酱醋、调料零食，村里人都用数字人民币付款。”李冬梅一边整理货架一边说。“我开通数字人民币账户到现在快一年，已经消费2000多块钱了。”51岁的村支书岳维军笑着说，“现在数字人民币在我们村已经不是啥新鲜事。”南任庄往北100多公里，是天津有名的乡村旅游村——蓟州区西井峪，最近几年这里新能源车越来越多。走进这个村，一栋栋石屋错落有致，青砖墁地间，游人相互交谈，孩子们嬉笑打闹。虽然是工作日，这个以高端民宿旅游为名片的秀美村落，依旧游人如织。璞峪民宿坐落在西井峪村的入口处，紧邻入村公路和停车场。今年以来，民宿管家王昕月发现一件“新鲜事”：在小山村的进村路，新能源车开始堵车了。“元宵节以前，每天一到中午12点半，准堵。”顺着王昕月手指的方向看去，是一条沿山而建的双向四车道公路，在春节游客高峰期，中午排队进村的车辆几乎天天都能排到300米以上。因为民宿挨着停车场，王昕月还发现一个新变化——村里的新能源车变多了。每三四辆车中，就能有一辆绿牌的。“有外地人的，也有村里人买的，绿牌车，显得跟上潮流。”大城市才有的堵车，村里也出现了。“这说明乡村有人气了。”王昕月告诉半月谈记者，大年初三到初八，璞峪民宿客房爆满。好势头一直延续到中小学开学前一天，订房率始终能够保持在七成以上。乡村振兴路上，不仅新能源车来了，“CEO”也来了。一个月前，“80后”孙璐，来到天津市宁河区板桥镇盆罐庄村担任“乡村CEO”。孙璐在天津和海南干了十几年的品牌形象策划，天津不少地标性建筑的形象规划、展示都出自他手。看到村里招懂管理、懂市场、有经验、爱农村的职业经理人，他便过关斩将，竞聘上岗。盆罐庄村有着近千年陶艺制作历史，传统的制陶工艺和陶甑文化是盆罐庄村的“金名片”。这些年，乡村旅游正在探索发展，全甑宴等吸引着远近的游客前来体验。近一个月来，孙璐忙着熟悉盆罐庄村的基本情况，还约好韩家窑第十八代传承人韩克胜等“乡村名人”，深入了解村庄百姓期望的变化。“短短时间，我看到乡村已经发生的巨大变化，感受到百姓对美好生活的向往。未来，我会同村民一道，挖掘村子中的历史，融入乡村振兴的发展中，让村子更美，生活更好。”孙璐说。村里的一部分老人特地跑去看了看这位年轻的CEO：“以后村里过日子，就指望他了！”半月谈记者：王井怀

常常听人提到“恋爱脑”和“工作脑”，你听说过“上岸脑”么？拥有“上岸脑”并不意味着成功，但面对竞争日益激烈的公考，上岸还真的需要一点“上岸脑”。小编总结了“上岸脑”的20个特征，看看你中了几条？01公考虐我千百遍，我待公考如初恋。曾经在出分后备受打击，发誓就此收手，下次公告出来后还是会付出全部真心。02娱乐不能超过做一套真题的时间，否则就会充满负罪感。03很讨厌别人问自己什么工作，因为在“上岸脑”眼里，上岸才算有工作，其他都是打工。04可能也“恋爱脑”过，发现回报率不如专心学习，而且身边人总会说：只要能上岸，好对象任你挑，“上岸脑”的第一反应居然是“只要让我上岸，没有对象又何妨”。05走过很多个城市，但是来去匆匆，从来没有心情欣赏周围的风景。他们觉得这些风景，只有在上岸以后才会变成彩色的。06很少发朋友圈，但是常常在酝酿一条“上岸朋友圈”，很羡慕那些转发单位动态的微信好友。07使用带有数资公式的手机壁纸，或是强调自律、唤醒学习动力的主题元素，手机壳印着“金榜题名”“逢考必过”“锦鲤附体”等文字内容。08不放过碎片时间，即便是吃饭的时候，也会播放学习音频来增强“上岸磁场”。09很多朋友（通常是网友）都是通过学习认识的，甚至是同岗位竞争过的考生。10在进入考场前的30分钟，一定是“上岸脑”学习效率最高的时刻。

