厨艺技能比武▲点击查看视频▲为进一步提高各单位餐厅工作质量，营造“比学赶超”的文化氛围，为厨师们提供一个切磋交流、展示厨艺的平台，3月22日，集团工会举办厨艺技能比武活动，来自6家单位员工餐厅的厨师参赛。//整齐排列的油条~在指定面食环节，选手们熟练地揉面、擀片、切条，测量油温后把面片投进炸炉，随着细长竹筷来回翻转，一根根金黄色的油条陆续出锅，个个金黄松软，香味诱人。刀工精湛绝了！选手们面对刀工考题“蓑衣黄瓜”，显得游刃有余。握刀姿势完美，进刀角度准确，不到一分钟，一条条蓑衣黄瓜完整呈现，形状完整，厚度匀称，展示了厨师们精湛的厨艺。滑炒鸡丝显厨艺一盘简单的鸡丝最见刀工。选手们刀工精细，所切鸡丝粗细均匀，鲜嫩爽口，赢得现场点评人员频频称赞。“鲈鱼造姿”是整个厨艺比赛中最考验选手创新能力的环节，他们以鲈鱼为食材，融入自己的奇思妙想，调整食材位置，不断丰富菜品元素，最终设计出一个个主题新颖、特色鲜明的鲈鱼造型。琥珀桃仁这一环节考验厨师对油温的把握，厨师们控制油温，翻动桃仁，琥珀桃仁的糖衣外表薄厚适中，琥珀色泽晶莹剔透。吃起来一点都不粘牙，每一口都酥脆香甜。比赛进入高潮，创意菜环节要求厨师们拿出平时最拿手的食堂菜品，每位选手都亮出拿手绝活。“五彩缤纷”味道丰富，花椒炖土鸡鲜甜可口，咸鸡茶树菇入口细腻……一盘盘色香味俱全的菜品在大厨娴熟的技艺中纷纷出锅装盘，比赛现场香气诱人。【结果公布】最终，经过一个下午的激烈比拼，宇石公司获团体

为推动科级干部队伍建设，3月，集团组织开展2023年度科级行政及部分通用技术干部主题拓展及培训，来自集团本部及各子公司共计240余名科级干部参加。本次线下培训共设有户外团队主题拓展和职场通用素质管理提升课程两部分。在《管理者角色认知》培训中，以管理者角色“是什么、为什么、怎么做”为底层逻辑，培训讲师分别围绕管理者角色认知、定位以及管理者角色的转变，展示了作为管理者应具备的基本素养。参训学员认真听讲，了解角色认知和角色转换的重要性，以及个人目前存在的问题和进一步需提升的方法。神投手登场~户外团队主题拓展通过分组破冰，加深小组成员之间的认识和了解，为后续团队协作奠定基础。在玩霸江湖、旱地冰壶团队拓展活动过程中，各个小组争分夺秒，展开激烈角逐，并针对活动中的问题进行反思和复盘。集团采购供应部沈燕未来将团队协作、不断拼搏的精神带到工作中去，带领团队不断前进。结合此次培训剖析自身问题，结合讲师给出的建议进行实践，努力改变和提升自己。宇石物流吴冕“十四五”期间，企业如何发展，关键还在人。集团将进一步丰富人才队伍体系化培训，不断提升人才结构、数量和质量，为提供集团高质量发展提供源源不断人力资源保障。文

向前冲！振石青年通讯员主题活动▲点击查看视频▲为充分践行集团三健文化理念，强化通讯员队伍建设，活跃企业文化氛围，3月14日，集团团委举办“向前冲！振石青年”通讯员活动。通讯员表彰▲滑动查看更多▲会上对2022年度涌现出的优秀通讯员进行表彰，并为2023年度新任通讯员颁发聘书。2023年，要重点做好三方面通讯工作：一是弘扬企业家精神，凝聚发展新动力；二是提升内外宣传质量，挖崛文化新内涵；三是打造立体化宣传平台，构建全方位宣传格局。拓展训练环节，通过现场抽签方式，将通讯员队伍分为6个小组，前往凤凰湖开展活动。活动共设4处必打卡环节，全部完成指定任务后，根据综合时长进行排名。定格印象振石“大黑牛”来啦！各小组或是抢占先机、一马当先，或是锁定名牌、协同作战，争分夺秒地来到第一个关卡。对对对！这里画上大楼！他们别出心裁，合力完成队旗设计创作，用五彩的画笔赋予团队灵魂。他们灵机一动，将抽取到的“光”“兴”等关键字，巧妙融入到“追光者”“振兴振石，爱我中华”等队名中。他们凝心聚力，寻找以振石大楼为背景的最佳角度，将笑靥满面的团队合影定格在最美瞬间。神秘任务随着队伍脚程加快，神秘任务揭开面纱。“你知道振石吗？你了解的振石是怎么样的？”，他们带着拍摄设备，随机采访市民，收集振石印象。“我知道振石，就是那栋桐乡最高的楼嘛！”“振石好样的。”在一个个别样的回答中，他们获得新信息，开拓新思路。现场采访充分考验了通讯员的临场应变能力，有效锻炼了通讯员的新闻“四力”。才“画”横溢灵魂画手非你莫属！在你画我猜接龙中，他们在飞速流逝的时间内，发挥绘画天赋，画出关键要素，培养团队默契。四个字！是一首歌！在合作接力下，他们联系生活实际，发挥想象力，大胆猜测，猜中一道道题目。将“三高发展”“四百定位”等词进行生动绘画，一个个“灵魂画手”在比拼中“诞生”。众志成城齐心协力，方能一举夺魁。在最后一个关卡中，各小组通讯员将8条红绳两两相拉，用力绷直，形成4条井字形的平行轨道。差一点！就差一点！他们沉下心、稳住身，通过手势高低，轨道形成坡度，网球在各轨道间滚动、交接、换向。众人屏气凝神，掌握技巧，再三尝试之后，网球安全落入终点桶内。最终，“跑团”队获得第一名，“我爱振石”队获得第二名，“振兴”队获得第三名。团队拓展修内功，三健活动凝人心。集团全力推进专业化通讯员队伍建设，持续提升企业宣传质量与时效，进一步提升企业品牌影响力，让振石声音传播得更远、更响，共创振石文化建设新高地。文

只争朝夕

更好的振石等待更好的你快来振石开启人生新篇章公司介绍振石控股集团，中国企业500强，中国制造业企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强。作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，历经几十年的创业创新，本着“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。已在国内及印尼、埃及、土耳其、美国、西班牙等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持“高质量发展，高速度增长，高品质提升”的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。2023年储备人才专业要求1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机、机械类、化学工程与工艺；2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、土木工程、给排水、环境工程、安全工程、包装工程、质量工程、标准化工程；3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、会计学、财务管理、审计学、金融、播音主持、国际经济与贸易、物流管理、海事管理、轮机工程等；4、销售管理类：材料类、市场营销、其他专业。岗位要求1、本科及以上，有相关专业实习经验优先；2、在校期间表现良好，学习成绩较好，获得奖学金者优先；3、抗压能力强、学习能力强、具备实干精神，有文体才艺优先考虑。工作年限0-1年招聘人数140集团本部招聘员岗位职责1、组织做好集团招聘计划制定及实施工作，对主责单位的招聘工作负责；2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；3、组织开展校园招聘，做好招聘行程规划、校企关系维护、宣讲、面试、录用、offer保温等相关工作；4、负责雇主形象建设工作，组织做好对外宣传，包括招聘海报、企业宣传视频、社群运营等相关工作。岗位要求1、本科以上学历，人力资源专业；2、1年及以上招聘工作经验；3、内部沟通协调能力强、校招宣讲能力优、会结构化面试及评价能力好；4、有制造业工作经验；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限1年以上招聘人数1培训员岗位职责1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行，做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作；2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作，负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作；3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理；4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作；5、协助培训主管健全公司培训课程体系，建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库；6、负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作。岗位要求1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作2年及以上；3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源；4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限2年以上招聘人数1体系管理员岗位职责1、组织开展公司体系内外部审核及管理评审，并对体系管理工作进行监督、评价，协助完成部门体系建设相关工作；2、负责集团客诉的统计汇总，并对子公司客诉各节点开展跟踪，对改进落实情况进行检查；3、开展供方管理，主导供方准入审核，开展常规审核；4、开展集团各单位工作计划与目标完成情况跟踪，监督检查各单位的执行和考核，并形成阶段性报告；5、开展产品审核和过程审核，并形成审核报告。岗位要求1、本科及以上，工科类专业；2、有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；3、熟练操作办公软件。工作年限不限招聘人数2复材销售工程师岗位职责1、负责热固热塑复合材料产品销售工作；2、对接新能源汽车、物流运输、航空航天、光伏等行业内大客户，做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作。岗位要求1、本科及以上，有相关行业销售经验3年及以上或者有相应技术经验；2、吃苦意识好，能适应高频率出差。工作年限3年以上招聘人数2市场开发员岗位职责1、根据上级领导的划分，负责区域内的新材料市场的开发工作，包括权限内的商务洽谈、前期测试跟踪等；2、负责客户业务往来记录记录、整理和市场信息的收集、汇报、整理、归档及保密工作；3、做好市场调研，完成数据分析，定期上交市场调研报告。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、口才表达能力强，善于与人沟通，性格外向；3、吃苦耐劳，能适应较高频率出差工作；4、对宏观市场经济有较高的敏感度。工作年限0-1年招聘人数2法务员岗位职责1、审核集团的合同，提供审核意见，防范法律风险。对集团的规章制度进行法律审核，提示可能存在的法律障碍；2、协助处理集团各单位的诉讼、仲裁等事务，做好集团各单位与外部单位、个人的纠纷处理；3、协助参与集团各单位的投融资项目和重大商务的谈判，为领导决策提供法律支持和服务；4、为集团员工提供法律咨询服务，针对集团现有的生产经营情况提出修正改进的意见和建议；5、落实法律风险管理体系的建立，做好法律风险识别、评估、应对、评价工作，做好应收账款及重要客户资信情况跟踪与风险提示；6、落实法律法规的宣传与培训工作；7、落实集团“守合同重信用”企业等级申报，落实专利、商标、著作权等知识产权维护管理工作。岗位要求1、本科及以上，法学相关专业，对民商法、经济法、法律英语、国际经济法、公司法等有一定了解；2、有一定工作经验者优先考虑。工作年限1年及以上招聘人数1进出口业务员（关务）岗位职责1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认，做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；4、负责进出口报关、清关单证制作，如发票，装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立，及时处理报关过程中的异常事项；5、负责制作外贸合同，跟进合同出货与收款，执行情况并建立相应的台账；6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作。岗位要求1、本科，国贸相关专业；2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；3、务实，沟通表达能力强；4、熟悉各类办公软件。工作年限0-3年招聘人数2进出口业务员（港口）岗位职责1、负责物资出口管理工作，港口物资验收、清点、打包以及到货物资检验是否合格，做好物资数据登记、存档；2、负责物资出口协调工作，负责港口到船边的物资短驳协调，装船期间物资进场、打包等进度的跟踪；3、负责船舶配载，根据船舶及物资的本身特点做物资急缓的安排，进行船舶适装配载安排；4、负责根据船舶情况，制作船舶动态，并跟踪落实船舶和口岸的泊位安排情况；5、负责与海关、海事、边检等职能部门沟通协调，完成靠船、场地发货、装船、监督绑扎、离船等一系列工作。岗位要求1、本科，机械、电气、物流等相关专业；2、性格外向，善于沟通；3、吃苦耐劳，要求能适应长期出差工作。工作年限0-3年招聘人数5采购业务员岗位职责1、负责收集各类业务的物资行情信息并及时上报；2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报，批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施；3、负责跟踪各类物资及工程项目等的采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核；4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告；5、对内部各子公司采购服务进行回访，提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理；6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、有采购业务工作经历，至少1年工作经验；3、沟通能力强，品行端正，细致认真，抗压力强。工作年限1-3年招聘人数若干集团本部咨询电话：0573-88183078华智研究院预浸料开发工程师岗位职责1、参与树脂及预浸料研发；2、实施树脂及预浸料生产工艺技术试验;3、编写树脂及预浸料研发项目相关技术资料及工艺文件。岗位要求1、本科及以上，高分子/材料/化工相关专业；2、熟悉预浸工艺相关专业知识，经验丰富；3、熟悉预浸料研发流程；4、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识。工作年限3年以上招聘人数2碳纤维复合材料研发工程师岗位职责1、负责碳纤维与树脂基固化成型的技术工作；2、指导复合材料产品的生产工艺，解决问题或提供解决方案；3、掌握碳纤维复合材料结构设计、铺层设计；4、熟悉碳纤维铺层工艺与固化成型技术。岗位要求1、本科及以上，材料类专业；2、熟悉复合材料（玻璃纤维，碳纤维等），了解相关力学性能，成型工艺，物理性能等；3、熟悉

