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今天，北京市高级人民法院对上诉人王林清受贿、非法获取国家秘密上诉一案依法公开宣判，驳回其上诉，维持原判。同日，北京市高级人民法院还对向王林清行贿的赵发琦等人上诉案进行了宣判，均驳回上诉，维持原判。

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可令小月没想到的是，当天晚上，丈夫竟趁她不注意，强行把她抱到朋友吴某睡的房间里，和吴某一起对她实施强暴。一开始，她考虑到夫妻关系，就对此忍气吞声，没想到后来丈夫和吴某一起，又连续两次对她实施强暴。

清廉泰州消息：泰州泰兴市人民医院新5病区护士长曹花云涉嫌严重职务违法，目前正接受泰兴市监委监察调查。（清廉泰州）

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网络；转载：财金日刊公众

近日，中国裁判文书网公开《临洮县人民检察院诉张长庆挪用公款、行贿罪一审刑事判决书》，披露了武威市委原书记火荣贵、武威市原副市长姜保红的部分受贿事实。

案情回顾村民私自采摘村委会种植的杨梅跌落致死，家属起诉村委会承担赔偿责任。2020年1月20日，广东省广州市中级人民法院对该案再审宣判，撤销原审判决，村委会未违反安全保障义务，不应承担赔偿责任。

据中国石化发布的全国平均涨幅，95号汽油将每升上调0.62元，这也就意味着全国汽油价格将正式进入“9元时代”。小编算了一笔账，按一般家用汽车油箱50L容量估测，加满一箱92号汽油，将多花29.5元。法律人驾车率也算较高，面对油价上涨，多少有些无奈。小编认为，大家能做的也只有不断提升自身综合实力，以此来获得更多的经济收入，从而让自己在油价9元时代仍然“驾车自由”！为此，小编特根据各位法律人的职业特点，选取以下优质公号，希望能助力大家的职业发展及个人成长，让大家“驾车自由”！警界读库

所谓“神器”，只有不断学习，才能跟上时代的脚步。如何利用碎片化时间阅读、学习，仁者见仁智者见智，但通过关注专业权威的微信公众号必定是有效途径之一在公号的江湖里，既专业、权威，又能解决实际问题的并不多，今天特别精选60个五星级的法律和体制公号，有的提供实务技能，有的系统整理法律知识，有的精通职场生存谋略......每一个都权威专业、优质有料，既帮你学习法律，又教你职场技能，早关注、早受益！2022最值得关注的法律自媒体↓↓↓值得您的关注↓↓↓民商事审判（ID：minshangshishenpan）