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*本文为《半月谈》2023年第5期内容每天中午12点，都是河北邢台留村街道办事处留西村

与笔试的笔力和思考力角逐不同，面试的考察更为全面、直观，定力、应变力甚至是亲和力，都会方方面面影响到最后的分数。笔者总结了面试小白常见的四类“坑”，快来看看你有没有。坑一：言之无物很多同学因为经历所限，缺乏公开表达观点的锻炼，没有“输出性”经验，一遇到公考这样严肃的场合和深刻的题目，往往陷入了茫然状态，不知从何说起，导致内容干瘪，词不达意，言不对题。避坑指南：建构思维导图建议小白们从思维导图开始，先做好内化训练，并不急于外向表达。作为“思维—表达”路径并不畅通的选手，不能做到“边说边想”或者“想即能说”，最好从打腹稿开始准备。从每一类题型中打磨出一个答题架构，在脑海中提示自己从哪方面开始解读对应类型题目，防止自己被题干中某个提示词干扰了思路，从而思维卡顿，言之无物。坑二：言之无序语言是思维的外化。很多考生在考场紧张的氛围和情绪作用下，会产生表述失序，虽然脑中有想法，但是表达时会急于把想到的好内容尽数展示出来，而准备时间有限，腹稿转化成演讲稿的逻辑语序往往会出现逻辑不清、表述重复等问题。避坑指南：做好语速管理建议同学们在面试备考的时候，多看看领导们的公开讲话，不光局限于文字稿，视频或音频也可以参考学习。因为领导常常要从全局视角来解读事件，兼顾多个层次和不同内容，需要严密的逻辑和把控能力。同学们在练习时可以着重训练语速，让自己语言张弛有度、抑扬有别，防止快慢差太大，给考官造成一种表述卡顿、前后反差过大的印象。同时，稳定的语速也能稳定考试情绪，有利于理清逻辑层次，防止说到后面忘了前面。坑三：言之无力有些同学虽然言语组织能力和表达能力不错，但是对时政热点的理解和深挖不足，导致宏观性、哲理性的题目答不出要点，流畅有余，深度不够。避坑指南：转换思维角度大多数考生虽然在笔试阶段进行了素材累积和理论学习，但是对于宏大而深邃的方针政策和时事解读，没有多年的持续关注和研习是很难答出深度的。尤其是对于实力接近的选手，如果表达观感上没有显著的差异，想要胜出就看谁能答出亮点。值得注意的是，亮点并不是要出奇制胜，做与考试严肃性相悖的举动或输出另类的观点，而是要体现考生“弯道超车”的智慧。在一个话题上深耕不下去，那么巧妙过渡到自己有见解的领域上，再结合题目来剖析，既规避了众多考生内容的同质化，也能加深对内容的把控。当然，不断深度学习才是根本。坑四：言之无状无状既包括考生在作答时小动作多、口语化等直观状态，也可包括考生答题时像“没有感情的答题机器”，完全不在状态。避坑建议：注重实战锻炼在严肃的公考面试中，着装得体的基本要求考生们都能做到。但是，不同于一般职业的入门筛选，公职人员除了能力素质之外，还应对于公职这一身份葆有情怀和敬畏。考生要始终铭记，即将要成为一名履行国家公务、代表政府形象、服务百姓民生的公职人员。考官们作为经历者、参与者，更希望看到一个有家国情怀、有人民信仰的青年人，而不仅是尬聊的答题选手。实战最能帮助考生直击问题，尤其是有考官来教你如何扬长避短，打好自己手中的牌，最终赢得面试。3980