靓丽绽放▲点击查看视频▲为活跃企业文化氛围，彰显女员工风采，让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，3月8日，集团工会举办“三月女神·靓丽绽放”三八妇女节活动。趣味比拼

好榜样为进一步加强企业社会责任建设，更好发挥党员、团员模范带头作用，将雷锋精神融入日常企业生产经营，3月4日-5日，集团各党支部开展

3月3日，桐乡经济开发区（高桥街道）2023年经济工作会议暨“七大工程”动员会召开，会上，振石控股集团、恒石基业、华美新材、宇石物流、华锐自控、华智研究院等企业获多个奖项。十佳工业企业浙江恒石纤维基业有限公司振石集团华美新材料有限公司十佳服务业企业振石控股集团有限公司振石集团浙江宇石国际物流有限公司桐乡华锐自控技术装备有限公司十强纳税企业振石控股集团有限公司浙江恒石纤维基业有限公司振石集团浙江宇石国际物流有限公司十佳科技创新企业振石集团华智研究院（浙江）有限公司振石集团华美新材料有限公司大企业培育工程奖振石集团华美新材料有限公司项目推进优胜企业振石华风（浙江）碳纤维材料有限公司应急管理工作先进集体振石集团华美新材料有限公司2022是振石“十四五”规划的关键一年，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，振石坚持稳字当头、稳中求进，聚焦特种钢材、风电基材、复合新材等板块，在新能源、新材料等新赛道上蓄力奔跑，实现先进制造业和现代服务业相融相长，首次入围中国企业500强，步入高质量发展快车道。振石产业链不断延伸的背后是“地瓜经济”的藤广根壮。振石深耕桐乡，走向世界，在国际化征程中勇敢走出去、坚定走下去、成功走回来，将“藤蔓”伸到世界各地，振石2201&2202项目在印尼苏拉威西岛热火朝天、日新月异，全力打造“红土矿—镍铁—不锈钢”产业链。2023年是振石五年规划承前启后的中间之年，也是振石历史上投资力度最大、建设强度最高、在建项目最多、时间要求最紧的一年，振石坚持国内国外并举、二三产业并投、轻重产业并建，高质推进项目建设，朝着既定计划持续发力；纵深推进市场开拓，激发新市场新动能；持续扩大创新优势，将科技成果转化为“看得见”的生产力。振石迈开步子，加快步伐，各个板块已吹响一季度的奋进号角，在生产第一线提质降本增效，在服务最前沿擦亮振石品牌。深耕不缀，载誉前行。全体振石人将以集团2023年工作会议精神为指引，努力答好桐乡发展的“企业之问”，坚定发展信心，作出企业表率，争当促进经济高质量发展攻坚行动的排头兵，为奋力谱写中国式现代化桐乡篇章贡献振石力量。文

振石三月招标信息发布欢迎广大商家来电咨询物资名称热塑产品用POE胶、抗紫外剂、热熔胶膜、黑色母粒指标详细信息来电咨询交货期按需交货招标时间按需采购联系方式方平：0573-8818175818167311000物资名称PET无纺布、水刺布（100克重）、CPP承载膜、氢氧化铝指标详细信息来电咨询交货期按需交货招标时间按需采购联系方式方平：0573-8818175818167311000集团本部项目名称振石集团年度消防维保招标时间2023年3月15日联系方式徐峰：15557317919顾金伟：13757369753东方特钢项目名称东方特钢中板原料跨钢构工程招标时间2023年3月6日联系方式杜卯运：15157434068顾金伟：13757369753物资名称特钢氢氟酸招标时间2023年3月10日联系方式俞建群：13738256563顾金伟：13757369753华美新材项目名称华美二车间集中供料系统招标时间2023年3月15日联系方式俞建群：13738256563顾金伟：13757369753巨成置业项目名称望湖商业中心造价咨询服务招标时间2023年3月8日联系方式杜卯运：15157434068顾金伟：13757369753振石大酒店项目名称2023年度海鲜水产、蔬菜、水果、肉类年度入围招标招标时间按需招标联系方式方平：0573-8818175818167311000华风碳材项目名称华风一期停车场钢构工程招标时间2023年3月6日联系方式杜卯运：15157434068顾金伟：13757369753项目名称华风隔断处文化墙工程招标时间2023年3月15日联系方式王峰：13085610927顾金伟：13757369753华岳产业园项目名称华岳产业园一期一标段工程监理招标时间2023年3月5日联系方式杜卯运：15157434068顾金伟：13757369753印尼新项目项目名称印尼新项目物料提升机采购招标时间2023年3月7日联系方式沈城伟：0573-8892179818267333700项目名称印尼新项目彩钢瓦加工设备招标时间2023年3月8日联系方式薛长征：0573-8892179817538256573项目名称印尼新项目园区柴油罐区加油机及仪表控制设备招标时间2023年3月10日联系方式吴佳阳：0573-8892179813456347503项目名称印尼新项目450型及550型空心方桩招标时间2023年3月10日联系方式薛长征：0573-8892179817538256573物资名称印尼新项目串联谐振谐振试验装置招标时间2023年3月10日联系方式张凯：0573-8892179815236611882物资名称印尼新项目电厂三台主机及热控仪器设备招标时间2023年3月15日联系方式钟元旦：0573-8892175718822140233项目名称印尼新项目电厂压力容器招标时间2023年3月15日联系方式张晓明：0573-8892179815257289391项目名称印尼新项目电厂汽机房杂用泵招标时间2023年3月20日联系方式屠力强：0573-8892179818157320326项目名称印尼新项目镍铁厂220KV降压站总包招标时间2023年3月20日联系方式张晓明：0573-8892179815257289391项目名称印尼新项目电厂烟气在线检测系统招标时间2023年3月20日联系方式吴佳阳：0573-8892179813456347503投标方资质要求：1、应具有独立承担民事责任的能力；2、应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3、应具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；4、应有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；5、应在经营活动中没有重大违法记录；6、应符合法律、行政法规规定的其他条件；7、投标人未被列入招标投标失信黑名单。振石控股集团常年采购以下物资欢迎有实力的商家来电咨询钢铁合金类：镍铁、高碳铬铁、微碳铬铁、钼铁、硅锰、硅铁等

日前，在陕西西安召开的中国化学工程集团有限公司优秀供应商、分包商大会上，振石集团东方特钢有限公司（以下简称“东方特钢”）荣获中国化学工程集团有限公司（以下简称“中国化学”）“优秀供应商”称号。本次大会，中国化学在上万家的供应商及分包商中根据合作情况评选出46家优秀供应商及分包商，东方特钢凭借与中国化学的优异合作表现，入围中国化学优秀供应商名录，并将在中国化学后续项目招标中享有优先中标权。★★

爱心集市▲点击查看视频▲为大力发扬振石员工热爱公益、爱心奉献的精神，进一步加强企业社会责任建设，2月23-24日，集团工会举办“爱心集市·你我行动”主题活动。快来逛逛！收获满满奉献爱心随着爱心集市正式开市，琳琅满目的爱心物品铺满摊位，玩具、文具、化妆品、母婴用品等闲置物品悉数售空，多次上新。买！这个我要了！这个！我正好需要！此起彼伏的叫卖声回荡集市，在你来我往的砍价过程中，将气氛推向高潮；成群结队的顾客穿梭在各个摊位前，淘到不少“战利品”，纷纷奉献爱心。我中意这个！特钢分工会这个！这个适合你！恒石分工会弘扬企业慈善文化，营造大爱温暖氛围，集团各分工会相继开放爱心集市，通过以物换物或爱心义卖的方式，吸引员工深度参与到活动中。快来带走我吧~宇石分工会电饭煲！成交酒店分工会怎么办！挑不过来了！康石分工会集市上，一些符合岗位特色、满足工作需求的闲置好物吸引大批员工，大家争相挑选心仪的物品，为善款募集捐出自己的爱心。义卖有价，爱心无价。振石将员工文化生活与企业慈善建设深度融合，发动员工积极参与到爱心奉献中，扩大公益事业参与面、覆盖面，充分发扬“乐于奉献”的振石精神，坚持在高质量发展中践行“责任民企”的神圣使命。文

听我说》栏目。听我说，说什么？在新时代发展背景下，面对变化更大、困难更多、挑战更强的2023年，如何答好“怎么看？怎么办？怎么干？”的企业发展之问，这是《新“石”代