据河北省纪委监委消息：秦皇岛市政协原副主席刘建军涉嫌严重违纪违法，目前正接受河北省纪委监委纪律审查和监察调查。

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郭某为某航空公司乘务长，2019年10月12日18时40分，郭某所在航班因流量控制原因，所有旅客未登机。郭某为感谢朋友赠送内衣，在飞机上的洗手间内，于19时06分发送了一条配有两张内衣照片的朋友圈，并配文“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感。体验感：真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是裸吻内衣，所以，我的胸型也升杯了。这款裸感，我穿75B”。约十分钟后，郭某删除了该朋友圈。公司认为郭某的行为属于严重违反用人单位规章制度，属于我司规章制度中给予留用察看或解除劳动合同处分的“情节严重”情形，遂解除了与郭某的劳动合同。郭某不服，向法院提起诉讼。一审法院认为关于某航空公司作出解除与郭某劳动合同是否合法有效的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同。因此，用人单位行使合同解除权必须是劳动者有违反规章制度的行为发生，并且该行为必须达到严重程度。本案中，某航空公司作出解除劳动合同依据的规章制度为《员工违纪违规处分管理规定》中的2.3.6条以及《客舱部空勤人员违纪违规处分管理规定》中的4.4.1条、4.6条规定。以上三条规定中均明确规定“情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分”，但是该规定中没有明确约定“情节严重”的标准或情形。航空公司说：郭某的行为影响飞行安全，且给公司造成不良影响应认定为情节严重。法院认为：首先，郭某发朋友圈的行为发生在工作人员集中休息时间，并无证据证明影响飞机飞行安全；其次，郭某在发布朋友圈不久后删除该内容，并无证据证明发生了广泛传播，或对某航空公司造成声誉上的不良影响。再者，并无证据证明郭某的行为造成某航空公司实际经济损失。综上，本院认为郭某的行为有失妥当，但尚不构成情节严重。某航空公司据此解除劳动合同属于过度行使内部管理权，其解除行为不符合劳动合同法第三十九条之规定，应属违法。故对郭某主张某航空公司解除劳动合同行为违法无效的诉求，本院予以支持。关于能不能支持继续履行？法院不支持，理由如下：航空公司解除与郭某劳动合同决定属于违法解除，依据前引法律法规规定，郭某主张本案解除劳动合同期间的工资应以继续履行劳动合同为基础。郭某于2020年6月3日提起仲裁请求继续履行劳动合同，但在仲裁庭审阶段撤回该请求，不主张继续继续履行合同，一审第一次庭审过程中，郭某仍然表示不要求继续履行合同。虽在第二次庭审过程中，其又主张要求继续履行合同，但在2021年8月9日书面意见表示放弃继续履行双方劳动合同。由此可见，郭某诉讼中并未坚持要求继续履行合同的意愿及行为，而航空公司也不同意继续履行原劳动合同，也即双方缺乏继续履行劳动合同的基础。故对郭某主张被违法解除履行劳动合同期间即自解除之日起至2021年1月20日期间工资诉求，不予支持。至于违法解除劳动合同经济赔偿金，因郭某未在本案中明确提出，且未经仲裁程序，故郭某可另案主张权利。综上，一审法院判决：一、确认公司于2019年11月28日作出解除与郭某劳动合同的决定属于违法解除劳动合同；二、驳回郭某的其他诉讼请求；三、驳回公司的其他诉讼请求。某航空公司不服，提起上诉。二审法院认为本案争议的焦点问题为：郭某是否严重违反了某航空公司的规章制度；某航空公司解除劳动合同的行为是否合法。郭某、某航空公司均确认双方劳动关系已于2019年11月28日解除。根据某航空公司提交的证据，本院认为某航空公司解除与郭某劳动合同的主要依据为：1、利用工作时间从事私人事务；2、违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响。根据上述条款的规定，关于郭某在机舱上发布身穿内衣照片的行为，本院分析如下：首先，某航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，相关法律对此均规定了严格的安全责任，要求航空公司应当尽最大限度保障公共安全。航空公司负有高度的安全责任，故某航空公司理应有更加严格的规章制度和管理规范。郭某作为乘务长，应按照法律法规及某航空公司的规章制度要求，严格履行岗位职责，保障民用航空器及所载人员、财产安全。根据中华人民共和国交通运输部令2017年第29号《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》P章第121.481条（b）（5）的规定，值勤是指机组成员按照合格证持有人的要求执行的所有任务，包括但不限于飞行值勤、置位、备份和培训等。（6）规定飞行值勤期，是指机组成员接受合格证持有人的安排的飞行任务后，从为完成该次任务而到指定地点报道时刻的开始，到飞机在最后一次飞行后发动机关车且机组成员没有再次移动飞机的意向为止的时间段。（9）规定休息期是指从机组成员到达适宜的住宿场所起，到为执行下一次任务离开适宜的住宿场所为止的连续时间段。据此，郭某自拍行为所处的时间段根据上述规定分析应属于飞行值勤期内，没有证据显示乘务员当时可以休息。郭某提交的中国某航空公司《运行手册》（手册版本号：第九版）的生效时期为2020年7月23日，是在双方劳动合同解除之后，且其中4.15.10条款规定的内容并不符合本案的情形，本院对该证据不予采纳。在值勤期内，乘务员应当按照相关行业规定履行保障客舱安全的主要职责，不应在值勤期内从事私人事务。但在本案中：首先，郭某错误的认为等待的时间是休息期，没有对安全职责保持高度警惕。其次，客观上郭某从试穿、拍照、构思文案发朋友圈到关注反馈情况等活动中，分散了大量精力，与其应履行的职责相违背。再次，从郭某发朋友圈的内容可知，其主观目的是为了宣传内衣商品，亦与其应履行的职责相违背。虽然涉案航班最终没有出现安全问题，但并不代表郭某的行为是可容忍、可接受的。如前所述，航班的安全问题是重中之重，涉及民众的生命健康安全。飞机作为高精密的运输工具，每一位机组成员怠于履行职责的行为都有可能造成安全隐患，都存在造成安全事故的潜在危险，都有可能导致最终造成无可挽回的损失和灾难。故本院对郭某在工作期间自拍宣传的行为给予否定性评价。其次，从自拍行为来看，郭某作为某航空公司乘务员的身份在微信朋友圈内是公开的，一言一行均能代表某航空公司的形象。郭某发布的不雅照中可见某航空公司飞行器机舱，其所附的文字表明是机舱洗手间。郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。郭某自身对此也认识到错误并作出检讨。微信朋友圈作为国内主流的网络社区之一，传递信息的效率、速度、范围均具备迅速、广泛的特征。郭某作为乘务长，本身应起到示范作用与带头作用，但是其利用工作时间、工作场所发布不雅照宣传内衣商品，必然造成不良的社会示范效果，对某航空公司的形象、安全声誉均会造成较大影响，从而影响社会公众对某航空公司安全声誉的信任。郭某主张其内衣照并没有大范围的流传，没有引起大规模的讨论，但鉴于该照片已经实际经互联网发布且被人截图举报，结合互联网虚拟载体记忆难以消除的特征，本院认为郭某的举证不足以证明其发布不雅照的行为的影响轻微，对该项意见不予采纳。综上，某航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业，对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。作为有15年工龄的乘务长，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对某航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故某航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性，其据此解除劳动关系，是某航空公司依法行使管理权的体现，应认定为合法解除。一审判决认为某航空公司过度行使内部管理权，违法解除劳动合同，系认定事实不清，适用法律错误，本院予以纠正。综上所述，一审判决处理不当，本院予以纠正。判决如下：一、撤销一审民事判决第二、三项；二、变更一审民事判决第一项为：确认公司与郭某的劳动合同于2019年11月28日解除；三、公司无需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日的工资212735.63元；四、驳回郭某的全部诉讼请求。案号：(2021)粤01民终27615、27616号来源：子非鱼说劳动法