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*本文为《半月谈》2023年第5期内容进店、取件、扫码、出库……接到短信通知，湖北省宣恩县椒园镇锣圈岩村57岁的吴昌云一路小跑赶来村里的邮站。“我来取网购的两支牛磺酸牙膏，3天前下的单，今天快递就到了。”半月谈记者碰上了正取快递的吴昌云，“过去取快递得去镇上，或者花钱托人带回来，一个快递要等五六天，想退货也得去镇上。”以前往返集镇1个多小时，现在村头就能拿包裹，快递进村提速，吴昌云的网购热情也随之高涨。“我现在一个月收十几个快递，还把老人机换成了智能机。”锣圈岩村所在的宣恩县地处武陵山区，全县2019年脱贫摘帽，但“八山一水一分田”的地貌导致物流不畅，成为当地发展的绊脚石。去年7月，湖北布局打通农村寄递物流“最后一公里”和“最初一公里”试点县。宣恩县副县长唐刚介绍，宣恩利用这一政策契机，探索“政府主导、邮政主营、邮快合作、直配到村”寄递物流模式，利用农村小卖部、超市、合作社、村委会等场所，打通农村物流“进出”通道，将物流站点覆盖全县140个行政村。半月谈记者和吴昌云闲聊间，取快递的村民多了起来。站点负责人徐吉恩在柜台和货架间忙个不停。去年，她在县邮政公司帮助下，把小卖部“升级”成了寄递物流综合便民服务站。“多的一天到村里的快递有100多个。”早上6点左右，位于宣恩县城的寄递物流共配中心一片忙碌。邮政投递员覃文金正清点自己邮路上的快递。“除了邮政的，中通、圆通、极兔等包裹也在这分拣，由我们统一配送。”覃文金说。“目前共配中心日均处理各快递企业进村快递3万件以上。”中国邮政集团有限公司湖北省宣恩县分公司总经理王家望说，在新模式安排下，县邮政公司与民营快递企业共享场地、设备、车辆、系统等资源，所有进村快递在县共配中心集中分拣，邮政统一配送，实现快递直配进村和统一揽收。“我们重新设计邮路，将原来县乡村三级‘树形’组网调整为县村复合组网，进村邮车从一周三班变成了每天一班。”王家望说，省去从县到乡镇的中间环节，快递直接投递到村，平均投递时间至少提前了1天。一辆邮车送邮件途中

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读文章中可以采撷的知识可以明智的道理写文章中可以积累的素材可以模仿的技巧申论晨读（2023省考特别版）【扫码即可了解详情】时评中的申论考点【扫码即可了解详情】内容来源：《每天5分钟

*本文为《半月谈》2023年第5期内容2020年8月，“治理重复信访、化解信访积案”专项工作在全国部署开展。半月谈记者近期在多地调研发现，通过近3年的工作，一大批时间长、难度大、涉及面广的“骨头案”“钉子案”得到有效解决。一大批积案得到化解黑龙江省宁安市宁安镇高厚（化名）多次上访，反映土地征收补偿不合理问题。为此，宁安镇政府出具信访事项处理意见书，并由镇政府与被征收土地的农户代表召开座谈会，就征收方案征求意见。超八成农户通过了征收方案。对其余不同意的农户，镇政府也耐心做好政策解答和思想工作。最终，高厚认可了方案，不再上访。这是我国过去3年信访工作的一个缩影。半月谈记者走访发现，各地结合实际情况全力攻坚，一大批历史遗留信访积案和突出问题妥善解决。多位受访干部表示，信访积案难案大多时间跨度长、涉及主体多、成因复杂，需要抽丝剥茧还原事实，也需要摈弃过去“先入为主”的定式思维和“无法化解”的固化心态，认真检视之前工作中的瑕疵和短板。50名省级领导包案研究化解方案、约谈信访群众、听取情况汇报，推动220件重大疑难复杂信访事项妥善解决；511名厅级领导包案化解935件重复信访事项……在四川，中央交办的12972件重复信访事项已成功化解超过九成。破解“骨头案”“钉子案”，也要突出做好“人”的思想疏导工作，想方设法拓宽化解路径，用足用活法规政策，着力解决群众的合理诉求。对此，四川依托信访事项第三方评估，逐案组建“三人专家组”，从信访人社会关系、生产生活现状等方面，找准突破口，情理法并用，想方设法打开群众心结。黑龙江省宁安市则探索将心理学引入信访工作，建立心理咨询室，配备专业心理咨询师，开展了心理学系列教育活动，让信访干部能够通过心理咨询的技术与方法解决信访问题。通过“治重化积”完善制度机制“治重化积”，不仅要解决群众急难愁盼的问题，还要推动矛盾纠纷得到系统性、政策性解决。因经营不善，成都市武侯区汇金广场大面积拖欠投资者租金，涉及业主2700余户，资金7亿余元，投资者多次上访。为推动问题化解，成都市武侯区确立了“刑民交叉，刑事优先民事；府院联动，整合各方资源；依靠群众，畅通交流渠道”的工作思路。最终，武侯区法院对汇金广场项目大楼挂网进行公开拍卖，分别于2022年1月底和6月底分两批次将租金返还投资人，剩余价款根据破产清算受偿顺位缴纳税费和返还债权人，受偿比例得到投资群众认可。一个多次重复信访案件得以成功化解，由此形成的解决思路也成功运用于该省多个“问题楼盘”的矛盾化解中。天津市宁河区社会矛盾纠纷调处化解中心为来访群众进行导访