每一朵雪花都是你迷人的微笑每一阵冬风都吹不散我对你的思念每一条短信都包罗了我对你的爱意今天是情人节大声说出你对TA的爱吧！故事很简单2023.02.14民政局给我俩的爱情盖了个章兜兜转转还是你

当地时间2月6日，土耳其东南地区一天内发生两次7.8级地震，且伴随有多次高强度余震，数百万人受到影响。一方有难，八方支援。恒石土耳其公司作为在当地投资建厂的中资企业，在地震发生后，一直心系灾区人民，在集团的组织领导下，积极开展献爱心捐款活动，第一时间向地震灾区捐款捐物，向地震受灾者提供援助，为灾区人民祈福。目前，口罩、消毒液、羽绒服、毛毯及各类食品等赈灾救援物资已运抵土耳其政府部门。众人拾柴火焰高。捐赠现场，中国员工与当地员工排队捐赠爱心，他们纷纷表示；“作为普通员工，也许我们力量很小，但希望能为灾区尽一份绵薄之力，与灾区人民共渡难关。希望在大家的共同努力下，他们能够战胜困难，也希望更多的人行动起来，积极为地震灾区献爱心。”此次捐赠活动，振石人以实际行动向灾区人民传递爱心，传递温暖。自振石扎根土耳其以来，始终秉持“投资在外、资源用外、支持他国、发展自我”的国际化发展理念，积极履行社会责任，坚持属地化管理，助力当地经济发展。文

更好的振石等待更好的你快来振石开启人生新篇章公司介绍振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强主席的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“国内国外并举、二三产业并投、轻重产业并建”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。2023年储备人才专业要求1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机、机械类、化学工程与工艺；2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、土木工程、给排水、环境工程、安全工程、包装工程、质量工程、标准化工程；3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、会计学、财务管理、审计学、金融、播音主持、国际经济与贸易、物流管理、海事管理、轮机工程等；4、销售管理类：材料类、市场营销、其他专业。岗位要求1、本科及以上，有相关专业实习经验优先；2、在校期间表现良好，学习成绩较好，获得奖学金者优先；3、抗压能力强、学习能力强、具备实干精神，有文体才艺优先考虑。工作年限0-1年招聘人数230集团本部招聘员岗位职责1、组织做好集团招聘计划制定及实施工作，对主责单位的招聘工作负责；2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；3、组织开展校园招聘，做好招聘行程规划、校企关系维护、宣讲、面试、录用、offer保温等相关工作；4、负责雇主形象建设工作，组织做好对外宣传，包括招聘海报、企业宣传视频、社群运营等相关工作。岗位要求1、本科以上学历，人力资源专业；2、1年及以上招聘工作经验；3、内部沟通协调能力强、校招宣讲能力优、会结构化面试及评价能力好；4、有制造业工作经验；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限1年以上招聘人数1培训员岗位职责1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行，做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作；2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作，负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作；3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理；4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作；5、协助培训主管健全公司培训课程体系，建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库；6、负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作。岗位要求1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作2年及以上；3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源；4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限2年以上招聘人数1体系管理员岗位职责1、组织开展公司体系内外部审核及管理评审，并对体系管理工作进行监督、评价，协助完成部门体系建设相关工作；2、负责集团客诉的统计汇总，并对子公司客诉各节点开展跟踪，对改进落实情况进行检查；3、开展供方管理，主导供方准入审核，开展常规审核；4、开展集团各单位工作计划与目标完成情况跟踪，监督检查各单位的执行和考核，并形成阶段性报告；5、开展产品审核和过程审核，并形成审核报告。岗位要求1、本科及以上，工科类专业；2、有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；3、熟练操作办公软件。工作年限不限招聘人数2复材销售工程师岗位职责1、负责热固热塑复合材料产品销售工作；2、对接新能源汽车、物流运输、航空航天、光伏等行业内大客户，做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作。岗位要求1、本科及以上，有相关行业销售经验3年及以上或者有相应技术经验；2、吃苦耐劳，能适应高频率出差。工作年限3年以上招聘人数2市场开发员岗位职责1、根据上级领导划分，负责区域内新材料市场开发工作，包括权限内的商务洽谈，前期测试跟踪等；2、负责客户业务往来记录、整理和市场信息收集、汇报、整理、归档及保密工作；3、做好市场调研，完成数据分析，定期上交市场调研报告。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、口才表达能力强，善于与人沟通，性格外向；3、吃苦耐劳，能适应较高频率出差工作；4、对宏观市场经济有较高的敏感度。工作年限0-1年招聘人数2客户服务工程师岗位职责1、负责处理客户投诉，为客户提供有效的解决方案，提高客户满意度；2、负责收集和整理公司产品使用后的客户信息反馈，为公司改进产品或提升质量提供可靠的信息；3、负责客户信息收集和管理，建立客户信息库；配合研发负责跟踪国内外新客户、新产品开发过程中的产品试用跟踪；4、对外向客户提供全天候服务，定时电话访问、驻厂跟踪、定时回访客户。岗位要求1、本科，纺织、材料类专业；2、要求能适应长期出差，沟通交流能力强；3、有客服服务相关工作经验者优先。工作年限不限招聘人数2进出口业务员（关务）岗位职责1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认，做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；4、负责进出口报关、清关单证制作，如发票，装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立，及时处理报关过程中的异常事项；5、负责制作外贸合同，跟进合同出货与收款，执行情况并建立相应的台账；6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作。岗位要求1、本科，国贸相关专业；2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；3、务实，沟通表达能力强；4、熟悉各类办公软件。工作年限0-3年招聘人数2进出口业务员（港口）岗位职责1、负责物资出口管理工作，港口物资验收、清点、打包以及到货物资检验是否合格，做好物资数据登记、存档；2、负责物资出口协调工作，负责港口到船边的物资短驳协调，装船期间物资进场、打包等进度的跟踪；3、负责船舶配载，根据船舶及物资的本身特点做物资急缓的安排，进行船舶适装配载安排；4、负责根据船舶情况，制作船舶动态，并跟踪落实船舶和口岸的泊位安排情况；5、负责与海关、海事、边检等职能部门沟通协调，完成靠船、场地发货、装船、监督绑扎、离船等一系列工作。岗位要求1、本科，机械、电气、物流等相关专业；2、性格外向，善于沟通；3、吃苦耐劳，要求能适应长期出差工作。工作年限0-3年招聘人数5采购业务员岗位职责1、负责收集各类业务的物资行情信息并及时上报；2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报，批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施；3、负责跟踪各类物资及工程项目等的采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核；4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告；5、对内部各子公司采购服务进行回访，提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理；6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、有采购业务工作经历至少1年工作经验；3、沟通能力强，品行端正，细致认真，抗压力强。工作年限1-3年招聘人数若干华智研究院预浸料开发工程师岗位职责1、参与树脂及预浸料研发；2、实施树脂及预浸料生产工艺技术试验;3、编写树脂及预浸料研发项目相关技术资料及工艺文件。岗位要求1、本科及以上，高分子/材料/化工相关专业；2、熟悉预浸工艺相关专业知识，经验丰富；3、熟悉预浸料研发流程；4、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识。工作年限3年以上招聘人数2碳纤维复合材料研发工程师岗位职责1、负责碳纤维与树脂基固化成型的技术工作；2、指导复合材料产品的生产工艺，解决问题或提供解决方案；3、掌握碳纤维复合材料结构设计、铺层设计；4、熟悉碳纤维铺层工艺与固化成型技术。岗位要求1、本科及以上，材料类专业；2、熟悉复合材料（玻璃纤维，碳纤维等），了解相关力学性能，成型工艺，物理性能等；3、熟悉

近日，浙江省经济和信息化厅发布了《2022年度浙江省创新型中小企业名单的通知》，振石旗下华智研究院、华锐自控双双获评2022年省创新型中小企业。创新型中小企业是指具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，在行业细分领域具有较强影响力的企业，是企业创新能力的认证标志。如何通过技术创新建设智造工厂？华锐自控选择数字赋能，立足自控技术，将创新提炼数字化、智能化作为核心竞争力，加快切入增量市场，以中国工业4.0贡献力量为方向，推动制造迈向“智造”。目前，华锐自控加快“智能制造”发展加速度，通过自主研发与技术创新，累计拥有4项发明专利、12项实用新型专利、19项软著。创新是华智研究院的最亮底色。华智研究院依托主业，领跑行业，紧密结合国际科技发展趋势和国家创新驱动发展需求，先后布局了复合材料、特种合金材料、先进智能制造等几大核心研发领域，致力于成为创新产品、创新技术的研发地，大力推进技术创新和成果转化落地，着力打造成为高水平的原始创新策源地、创新人才培育地，为桐乡创新科技、社会经济发展注入新动力。目前，华智研究院累计申报发明专利20余项，逐步成为振石高质量发展的“创新引擎”。创新驱动，逐梦未来。华智研究院、华锐自控将坚持产品研发与市场开发相结合，推动产业链、创新链“双向融合”，聚焦新能源赛道，抢抓新材料风口，共同谱写振石“十四五”创新突破新篇章。文

近日，华锐自控成功上榜浙江省经济和信息化厅公布2022年度省专精特新中小企业名单。省级专精特新中小企业创新能力强，质量较好，是优质中小企业的中坚力量，上榜该名单，是对企业创新能力、研发水平以及行业引领作用等方面的肯定。创新发展，技术先行。2022年，华锐自控始终以“铸智造工厂，强自控技术，创一流品牌”为愿景，围绕智能制造这一主攻方向，以科技为支撑，向创新要效益，加快自动化技术创新和服务，致力于打造专业化、精细化、特色化、新颖化的竞争优势，在玻纤和制药机械行业拥有丰富的研发案例，成功研发新设备、新技术几十余项，填补了多个行业自动化工程的空白，促进了我国自动化装备行业和智能工厂的发展。全年共实施121个项目工程，“专精特新”效益显著。注入新动能，激发新活力，华锐自控将以客户为先、价值为导向，在技术创新上追求精、专、尖、独，引进高新技术人才，不断增强创新实践能力和专业服务能力，在数智化的快车道上飞驰电掣。文