2018年6月至8月间，王林清受赵发琦指使，采用偷拍、复印等方式获取最高法院涉密卷宗材料，还与赵发琦共谋、伙同他人进入最高人民法院工作人员办公室，窃取计算机内的有关文件。

第一次感觉到经济压力是买房子，首付要交20万，然后按月还款。在我们的国情中，买房子是老百姓最基本的需求。在相亲说媒中，好像没有人不提有没有房子的事。房子，是老百姓的必需。

综上，最高人民法院认为，虽然原审被告人秦某始终否认强奸、猥亵儿童的犯罪事实，但多名被害人陈述和证人证言及其他相关证据能够相互印证，认定秦某犯强奸罪、猥亵儿童罪的犯罪事实，证据确实、充分。

近年来因为共同饮酒导致伤亡而引发的法律纠纷案件屡见不鲜这也让更多朋友知道：推杯换盏这种事千万不要勉强他人但是...也并不是只要一起喝酒出了事故就要担责我们就来看看这起例外情形

2022年1月1日，公安部颁布实施公安民警禁酒的六项规定，仔细盘算下来人民警察2022年法定可以喝酒的日子最多为46天，以下这些日子碰上3天一个班和5天1个轮值班即取消法定，省里、市里、区里再安排其它安保活动，例如出差办案、培训、创城、警卫等都包含在内从46天里减少。当然公休假期间，可以加上5天或者10天。