等待成绩的日子注定是焦虑的，这个时候破解焦虑情绪的唯一有效方法，不是四处打听放榜时间的小道消息，而是投入下一轮的学习和准备！这样一旦进入面试，我们可以更加胸有成竹，就算最终没有进面，这段时间的学习也为我们积累了下个备考周期的素材。01素材，面试的子弹在练习面试的时候，大家是否有体会，一个生动形象的故事，一段人物鲜活的案例，甚至一个应景恰当的段子，会让我们的讲话增色不少？干瘪空洞的说事，大家可能记不住，一个活灵活现的素材，一下子就把人的关注给吸引过来了。素材是我们面试考场上最重要的填充物，也是体现“个性化答题”的重要方面。小伙伴们是不是经常遇到，说完观点以后，就不知道该说什么了？这个时候，简单地说两句就收尾，几乎相当于放弃了面试，也很不甘心；可是没有了合适的素材，干巴巴地同义反复的讲，那必然也是讲得一塌糊涂。然而，很多同学都是刚入职场的年轻人，也没有体制内的历练，哪有那么多素材的积累呢？不要慌，半月谈给大家送粮草弹药来了。致远老师精选了权威时评，带你用面试的角度重新解读。时评中的面试考点【扫码即可了解详情】02理论，面试内容的骨架有经验的小伙伴们或许有这样的体会，明明我们讲的是同一个意思，说得是同一个故事，但是答案对比下来，人家说得就很精彩，既有理论高度，又能结合实际，妙语连珠。自己呢？磕磕绊绊说出来，简直是大白话！同一个故事、同一个案例甚至同一个段子，在理论提炼能力不同的人口中表达出来，简直是天壤之别！理论高度怎么搭建？提炼的深度如何体现？表达的词汇如何精准？我们作为一个小白，如何在短时间内迅速提高呢？各位小伙伴们不要着急，可以先认真听听面试理论小课，再来实践一番。在这些面试理论课中，你不仅能看到高分答案、高分的考试表现，还能对照自己的答题实际，找到薄弱环节，切实的、有针对性的进行改进调整。理论+素材，高分马上来！结构化面试高分指南【扫码即可了解详情】结构化小组面试高分指南【扫码即可了解详情】无领导小组面试高分指南【扫码即可了解详情】03礼仪，细节问题切不可失分面试的讲话，自然是至关重要的。但各位小伙伴们有没有考虑到，一些小细节没有注意到，也会造成失分呢？比如，摆置座椅时发出很大的声响，面试作答时没有挺胸抬头，和考官目光交流时忍不住左顾右盼……这些小细节，往往在不经意间，就传递出你做事的不精细，或者心里没底。面试场上的考官，各个都是久经沙场的老将，看人眼光异常毒辣。众目睽睽下的过堂，一不小心露个破绽，任你说的口灿莲花，不好的印象已然形成，在这么激烈的竞争中，一个小失分都可能直接改变命运！现在购买半月谈的面试1v1课程的预售，除了到时候可以获得老师一对一的面试礼仪辅导和答疑之外，还可以在出分前免费学习面试礼仪课和上面几门面试理论课哦！如果出分后发现没有进面，是可以退还所有学费的。3980

*本文为《半月谈》2023年第5期内容体察民情，统筹资源携手共富；聆听百姓需求，扩大优质公共服务供给；政府和群众一起想办法、出主意，优化治理决策。近年来，杭州市党委政府聚焦解决群众“急难愁盼”，通过发展全过程人民民主，察民情、听民意、汇民智，深入推进共建共治共享，破解民生和发展的难点、盲点问题。