1月31日，2022年度南湖区区长质量奖评选结果公布。振石旗下东方特钢榜上有名。据了解，嘉兴市南湖区“区长质量奖”是南湖区政府授予从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业或其他组织实施卓越绩效管理、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的最高质量奖励。2022年，东方特钢狠抓项目技改，推动工艺优化，加强设备维护，提升产品质量，交出了一张质量与效益齐头并进的亮眼答卷。此次获奖，是对东方特钢“坚持走差异化发展，打造技术专长领域”发展模式的高度肯定。近年来，东方特钢致力于寻求更优的管理方法，导入卓越绩效管理模式，注重过程与结果，实现企业持续健康发展。在国家推进钢铁工业高质量发展的背景下，坚持质量为本，挖掘质量价值，不断开发出标志性、战略性产品，主打“高、精、特、稀”市场，持续提升高附加值的耐热钢、双相钢、中厚板比例，推动企业转型升级，现已成为国内最大的耐热不锈钢板卷生产商之一，先后获得“工业经济高质量发展十强企业”“工业发展十强企业”“亩均效益领跑企业”等荣誉。质量强企，质量兴企。东方特钢将秉承“绿色智能制造，传承百年不锈”的使命，把质量作为企业核心竞争力，以质量攻关，带动效益提升，努力向质量效益型迈进、向产品高端化转型、向节约效率型转变，加速成为不锈钢优势技术引领者，致力高端装备特材供应商。文

今天（1月27日）下午，桐乡市三级干部大会暨经济稳进提质“七大工程”动员大会召开。中共桐乡市委书记于会游讲话，市委副书记、市长王坚主持，市领导潘川弟、陈林根、朱国清等出席会议。大会旨在深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委、嘉兴市委有关会议和市十五届党代会第二次会议决策部署，忠实践行“八八战略”，全力以赴拼经济、千方百计抓发展，以“三年活动”为载体，以“七大工程”为抓手，铆定主战场、对准主跑道，稳字当头、稳中求进、能快则快，确保经济运行在合理区间、社会大局平安稳定、年度考核嘉兴领先，为奋力谱写中国式现代化桐乡新篇章开好局、起好步，把桐乡加快建设成为数字文明先行市、共同富裕排头兵、红船党建新高地。会议对2022年度涌现出的各级、各类先进集体和先进个人进行表彰，记录奋斗足迹，凝聚奋进力量。集团党委书记、董事局主席张毓强，总裁张健侃，高级副总裁王源出席大会并登台领奖。会上，张毓强主席获评“2022年度十佳工业企业优秀经营者”“2022年度创业创新领军人才”，张健侃总裁获评“2022年度十佳工业企业优秀经营者”；振石控股集团获评“2022年度十大突出贡献工业企业”“2022年度纳税突出贡献企业”；浙江恒石纤维基业有限公司获评“2022年度亩均税收十强工业企业”；振石集团华美新材料有限公司获评“2022年度创业创新领军企业”；振石集团浙江宇石国际物流有限公司获评“2022年度服务业突出贡献企业”；桐乡华锐自控技术装备有限公司获评“2022年度数字经济发展优秀企业”。2022年度十佳工业企业优秀经营者▲右六为振石控股集团党委书记、董事局主席，中国巨石党委书记、总裁，巨石集团董事长兼首席执行官张毓强；右四为振石控股集团有限公司总裁张健侃2022年度纳税突出贡献企业振石控股集团有限公司2022年度亩均税收十强工业企业浙江恒石纤维基业有限公司2022年度服务业突出贡献企业振石集团浙江宇石国际物流有限公司于会游书记作重要讲话，发出新“桐乡四问”，并对企业提出新思考。他表示，我们的企业也要思考，对未来能不能保持谨慎乐观，充分把握后疫情时代机遇，抢时间、抢订单、抢项目、抢逆周期发展。我们的企业也要思考，如何立足自身实际、依托差异特征，布局总部、布局研发、布局市场，持续放大比较优势，实现联动错位发展。我们的企业也要思考，基于低成本形成的竞争力已经严重削弱的情况下，有没有从战略高度上将创新放在第一位，真正让创新成为企业发展的主引擎。我们的企业也要思考，迈入新征程，怎么样始终保持“闯”的劲头、彰显“闯”的特质、提升“闯”的能力，在创业创新的浪潮中奋勇拼搏，把企业做得更大更强。★会上，张健侃总裁作题为《以只争朝夕之势，实现创赢2023》的发言，他表示，2022年，振石坚持发展一刻不能停，目标一步不能松，时间一天不能等，机会一个不能放，主要经济指标再次刷新历史之最，稳居桐乡乃至嘉兴前列，成功进入中国企业500强榜单，在挑战之年交出了满意答卷。他指出，2023年是变化更大、困难更多、挑战更强的一年，振石作为引领行业发展的民营企业、地方经济的支柱企业，必应多担当、多努力。振石将以只争朝夕之势，全力推进新项目建设和投入，抓住高质量发展的重中之重；振石将以只争朝夕之势，全力推进存量项目优化和创新，提升高质量发展的核心竞争力；振石将以只争朝夕之势，全力推进外经、外资、外贸三外齐发，倍添高质量发展的潜力后劲。他强调，振石今天的只争朝夕，是为了明天的日新月异，我们要用创业的精神、以创新的手段，来创造新的业绩，实现创赢2023，不负时代重托，不负社会期盼，为奋力谱写中国式现代化的桐乡篇章作出应有贡献。经冬不凋，凸显经济韧性；新春盎然，涌动发展生机。振石将全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合集团2023年度工作会议精神，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量发展、高速度增长、高品质提升的“三高战略”为引领，在打好打赢经济稳进提质攻坚战中显担当、展作为，为桐乡经济更高质量发展注入振石活力。文

更好的振石等待更好的你快来振石开启人生新篇章公司介绍振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强主席的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“国内国外并举、二三产业并投、轻重产业并建”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。2023年储备人才专业要求1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机、机械类、化学工程与工艺；2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、土木工程、给排水、环境工程、安全工程、包装工程、质量工程、标准化工程；3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、会计学、财务管理、审计学、金融、播音主持、国际经济与贸易、物流管理、海事管理、轮机工程等；4、销售管理类：材料类、市场营销、其他专业。岗位要求1、本科及以上，有相关专业实习经验优先；2、在校期间表现良好，学习成绩较好，获得奖学金者优先；3、抗压能力强、学习能力强、具备实干精神，有文体才艺优先考虑。工作年限0-1年招聘人数200集团本部招聘员岗位职责1、组织做好集团招聘计划制定及实施工作，对主责单位的招聘工作负责；2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；3、组织开展校园招聘，做好招聘行程规划、校企关系维护、宣讲、面试、录用、offer保温等相关工作；4、负责雇主形象建设工作，组织做好对外宣传，包括招聘海报、企业宣传视频、社群运营等相关工作。岗位要求1、本科以上学历，人力资源专业；2、1年及以上招聘工作经验；3、内部沟通协调能力强、校招宣讲能力优、会结构化面试及评价能力好；4、有制造业工作经验；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限5年以上招聘人数1培训员岗位职责1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行，做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作；2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作，负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作；3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理；4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作；5、协助培训主管健全公司培训课程体系，建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库；6、负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作。岗位要求1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作2年及以上；3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源；4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限2年以上招聘人数1体系管理员岗位职责1、组织开展公司体系内外部审核及管理评审，并对体系管理工作进行监督、评价，协助完成部门体系建设相关工作；2、负责集团客诉的统计汇总，并对子公司客诉各节点开展跟踪，对改进落实情况进行检查；3、开展供方管理，主导供方准入审核，开展常规审核；4、开展集团各单位工作计划与目标完成情况跟踪，监督检查各单位的执行和考核，并形成阶段性报告；5、开展产品审核和过程审核，并形成审核报告。岗位要求1、本科及以上，工科类专业；2、有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；3、熟练操作办公软件。工作年限不限招聘人数2复材销售工程师岗位职责1、负责热固热塑复合材料产品销售工作；2、对接新能源汽车、物流运输、航空航天、光伏等行业内大客户，做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作。岗位要求1、本科及以上，有相关行业销售经验3年及以上或者有相应技术经验；2、吃苦意识好，能适应高频率出差。工作年限3年以上招聘人数2市场开发员岗位职责1、根据上级领导的划分，负责区域内的新材料市场的开发工作，包括权限内的商务洽谈，前期测试跟踪等；2、负责客户业务往来记录记录、整理和市场信息的收集、汇报、整理、归档及保密工作；3、做好市场调研，完成数据分析，定期上交市场调研报告。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、口才表达能力强，善于与人沟通，性格外向；3、吃苦耐劳，能适应较高频率出差工作；4、对宏观市场经济有较高的敏感度。工作年限0-1年招聘人数2客户服务工程师岗位职责1、负责处理客户投诉，为客户提供有效的解决方案，提高客户满意度；2、负责收集和整理公司产品使用后的客户信息反馈，为公司改进产品或提升质量提供可靠的信息；3、负责客户信息收集和管理，建立客户信息库；配合研发负责跟踪国内外新客户、新产品开发过程中的产品试用跟踪；4、对外向客户提供全天候服务，定时电话访问、驻厂跟踪、定时回访客户；岗位要求1、本科，纺织、材料类专业；2、要求能适应长期出差，沟通交流能力强；3、有客服相关工作经验者优先。工作年限不限招聘人数2进出口业务员（关务）岗位职责1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认，做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；4、负责进出口报关、清关单证制作，如发票，装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立，及时处理报关过程中的异常事项；5、负责制作外贸合同，跟进合同出货与收款，执行情况并建立相应的台账；6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作。岗位要求1、本科，国贸相关专业；2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；3、务实，沟通表达能力强；4、熟悉各类办公软件。工作年限0-3年招聘人数2进出口业务员（港口）岗位职责1、负责物资出口管理工作，港口物资验收、清点、打包以及到货物资检验是否合格，做好物资数据登记、存档；2、负责物资出口协调工作，负责港口到船边的物资短驳协调，装船期间物资进场、打包等进度的跟踪；3、负责船舶配载，根据船舶及物资的本身特点做物资急缓的安排，进行船舶适装配载安排；4、负责根据船舶情况，制作船舶动态，并跟踪落实船舶和口岸的泊位安排情况；5、负责与海关、海事、边检等职能部门沟通协调，完成靠船、场地发货、装船、监督绑扎、离船等一系列工作。岗位要求1、本科，机械、电气、物流等相关专业；2、性格外向，善于沟通；3、吃苦耐劳，要求能适应长期出差工作。工作年限0-3年招聘人数5采购业务员岗位职责1、负责收集包装材料、酒店生鲜庆典业务的物资行情信息并及时上报；2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报，批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施；3、负责跟踪各类物资及工程项目等的采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核；4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告；5、对内部各子公司采购服务进行回访，提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理；6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、有至少1年采购工作经验；3、沟通能力强，品行端正，细致认真，抗压力强。工作年限1-3年招聘人数若干华智研究院预浸料开发工程师岗位职责1、参与树脂及预浸料研发；2、实施树脂及预浸料生产工艺技术试验;3、编写树脂及预浸料研发项目相关技术资料及工艺文件。岗位要求1、本科及以上，高分子/材料/化工相关专业；2、熟悉预浸工艺相关专业知识，经验丰富；3、熟悉预浸料研发流程；4、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识。工作年限3年以上招聘人数2碳纤维复合材料研发工程师岗位职责1、负责碳纤维与树脂基固化成型的技术工作；2、指导复合材料产品的生产工艺，解决问题或提供解决方案；3、掌握碳纤维复合材料结构设计、铺层设计；4、熟悉碳纤维铺层工艺与固化成型技术。岗位要求1、本科及以上，材料类专业；2、熟悉复合材料（玻璃纤维，碳纤维等），了解相关力学性能，成型工艺，物理性能等；3、熟悉