5.约定的子女抚育费至子女18周岁以后。18周岁以后，若子女没有出现限制民事行为能力等状况，父母的法定义务即告解除。

在现行法律下，孕属于非法行为，那么全国首例代孕引发的监护权纠纷案是怎么回事？代孕生产的子女最终“判”给了谁？小编带你了解一下这起“代孕引发的监护权纠纷案”。

来源：网络；转载：明说历史和今天公众号

2003年1月，胡毅峰任内蒙古自治区党委政法委常务副书记，2008年1月任内蒙古自治区人大常委会秘书长、党组成员，2011年1月任内蒙古自治区高级人民法院院长、党组书记，2018年1月卸任。

-江苏一男子徐某，因2014年7月30日婚姻期间强奸丈母娘，被江苏某某市人民法院以犯强奸罪（未遂）判处有期徒刑三年，缓刑三年。2016年开始，其妻子潘某多次以家暴、长期分居、殴打骚扰其母亲导致感情破裂等原因起诉离婚5次，但均被人民法院以夫妻感情没有破裂为由判决不准离婚......小编认为：虽然当时的《婚姻法》第三十二条只明确规定了重婚、婚外同居、虐待遗弃、有恶习屡教不改、分居满2年等原因可以直接判决离婚，乍看之下，确实可以判决不准离婚。但是，法院审理婚姻案件，还是更应该注重案件的社会效果，我国毕竟是成文法国家，法律也不可能对社会上所有的状态一一列举，法院在审理婚姻案件时，更多应该考虑的是夫妻一方的行为是否对夫妻关系造成实质性的影响。就本案来说，从一般正常人的标准理解，强奸自己的岳母必然会对夫妻感情产生十分严重的影响，再加上潘某常年离家与原告分居，多次起诉离婚，已经坚定的阐述了自己离婚的离场，足以认定被告的行为导致夫妻感情破裂，但仍被人民法院判决不准离婚，小编认为法院判决欠妥。

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三亚市人民检察院审查后认为，被告人陈某杰的行为应定性为故意伤害罪，三亚市城郊人民法院将该案定性为正当防卫行为而判决陈某杰无罪，属于定性不准确，适用法律错误。三亚市城郊人民检察院抗诉正确，应予支持。

简介：办公室离领导最近，是优点的“放大器”，也是缺点的“显微镜”。号主已经在办公室工作10几年了，有一些经验不吐不快，有一些套路不得不说。每晚20点，我们将为您分享办公室进步的硬核干货。

据上海市纪委监委9日消息，闵行区3名干部因疫情防控不力被处理。通报如下：

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4月9日，据中央纪委国家监委网站消息，辽宁省政协原副主席孙远良涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

【律媒智库】注意到，1家2020年5月1日首次进入经营异常名录，2家2021年4月1日首次进入经营异常名录，其余28家均为今年（2022年）4月1日首次进入经营异常名录。

哈哈哈哈哈哈哈青年人你的思想很危险啊如果你被骗到了

：什么是三观不同？你敬畏天理，他崇拜权威，这是世界观不同；你站在良知一边，他站在赢者一边，这是价值观不同；你努力是为理想的生活，他努力是为做人上人，这是人生观不同。之二

出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

2018年7月至2021年5月，先后任贵州省高级人民法院执行局综合处（执行指挥中心办公室）副处长（副主任），行政审判庭审判员、副庭长，立案第二庭副庭长；

据中央纪委国家监委网站18日报道，北京市纪委监委消息：北京市重点站区管理委员会保留正局长级待遇干部李万钧涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。

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记得几年来，网上曾经流传不少类似街头电线杆上宣传单之类的，为自己女儿征婚的启示，女方各方面条件都很不错，还是公务员，甚至愿意给付巨额介绍费，重点是那方的职业是法官。