虽然笔试分数还没出来，但是最近已经有不少学员和谈哥咨询广东省考面试事宜了。和结构化面试的从容“比拼”不同，无领导小组注定是一场激烈的“火拼”。今天，谈哥和大家分享一下已上岸学员的无领导小组面试准备独家心得。先说说我无领导的面试经验吧。2021年，我系统学习过两次无领导面试培训，参加过两次无领导面试。两次分数分别是小组第二和小组第一。虽然现在已经上岸入职了，但回想起无领导面试，我个人还是比较有自信应对的。可能你们会说，有些人天生就是可以控场、享受舞台，在众人面前侃侃而谈完全不怯场。事实恰恰相反，我是那种天生胆怯，不敢上台的人，平时去找领导签个字都要战战兢兢。一开始知道这两年开始公务员面试逐渐进行改革，大部分地方面试形式由结构化改为无领导，我的内心是焦虑的，胆怯的，一想到8.9个甚至10来个考生一起抢着发言，平时不主动的自己怎么可能有发言的机会。直到开始学习无领导，才越来越觉得无领导不一定对外向的考生“友好”，对内向的考生就“不友好”。其实，无领导面试中不仅讲求发言数量，更追求发言质量。疯狂抢话或占着发言机会在考官眼里是扣分的。因此，无论性格如何，只要了解无领导面试的相关技巧，都是可以获得高分的。一调整心态，克服恐惧无论肚子里有多少墨水，如果不能在规定时间内好好向考官展示，那么考官想给你打高分也难。所以调整好心态，淡定表现，才能将自己能力展现给考官。要想克服恐惧，淡定上场，我认为要做到以下两点。01充分了解无领导一是充分认识无领导特点，了解面试流程，考察能力。俗话说只有知己知彼，才能百战百胜。我在还没有系统学习无领导的时候，对无领导简直如“谈虎色变”，那时候边复习笔试，边胆怯。总觉得即便进面了，如果是采取无领导面试形式，对我来说一定是“吃亏”的。可是进面后，经过系统的学习，我发现无领导学习起来蛮有趣的，而且掌握了相关技巧，自信心也逐渐得到提升。02多练习多模拟在学习无领导面试理论，也看过别人“打过”几场后，我便开始实践了。我永远也忘不了第一次参加无领导模拟的时候，我的脚是抖的。当时部分组员是有经验的，一上来就开始控制全场，提出讨论思路，而我整个人是懵的，也抢不到讲话的机会，全场下来只讲了两次话，整个手心都是汗。后来不断的模拟练习，线上线下练习相结合，上场的恐惧感不知不觉便克服了。二注意积累无领导考察我们的主要能力是对某一话题的知识储备量，在备考的过程中，要注重知识储备，尤其是热点话题的积累。在考场上运用适当的技巧，将自己的知识储备输出，向考官展现。那么如何做好积累呢？01结构化是基础虽然现在面试的大趋势是无领导，但是要想在无领导中取得高分，必须打牢打实结构化这个地基。无领导本质是对结构化题目的扩大化讨论，掌握好结构化的答题结构，知识点能够帮助你有较好的观点输出。02热点话题是方向无领导面试主要是围绕一个话题进行讨论，而这些话题主要来自于当时的热点话题，因此要做好热点话题素材的积累，尤其要看一些权威的媒体，政府文件对相关话题的解读以及精确规范表达。大家可以看看半月谈、人民日报时评、学习强国等公众号或APP。建议可以在晨读的时候大声朗读，或者在洗漱的时候播放音频，切实提升语感以及对热点话题的敏感性。在这个过程中，不仅要积累热点素材，也要学习这些权威文件的表达结构，表达逻辑，争取在考场上将观点有逻辑的表达出来。03在练习中积累俗话说，三个臭皮匠，赛过诸葛亮。在练习中积累素材有利于我们扩大素材积累面，是一种高效、全面的方法，也是对我们日常积累的重要补充。我面试时用过的一个例子“枫桥经验”，就是之前练习时其他考友说的，当时听到这个例子便觉得很贴切村民自治这个主题，尤其是2021年乡村振兴成为农村工作重点，很容易考到，于是那场无领导结束后，我便查找了相关的资料，将它转化为我的素材。所以，平时练习结束后，大家可以进行回顾总结，将练习中大家提到的例子、主要话题进行积累，做好记录。三你必须知道的高分细节01无领导小组讨论不是辩论赛很多考生将无领导面试误以为是辩论赛，出现不同意见时非要和对方争个对错，认为必须说服对方才能显出更厉害。其实无领导小组讨论的目的是为了解决问题达成一致的方案和意见，这项任务是为了团队，而不是为了某个人，也不是为了某几个人。切记无领导最终是为了使小组达成一致，不要为了太突出个人而一直争论不休，一直反驳他人的观点，影响讨论进度。02不是说得越多就越好发言次数与最终我们的分数不成一定正比，大家要注意无领导要想取得高分必须是在正确的时间说正确的话，要恰到好处地说，要说有用的话，要说对的话。切忌喋喋不休或者全场没有存在感。03不是自己的观点入选才能“赢”很多考生纠结于在讨论中要不要坚持自己的观点，每个人在认识上是有局限性的，通过交流可能会豁然开朗，碰撞出新的观点，在讨论中保留自己的意见并不意味着一定会失分，要学会在适当的时候“倒戈”，来一个华丽的转身。04无领导小组讨论没有固定的角色很多考生想要在无领导小组讨论中抢到领导的角色以夺取全场最高分，其实领导角色和最高分不是绝对的。在讨论中很多角色不是固定的，只要我们做了有效发言，就是有用的角色。有能力引导全场讨论的节奏自然是最好，但是你仔细想想，无领导已经逐渐成为趋势，很多考生都不再是小白了，不可能全场7.8个人都被你牵着走的。所以不要局限于领导者角色，要见机行事，尝试不同角色，尤其是推进者和观点输出者。根据我的经验，能够很好掌握这两个角色的考生，分数都是在第一梯队的。目前，国考及部分省市的笔试已经谢下帷幕了，但是此时仍没有到考生可以完全歇息的时候，这个时候正是提前了解学习无领导面试的好时机，学学理论课，观摩观摩他人战场上表现，积累一下经验。总之，机会是留给有准备的人，学起来准没错。无领导小组面试高分指南【扫码即可了解详情】3980