日前，嘉兴市经济和信息化局公布了2022年度嘉兴市企业技术中心评价结果，集团旗下华美新材、华锐自控企业技术中心顺利通过评估。企业技术中心是指企业根据市场竞争需要设立的技术研发与创新机构，是驱动企业高质量发展的“创新大脑”。

受浙江省高新技术企业协会委托，浙江省科技信息研究院组织开展高新技术企业创新能力评价工作。通过多指标的综合对比，评选出2022年浙江省高新技术企业创新能力500强。振石控股集团旗下东方特钢、恒石基业成功上榜，分列第32位、第192位。★★

近日，嘉兴市生态环境局、嘉兴市经济和信息化局联合发布关于公布2022年嘉兴市第二批通过评估的“无废工厂”的通知。浙江恒石纤维基业有限公司（以下简称“恒石基业”）成功入选第二批嘉兴市级“无废工厂”。“无废工厂”“无废工厂”是“无废城市细胞”中的一个重要单元，是围绕“清洁生产、源头控制、综合治理、达标排放”的一种先进的管理理念。恒石基业作为全球风电基材制造领军企业，一直以源头减量、厂内循环、绿色低碳为原则，致力于建立长效绿色制造体系，积极打造“无废工厂”样板。恒石基业建立健全相关“无废”管理体系，成立技术装备组、支持保障组等多个工作小组，有效保障“无废工厂”项目顺利推进。积极践行绿色生产理念，加强绿色供应，在合理选择和利用原材料的同时，不断致力于创新产品设计和工艺工装改进，减少工业固体废物产生量；建设屋面光伏项目，实现绿电全覆盖，利用原材料及包装可循环机制，提升资源回收利用率，致力于企业数字化建设，提升公司“绿色无废”竞争力，实现企业发展与环境共生的良性循环。

做好防护以最佳状态投身工作生活共待春暖花开

振石十大新闻评选结果将以票选情况为重要依据，由集团综合评定，于12月30日在“振石控股集团”微信公众号进行公布。

近日，省经信厅、省财政厅、省税务局和杭州海关联合公布了2022年（第29批）浙江省企业技术中心名单，华美新材技术中心成功入选。★★

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12月10日，嘉兴市副市长倪沪平一行莅临集团调研指导。桐乡市委副书记、市长王坚，副市长徐刚等陪同调研。集团董事局主席张毓强热情接待。张毓强主席对倪沪平副市长一行的来访表示热烈欢迎，并详细汇报了集团项目投资建设情况。他表示，2022年，振石海内外多个项目加速推进，投资规模不断扩大，高质量发展成效显著。一直以来，振石坚持在市场低潮期抓项目、抓发展，在市场上升期抓市场、抓机会，紧盯重大项目发展，紧抓产业发展窗口期，在新能源汽车和风电赛道上全面发力、大有可为。他指出，制造业是立国之本、强国之基，振石将以大项目建设为引擎，加速布局“风光电”赛道，为嘉兴市经济社会发展作出更大贡献。倪沪平副市长对振石的项目建设情况与未来发展规划充满信心，并对目前项目发展中存在的堵点、难点提出建设性意见。他表示，实业经济要重点抓制造业，窗口期要坚定不移抓重大项目，振石要坚持项目创新，大力发展现代绿色低碳模式，围绕创新布局全产业链，激发特色产业优势。嘉兴市政府始终把支持好、服务好企业发展放在重要位置，帮助企业解决项目建设中的实际困难，打通产业链供应链堵点卡点，政企合力打赢经济稳进提质攻坚战，为浙江省推进共同富裕先行和省域现代化先行提供有利探索。文

更好的振石等待更好的你快来振石开启人生新篇章公司介绍振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强主席的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。2022年储备人才专业要求1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、网络安全、机械类；2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、能源、环境工程、煤炭；3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、经济学、会计学、财务管理、国际经济与贸易、物流管理、安全工程、法学；4、销售管理类：材料类、市场营销等专业。岗位要求1、本科及以上，21、22届毕业生，相关专业毕业。工作年限0-1年招聘人数602023年储备人才专业要求1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机、机械类、化学工程与工艺；2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、土木工程、给排水、环境工程、安全工程、包装工程、质量工程、标准化工程；3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、会计学、财务管理、审计学、金融、播音主持、国际经济与贸易、物流管理、海事管理、轮机工程等；4、销售管理类：材料类、市场营销、其他专业。岗位要求1、本科及以上，有相关专业实习经验优先；2、在校期间表现良好，学习成绩较好，获得奖学金者优先；3、抗压能力强、学习能力强、具备实干精神，有文体才艺优先考虑。工作年限0-1年招聘人数220集团本部招聘主管岗位职责1、组织做好集团招聘计划制定及实施工作，对主责单位的招聘工作负责；2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；3、组织开展校园招聘，做好招聘行程规划、校企关系维护、宣讲、面试、录用、offer保温等相关工作；4、负责雇主形象建设工作，组织做好对外宣传，包括招聘海报、企业宣传视频、社群运营等相关工作。岗位要求1、本科以上学历，人力资源专业；2、5年及以上招聘工作经验，累计招聘500人以上；3、内部沟通协调能力强、校招宣讲能力优、会结构化面试及评价能力好；4、有制造业工作经验；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限2年以上招聘人数1培训员岗位职责1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行，做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作；2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作，负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作；3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理；4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作；5、协助培训主管健全公司培训课程体系，建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库；6、负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作。岗位要求1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作2年及以上；3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源；4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。工作年限2年以上招聘人数1体系管理员岗位职责1、组织开展公司体系内外部审核及管理评审，并对体系管理工作进行监督、评价，协助完成部门体系建设相关工作；2、负责集团客诉的统计汇总，并对子公司客诉各节点开展跟踪，对改进落实情况进行检查；3、开展供方管理，主导供方准入审核，开展常规审核；4、开展集团各单位工作计划与目标完成情况跟踪，监督检查各单位的执行和考核，并形成阶段性报告；5、开展产品审核和过程审核，并形成审核报告。岗位要求1、本科及以上，工科类专业；2、有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；3、熟练操作办公软件。工作年限不限招聘人数2复材销售工程师岗位职责1、负责热固热塑复合材料产品销售工作；2、对接新能源汽车、物流运输、航空航天、光伏等行业内大客户，做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作。岗位要求1、本科及以上，有相关行业销售经验3年及以上或者有相应技术经验；2、吃苦意识好，能适应高频率出差。工作年限3年以上招聘人数2市场开发员岗位职责1、根据上级领导的划分，负责区域内新材料市场开发工作，包括权限内的商务洽谈，前期测试跟踪等；2、负责客户业务往来记录、整理和市场信息的收集、汇报、整理、归档及保密工作；3、做好市场调研，完成数据分析，定期上交市场调研报告。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、口才表达能力强，善于与人沟通，性格外向；3、吃苦耐劳，能适应较高频率出差工作；4、对宏观市场经济有较高的敏感度。工作年限0-1年招聘人数2进出口业务员（关务）岗位职责1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认，做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；4、负责进出口报关、清关单证制作，如发票，装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立，及时处理报关过程中的异常事项；5、负责制作外贸合同，跟进合同出货与收款，执行情况并建立相应的台账；6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作。岗位要求1、本科，国贸相关专业；2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；3、务实，沟通表达能力强；4、熟悉各类办公软件。工作年限0-3年招聘人数2进出口业务员（港口）岗位职责1、负责物资出口管理工作，港口物资验收、清点、打包以及到货物资检验是否合格，做好物资数据登记、存档；2、负责物资出口协调工作，负责港口到船边的物资短驳协调，装船期间物资进场、打包等进度的跟踪；3、负责船舶配载，根据船舶及物资的本身特点做物资急缓的安排，进行船舶适装配载安排；4、根据船舶情况，制作船舶动态，并跟踪落实船舶和口岸的泊位安排情况；5、负责与海关、海事、边检等职能部门沟通协调，完成靠船、场地发货、装船、监督绑扎、离船等一系列工作。岗位要求1、本科，机械、电气、物流等相关专业；2、性格外向，善于沟通；3、吃苦耐劳，要求能适应长期出差工作。工作年限0-3年招聘人数5采购业务员岗位职责1、负责收集包装材料、酒店生鲜庆典业务的物资行情信息并及时上报；2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报，批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施；3、负责跟踪各类物资及工程项目等采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核；4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告；5、对内部各子公司采购服务进行回访，提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理；6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。岗位要求1、本科及以上，专业不限；2、有采购业务工作经历至少1年工作经验；3、沟通能力强，品行端正，细致认真，抗压力强。工作年限1-3年招聘人数若干华智研究院预浸料开发工程师岗位职责1、参与树脂及预浸料研发；2、实施树脂及预浸料生产工艺技术试验;3、编写树脂及预浸料研发项目相关技术资料及工艺文件。岗位要求1、本科及以上，高分子/材料/化工相关专业；2、熟悉预浸工艺相关专业知识，经验丰富；3、熟悉预浸料研发流程；4、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识。工作年限3年以上招聘人数2碳纤维复合材料研发工程师岗位职责1、负责碳纤维与树脂基固化成型的技术工作；2、指导复合材料产品的生产工艺，解决问题或提供解决方案；3、掌握碳纤维复合材料结构设计、铺层设计；4、熟悉碳纤维铺层工艺与固化成型技术。岗位要求1、本科及以上，材料类专业；2、熟悉复合材料（玻璃纤维，碳纤维等），了解相关力学性能，成型工艺，物理性能等；3、熟悉

