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大学生一般求职的岗位都比较低层，而且好的企业有不少人报名，所以很多时候面试也就那十几分钟。想在这十几分钟了解一个人根本不可能，所以这也使我们可以钻空子，在这短短的面试时间内表现好就行

《中国大学生就业难人群画像报告》中指出，在就业难人群中，天秤座与天蝎座占比最高，但这两个星座的创业人群也属于最多，或许天秤座纠结犹豫的性格与天蝎座冷冰冰的外表成了他们在求职路上的绊脚石。

保研人名校精英计划为纯公益活动，为了保证资源充分利用，每一位入选的同学都应积极参与计划中各项活动，敢于提问，乐于交流，愿意主动积极分享保研人的各项活动（酱油党将被淘汰）。

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与其探讨用人单位是否不公平，不如一起解决如何优化简历，最大程度上增加自己的面试机会。毕竟用人单位不会因为一两句批评就把门槛放宽，最终决定你能否拿到offer的既是用人单位，也是你自己。

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但是，学历只是应届生的敲门砖，随着工作年限的增加，这项优势将会逐渐消退，你还需要具备更多的职场技能，例如你的人脉资源、你的项目经验、你的人际交往能力等，这才是以后职场的必备，也往往更受公司看重。

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学历要求2018届全日制统招应届毕业生，本科及以上学历；境外留学人员，须毕业于Times院校排行前400名的院校，同时在2018年7月1日前取得国家教育部承认的本科及以上学历证书及认证。二.

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宣讲信息：我分行将于9月至10月在深圳、广州、武汉、长沙、南昌、北京、大连等城市举行2018年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。现场接收报名表并进行预面试（请提前下载并填写报名表〔链接:

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招聘对象：①全职职位：2018年即将毕业的应届生②实习生职位：在校大学生，大二、大三、大四学生及在校研究生，每周至少工作4天至少3个月。

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两年之后，根据管理培训生个人表现、特长以及公司的业务需求确定具体职位。通常来说管理培训生会被任命主任级别的职位，表现突出的培训生会被任命一个初级经理级别的职位。

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