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往期的推送中有这样一条留言那些性格开朗的考生永远都不会理解有的人还没报名笔试就已经开始害怕面试了参加团建绝对是社恐人的噩梦了，明明如坐针毡、如芒刺背，却还要强迫自己开启社交模式。最可怕的是：当全酒桌上只有我还没有敬酒…能发文字，绝对不发语音！能发微信，绝对不打电话！再简单的沟通，也要先打个草稿，给自己心理建设…上班高峰，为了不在电梯里遇到领导，宁愿爬八层楼梯；走路时如果发现前面有熟人，就会走的很慢很慢，不行就蹲下来把鞋带解开再系上→_→春节回家必备句型：叔叔阿姨好，在xx读的书，现在在xx工作，没有对象，不用介绍，南（北）方能适应，在家能呆5天（其实原计划10天，但是第一天就打算提前卷铺盖跑了）…外卖快递永远备注：不要打电话，放门口给我发个短信即可！手机里有N个公考群，却常年潜水。遇到问题也不好意思在群里求助，默默希望群里有人提出相同问题…...明明还在操心笔试，却已经开始恐惧面试。担心自己再多的努力，却因为面试不善言辞，前功尽弃......光是想想考场上被七八个考官盯着看的场景，就已经有一种极致的窒息感了。但是当面对着“机会只有一次，错过再来一年”的境遇，必须强迫自己克服恐惧。从惧怕开口说话，到面试胸有成竹，侃侃而谈，最终把面试成绩稳定在80+，我是怎么做到的？一调整心态做好“即兴表演”对于沉默寡言的“社恐人”来说，要想学好面试，首先要过心态关。很多人觉得性格外向的人有着得天独厚的优势，毕竟他们敢说、会说。初学面试时，我也觉得面试会成为“老大难”，然而在不断的练习实践中我发现，我们（社恐人）在生活中不爱说话，很多时候是因为害怕说错，担心被人笑话，或者是怕说了话尴尬冷场，想着与其尴尬，不如不说。但是面试中，不需要担心这样的问题，因为面试更像是一场展示自己的“即兴表演”，这个过程更多偏向于单方面输出，考官扮演倾听者的角色，他们本就不会给你太多语言的回应。没有人知道你在生活中很内向，很恐惧与人交谈，你只要这短短的十五分钟里很健谈，充分表现自己，就足够赢得考官的青睐。想明白这一点的时候，就成功稳住了心态。二肚里有货，方能“言之有物”想必很多新手小伙伴和我当初一样，练习答题时存在几个问题：脑子里想的和表达出来的不一致过度紧张，语速太快，越快越慌看到陌生的题，大脑一片空白这些情况一是因为训练量不够，二是因为平时积累的素材太少，“腹有诗书气自华”“手中有粮心不慌”，公考面试题目主要考察我们对政治、经济、文化、社会生活等现象、问题的认知，还有组织协调和应急应变等能力素质，个人觉得综合分析题是最难的，想答好综合分析题，丰富的积累很有必要。我经常会读人民日报、半月谈上的时事热点、新闻评论，当时还会看《主持人大赛》《感动中国》，里面很多例子都是绝佳的素材，拿小本本记上经常翻看，答题时才能做到信手拈来、脱口而出。三言简意赅打造“硬核答案”很多考生觉得面试时间足够，应该尽量运用，所以常有考生答题过度展开，造成内容上的臃肿不堪，同时也消磨考官的耐心。其实，考官从早坐到晚很疲惫，并不希望考生长篇大论，言简意赅的作答能让考官眼前一亮。我们要做到“言短而意长，话少而意精”，让考官产生记忆点。我个人的经验是，用好桌上的草稿纸，思考时按照第一、第二、第三的顺序在草稿纸上快速罗列要点，答题时要根据要点做精准分析，体现透过现象看本质的一针见血。四自录视频培养“上镜美感”通过观看自己的答题过程，可以有效检查问题。比如说眼神飘忽不定、声音发虚、嗯嗯啊啊的卡顿，僵硬木讷的表情……初次录制自己的答题视频时，可能会被视频里的自己尴尬到，我当初也被自己拘谨甚至猥琐的样子吓了一跳，但是只有勇敢面对自己存在的问题，才能针对性的解决问题。在之后的练习中，我不仅仅注重答题内容，也会根据录制的视频不断调整自己的精神面貌。每次自录视频都像一场模拟面试，能在镜头里变得大胆自信，到了面试考场上也就无所畏惧了。希望大家都能撕掉“社恐”的标签，至少在面试这件事上，大胆开口，勇敢突破，充分积累，勤加练习，一定会有超出预期的收获。时评中的面试考点【扫码即可了解详情】3980