日前，振石印尼硕石项目银团融资审批超额完成。截止11月30日，已有国家开发银行、中国进出口银行、中国银行、交通银行、工商银行、光大银行、中信银行、北京银行、民生银行、建设银行、浙商银行、平安银行十二家银行过会，完成近16亿美元审批额度，已远超11亿美元融资目标金额，为硕石项目建设提供了强有力的资金保障。“振石来到了新的高度、进入了新的历史发展期，要想高质量发展必须要有高质量的投入，离不开金融机构的鼎力支持。”集团董事局主席张毓强曾在振石印尼硕石项目银团组建启动会上表示，相信在银企双方的共同努力下，以推进印尼硕石项目为契机，进一步深化合作机制，开拓合作广度，实现合作共赢。在银团组建会召开后，振石与各大银行全力推动项目报批流程，就硕石项目具体融资内容进行了详细沟通，进一步明确了项目融资的具体要素、条款和时间等，重点解决了审批过程中遇到的难点、堵点问题，以最快速度满足项目银团融资的各类要素与条件。各参团行积极配合，对硕石项目的评审测算数据、法律合规意见、贷款要素清单等内容作充分共享共用，以精简高效的原则，尽最大努力完成了项目融资与审批。印尼海外项目建设的顺利推进展示了振石逆势前行、坚定发展的决心，双方的互信基石更加牢固，合作关系更加紧密，共赢领域更加广阔。振石将继续勇敢走出去、坚定走下去、成功走回来，努力将该项目打造成为中国在印尼“一带一路”建设的典范。硕石项目是振石“十四五”期间的重点项目，是企业高质量发展的关键。该项目位于印度尼西亚苏拉威西省莫罗瓦利县振石印尼华宝工业园，所在地苏拉威西岛是世界第11大岛，周边矿资源丰富，是印尼主要的红土镍矿产地。项目拟投资建设年产12.6万吨镍金属生产线，并配套建设冶炼车间、给排水工程、维修车间等配套设施，预计建设期21个月，2023年底投产。文

11月30日，第五届浙江本土跨国公司成长论坛暨“丝路领航”新三年行动计划启动仪式在浙江绍兴举行，会上发布了本土民营跨国公司“领航企业”名单，振石控股集团名列其中。据悉，为深入贯彻落实省“走出去”工作领导小组《加快培育浙江本土民营跨国公司“丝路领航”三年行动计划（2020-2022）》文件精神，根据《浙江本土民营跨国公司“领航企业”评价办法》，省商务厅组织开展了2022年度浙江本土民营跨国公司“领航企业”评选工作。经地市推荐、企业自主申报，省商务厅组织专家论证组，按照公开、公平、公正的原则，经过指标评审、现场评价、研究论证、公示等程序，最终确定了2022年浙江本土民营跨国公司“领航企业”名单。“十四五”以来，国际国内形势发生了巨大变化，百年变局叠加世纪疫情，全球贸易保护主义抬头明显，各领域贸易摩擦不断升级，世界经济发展的不稳定性、不确定性、不可靠性日益突出，企业国际化发展亦面临前所未有的挑战。逆水行舟方显英雄本色。作为“浙江省一带一路建设示范企业”“浙江本土民营企业跨国经营50强”，振石在后疫情时代积极响应并践行国家“一带一路”倡议和“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”战略，以市场、资源为导向，不断寻找海外发展兴奋点、新亮点，振石印尼新项目建设火热推进，恒石埃及、恒石土耳其、华美埃及等玻璃纤维、风电织物及复合材料生产基地扩产增产，全球产业布局行稳致远，企业经营业绩屡创新高，走出了一条具有振石特色的国际化发展道路。展望未来，围绕“十四五”发展战略规划，振石将加快全球国际化步伐，保障产业链、供应链安全稳定，拓展海外市场，掌控原料资源，示范带动浙江本土跨国公司形成总部集聚、梯队发展，努力成为浙江开拓国际国内市场、利用国际国内资源的重要力量，加速实现企业内小循环、国内大循环、国内国际双循环相互促进的新发展模式，奋力助推浙江开放型经济高质量发展。文

日前，浙江省科学技术厅公布了2023年度浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目立项名单。华智研究院牵头申报的《海上风电叶片用高强高模耐疲劳玻璃纤维增强环氧树脂基拉挤复合材料制备关键技术和产业化》项目成功入选“领雁”计划。浙江省“尖兵”、“领雁”研发攻关计划项目是由省级财政资金设立，围绕建设“互联网＋”、生命健康和新材料三大科创高地和抢占碳达峰碳中和技术制高点，聚焦十大标志性产业链、未来产业等重点领域，开展重点技术领域的前沿科学问题研究、重大关键核心技术攻关、重大社会公益性研究、重大国际科技合作等研究活动的科技计划。“双碳”目标下，风电驶入高速度发展赛道。该项目主要是为适应行业机组大型化、叶片轻量化发展大趋势，为不同类型叶片降本增效提供了综合解决方案。华智研究院通过玻纤表面改性、快速固化环氧树脂配方设计，专用模具和连续拉挤成型工艺研发等，开发出高强高模、耐疲劳性好、固化速度快、综合性能优的玻璃纤维增强环氧树脂复合材料的制备技术，对于提高浙江省风电行业用复合材料的创新水平和市场占有率，进一步推进浙江省和全国海上风电行业的高质量发展具有重要意义。​创新驱动，聚力发展。华智研究院始终坚持开展原创性研发，集中力量开展关键核心技术攻关，实现了多项技术从“0”到“1”的突破，获得浙江省科技进步奖，先后成功入选浙江省博士后科研工作站、嘉兴市重点实验室、嘉兴市新型研发机构等。目前华智研究院已累计完成项目研发和孵化20个，已成为振石高质量发展的重要引擎。此次华智研究院项目获批，不仅是对华智自主创新实力的认可，更是华智承担浙江省重大科技攻关项目的新突破，将激励华智依托政策支持，加大创新投入，紧抓省级重点项目研发，推动复合材料技术在前沿应用领域的创新与发展，加速企业突破国外技术封锁、破解“卡脖子”关键技术，在振石“十四五”征程中展现出更强大的科技“硬作为”。文

11月23日，由嘉兴市贸促会和嘉兴市节能协会主办的“2022长三角（嘉兴）绿色低碳高质量发展论坛”在嘉兴市国际会展中心成功举办。东方特钢荣获钢铁行业首家碳管理体系贯标示范单位。会上，东方特钢副总经理邱春鸣与行业内学者、专家围绕长三角绿色低碳高质量发展主题进行圆桌论坛。洞察节能新方式，探索行业新发展，“专家智汇”收获绿色节能发展新见解。★★

“善心”齐聚，爱意“桐行”。今天（11月24日）上午，“桐乡慈善奖”颁奖典礼暨市慈善总会成立20周年庆祝大会举行。会上，表彰了一批对桐乡慈善事业作出突出贡献的先进单位、组织和个人，并授予他们“桐乡慈善奖”荣誉称号。▲慈善楷模奖▲慈善事业突出贡献奖集团董事局主席张毓强荣获“慈善楷模奖”，振石控股集团荣获“慈善事业突出贡献奖”。作为“浙江民营企业社会责任100家领先企业”“嘉兴市撤地建市三十周年功勋民营企业”，责任是振石的核心价值观之一。振石坚信，做企业如做人，必须要有大爱之心。一直以来，振石高度重视与支持慈善事业，坚持品行为先、诚信经营，努力扩大当地社会就业，积极响应政府号召，组织参加社会各类助学、助困、助医等慈善爱心活动，用实际行动践行“责任民企”的神圣使命，不断提高社会贡献度，持续提升社会美誉度和企业品牌形象，以振石的慈善之光汇聚桐乡的温暖大爱。推动社会慈善事业的发展进步，离不开企业家的指引。张毓强主席在带领企业不断发展壮大的同时，一直不忘支持社会公益事业，热心从事各类教育与慈善事业捐助等，先后获得浙江省残疾人福利基金会“博爱之星”、浙江省光彩事业奖、省爱心企业家、嘉兴市慈善奖等荣誉称号，用实际行动践行着推动共同富裕的责任和担当。党的二十大报告指出，要扎实推进共同富裕，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。这为企业的慈善事业发展指明了方向。振石将持续深入学习贯彻党的二十大精神，致力于实现效率效益共赢、文化和谐的高品质提升，建设慈善标杆，勇当共富先锋，充分发挥慈善事业在促进共同富裕中的重要责任和使命，推动慈善事业与企业发展同频共振，为桐乡高质量发展建设共同富裕示范区典范城市排头兵贡献更多“振石力量”。文

▲点击查看视频▲涓涓热血，温暖寒冬。11月16日，为加强企业文化建设，大力倡导爱心奉献精神，集团工会开展2022年度爱心献血活动，各单位员工积极报名参与。经过严格的体检筛选，最终有100人献血成功，献血量33400毫升。有序填表互相打气上午八点，集团会庆中心挤满了前来献血的爱心同事。现场有第一次献血的新进职工，也有参与过多次献血的老职工，他们交流分享献血经验，消除紧张心理。在桐乡血液中心医护人员的细心指导下，他们有序填写登记表、检测血压、抽血化验，完成体检筛选工作。献血车内，医护人员耐心叮嘱注意事项，献血职工们准备充足，以最佳的身心状态参与献血。当看到鲜红的血液从血管中缓缓流出，汇聚成爱心成果，他们为自己能对社会公益事业发展贡献绵薄之力而感到满足和自豪。参加本次献血活动的职工纷纷表示，很高兴能够参加集团开展的献血活动，通过这个平台，让我有机会以实际行动践行社会责任，传递社会正能量。此次爱心献血活动的顺利开展，彰显了振石人无私奉献的优秀品格，践行了振石作为“责任民企”的使命担当。未来，振石将积极作为，勇于担当，引领广大员工回馈社会，为建设数字文明共富美好新桐乡贡献振石力量。文