3月16日，据湖北省纪委监委消息：武汉市委原常委、市政府原常务副市长袁善腊涉嫌严重违纪违法，目前正接受湖北省纪委监委纪律审查和监察调查。

所谓强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、威胁或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。强奸罪侵犯的客体是妇女的性自主权，客观上违背了妇女的意志，采用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交。

光阴似箭、岁月如梭，如今老郭和我都已经步入了中老年的行列，在校长这一岗位上，我们也都已经工作了许多年。这里，我预祝老郭他英雄本色继续，在学校管理和学术研究上取得更大的进步。一边走路一边背英语的李克强

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陈有万，男，汉族，湖南安乡人，1963年9月出生，1981年8月参加工作，1991年5月加入中国共产党，大学本科学历。曾任湖南省常德市武陵区人民政府党组成员、副区长，公安武陵分局党委书记、局长。

年轻律师最容易犯的毛病的就是急躁，追求成功只在朝夕。这也难怪，在我们生活的时代，凭借互联网潮流与各种机遇，社会上流传着众多一夜暴发的故事。但律师，不同于其他行业，需要长时间的历练与积累，才能从知识储备、办案技能、社会资源等多方面，达到一名成熟律师的应有标准。这个过程，短则三五年，慢则十余年。

“不能反抗”是指意识清楚的，但是因为身体原因让人无法抗拒。比如重病等无法反抗，醉酒后无力反抗，只会轻轻的说“不要，不要”。还有一些药物刺激，比如春药等，即便有意识，生理上也抗拒不了。

伊莉娜在庭审中强调警方在得知迪米特罗是库普林科的侄子后，拖延了8小时才对他进行毒测与酒测。给了他充足的时间恢复。之后一名库普林科手下的法官在不调阅任何警方资料的情况下就允许罗梭申斯基保释。

据中央纪委国家监委官网2月25日消息，福建省厦门市人大常委会原主任陈家东涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

男女相约发生性关系后，女方索要两万元，男方不给，女方报警强奸男方被强奸罪关押两年多之后，终于被山西长治中院宣告无罪虽然被宣告无罪，两年多的牢狱之灾，会让他终生铭记强奸案件的刑事判决书，简直就是一部成人小说了

导读：七夕情人节“约炮”，会被抓吗？每年情人节之际，很多人会偷偷摸摸搜索这样一个法律问题。在此回答大家：看情况！今天推送一个发生在七夕情人节的真实案例，看看公安机关和法院是怎么认定的。一、基本案情2008年8月7日20时30分许,朱某在某区瞰都嘉园2号楼某房间内与某外国籍女子发生性关系,并付给女方人民币1500元,后被某区公安分局民警查获。嗣后某区公安分局民警分别对朱某、某外国籍女子以及执勤民警进行询问调查。2008年10月16日,某区公安分局民警对朱某制作了《公安行政处罚告知笔录》,向其告知公安机关拟对其进行治安处罚的事实、理由和依据。朱某在笔录上签字捺指印,并提出陈述、申辩意见,朱某认为其与某外国籍女子发生性关系是“一夜情”而非卖淫嫖娼,不应受到治安处罚。当天,某区公安分局对朱某作出《公安行政处罚决定书》,对朱某给予行政拘留14日的处罚。同日,由于朱某向某区公安分局提出担保故该局经审查后对朱某作出《暂缓执行行政拘留决定书》。嗣后,朱某不服处罚决定向某区人民政府提起行政复议。2008年12月29日,某区人民政府作出《行政复议决定书》维持了某区公安分局作出的《公安行政处罚决定书》。另查,某区公安分局于2008年8月8日对某外国籍女子作出《公安行政处罚决定书》,认定其于2008年8月7日20时30分与朱某以1500元的价格进行卖淫娼活动,依照《治安管理处罚法》的相关规定,决定对其处以行政拘留14日、追缴人民币1500元的处罚。该处罚决定现已执行完毕。