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*本文为《半月谈》2023年第1期内容“您填写详细信息，交给我就可以。”在重庆市九龙坡区行政服务中心“一窗综办”

*本文为《半月谈》2023年第4期内容在3年疫情冲击下，改革开放后我国第一家个体餐饮——悦宾饭馆，几度“开了关，关了开”。历经困顿与复苏，这家老饭馆在正月里重新开张。买卖不再稀2月13日，农历正月二十三，星期一，雪后的北京春寒料峭。10点50分，半月谈记者来到东城区胡同深处的悦宾饭馆，只见门前的红灯笼随风摇曳。还没到营业时间，顾客就一拨接一拨涌来，这让饭馆老板郭华惊喜不已。“以前老说‘星期一买卖稀’，搁过去，过了11点半才上客人。新年营业第一天，没想到生意这么好。”说话的当儿，郭华搬着板凳站在饭馆门前，郑重贴上了“开业”的红底金字——对于改革开放后第一家个体餐饮悦宾饭馆来说，又一个历史时刻悄然而至：扛住3年疫情冲击，在新年迎来新生。郭华站在饭馆门前，郑重贴上“开业”的红底金字

又是一年省考日今天赶考的各位同学发挥如何？觉得考砸了也没关系哒根据谈妹的观察多数最后上岸的人笔试后都抱怨自己发挥得不够好不到揭榜那一刻你怎么知道自己不能成为那个分子呢？希望你在今天的考试中锦鲤附体遇题必会蒙得全对超常发挥成功上岸！一句话证明你参加了今天的225联考（诉苦、炫耀、吐槽都可以！）我们留言区见啦！

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*本文为《半月谈》2023年第4期内容春节过后，江南大地从隆冬中苏醒，半月谈记者来到位于江苏苏州中心城区的浒墅关镇华盛社区花野圩自然村。这个傍水而栖、四城环绕的村落一派生动景象，村民们巧种“城中田”、盘活“边角料”，发展都市精致农业，一幅“离城市最近的美丽田园”画卷跃然眼前。经营权退出，水稻田增效