从中国浙江桐乡凤凰湖畔到印尼巴厘岛登巴萨海边，直线距离4000多公里，风光迥异。原本是两个毫无关联的地方，却因一张照片联系到了一起。照片里满脸喜气竖起大拇指的是四位桐乡企业家，振石控股集团董事局主席张毓强、桐昆控股集团董事长陈士良、华友钴业董事长陈雪华、新凤鸣控股集团党委书记庄奎龙。四家企业是各自行业领域的领军者，也是桐乡经济的顶梁柱。他们此行是受邀参加G20印尼峰会，作为在印尼投资的中国企业代表，他们在峰会期间带去中国企业的声音，展现桐乡企业的风采。这是一个阳光明媚的下午，张毓强主席邀请其他三位桐乡企业家到下榻的住所小聚，畅谈G20峰会给全球治理和经济形势带来的影响，交流参加此次峰会的心得，也探讨行业发展、经营管理，以及大家最关心的在印尼投资建设情况。“很难得，我们几位老朋友在异国他乡聚在一起。”张毓强主席感慨缘分的奇特。因为G20，因为印尼，共同的话题让相聚的时间过得飞快。2000多年前，一队满载货物的商船从中国东南沿海驶出，古老的海上丝绸之路就此开启。贸易的不断发展和繁荣，促进了物质文化、生产技术的交流和社会经济的发展，加深了中印(尼)两国间的友谊，成为隔海相望的友好近邻。时间来到2010年，振石正式布局印尼镍资源，开启三次创业“国际化”新征程。令人振奋的是，2013年，国家主席习近平在印尼国会发表演讲时首次提出共建“21世纪海上丝绸之路”倡议。印尼从古代海上丝绸之路的重要枢纽，转身成为“21世纪海上丝绸之路”的首倡之地。两国经贸联系更加紧密，务实合作稳步提升。好风凭借力，扬帆正当时。振石的印尼发展之路从此加速推进，2014年开始建设镍铁冶炼生产基地，逐步延展产业链。十年间，从红土镍矿到镍铁冶炼生产基地，从共建工业园到打造国家级镍资源综合利用产业园，振石在印尼的每一步都走得稳健和准确，生动展示了在“一带一路”合作中取得的丰硕成果以及“一带一路”倡议互利共赢本质和强大生命力。▲振石印尼雅石镍铁冶炼厂▲振石印尼华宝工业园区在振石阔步扬帆的同时，桐乡企业也先后赴印尼开展投资，形成了集群效应。华友的多个项目拔地而起，桐昆、新凤鸣也将目光聚焦到印尼，迈出国门走进印尼。这也促成了四位企业家在印尼留下了珍贵的合影。以开放的眼光加快融入新发展格局，是迈向高质量发展的必由之路和战略抉择。“勇敢走出去、坚定走下去、成功走回来”，是张毓强主席给振石的国际化定下的基调，无论是雅石的镍铁运回国内，还是新一轮印尼项目的投资，振石正朝着这个方向不断努力前行，一个从红土镍矿到镍中间品、不锈钢和新能源相关产品的大型镍产业集群呼之欲出，企业的市场竞争力将大幅提升。振石等桐乡企业在印尼参与基础设施建设和投资建厂的同时，也为当地培养了一批具有专业技能的人才，给印尼提供了大量的就业机会，并帮助当地居民极大改善用水、用电、道路、清真寺等基础设施条件。经历时间沉淀，方能看清历史坐标；站在高山之巅，更能领略风光绮丽。四位聚首印尼的桐乡企业家，心中都在擘画着新一轮的宏伟蓝图，言谈间碰撞出的思想火花，交流中迸发出的理念灵感，都可能给企业、给行业带来翻天覆地的变化。谈兴正浓，不觉日落，意犹未尽，张毓强主席邀请几位老朋友留下来品尝当地特色美食，再叙家常，就像在桐乡凤凰湖畔一样，欢声笑语在屋内回荡。印尼巴厘岛有着世界绝美的日落，但比日落更令人兴奋是冉冉升起的朝阳。它属于振石，属于和振石一起出发的桐乡企业，属于未来。文

9月27日-28日，浙江省境外投资企业协会第三次会员代表大会暨三届一次理事会在振石大酒店成功举办，浙江省商务厅党组成员、总经济师朱军，中国出口信用保险公司浙江分公司副总经理曹虎啸，桐乡市人民政府市长王坚，浙江省商务厅外经处处长杨颖俊，浙江省商务厅法规处二级调研员单军，杭州、温州、嘉兴、金华、台州和桐乡市商务局相关领导出席大会。大会选举产生了浙江省境外投资企业协会第三届理事会与监事单位，振石控股集团有限公司当选为副会长单位。★★

质量月真抓实干质量为基为加快贯彻落实质量发展理念，夯实质量管理根基，提高质量管理执行力，营造良好的质量管理氛围，集团各单位积极组织2022年“质量月”活动。集团本部集团本部举办覆盖范围广，涉及内容多，活动完善的QCC活动，特钢、恒石、华美、宇石、酒店等5家单位共12个项目参加评审，通过PDCA形式改善质量问题，均取得不错成效。集团本部通过组织开展集团内部体系审核，提升集团服务质量。恒石基业恒石基业积极响应集团号召，举办第四届“质量月”活动。结合公司质量工作特点和需求，恒石积极宣传、大力开展QCC活动，落实审核计划，质量持续改进。通过审核，有效落实流程、产品优化，为产品质量保驾护航。东方特钢东方特钢悬挂宣传横幅，开展“质量征文”、质量知识竞赛等活动，营造“质量月”主题宣传氛围，总结各类内部质量问题和整改措施，并进行经验分享。开展QCC质量工具培训、应用和评比，全方位分析现有质量问题。华美新材华风碳材华美新材、华风碳材结合现阶段质量情况，设立宣传标语、质量红线，对产品进行质量通报和问题反馈。通过“质量月”活动的有效开展，进一步促进华美、华风产品质量、服务质量和管理质量提升，推动公司朝着更高质量发展迈进。宇石物流宇石物流设计宣传海报、悬挂宣传横幅、开展质量教育培训，增强员工质量意识。宇石物流开展驾驶员技能比武大赛、行吊工技能比武大赛等多项活动。通过现场比武，进一步强化一线员工服务意识。华智研究院华智研究院启动质量月仪式，部署质量月工作内容，落实具体责任，形成自上而下的群力推动作用。开展质量管理知识竞赛、质量管理体系培训，强化一线质量标准化建设，为企业实现高质量发展保驾护航。振石大酒店振石大酒店积极响应集团质量月活动，通过设立宣传专栏、悬挂标语横幅营造活动氛围，开展服务质量专项检查，年度服务技能大赛、工匠精神评比、“最美的微笑”评选、年度酒店产品及安全知识竞赛等活动，提升服务质量。巨成置业巨成置业举办岗位技能培训，开展施工技术交底，完善施工方案，开展自查整治活动，根据相关质量验收规范，把工程质量误差控制在标准范围内。针对已交付楼盘项目开展走访巡查，为项目质量品质保驾护航。康石体检康石体检根据医疗卫生行业特性，规范诊疗流程与操作细则，优化服务质量，提升客户满意度。严格优化落实服务细节，检查设备运行情况，开展内部质量会议，进一步完善体检流程，积极推动康石健康服务高质量发展。本次质量月活动抓培训、重标准、强执行、促质量，各单位严格按照集团统一部署和要求，认真开展“质量月”活动，促进集团质量工作迈向更高层次，助力集团实现质量强企目标。文

日前，嘉兴市“创新嘉兴”大会战工作专班印发《嘉兴市“蓝碳”科技创新专项行动方案》的通知。其中，恒石公司“大型海上风电叶片主梁用高性能单轴向玻纤增强材料复合材料制备关键技术及示范应用”，华智研究院“大型海上风电用高强高模高速成型玻纤/碳纤复合增强拉挤板关键制备技术”“海洋工程用耐蚀合金的研发”三个项目入选项目实施清单。据了解，“蓝碳”是指利用海洋中的过程、活动和机制（含海洋能源、海洋生态、海洋运输、海洋养殖、海洋地质等）减少二氧化碳排放或者吸收大气中的二氧化碳将其固定、储存的过程，包括海洋碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存等。该行动方案旨在加强陆海统筹，创新体制机制，优化发展生态，促进创新链与产业链深度融合，打造开放、协同、高效的“蓝碳”科技创新体系，推动海洋领域关键技术发展和产业化，为实现“双碳”目标贡献嘉兴力量。在“碳达峰、碳中和”已成为全球共识的背景下，振石贯彻新发展理念，立足新发展阶段，构建新发展格局，紧抓新一轮科技革命和产业变革机遇，不断开辟新能源赛道，持续加码新材料布局，促进创新链与产业链深度融合，实现多个具备“蓝碳”属性的项目落地转化：在风电基材上突破叶片大型化瓶颈，助力全球海上风电叶片长度不断刷新；在特种钢材上优化具有自主知识产权的高性能耐海水腐蚀双相不锈钢成分体系，有效提升我国耐海水腐蚀双相不锈钢的生产技术水平，推动海洋领域关键技术新发展。未来，振石将继续坚持绿色发展、创新发展，进一步提升海洋蓝色碳汇能力，抢占复合材料行业制高点，以实际行动推动海洋产业生态化、海洋生态产业化，助力推进生态文明建设先行示范。文

（戴上耳机，效果更佳哦~）这里有与振石邂逅的约定有你，有我，有我们振石与你同行家乡味道风味人间，最馋家“香”。在振石，汇聚了来自五湖四海的同事，他们是异乡人，却爱上了江南小锅面的滋味；他们是桐乡人，却习惯了陌生的异国口味。他们为谋生计，远离故土，但家乡的味道从未走远。家乡味道朴实无华，牵动人心，片刻的味道便能勾起浓浓的乡愁，今天，让我们一起回味家常味，感受家乡情。今日话题#你记忆中的家乡味道是什么？#快来评论区留下你想说得话，点赞数最多的留言，将送出振石定制的数据线一个哦！

9月18日9点18分，随着机器的开机运转，恒石基业酒泉项目正式投入生产，标志着恒石继信阳项目、乌兰察布项目后的第三个国内风电套裁生产基地全面启动。数据显示，截至2021年底，西北电网新能源装机占比高达42%，发电量占比达21%，远超全国平均水平。2022年，西北电网新能源单日最大发电量占比达35%、瞬时最大出力占比达48%，均创历史新高。我国西北地区的风电已经进入了平稳发展期，从长远来看，西北地区仍然是我国重要的能源供给基地。恒石基业作为全球风电基材制造领军企业，在酒泉项目建设中秉承“以内供内，以外供外”的经营理念，通过靠近客户建厂，提升市场竞争力，提高客户满意度。通过对前期项目的经验总结，恒石基业酒泉项目筹建组加速发力、推进有序，顺利完成项目考察、手续办理、客户对接、设备安装等一系列工作，为恒石高质量发展注入强劲动力。此次酒泉项目投产，标志着恒石完成西北市场战略布点。今后，恒石将为西北区域的客户提供更优质完善的服务，致力于实现双方互利共赢，全力打造“发展、调整、再发展”的模式，助推风电行业实现可持续发展。文

日前，华美新材上榜2022年度浙江省第三批内外贸一体化“领跑者”培育企业名单。在当前加速构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，促进内外贸一体化也被赋予了新的内涵，已成为统筹国际国内两个市场，实现两个市场顺滑切换的有效手段。作为内外贸一体化的“践行者”，华美新材为快速响应全球客户的产品需求，坚持集团“勇敢走出去、坚定走下去、成功走回来”的国际化战略，海外多点布局，持续完善全球化营销结构，加速推进内外贸融合发展，实现从“以内供外”转向“以外供外”的商业模式，向境内境外提供“同线同标同质”产品及解决方案，促进产品和服务质量提升，成功探索出了一条原料与市场“两头在外”的可持续跨国经营之路。近年来，在“双碳”国家战略实施背景下，华美新材作为一家专业从事高性能复合材料研发、生产的国家级高新技术企业，坚持热固热塑并举，新产品、新技术、新市场持续突破，加快打造“单项冠军”。其中，风电拉挤项目工艺优化、产能倍增，在规模和销量上被中国复合材料工业协会认定为行业第一；热塑产品发挥强链优势，积极开拓新能源汽车、光伏发电市场，助力新能源复合材料“轻上加轻”。未来，华美新材将加速内外贸一体化探索，拓展更大的市场空间，推动产业转型升级，致力于成为新材料行业的创新者与引领者，以“领跑者”姿态助力浙江省加快建设国内国际双循环战略支点和枢纽。文

9月15日，兴安盟委副书记、盟长苏和一行莅临集团考察调研。集团董事局主席张毓强、总裁张健侃、高级副总裁王源热情接待。座谈会上，苏和盟长对振石的企业发展以及张毓强主席的企业家风采表达由衷敬意。他指出，兴安有干净的“净”；有安静的“静”；有尊敬的“敬”；有境界的“境”；有竞争的“竞”。他强调，下一步，兴安将围绕自身红色、绿色优势，重点聚焦新材料新制造，优化提升经济结构，做大做足二三产业，真诚希望振石这样的中国500强企业来到兴安、落户兴安、发展兴安，兴安也将持续加强营商环境建设，提供政策优惠支持，加速绿色低碳园区建设，为企业提供全方位服务，实现双方共赢。听完介绍后，张毓强主席对苏和盟长一行的来访表示热烈欢迎，并对内蒙古及兴安盟的未来发展充满期待。他表示，十四五期间，内蒙古大有希望，兴安盟资源禀赋突出、发展空间广阔。振石坚持深耕以玻纤为核心的复合新材料产业板块，成功打造多个行业头部企业。面对产业转移的大趋势，振石将重点做好多个资源供应保障、战略储备，希望与兴安盟加强沟通、增进了解、擦出火花，在清洁能源、矿产资源、交通运输上寻找合作可能，共为发展破题，助推地方产业升级，实现企业可持续发展。会前，在王源高级副总裁的陪同下，苏和盟长一行参观了振石智能展示中心，对集团的发展成果频频点赞，对集团的产业生态高度认可。文

创新引领发展，科技赢得未来。近日，桐乡市科技人才大会暨乌镇实验室周年活动举行。会上表彰了一大批在科技人才工作领域表现突出的先进集体和先进个人，振石斩获多项荣誉，并于现场签约技术合作项目。恒石公司获“十佳研发投入企业”，华智研究院获“十佳科技研发机构”。近年来，恒石公司积极践行创新驱动发展战略，不断加大产品开发和认证推广力度，2022年开发新产品30多个，近三年，企业研发费用复合增长率达28.16%，企业研发投入能力持续稳步提升。恒石不断抢抓风电市场先机，聚焦碳纤维、碳玻混编织物的开发认证，加快新品开发，抢占市场制高点；形成完善的自主知识产权体系，累计共获得授权专利141项，专利授权数连续10年保持两位数增长。华智研究院自成立以来，始终立足集团主业，注重原始创新，不断开辟发展新赛道，依靠设备创新，推动产业转型升级，促进创新链、产业链紧密结合，提升创新体系整体效能，在风能材料、新能源汽车材料、5G通讯材料、合金材料、智能装备等领域开展一系列原始技术攻关、关键装备研发和成果转化。目前，华智研究院已拥有数十个重大创新项目和44项自主知识产权及其他自有技术认证，不断引领材料技术创新，推动产业实现高质量发展。惟创新者强，惟创新者胜。振石瞄准创新发力，将以更高的标准、更高的要求，加速培育引领性强、带动作用大的战略性新兴产业，为高质量发展增添后劲。文

近日，浙江省市场监督管理局（知识产权局）发布了首批浙江省知识产权示范企业名单，恒石公司上榜。省知识产权示范企业是知识产权强国建设示范工作的重要组成部分，由浙江省市场监督管理局（知识产权局）组织实施，旨在培育一批具备市场竞争优势的知识产权强企，高质量推进企业知识产权保护和运用工作，强企先行、示范引领、典型带路。作为桐乡首批通过GB/T29490知识产权管理体系认证的企业，恒石公司坚持以知识产权助推企业可持续发展，深入开展知识产权管理工作，先后通过“浙江省专利示范企业”“国家知识产权优势企业”的评定。截止目前，恒石公司共取得了141项专利授权，专利授权数连续10年保持两位数增长，专利布局领域从原先的装备改造进一步拓宽至工艺创新、产品创新，知识产权保护意识不断增强，知识产权管理水平不断提升。此次通过省知识产权示范企业认定，恒石公司将站在知识产权建设的新起点，拓宽视野，改进方法，充分发挥示范企业的引领作用，为企业“三高”发展注入活力，为浙江省打造知识产权强国建设先行省贡献力量。文

8月30日，国家开发银行浙江省分行副行长李玮一行来访交流。桐乡市人民政府副市长徐刚陪同。集团董事局主席张毓强、总裁张健侃热情接待。座谈会上，张毓强主席对李玮副行长一行的来访表示热烈欢迎，并对国开行长期以来对振石的支持和信任表达感谢。张毓强主席表示，2022年上半年，振石顶住经济下行压力，发展颇具韧性，业绩稳定向好。进入下半年，市场更为严峻复杂，传统产业压力持续增大，振石大力发展新兴产业，紧抓新能源、新材料发展机遇，加快创新研发和项目孵化，推动复合新材在风电、光伏、新能源汽车等绿色新兴产业的推广与应用，打造新材料集聚发展的新生态。同时，振石将加速推进在印尼镍资源的产业链布局，重点推进印尼硕石项目及配套设施建设，保障不锈钢板块的原材料供应，提升不锈钢产业链的经济效益和市场竞争力。希望国开行加大支持，为振石项目建设提供坚实保障。听完介绍后，李玮副行长对振石多年来保持高速增长的经营状况给予肯定，对振石深耕玻纤和不锈钢制造主业十分赞赏，对振石未来的发展充满期待。他表示，国开行和振石的合作源远流长，在振石多个海内外项目建设中都有参与。他期待国开行能与振石全面深化合作，更加积极地参与到振石国际化发展进程中，为振石境内外项目做好授信融资配套，尽快完成硕石项目融资审批及银团贷款牵头事项，助力振石更好地践行国家“一带一路”战略，实现发展新辉煌。徐刚副市长表示，桐乡工业经济发达，全力拉动全市新材料、新制造、新时尚产业发展新引擎，在新能源汽车、智能传感、自动驾驶等领域形成了一定的产业基础，希望国开行与政府一道做好企业服务，推动企业实现创新孵化、项目建设，建设好数字文明共富美好新桐乡。会前，李玮副行长一行在张健侃总裁的陪同下，参观了集团智能展示中心，对振石的发展历程、企业文化、产业板块、产品应用等内容有了更深入的了解。文

8月30日，在2022年浙江省饭店风云大会颁奖典礼上，振石大酒店作为浙江省饭店业协会副会长单位，荣获浙江省饭店业年度经营卓越奖。振石大酒店设有健体、洗涤、庆典、物业、管家、旅游、微商城等衍生服务产业，致力于打造一流的品牌酒店，综合发挥标准提档、质量提升、品牌提效的组合效用。经过多年发展，振石大酒店经营指标处于行业同等级饭店的领先水平，内部管理严谨高效，服务品质持续提升，品牌影响力不断增强，取得了良好的经济效益和社会效益，先后获得“浙江省年度明星饭店”“浙江省十佳绿色旅游饭店”“浙江省现代服务业重点行业‘亩产效益’领跑者称号”“浙江省饭店业‘品字标浙江服务’企业”等诸多荣誉。酒店重视员工服务技能培训与提升，打造了一支具有高水准业务技能的优秀队伍。为提高品质，酒店线下增设宾客关系部统筹酒店品质管理，将宾客满意度、服务质量检查、VIP服务接待纳入重点管理项目；做好线上网络平台客户服务，增强客户体验，发展自身特色，打造餐饮、客房核心竞争力，提升行业影响力。酒店始终秉承“诠释尊贵，至善至美”的发展理念，专注为客户提供五星服务，努力成为浙江省饭店业的品质楷模与经营标杆。文

▲点击查看更多▲为拓宽集团青年员工交流渠道，给广大适龄单身青年搭建一个良好的交友、沟通平台，8月27日，振石控股集团团委与桐乡市卫健局团委、桐乡市教育局团委共同举办“相约振石·一路有你”单身青年联谊会，来自振石控股集团、市医疗系统、市教育系统的近百名青年相约振石。初次邂逅

8月24日，第十五届全国现代物流科技创新大会召开。大会现场发布“2022年中国民营物流企业50强”名单，振石集团浙江宇石国际物流有限公司（以下简称“宇石物流”）再次荣登榜单。根据国家发展改革委、中国物流与采购联合会《关于调查发布2022中国物流企业50强、中国民营物流企业50强的通知》（物联科字〔2022〕85号）的要求，中国物流与采购联合会组织实施了重点物流企业统计调查，根据调查结果提出了2022年度中国物流企业50强、民营物流企业50强排名，并于此次大会上对入围企业进行表彰。据统计，民营50强物流企业物流业务收入合计7321亿元，同比增长33.7%。民营50强物流企业门槛为15.2亿元，比上年增加4.5亿元。2021年以来，面对疫情造成的物流堵点，作为嘉兴市首家国家5A级物流企业，宇石物流在严峻的外部环境和激烈的市场竞争中积极转型，打破堵点，勇攀物流新高峰。一方面提升经营质量，依托自有多用途码头，开通外贸精品航线，充分发挥水路联运与集装箱自有堆场优势，保障周边企业货物转运；另一方面转变运营思维，整合物流资源，把握水运机遇，引入绿色物流、智慧物流新技术，开发“仓储+物流”新模式，实现营收新突破，跑出保供稳链“加速度”，为带动当地经济发展贡献蓬勃力量。企业荣获“时代标杆企业”“浙江省十三五商贸百强企业”等荣誉，成功入选浙江省服务业重点行业规上企业“亩产效益”领跑者名单，行业地位与社会影响力不断提升。此次再次荣登中国民营物流企业50强榜单，是对宇石过去一年经营发展的肯定。接下来，宇石物流将坚持以“三高战略”和“四百定位”为抓手，跑出企业发展“加速度”，推动智慧物流创新发展，朝着“五年规划，三年完成”的目标不懈努力，掀开物流发展新篇章。文

8月24日，国家科技信息资源综合利用与公共服务中心副主任、科学技术文献出版社社长胡红亮一行莅临华智研究院调研指导。嘉兴市科技局、桐乡市科技局相关领导陪同调研。华智研究院董事长尹航、总经理张岩热情接待。★★