那些省考上岸的人笔试前一天在干嘛？刘某畅广州市某局执法监察大队考试前一晚，我听相声入眠。八九点我就睡下了，刚开始确实睡不着，宾馆所在的巷子里太热闹了。睡不着的时候，我就特别敏感，外面的霓虹灯闪啊闪，闭着眼睛也能感觉到明暗的变化，路边超市播放的音乐不停，隐隐约约总能听见，心烦意乱忍耐了一段时间，所幸到晚上十点钟就停下了。我掏出耳机来听相声，最喜欢奇志大兵和郭德纲，心情一下子就放松了。最后我顺利入眠。我相信：尽人事听天命，心态一定要好。给考生的建议放松心态，身边的人才会觉得你更厉害。良2020年国考河南某市税务岗提前看考场时候顺手收了几份培训班考前指南，有意外惊喜；把笔试笔记看一遍；早睡，虽然不一定睡着；面试那天吃早餐的时候把酒店盘子摔了，暗示自己碎碎平安。给考生的建议1把之前购买的、考场前培训班发的押题材料翻翻看，实践证明有意外收获。2考前不要和无关人员交流太多，保持一种镇定的孤独状态为佳，有时候你感觉轻松愉快，实际上对考试结果并无益处。暖暖某市工商局笔试的前一晚基本上就不会再做题了，看看常识，看看错题，背背申论的好句子。吃点营养清淡的东西，以最好的状态迎接第二天的考试。给考生的建议真正的对手只有自己，放平心态，发挥出自己最好的水平，别人都不是你的对手。刘哈哈广东公安岗控制饮食，睡前泡脚，万万没有想到的是，隔壁一直在打麻将。给考生的建议找个隔音房！！！木小暖某市直水务局我和好友都是在当地报考的。因为我胆小，不敢一个人住酒店，原打算回家睡觉的她，只能10点下班后来陪我。我洗完澡准备睡觉的时候，她突然跟我讲，她还没有打印准考证，我当场就懵掉了。我们只能在11：30的时候下楼去找酒店前台帮忙，万幸前台小姐姐人很好，愿意帮我们打印东西。可是猪队友又忘了考试网的登录密码，左试右试都试不出来密码。短信验证码也不行——她的手机早就没电关机了，又不带充电器。我当时是绝望的……好在我们用邮箱发送了验证码，顺利的在12点之前给她打印出来准考证。心好累，睡了睡了……给考生的建议准考证铅笔什么的就不多嘱咐了。建议考试当天提前预约一个外卖，11：00送到酒店前台。考完行测回了酒店直接可以取餐，省去在饭馆排队的时间，吃完了还能抓紧时间睡一会。少曼珠沙华海南三亚某扶贫办没有特别深刻的事情发生，抱着打酱油的心态，该吃吃该喝喝，和高中同学兼好朋友去逛了商场，吃了饭，然后就去她宿舍蹭睡，省酒店钱💰。给考生的建议放松心态，会的要快，不会的更要速战速决，不要浪费时间。热气腾腾吃太阳某地自然资源局笔试那晚睡得很香，面试才苦，把自己关在酒店房间哭了半个小时，然后投了个机构的简历，想着实在不行我还有第二条路。给考生的建议闭上眼睛好好休息。清淡饮食，快快乐乐。人生不是只有这一次机会。省考在即，预祝大家：行测申论下笔如有神，一举成为人民的打工人！2023省考考前冲刺课【扫码即可了解详情】2023年多省联考时政大预测【扫码即可了解详情】文/

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*本文为《半月谈》2023年第4期内容编者按：党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。新征程是充满光荣和梦想的远征。挺进新征程，要求我们勇于开辟新领域、制胜新赛道。2022年底召开的中央经济工作会议指出，加快新能源、人工智能、生物制造、绿色低碳、量子计算等前沿技术研发和应用推广，这为新赛道勾勒出了清晰的轮廓，也为地方发展指明了发力方向。时不我待，只有抓住全球产业结构和布局调整过程中孕育的新机遇，才能不负时代、赢得未来。总策划：叶俊东统筹实施：周清印